山东省工伤保险待遇标准一览表.pdf

《山东省工伤保险待遇标准一览表.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《山东省工伤保险待遇标准一览表.pdf（3页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、山东省工伤保险待遇标准一览表【山东省】工伤保险待遇标准一览表类 项目 支 付 办 法 和 标 准 支付渠道 别 医疗、康 复和辅 政策规定范围内的实报实销 市医保局 工 助用具 伤 花费 医 伙食、交 市内住院伙食补贴按本单位因公出差标准 70%疗 通、食宿 发给；转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差【用人单位】待 费 标准报销 遇 薪水、福 歇工留薪期内原薪水福利不变，歇工留薪期不超出 利及护 12 个月，特别状况经判断后，延长期不超出 12【用人单位】理 费 个月。生活不可以自理的，护理费由单位负责 护 评定伤残等级和护理等级后，按生活完整不可以自 理、生活大部分不可以自理、生活部分不可

2、以自理三个 理 市医保局 等级，支付上年度职工月均匀薪水的 费 （所有）50%、（大部分）40%、（部分）30%1 级4 级 分别按自己薪水的 市医保局 90%85%、80%、75%发给 、伤残津贴 5 级6 级 分别按自己薪水的 【用人单位】70%、60%发给 一次性 1 级10 级分别按自己薪水的 24 个月、22 个月、20 个月、18 个月 伤残补 市医保局 16 个月、14 个月、12 个月 工 助金 10 个月、8 个月、6 个月发给 伤 5 级10 级分别按上年度职工月均匀薪水的 一次性 35 个月、30 个月、25 个月、20 个月、伤 就业补 15 个月、10 个月发给。【注

3、：距法定退休【用人单位】助金 年龄 5 年以上（含 5 年）发给 100%，每少一 残 年递减 20%，不足一年按 10%支付】5 级10 级分别按上年度职工月均匀薪水的 待 一次性 20 个月、18 个月、16 个月、14 工伤医 个月、【用人单位】疗补贴 12 个月，10 个月。【注：职工被确 遇 金 诊为职业病的，一次性工伤医疗补贴金在上述标准 基础上加发 50%】1 级4 级 职工以伤残津贴为基数，由用人单位【用人单位】养 和个人共同按规定缴纳基本养老保险费和基本医 老 职工个人 疗保险费，伤残津贴扣除个人缴费部分后，低于我 与 市医保局 医 市最低薪水标准，由工伤保险基金补足差额(按

4、月)疗 5 级6 级 职工以伤残津贴为基数，由用人单位 保 和个人共同按规定缴纳基本养老保险费和基本医【用人单位】险 疗保险费，伤残津贴扣除个人缴费部分后，低于我 职工个人 市最低薪水标准，由用人单位补足差额(按月)工 丧葬补 按上年度职工月均匀薪水 6 个月发给 市医保局 伤 助金 死 供养亲 配偶每个月按自己薪水的 40%发给；亡 属抚恤 其余家属每人每个月按自己薪水的 30%发给，市医保局 待 金 孤寡老人、孤儿在标准基础上增添 10%遇 一次性 按上年度职工月均匀薪水的 48 个月发给 非 工亡补 市医保局 遗 助金 产 支付方式 实报实销 按月 按月 按月（1-4 级不可以清除 合同

5、，要退岗）一次性 一次性（经职工提出，可以清除时）一次性（经职工提 出，可以清除时）一次性 按月 一次性山东省工伤保险待遇标准一览表 发布时间：2008-11-28 21:11:00 山东省贯彻工伤保险条例试行方法（摘选）工伤保险基金全市兼顾 工伤保险贮备金,按兼顾地区当年工伤保险基金征缴额 10的比率提取，储 备金累计结余额不超出当年工伤保险基金征缴额的 30。工伤待遇随变化合时改正 被判断为 14 级工伤职工伤残津贴、供养家属抚恤金以及生活护理费调整方法，由山东省劳动和社会保障行政部门会同财政部门依据全省职工均匀薪水、生活花费以及物价指数变化状况合时拟定，报山东省人民政府同意后执行。5-1

6、0 级工伤补贴标准明确 工伤职工被判断为 510 级的，经职工自己提出，可以与用人单位清除也许停止劳动关系，由用人单位分别支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金的标准，以清除也许停止劳动关系时的统 筹地区上年度职工月均匀薪水为基数。一次性工伤医疗补贴金的详尽标准为：一次性伤残就业补贴金的详尽标准为：5 级工伤 20 个月均匀薪水 35 个月均匀薪水 6 级工伤 18 个月均匀薪水 30 个月均匀薪水 7 级工伤 16 个月均匀薪水 25 个月均匀薪水 8 级工伤 14 个月均匀薪水 20 个月均匀薪水 9 级工伤 12 个月均匀薪水 15 个月均匀薪水

7、10 级工伤 10 个月均匀薪水 10 个月均匀薪水 别的，职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补贴金在上述标准基础上加 发 50%。不到退休年龄工伤待遇的计算 工伤职工距法定退休年龄 5 年以上的，一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金全额支付；距法定退休年龄不足 5 年的，每减少 1 年一次性伤残就业补贴金递减20%。距法定退休年龄不足 1 年的按一次性伤残就业补贴金全额 的 10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。职业病人的工伤待遇确立 用人单位对接触职业危害作业的职工，在停止、清除劳动合同关系时也许办理退休、离职手续前，应进行职业健康检查，

8、并将检查结果见告职工。被确诊为职业病的，应办理工伤认定、劳动能力判断、待遇鉴定手续，并按本方法规定享受工伤待遇。特别单位的职工特别对待 对于破产、关闭、解散和注销企业中的工伤职工工伤保险待遇连续发放。被判断为 14 级的工伤职工以及因工死亡职工供养家属享受工伤保险待遇仍按原标准发放。所需资本，原企业已经参加工伤保险的，从工伤保险基金中支付；未参 保的，预留至当地均匀希望寿命（此中，因工死亡职工供养家属未满 18 周岁的，预留至年满 18 周岁），在财富清理时一次性拨付给经办机构。被判断为 510 级的，按规定支付其一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金，所需资本在财富清 算时一次性拨付。山东省工伤保险待遇标准一览表 别的，对于 2003 年 12 月 31 日以前发生的因工伤亡人员，其按期望遇如 低于条例所定标准且此刻仍吻合领取待遇条件的，可从 2004 年 1 月 1 日 起改按条例规定的标准执行，以前低于的部分和一次性待遇不再追补。