2022年电器维修岗位说明书.doc

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1、公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称： 电器维修专管 隶属部门： 制造部岗位编码： 直截了当上级： 设备主管工资等级： 直截了当下级： 维修全员 可轮换岗位：行政维修、机械维修 分析日期： 二、岗位工作概述做好设备部门的日常治理工作及设备电器维修、技术指导工作。确保部门业务计划的完成。三、工作职责与任务（一）负责设备部门日常治理性工作；（二）负责公司设备的电器维修工作及电器技术指导工作；（三）按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划安排、施行保养工作。确保保养实现率，及保养效果达标；（四）依照库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交，审核电器备件采购单的必要

2、性、合理性；（五）指导操作工完成设备使用及简单保养工作；（六）做好日常设备的巡视检查工作，及时发觉征询题，处理隐患；（七）负责依照备件耗费情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低设备维修备件耗费；（八）做好预防性保养、维护工作，处理疑难毛病，降低公司总停机工时及设备缘故造成的总报废量；（九）完成上级委派的其他任务。四、工作绩效标准（一）设备维修要及时快速，减少总停机工时，到达公司指标要求；（二）维护备件消耗费用不能超过公司下达的部门定额指标；（三）尽量减少因设备缘故造成的报废，完成公司下达的部门定额指标；（四）科学安排施行保养计划，确保保养实现率低于公司要求指标。 五、岗位工作关系（一）内部关系1

3、所受监视：接受设备维修主管的指示和监视，公司相应职能人员的监视检查；2所施监视：对操作工不标准操作、日点检设备维护监视检查，对直截了当下属工作完成情况、工作状态监视检查；3合作关系：与工艺工程师协商讨论处理妨碍产质量量要素，设备预防性维护、保养的施行时间安排与计划员协调，发生疑难毛病与新技术协商（？），向供给商征询。（二）外部关系一般情况下本岗位不直截了当与其他机构和人员发生工作联络。六、岗位工作权限（一）有权在不改变设备设计情况下处理机器毛病，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权；（二）有权对操作工不标准操作提出处理意见，并有提请上级审议权；（三）有权纠正下属人员不符合要求的行为

4、，并有提出处理意见和提请上级审议权。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作，经常需要加班加点。八、岗位工作环境 大部分时间在室内工作；温度、湿度适宜；现场会接触到噪音、细微粉尘及刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。九、知识及教育水平要求（一）电器专业维修方面技能；（二）印刷电路板工艺、工序方面的知识；（三）计算机简单操作知识。十、岗位技能要求（一）纯熟、精确处理发生的设备电器毛病；（二）可以阅读简单的英文机器说明书；（三）具有PLC-编程技术及毛病维修技能；（四）具有电路图的绘制及复杂电路图的识图才能。十一、工作经历要求大专以上学历，有4年以上工作经历；对本专业工作有丰富的理论和研究、实践经历。十二、其他素养要求任职者需具有健康的体魄，充分的精力；最好是男性，30到45为好。