职务聘任解聘控制程序文件.pdf

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1、编号编号:版号版号:页码页码:QP/RS03QP/RS031/21/2程程 序序 文文 件件标题标题:职务聘任、解聘控制程序职务聘任、解聘控制程序1.01.0目的目的发掘人才，搞好管理，确保质量管理体系正常有效运作。发掘人才，搞好管理，确保质量管理体系正常有效运作。适用范围适用范围本程序适用于副科级以上管理人员的聘任、解聘。本程序适用于副科级以上管理人员的聘任、解聘。职责职责3.3.1 1 集团分管副总经理：考察、提名分管部门副科长至总经理职务的聘任和集团分管副总经理：考察、提名分管部门副科长至总经理职务的聘任和解聘。解聘。各部门总经理：考察、提名本部门副科长至副总经理职务的聘任和解聘。各部门

2、总经理：考察、提名本部门副科长至副总经理职务的聘任和解聘。人事部：做好提名管理人员的考核，提出考核意见，送交总经理决策参考，人事部：做好提名管理人员的考核，提出考核意见，送交总经理决策参考，总经理决策后，负责办理员工职务聘任、解聘手续，起草职务聘任、解聘通总经理决策后，负责办理员工职务聘任、解聘手续，起草职务聘任、解聘通知，通知相关部门和个人。知，通知相关部门和个人。总经理：审核决定职务聘任、解聘，签发职务聘任、解聘通知书。总经理：审核决定职务聘任、解聘，签发职务聘任、解聘通知书。4.04.0 工作程序工作程序集团分管副总经理考察、提名分管部门正、副总经理和正副科长的聘任或解集团分管副总经理考

3、察、提名分管部门正、副总经理和正副科长的聘任或解聘，部门总经理考察、提名本部正、副科长的聘任或解聘，提名部门副总经聘，部门总经理考察、提名本部正、副科长的聘任或解聘，提名部门副总经理的聘任或解聘，填写职务聘任（解聘）提名考核表理的聘任或解聘，填写职务聘任（解聘）提名考核表。人事部根据提名进行考察、考核，写出考核报告或意见，交总经理参考。人事部根据提名进行考察、考核，写出考核报告或意见，交总经理参考。总经理根据提名报告考核意见、经征求总经理室成员的意见后，做出职务聘总经理根据提名报告考核意见、经征求总经理室成员的意见后，做出职务聘任或解聘决定。任或解聘决定。董事长、董事长、总经理可做出管理人员的

4、聘任、总经理可做出管理人员的聘任、解聘决定，解聘决定，交人事部办理有关手续。交人事部办理有关手续。编号编号:版号版号:页码页码:QP/RS03QP/RS03A A2/22/2程程 序序 文文 件件标题标题:职务聘任、解聘控制程序职务聘任、解聘控制程序人事部办理有关职务聘任、解聘手续。人事部办理有关职务聘任、解聘手续。下发职务聘任、解聘通知。下发职务聘任、解聘通知。人事部就职务聘任、解聘通知相关部门和个人，要求做好工作交接。人事部就职务聘任、解聘通知相关部门和个人，要求做好工作交接。5 50 0 相关文件记录相关文件记录职务聘任（解聘）提名考核表职务聘任（解聘）提名考核表职务聘任、解聘通知职务聘任、解聘通知