优选培训工作计划集锦9篇.docx

《优选培训工作计划集锦9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《优选培训工作计划集锦9篇.docx（33页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、优选培训工作计划集锦9篇优选培训工作计划集锦9篇光阴在流逝，从不停歇，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们对今后的工作做个计划吧。那么你真正懂得怎么制订计划吗？下面是我为大家采集的培训工作计划9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。培训工作计划篇1认真贯彻落实省教育厅师培处和市教育局XX年工作要点，切实履行好本处室的工作职责，优质高效地做好惯例性工作、扎实有效地做好特色性工作，出力突出工作重点、侧重突破工作难点，力争我市的师资培训和队伍建设等项工作再上新水平。一、重要工作一会同市教育学院切实制订好（xx市中小学校幼儿园、中等职业学校XX-XX年老师继续教育工作规划）。明确工作目的、优化工作办法、提升工

2、作水平，在基地学校建设、名优老师队伍建设、精品课建设等方面，加大工作力度、确保工作质量。二创造性地开展好全市在职老师“每人一绝大练教学基本功活动。加强校本培训、出力岗位练兵，为全市广阔老师开创建立扬长的舞台、提供扬名的时机，籍此培树一大批有魅力的名优老师，全面提升各校课堂教学效率、大幅度地提升全市教育教学的质量水平。三加强县区进修学校“硬实力建设和“软实力发展，提升全市进修学校的整体水平。1、协调有关部门及县区政府，优化进修学校的校舍建设和设备装备，力争在国家和省厅“县区示范性进修学校的评选中，我市达标的数量和质量名列全省之首。2、继续开好“全市县区进修学校第一次系列现场会议。通过系列现场会议

3、，让每位主管局长、进修校长走进每一所进修学校，了解情况、研讨工作、沟通感情、扬长避短、增进工作、加快发展。全面发挥各进修学校在各自区域的教学指点和质量提升的核心价值和主要作用。详细日程布置，详见附表一3、全力开好“全市县区进修学校第二次主题工作系列现场会议。围绕各学校自选的工作主题，在理论研究和科学理论中，各进修学校要周密分析、科学论证、深切进入讨论、全力工作。要做到，不仅在科学研究上有建树，而且在工作理论上有突破。使各县区的主题工作现场会议，各县区有所长、有所为、有所学。详细工作主题，详见附表二四依法做好普通话推广和测试工作，建立健全科学的测试机制和测试设备。会同北华大学师范分院，开创建立“

4、xx市标准化普通话测试语音室。视机会成熟，取代原来的人工测试，施行现代化的计算机测试普通话的科学机制。遵守“以测促训、以训保测的原则，规范普通话培训、优化普通话测试、完善普通话培训和测试的档案管理，使惯例工作进一步优质化、高效化。认真贯彻落实（国家通用语言文字法），组织好第十三届全国推广普通话宣传周活动。五依法把好老师队伍的“入口关，认真做好老师资格认定工作。严格审查老师资格认定所需的各种要件如：户口簿、身份证、毕业证、及必须的各种合格证书等。构成“xx市老师资格评审专家委员会，严格做好申报者的教育教学能力的测试和认定工作。同时，热情接待申报人员、耐心解答申报咨询、认真做好相关的效劳工作，让效

5、劳对象满意。六高质量地做好校长培训工作，切实提升在职校长的专业化发展水安然平静现代化管理水平。启动“xx市名优校长专业化培训工程，把名优校长的培训工作，纳入科学化、制度化、规范化轨道。举办“xx市名优校长高级培训班，出力提升校长的理论素养和管理水平，培养一支专家型的优秀校长队伍。开展名优校长送培下乡活动，全面提升农村中小学校级管理人员的办学水安然平静管理能力。七高质量地做好老师培训工作，依法建立健全全市师资培训和继续教育的规章制度，构成科学高效的老师培训和继续教育的工作机制和工作系统。制订和颁行（xx市老师继续教育工作管理办法），对全市老师的全员培训施行科学管理，提升全员老师网联培训和文本培训

6、的实效性，依法保障老师加入继续教育的权利和义务。制订和颁行（xx市名优老师队伍建设施行纲要）和（xx市名优老师骨干班主任管理办法），实行名优老师的动态管理、消除“名优老师毕生制的弊端，确保名优老师的整体质量和名优老师的作用发挥。制订和颁行（xx市中小学校职业学校班主任培训工作方案）和（xx市中小学校职业学校班主任任职资格标准），施行xx市中小学校职业学校班主任任职资格证书制度，出力提升班主任的师德水平，全面提升班主任的科学施教和科学管理的能力和水平。八侧重做好农村中小学老师和全市新任老师的培训工作，全面提升农村老师和新任老师的执教能力，增进全市教育平衡、和谐、高质量、可连续地整体发展。培训工作

7、计划篇2为了全面提升教育教学质量，根据（温州市“十三五中小学老师教育规划）要求及省、市、县关于中小学老师专业发展培训的相关文件精神，结合我校的实际情况，制订我校校本培训工作施行计划。一、指点思想全面落实（国家中长期教育改革发展规划纲要）精神，强化教科室“组织、效劳、研究的职责，疫情期间积极探寻求索网络教研，做好互联网+教育的背后故事，创新活动载体，打造品质教育，重点做好提升教育教学质量、落实教学惯例、提升科研品质和增进老师发展等工作，以校为本，研训结合；聚焦课堂，关注学生。充足发挥教科研的先导、引领和效劳功能，努力为学校的行政决策、教育教学、老师发展效劳，进而推动学校的可连续发展，全面提升学校

8、的办学水安然平静教育质量。二、工作重点1、加强学科教研组建设。借助互联网+教育，探寻求索改良网络教研，积极创设良好的学科教研环境，引导推荐各学科加入先进教研组和优秀教研组长评选，扎实开展校本教研，围绕“专家引领、同伴互助、教学反思三个环节，继续开展“一师一课活动、集体备课活动，充足发挥教研组和备课组的集体智慧，实行资源分享，努力改变教研形式，加强学科线上主题教研活动的研究，激活老师参与教学研究的热情，让校本教研活动落到实处，获得成效。2、发挥骨干老师辐射效应，看重青年老师培养。利用骨干老师展现课、新老师汇报课、蹲点随堂课等活动带动老师队伍教学能力的提升；做好三年新老师考核工作及20xx年入职新

9、老师师徒结对工作，努力增进青年老师专业成长。3、做好老师专业发展培训。搭建老师发展平台，借助互联网+教育形式，鼓励老师积极加入线上有关教研活动，拓展老师视野，努力提升老师专业水平，积极宣传发动，催促指点老师做好分层分类选课、审核和参训工作。认真计划、严密布置、完成20xx年上半年老师选课培训活动。4、加强校本研修管理与指点。深化校本培训工作，加强校本培训工作的管理、指点、监督，同时进一步规范校本培训博客建设，做好校本培训学时的及时录入和管理工作。5、提升教科研品质。鼓励老师加入各级各类教学评选活动，组织老师加入教育论文、互联网+教育、“抗疫情学习案例、微课等评选活动，突出小课题、微课题研究，引

10、领老师寻找身边的教学问题作为研究课题，加强学校20xx年已立项的县级课题研究管理，做好20xx年课题结题工作，提升教科研研究质量，以课题促科研，以科研促成长。三、保障办法学校落实专用培训经费给予活动保障，建立校本培训督导机制，将校本培训纳入老师个人的教学科研管理当中，作为老师绩效考核和学校评优、评先的主要内容。对校本培训工作成就优异的教研组和老师予以表彰和奖励；不能有效开展校本培训，年度学期评估不合格或当年学期教研组中有15%以上的老师未能完陈规定学时的，当年不得加入学区级及以上各项先进个人评选，老师个人年度考核不能评为优秀。培训工作计划篇3一、培训目的和培训重点一进一步加强师德建设，不断提升

11、老师师德水平。以省二级园等级标准为指引，坚持以园为本、以人为本的思想，鼎力加强师资队伍建设，不断深化园本课程改革。全面提升每一位老师施行园本课程的能力，让我园的每一位幼儿得到健康、和谐的发展，更使我园的保教质量再上一个新的台阶。二加强师资队伍的建设，目前我园全部师资队伍的能力还比较软弱，新老师较多，他们缺少理论的经历体验，个人的专业技能较弱。全部师资队伍的构造还不够合理，还没有构成较好的老师梯队。三对于新教材的使用还有一定的问题。还不能较好的根据课程目的和基本经历体验，确定教学内容。如：不能合理的选择使用教学参考书，在活动设计上出现了对幼儿已有经历体验的反复或遗漏的现象。四老师评价能力还有待继

12、续加强培养。通过上阶段的锻炼，老师已能大胆的表达，但怎样更好的评价还需进一步引导。五老师观念的改变与实际行为还有一定的间隔。老师对园本课程的理念有一定的理解但是落实于理论却还有很大的差距。二、重要内容和基本形式为适应老师个人成长需要、幼儿园发展需要和教育改革需要，本学期的培训重要内容和基本形式如下：重要内容：一进一步加强师德建设，不断提升教人员工师德水平。提倡无私奉献，为人师表，敬业爱幼的精神。二以“研为导，继续推进“园本课程改革。继续以教研组为阵地，不断改变每一位老师的教育观念，提升理论素养，进一步缩短观念与行为之间的差距。使我园的每一位老师在各自原有的基础上有一个显著的进步。三以“人为本，

13、寻请教师队伍跨越式发展。继续关注引进老师的培养，并进一步看重新老师、骨干老师的培养，逐步构成我园老师梯队，使师资构造更趋合理，老师队伍得到进一步优化。四以“合为主，寻找科研与教研相结合的形式。继续依托幼儿园的园本课程，探寻求索并逐步构成本园特色的科研与教研相结合的形式，老师能将科研结果运用于教育理论，不断提升教育质量，逐步构成一支幼儿园科研骨干队伍。基本形式:一加强理论的学习。重要以教研组、理论学习为主阵地，组织学习师德方面的规章制度、先进人物的事迹等，组织学习有关幼教的法规、文件、理论书籍等，帮助老师不断提升本身的理论素养以及树立良好的师德形象。二改变教育观念，提升理论素养。1.结合幼儿园等

14、级验收反应意见，我园将进一步关注老师对新教材的学习与研讨，尤其是对教学参考书的选择与运用。帮助老师根据课程目的和基本经历体验，确定教学内容，切忌多种教学参考书的随意拼凑和盲目照搬，以免造成对幼儿已有经历体验的反复或缺失。重要采取集体备课、师徒备课等方式，帮助老师更好的使用好新教材。2.继续以教研组为阵地，开展主题式的研讨活动。认真组织学习（纲要）施行细则。用（纲要）精神指点解决理论中存在的问题，寻找教育理论支撑点，讨论教育策略，改良教育中的弊端，总结创造性的教育经历体验，让老师在研的经过中不断提升各自的专业化能力。三、保障办法和预期效果一成立以园长为组长，办公室主任为副组长，以办公室主任、保教

15、主任负责详细施行的园本培训工作领导小组，领导、协调和管理幼儿园的园本培训工作，保障园本培训工作落到实处并富有成效。二召开全园教人员工会议，认真学习（浙江省中小学老师专业发展培训若干规定试行，使“要我学习改变为“我要学习。指点老师认真完成园本培训记录册，要求每位老师每学期加入园本培训不少于12学时。三加强培训经过的检查和催促。考核时把老师的学习笔记、听课记录、课例和案例、学习领会、经历体验总结等文字材料、加入培训和研究活动的考勤情况作为园本培训检查、考核的根据。四加大园本培训经费投入，每学期拨出一定的经费，作为园本培训所需开支，保证园本培训正常顺利开展。五根据本园实际情况，建立健全园本培训管理制

16、度，把园本培训和教人员工年终考评及岗位职务晋升挂钩，无正当理由不加入学习培训者年度考核为不合格。培训工作计划篇4为了扎扎实实搞好安全生产教育培训工作，公司在总结、分析20xx年度安全生产教育培训工作的基础上，根据省、市、县安监局的有关要求，特提出20xx年度安全生产宣传教育培训工作的指点思想，并制订其工作目的和培训计划。详细内容如下：一、指点思想在继续深切进入贯彻落实党的十八大精神的基础上，围绕落实20xx年我县安全生产各项工作目的，自发用“科学发展安全发展的指点原则统领公司的.安全生产宣传教育培训工作，推动工作创新，加大宣传力度，搞好舆论引导，完善培训机制，推进安全文化建设，进一步提升安全生

17、产培训质量，为增进全县安全生产状态连续稳定好转提供思想保障、舆论支持、精神动力和技术支撑。二、工作目的制订明确的工作目的是非常主要的。今年公司的安全生产宣传教育培训工作目的是：紧紧围绕“十八大关于安全生产的战略部署和全年安全生产工作任务，不断创新宣传教育手段，进一步完善教育培训体系。继续以宣传（安全生产法）为主线，加强安全生产法制教育，重点抓好新颁发的法律法规的宣传辅导；继续以加强安全生产意识为抓手，加强安全生产管理能力和安全生产技术的教育培训，把安全生产培训工作不断向深度和广度拓展。企业(含烟花爆仗企业)重要负责人、安全管理人员培训率达95%以上(计划培训5000人)；特种作业人员计划培训1

18、357人培训率到达96%以上。三、工作内容公司所有员工一定要认真学习宣传贯彻党的十八大精神，深化安全生产宣传工作。要把学习宣传党的十八大精神作为当前首要的政治任务，认真组织生产经营单位重要负责人、安全管理人员进行系统的、全面的深切进入学习，深刻领会十八大关于安全生产的新思想、新观点和新论断。通过学习十八大精神，认真谛清思路，突出重点，突破难点，明确目的，针对软弱环节，查找问题，创新工作，改变作风，全面完成20xx年安全生产培训的各项任务。一以效劳企业为目标，努力提升本身水平安全教育培训工作是件很有挑战性的工作，我们边开展工作，边总结积累经历体验。工作人员和培训老师在了解把握和更新知识的同时，结

19、实树立为本县基层企业效劳的目标，访问企业，了解企业，弄清企业的培训需求，为企业排忧解难，力争做到“三为(为企业送去安全生产的理念，为企业送去安全生产法律法规和新政策，为企业送去在生产经营经过中碰到困难的解决思路和好方法)。提倡专职老师到企业中去开展调研，及时了解他们目前需要什么，想要解决什么问题，然后撰写高质量的调研报告，尽一切力量具体表现出公司效劳企业的目标。鼓励老师加强本身学习，如互相听课评课，加入安全工程师考试等，以此来提升我们本身的安全教育培训水安然平静工作能力，以适应安全生产教育培训工作的需要。1、重视实效，探寻求索灵敏多变的教育培训方式。我们要积极探寻求索灵敏方便的安全教育培训方式

20、，一是继续采用独立培训与联合培训相结合的安全教育培训形式。所谓“独立培训就是公司独立自立，自己组织，自己负责开展安全生产教育培训工作，如烟花爆仗经营安全培训；所谓“联合培训，就是和金华市安全生产宣传教育中心联合开展培训工作，如开展特种作业安全培训，由金华详细负责，我们搞好组织、管理和后勤等工作，并布置部分老师上课。把生产经营单位里应该加入获得安全资格证的相关人员统一集中起来，根据规定的时间和内容进行统一授课，严格教学和管理，进而方便了企业，以免他们往返与金华浦江之间，既到达安全教育培训的目的，又为企业节省了时间和金钱，可谓一箭双雕。我公司在确定每期培训方式之后，根据（生产经营单位安全培训规定）

21、的要求，认真抓好落实，加强效劳意识，最大限度为企业提供方便条件，切实做到为企业节约安全教育培训成本。二是采用送教下乡活动,如檀溪公司同时也做到每期培训计划、人员、教案、时间、内容、费用成本等各方面的落实，使安全生产教育培训工作开展更为自动。同时也具体表现出出公司效劳企业的安全生产培训目标，进而使企业相关人员及时教育、培训、考核、取证，使企业相关人员做到持证上岗，持证上岗率进一步得到提升，为安全操作奠定了坚实的基础。2、重视授课老师的布置，保障安全生产教育培训的质量。由于安全生产教育培训工作具有较强的理论性和理论性，所牵涉的知识面广且专业性较强，培训质量的高低和培训对象的意识、技能的提升与否，关

22、键在于授课老师。故此，我公司重视布置聘请老师要求具有扎实的法律知识、专业知识和业务能力。公司始终将提升安全培训机构老师的素质、能力和水平作为开展安全生产教育培训工作的重中之重。只要首先不断提升培训授课老师和工作人员素质能力不断适应新时期新形势下新任务的需要。3、循序渐进，严格施行教考分离，加强教学活动管理。安全教育培训实行教考分离制度，这既是教学规定要求，也是教学工作要求，公司为了使安全生产教育培训工作真正获得实效，在教学管理中，对学员施行经过管理。一是施行多媒体，图文并茂，深切进入浅出;二是严格考勤制度;三是公司负责组织培训教学活动，市县安监局负责对学员进行考核，严格施行教考分离，并根据安全

23、教育培训考核成就，对到达合格成就的学员进行安全资格证申报。通过严格管理，在很大水平上提升了企业相关人员的安全生产法律意识和安全生产管理水平，有力地增进了企业安全生产状态的稳定好转。4、提升安全教育培训管理，看重学员意见反应。公司在每期安全教育培训经过中，看重与学员的沟通沟通，充足听取学员对安全教育培训开展的时间、方式、内容、效果等方面的意见，并采多渠道多方式采集对安全教育培训工作的意见和建议，以增进我们安全教育培训管理工作的提升。二以法规制度建设为重点，不断提升培训实效1、严格落实培训责任制度。要切实加强和改良对企业重要负责人、特殊工种岗位人员的培训工作，进一步推进高危行业从业人员特其余安全培

24、训。引导各企业积极加入我公司今年组织的企业负责人和安全生产管理人员、特种作业人员培训工作计划见附表。要加强对职工的安全生产培训的组织管理，催促企业把职工的安全生产培训工作纳入企业工作计划，企业要保证安全生产培训的所需资金。2、建立培训档案制度。建议各企业建立本企业职工的安全培训档案，真实记录培训、考核等情况，进而使企业的“三级安全教育培训制度真正落到实处。三继续加强老师队伍建设，保障安全生产教育培训的质量。由于安全生产教育培训工作具有较强的理论性和理论性，所牵涉的知识面广且专业性较强，培训质量的高低和培训对象的意识、技能的提升与否，关键在于授课老师。故此，今年度公司必需继续重视老师队伍的建设，

25、要求他们具有扎实的法律知识、专业知识和业务能力。公司始终将提升安全培训机构老师的素质、能力和水平作为开展安全生产教育培训工作的重中之重。加强老师队伍建设，布置他们加入有关培训，鼓励他们加入注册安全工程师资格考试，催促他们互相听课评课，按时开展教育培训研究活动，不断提升他们的法律法规、安全生产管理知识和安全生产技术知识，不断提升教育培训实际能力，锻炼和培养一支素质高、能吃苦，懂安全，善讲课的骨干老师队伍，更好的效劳于安全生产宣传教育培训工作的需要。只要首先不断提升培训授课老师和工作人员素质能力不断适应新时期新形势下新任务的需要。四继续严格施行教考分离原则，加强培训经过管理。培训工作计划篇5为了能

26、做好生产教育发工作，为了工作的要求，结合我局农机工作实际，制订2*年度全县农机安全教育培训工作计划如下：一、指点思想深切进入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，全面认识和把握新时期农机安全生产工作的特点和规律，坚持科学发展、安全发展的理念，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理的方针，认真落实系列主要谈话精神，根据国家安监总局3号令、30号令和44号令的规定，切实履行安全生产培训职责，强化正面宣传，完善培训机制，通过制订和履行县年度安全生产教育培训计划，认真开展农机安全生产教育培训工作，提升农机生产经营单位领导责任意识，提升农机安全生产监管人员依法行政能力，防备重特大农机事故发生，增进全县农机

27、安全生产形势连续稳定好转。二、工作目的(一)围绕全年农机安全生产工作任务，不断创新教育培训手段，进一步完善教育培训体系。(二)加强对拖拉机及收割机驾驶员及农机操作人员的安全教育培训，不断健全和完善农机安全教育培训机制(年培训4200人)。(三)加强对农机生产经营单位、农机合作社、农机维修网点重要负责人、农机安全生产管理人员的教育培训(年培训300人)。三、教育培训计划和时间布置(一)3月份，召开工作会议，落实培训计划。与各部门各单位签定（农机安全生产目的管理责任书），各部门各单位层层落实责任，将农机安全生产教育培训落实到位，目的量化分解。(二)4-10月份，认真搞好“三夏、“三秋农机安全生产教

28、育培训工作。分期分批组织农机驾驶、农机管理人员认真学习（拖拉机登记规定）、（拖拉机驾驶证申领和使用规定）、（省农业机械管理条例）以及农机购置补助等国家惠农政策;讲授机械及维护颐养常识等专业技能知识，要结合专业特点，讲授法律法规知识，职业道德知识，安全生产知识、应急避险知识。(三)11-12月份，认真开展冬季农机安全生产教育培训工作。重点培训农用机械冬季使用常识、冬季颐养、入库存放等知识内容。四、教育培训工作要求(一)切实加强组织领导，根据安全生产教育培训计划和实际情况，各部门各单位也要制订年度安全生产教育培训计划，并根据安全生产教育培训计划，利用多种形式和渠道，深切进入、扎实开展安全生产教育培

29、训工作，确保宣传教育培训质量。(二)提升思想认识，切实搞好安全生产教育培训工作。教育广阔干部职工，充足认识安全生产教育培训工作的主要性、需要性、紧迫性。搞好农机安全生产是关系人民大众生命产业安全，关系构建和谐社会和建设新农村的大局。(三)合理布置，科学计划今年的安全生产宣传教育培训工作。要加强整合宣传教育培训资源，完善教育培训网络，加大教育培训力度，提升宣传教育培训质量，切实提升受训人员的安全业务素质和自我保卫能力。(四)要建立农机安全教育培训台帐，使教育培训工作规范化。各部门各单位要将教育培训的时间、内容、参会人员相关信息采集整理归档，规范管理，坚持培训工作的系统性、完好性。培训工作计划篇6

30、一、指点思想为了深切进入落实学校的校本培训目的，提升个人的专业素质，适应素质教育要求下的主角转换，不断充分和提升自我，实现本身的连续发展，特制订本计划。二、工作目的用心加入学校组织的各项校本培训学习活动，完成校本培训资料，不断地给自我充电，提升本身的业务水平。三、详细工作1、强化师德涵养，爱岗敬业，关心热爱每一位学生，不体罚和变相体罚学生，公平对待每一位学生，不仅仅做好学生学习上的好教师，更要做好学生思想道德品质上的带路人，关心学生身心健康的发展，加强职责心和责任感。2、充足利用学校的资源优势，用心加入网络技术培训，学习网页制造技术和各种课件的制造技术。透过学习，努力实现信息技术与教学工作的整

31、合。3、用心加入新课程改革专题培训，树立正确的教育观念，努力提升教育教学水平。经常观摩老师的优秀课例，学习他们先进的教育观念和教育教学方法，在自我的教育教学理论中进行试用，并及时反省。4、以课题研究实验为平台，将课题研究与教学理论严密结合，提升自我教育教学科研的意识和潜力。5、用心加入每周三的业务学习。6、将自我在学习经过中积累的心得、笔记、案例等及时整理，存入档案，并经常进行自我反思，争取每课一反思，每周一总结，每月一自评，反思时安身于自我教学行为的回首、诊断、自我监控和自我调适，以加深对教学活动规律的认识理解，进而适应不断发展变化着的教育要求。每学期还要完成一篇有必需价值的教学论文。7、经

32、常从阅览室借阅一些好的教育书籍，每年至少订阅一份报刊来进行学习研究，写好读书笔记。透太多读、多思、多写来逐步提升本身的素质。8、认真加入大众备课，并透过大众备课学习其他老师的先进的教学方法，经常向本校的优秀老师请教教育教学经历体验，透过经常听他们的优质课来提升本身的课堂教学水平。培训工作计划篇7北京德辰国际信誉社管理咨询中国第一家专业从事信誉社管理咨询培训的咨询公司一、培训师培训咨询培训流程讲明：云南省农村信誉联社大理办事处内部培训师培训计划方案二、培训师培训的作用：也许我们正面临外部培训费用不断飞涨，可培训针对性和企业实际结合却愈困难也许有的员工满腹真知卓见、理论经历体验丰富，可总难自负自若

33、的教授给员工也许有的员工希望轻松面对群体，有效的传达自己的信息与思想，加强个人的影响力也许有的员工正寻求职业的另一突破口，更快的提升自我银行培训师培训师的培训是我们最佳的选择！根据云南省农村信誉联社文件以及本身发展需求，随着效劳创优工程的推行进，特计划在全州范围内选拔一部分本身素质较高、工作知识提炼能力、表达能力较强的员工进行培训师培训，建立内部培训师制度。银行培训师的培训分成两大部分：一、现代培训管理实务；二、内部培训师的技能。银行培训师的课程是企业目前所需的最实用的培训。它让企业完全站在了主导地位，使培训的效益最大化，完全符合当今企业培训以自立性为主的发展方向。使企业培训走上认同文化提升技

34、能人才贮备的良性发展循环。固然银行培训师只要六天六晚的课程布置，但是，它却能起到帮助企业建立培训系统，根据企业需求设计培训计划，根据培训课程进行资源配置和组织管理的作用。同等主要的是，它为企业培训了内部的培训师。解决了外部培训不能紧贴企业需求的培训不足。通过对企业培训评估程序的建立，也避免了有些企业为了培训而培训的弊病。三、培训师培训培训师对象选择的原则：1、按下面表格从每家联社合行推荐相应的人数加入；推荐参考标准：A、品德优良、热爱信合事业，表达能力流畅B、大学专科学历正规院校毕业C、本身在某一业务上有较深理解或是操作能手D、自我感悟的能力、鼓励别人的能力、建立关系的能力、变通的能力、沟通的

35、能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界线的能力、诊断师团队；四、银行培训师培训目的通过深切进入浅出的讲解，发掘企业培训的核心价值；通过有效有趣的互动，传承企业培训的实用方法；通过实战情境的演练，把握企业培训的专业技能；五、培训师培训项目特色：1、以系统考虑为出发点。明确信誉社内部培训师的角色位置环境、存在价值及责任和能力的要求；2、以操作性技能为核心。重视培训师所具有的实际应用能力的训练和辅导；3、以培训现场环境为情景依托。使参训学员在情景中加速理解主题的内涵和效应；4、建立团队经历体验沟通的互动气氛。将参训者的个人和信誉社经历体验对照分析课程中的观点进行有价值吸收；5、重视个人潜能的挑战。

36、反复阶段性的技能练习构成自我学习提升的能力和愿望。五、培训师培训项目方式：系统环境介绍讲解；学员自我测试；案例分析与经历体验共享；提案小组会议；情景模仿，角色饰演；演讲录像点评；精彩影片片断观摩。训前训后个人目的推进与绩效目的结合建立督责改变。六、主讲教师与培训时间、地点主讲教师：德辰讲师团培训地点：逸龙滨海酒店附楼大会议室培训时间：20xx年8月13日8月19日报到时间：20xx年8月13日15：0018：00七、留意事项1、带职业装男士西服领带，女士职业裙装和便装各一套2、自带手提电脑一台3、自我预备自己最熟悉最了解的某一业务的相关资料八、培训师培训费用预算税金讲明：报价为税前报价，如需开

37、具发票，需增长6营业税金额。付款方式：报道时全款交纳。详细费用明细九、课程大纲：理论篇1.成人学习的特点2.培训师的应对3.教育和培训的区别4.培训的价值5.培训的内容6.培训的对象7.培训的类型素质篇1.培训师的基本素质2.培训师的两个职责3.培训师的三种角色4.培训师的九大能力5.培训师的评价维度和类型6.培训师的专业形象培训工作计划篇8一、指点思想以提升劳动者技能，提升就业能力为目的，加大职业技能培训力度，加强职业技能鉴定质量管理，出力拓展工作领域，完善工作制度，落实工作办法，构成以管理促鉴定，以鉴定促培训，以培训促发展的工作格局，确保完成全年目的任务，为更好地推进职业技能培训鉴定工作打

38、下良好基础。二、目的任务全州职业技能鉴定人数到达13000人次，取证人数到达11000人次。组织职业技能培训600人。三、工作重点1、以规范职业技能鉴定程序为主线，全面加强鉴定质量管理，维护职业资格证书的权威性和公信力。2、以知足劳动者就业需求为目的，以落实就业培训政策为依托，认真组织开展职业技能培训。3、以完善规章制度为手段，全面推行目的管理责任制，切实加强职工队伍建设。四、工作办法1、认真做好培训需求调查，及时把握劳动者职业技能需求信息，有的放矢地组织开展职业技能培训。一是针对失业人员特点，扎实开展失业人员再就业培训。二是围绕我州支柱产业、特色企业以及新开企业用工需求，组织开展岗前培训和提

39、升培训。三是围绕新兴行业用工需求，组织开展新工种技能培训。四是积极组织开展农村劳动力转移培训和技能扶贫培训。2、全面加强职业技能鉴定质量管理。一是进一步规范职业技能鉴定程序，从鉴定申请、资格审查、试卷生成、考场布置到成就录入、证书打印等各个环节，强调规范要求，从严把关。二是以开展“职业技能鉴定规范年活动为契机，加强鉴定现场督导检查，逐步推行全程督导，强化督导结果与反应。三是建立鉴定质量定期通报制度，落实“红黑榜制度和“质量管理责任书制度，认真组织鉴定所年检年审工作，积极开展诚信鉴定所站开创建立活动，不断强化鉴定所站管理。四是根据文件要求，做好定点鉴定机构的认定工作。五是切实加强职业技能鉴定补助

40、的审核和管理。3、组织开展特殊群体职业技能鉴定，积极探寻求索拓展高级工鉴定范围。一是继续做好农村劳动力转移培训、农村扶贫培训、失业人员免费培训的鉴定工作。二是扎实做好职业院校毕业学生的鉴定工作。三是选择重点行业、重点企业为突破口，组织开展企业职工鉴定。四是在继续做好技工学校高级技工班学生高级工鉴定的基础上，积极推进高职院校大专学生高级工鉴定工作，积极探寻求索重点行业、重点企业职工的高级工鉴定。4、切实加强职业技能鉴定基础工作。一是进一步加强题库建设，实行专人、专用设备、专门场地管理，确保国家题库安全，充足发挥国家题库的作用。二是进一步加强考评员队伍建设，严格考评员管理，组织开展全州考评员培训工

41、作。三是进一步加强质量督导员管理，严格履行督导委派制度。四是认真做好鉴定资料的归档和整理，加强鉴定统计和分析。5、加大国家职业资格证书制度的宣传力度。一是为加入全省职业技能竞赛活动作预备，认真组织好全州职业技能竞赛活动，营造良好工作气氛。二是进一步加强对县市职业技能鉴定工作的业务指点，加强与部门、行业的沟通协调，构成强大工作合力。三是以开拓政策解读专栏为主，加大媒体宣传力度。6、积极探寻求索培训教材发行和管理。7、建章立制，强化中心内部管理，努力构建和谐工作环境。一是加强职工政策学习，提升职工业务水平。二是建立健全内部管理制度，以制度管人，以制度约束人。三是科学合理地设置内部机构，明确职责，落

42、实责任。四是推行目的管理责任制，分解落实目的任务，有效推进各项工作。培训工作计划篇9为认真贯彻落实省财务厅、省卫生厅（关于下达20xx年中央补贴地方农村卫生人员培训项目资金的通知）与省卫生厅（关于举办乡镇卫生院妇产科人员培训班的通知）琼卫农卫20xx10号文件精神，进一步提升我县乡镇卫生院妇产科技能水平，保证培训的质量与效果，结合我县乡镇卫生院的实际情况，特制订本培训工作计划。一、培训目的通过施行本培训计划，不断提升乡镇卫生院妇产科业务技术水平，培养具有综合执业能力，适应农村卫生事业发展的妇产科人员，知足农村日益增加的的医疗卫生效劳的需求。二、培训对象选派乡镇卫生院中具有一定妇产科临床经历体验

43、的人员10名见附件1。三、培训内容和方式培训以卫生部农卫司印发的（20xx年农村卫生人员培训大纲）为基础，结合工作实际布置教学内容见附件2，教材为（乡镇卫生院妇产科人员培训手册）。培训采用“IPTV互动教学系统理论培训与进修临床理论相结合的形式。总体时间布置为130天，其中理论培训34天，进修临床理论96天。培训前后对学员进行统一考核，对培训效果进行评估。理论培训后，布置学员到县人民医院进行理论技能培训，由指定老师一对一带教。四、培训时间与地点理论培训：4月8日5月12日。4月8日上午800分报到，830930分进行培训前摸底考试，之后开始进行培训。地点在县中医院四楼会议室。进修临床理论：5月

44、13日8月17日。地点在县人民医院妇产科。五、组织与管理县卫生局医政股负责制订全县乡镇卫生院妇产科人员培训工作计划，组织施行妇产科人员培训，对施行培训情况进行全程督导检查。县人民医院指定老师一对一带教学员，负责10名乡镇卫生院妇产科人员的临床理论带教，作好学员每日实习评鉴工作。各乡镇卫生院要在保证本院派遣人员学习期间的工资待遇基础上，积极解决其食宿问题。六、考试与登记培训结束后采用理论考试，考试时间定在8月18日上午9001030分，地点在县中医院四楼会议室。由省卫生厅出题，县卫生局组织考试。乡镇卫生院妇产科人员集中理论培训天天登记考勤，每节课均需持本人医通卡进行刷卡，以便省卫生厅实时观察培训情况；进修临床理论天天填写（实习报告表），并于考试当天8月18日由学员本人报送医政股。【优选培训工作计划集锦9篇】