公务员法考试试题及答案[5].pdf

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1、中华人民共和国公务员法竞赛参考试题一、填空题 1 1、中华人民共和国公务员法经第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，该法将于 20062006 年_月1_日施行。2 2、公务员法共十八章一百零七条。3 3、公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。4 4、我国公务员法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。5 5、公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。6 6、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。7 7、国家实行公务员交流制度，交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。8 8

2、 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。9 9、公务员法规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。1010、国家对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。1111、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。1212、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。以辞退。1414、机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同期限为一年至五年。

3、1515、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。二、判断题 2020分，每题1 1分，在正确的后面打“”，在错误的后面打“X”。1616、公务员是指国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。X1717、公务员执行公务时，对上级的决定或命令应无条件的服从。X1818、机关补充公务员时，对担任领导职务的可以实行调任，对担任非领导职务的则必须实行考试录用。X1919、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。V2020、公务员因工作需要，在机关外兼职，应当经有关机关批准，并可领取相应的兼职报酬。X2121、公务员可以在公务员队伍内

4、部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。V2222、原系领导成员的公务员辞去公职或者退休，在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。V2323、聘任制公务员不属于国家公务员。X2424、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。X2525、经主管机关批准，机关根据工作需要，公务员任职时可超过规定的编制限额和职数。X2626、公务员的考核分为定期考核和年度考核，年度考核以定期考核为基础。X2727、公务

5、员非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。V2828、对公务员辞去公职或者退休后有违反从业限制规定行为的，由原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正，逾期不改正的，由同级公务员主管部门没收其从业期间违法所得，并处以罚款。X2929、聘任制公务员按照国家规定实行统一的职务与级别相结合的工资制度。X3030、机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。V3131、公务员申诉期间，对原机关所作的人事处理应停止执行。X3232、公务员在法定工作日之外加班的，应按劳动法的有关规定给予相应的加班补助。X3333、公务员的培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的依据

6、之一。V3434、对公务员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。V3535、公务员法规定，对担任省部级正职以下领导成员的公务员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。V三、选择题。3636、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行。、任前考察制度任职前公示制度任职试用期制度 3737、对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是、先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。3838、公务员法规定，公务员的主管部门是、。公务员所在机关

7、党委组织部门政府人事部门 3939、对公务员的培训要实行分级分类，其培训类型主要有4040、公务员的回避，包括 初任培训任职培训专门业务培训任职回避地域回避4141、对公务员的处分，应当4040、公务员的回避，包括事实清楚证据确凿任职回避地域回避4141、对公务员的处分，应当程序合事实清楚证据确凿 程序合 手续完更新知识和提高工作能力的在职培训、。执行公务回避。定性准确处理恰当4242、担任领导职务的公务员，辞去现任职务，按情形可分为。因公辞职自愿辞职引咎辞职责令辞职 4343、公务员违纪的，应当由决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。上级机关监察

8、机关处分决定机关纪检机关4444、聘任制公务员按照国家规定实行。职级工资制结构工资制协议工资制 4545、公务员的处分分为。警告记过记大过降级降职撤职留用观察开除 4646、公务员的职务实行、。选任制委任制聘任制 4747、以下可以通过调任形式进入公务员队伍的职务有、调研员巡视员副主任科员主任科员到下级机关到上级机关到其他地区机关到国有企业事业单位四、简答题 5151、简要表达公务员法的立法目的是什么？答：为了标准公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定中华人民共和国公务员法。5252、公务员应当履行哪些义务？答

9、：一模范遵守宪法和法律；二按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；三全心全意为人民服务，接受人民监督；四维护国家的安全、荣誉和利益；五忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；六保守国家秘密和工作秘密；七遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；八清正廉洁，公正正派；九法律规定的其他义务。5353、辞退公务员的情形有哪些？答：一在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；二不胜任现职工作，又不接受其他安排的；三因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；四不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开

10、除处分的；五旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。5454、公务员执行公务时，遇有违法或错误的上级决定或命令，应怎样处理？答：公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。5555、简述公务员应当具备哪些条件？答：一具有中华人民共和国国籍；二年满十八周岁；三拥护中华人民共和国宪法；四具有良好的品行；五具有正常履行职责的身体条件；六具有符合职位要求的文化程度和工作能力；七法律规定的其他条件。