区总工会2022年工作总结和2023年工作计划.docx

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1、区总工会2022年工作总结和2023年工作计戈IJ2022年以来，区总工会在区委的坚强领导和市总工会的 正确指导下，对标先行示范标准，不断强化政治站位和责任 担当，在“双区”驱动、“双区”叠加、“双改”示范的目标牵引 下，紧紧围绕中心工作，全力推进工会各项工作走深走实， 各项工作得到进一步夯实，硕果累累，2022年6月获得“2020- 2021年度全国，安康杯，竞赛优秀组织单位”，是广东省唯一获 此荣誉的县区级工会、8月获得“2022年深圳市第二届集体 协商竞赛一等奖”、10月获得“2022年广东省职工书屋”、11 月深圳工会职工思政引领工作现场会在XX举力、，并介绍XX 工会经验，12月“劳

2、模工匠云集市”等四大服务项目获评2022 年深圳工会最受期待服务项目奖，各项工作成效突出。一、2022年主要工作情况（一）挖掘新内涵，在凝心聚力中提升“效力”一是打造思政引领标杆。在深化和提升产业工人队伍建 设改革背景下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统 领，坚持把思想政治引领贯穿于职工思想教育始终，增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带领广大职工 坚定不移听党话、感党恩、跟党走，助力经济社会高质量发 展。借力主流媒体，用好“喉舌”资源。培养工会优秀写作队 化三方联合调解机制。有效发挥全市首个劳动争议联合调解 工作室作用，夯实“工会+人资+法院”联合调解工作，推进联

3、合调解工作规范化建设，形成调解员素质高、制度健全，程 序规范调解工作模式。织密职工法律服务网。以点带面，深 化法律援助、法律咨询、集体协商指导、法治宣传教育等多 元化法律服务品牌。拓展与深圳市社保局XX分局建立的工 伤职工法律服务工作，深入推行“工伤探视+”多元化模式，多 渠道、多方式把工伤探视与纠纷调解、法律援助、心理健康 服务和劳动保护等工作深度融合，不断提升职工法律服务覆 盖面和精准性。提高民主管理工作质量。推动符合条件的各 类型单位依法建立职代会、企务公开制度，优化完善“工会大 智荟”活动项目，研究解决企业和职工关心的热点问题和新问 题，鼓励职工代表依法有序有效参与企业管理，依法保障职

4、 工知情权、参与权、表达权、监督权，让广大职工群众实现 体面劳动、共享高质量发展成果。四是聚焦新就业形态领域改革，发挥善为聚力作用。聚 焦新就业形态劳动者的急难愁盼问题，创新方式方法，大力 推行“重点建、行业建、兜底建“建会入会模式，最大限度把 新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，确保想 入能入、应入尽入。开展集中行动推动重点企业及行业建会。 推动平台企业特别是头部企业及其下属企业、关联企业依法 普遍建立工会组织，加强与行业主管部门和行业协会组织的 工作协同，推动电子商务、货运、劳务派遣、家政服务、网 约车等企业和社会组织普遍建立工会组织。依托社区（园区、 楼宇）工联会扩大组织覆盖。

5、在产业和人口密集区，以及企 业（网点）相对集中的物流园区、创业园区、港口码头站场、 电商聚集区、物流货运公司聚集区、商业综合体等区域，扩 大新就业形态劳动者的有效覆盖。推动职工服务阵地网络体 系建设。按高标准、高品质、示范性目标，推进职工服务阵 地网络体系建设，完善职工服务活动“物理空间: 推动以 “1+8+N职工服务阵地网络体系建设，推进区级职工服务中 心建设成综合性、前瞻性、示范性强的综合服务场所。完善 规范8个街道职工服务中心各项软件和制度建设，引导打造 社区、园区、楼宇、企业职工服务站（点）、暖蜂驿站，推进 工会户外劳动者爱心驿站、心灵驿站、工会大食堂、法律服 务分站等服务载体功能提升

6、，将全区各级各类服务阵地打造 成为一个集“宣传窗口+会员窗口+暖蜂窗口”于一体的工会 服务综合服务阵地。新的一年，区总工会将聚焦中心工作，守正创新，勇毅 前行，带领XX区百万职工凝心聚力，橹起袖子加油干，一 步一个脚印把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动见 之于成效，为XX加快建成世界级创新型滨海中心城区贡献 XX工会力量，为“双区”建设不懈努力。伍，做好主流媒体宣传。用好自有媒介，把握“主场”方向。 充分发挥自有媒介，打造“线上+线下”立体式思政宣传渠道， 搭建多矩阵思政宣传阵地，锻造凝聚“领讲人+领读人+解忧 人+领唱人+领跑人”的多样化思政宣传队伍。丰富阵地内涵， 打造“示范”点阵。充

7、分利用全区党建、工会服务阵地等资源， 挖掘了南头古城等多个职工思想政治工作示范点，同时加大 “微宣传”，推动工会形象深入人心。11月深圳工会职工思政 引领工作现场会在XX举办，并介绍XX工会经验，推动职 工思政引领工作取得新进步、新成效。二是提升党建工作水平。深入学习习近平总书记重要讲 话精神，将其作为党组会的第一议题开展学习。认真落实“三 会一课”、民主生活会、政治生日会、主题党日、谈心谈话、 民主评议党员等党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩， 严格执行民主集中制，严格落实“三重一大”集体决策制度。 通过集中学习、专题培训等，深入学习贯彻落实党的二十大 精神，活动促学、以训带学。多措并举带

8、领干部职工学习报 告原文，精准领会会议精神。组织动员党员干部参与疫情防 控志愿服务工作1500人次，在疫情最吃紧的时候招募200名 抗疫志愿者支援疫情一线，部分志愿者自愿留守支援到最后, 最长时长达14天，为遏制疫情形势增添工会力量。（二）探寻新方法，在组织覆盖中更加“有力”一是积极推进工会组织全覆盖。大力推进25人以上特 别是1。人以上企业、重点企业、新就业领域企业工会组建 工作。联合相关职能部门及行业协会，推动新就业形态领域 重点行业普遍建立工会组织，依托社区（园区、楼宇）工联 会实现对新就业形态群体的组织覆盖。二是推进先行示范工联会创建。2022年成立首个新就业 形态行业工会联合会，吸引

9、新就业形态劳动者入会。以“五深 化、聚五力、促五率”开展先行示范工联会创建工作，按照分 类、分级、分层建设标准，将全区134个工联会分成五级工 联会，建成68个具有XX特色的先行示范工联会，有效助力 XX基层治理体系和治理能力现代化。三是超速完成全总督办的互联网百强企业建会任务。通 过“压实责任、合力推进”“出台政策、服务先行”“一企一策、 规范流程”“宣传推介、消除顾虑的四步走工作方法，集全 区之力，积极联动10多个部门协同推进，在疫情形势复杂和 经济下行双重冲击下，提前4个月，完成全总督办的互联网百 强重点企业建会任务。（三）搭建新机制，在维权维稳中更加“给力”一是多维度维护职工合法权益。

10、工会全年成功化解400 余宗劳资纠纷案件，为职工挽回经济损失逾3000万元，保障 产业工人队伍和谐稳定。在全市率先形成劳动争议案件“源头 预防一基层排查一仲裁前调解一诉讼前调解“全链条式处理 模式，成立首个“工会+人资+法院”劳动争议联合调解工作室, 新增近200宗成功调解案件。着力提高集体协商工作实效， XX代表队荣获2022年深圳市第二届集体协商竞赛一等奖。 开展劳资纠纷隐患排查，开通维权热线，建立走访制度，及 时发现、妥善处置舆情。开展工伤探视服务，为工伤职工提 供工伤政策指引、维权帮扶及心理疏导等综合性服务。紧抓 安全生产工作，定期召开安全生产工作部署会，组织开展安 全健康警示教育和科

11、普宣传、安全技能竞赛等活动，在全国 安康杯竞赛活动中荣获优秀组织单位，是广东省唯一获此 荣誉的县区级工会。二是多渠道构建法律服务体系。联合街道总工会、社区 工联会，开展线上线下普法宣传，形成宣传合力，推动法律 援助进社区、进企业、进工地、进社保，营造良好的法治氛 围。采取律师驻点接访、律师入企等形式，接受职工群众的 来电咨询和现场来访，为各行业劳动者解决劳资纠纷诉求和 解答劳动法律咨询。开展“法治体检”，准确掌握企业法律需 求，并针对企业现状精准普及法律知识、提供法律意见。通 过“律师入企”活动，帮助更多企业健全管理制度、防范法律 风险，从源头预防化解劳动矛盾纠纷，让企业和职工切切实 实感受到

12、便捷服务。（四）建设新体系，在职工服务中展现“魅力”一是加强普惠制服务体系建设。构建“互联网+暖蜂驿站”, 搭建“1+8+N”服务阵地网络、区级职工服务中心、工会户外 劳动者爱心驿站等阵地建设，推动职工服务阵地网络数字化 建设，配齐配全服务设施设备，拓展服务项目，为广大职工 提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。积极推 进工会会员信息采集和实名认证工作，超额完成工会会员信 息采集和实名认证工作，广泛发动辖区基层工会参加深圳市 在职职工医疗互助保障计划，促进企事业单位职工队伍稳定 和社会和谐。二是提升关心关爱水平。面向新就业形态劳动者、困难 职工家庭、防疫一线工作人员开展了系列送温暖活动

13、，送出 慰问物资金额达259.77万元，覆盖职工万余人。通过“深工 惠”小程序开展抽奖活动，为职工会员发放话费券、视频卡等 奖品。加强区直机关工联会1600余名会员的关心关爱力度， 做好节日慰问的同时通过读书月等活动提升会员的文化素 养。（五）选树新典型，在建功立业中提供“动力”一是深化立体式人才评选体系。坚持面向基层选树劳动 模范，今年，推荐单位和个人参评五一劳动奖状、奖章、工 人先锋号等荣誉，获奖单位和个人数量为历年之最。其中， 推荐获评全国五一劳动奖章2个,广东省五一劳动奖章4个, 深圳市五一劳动奖章22个，深圳市五一劳动奖状6个，深 圳市工人先锋号3个。继续开展“XX十大创新工匠”评选

14、工 作，培养选树了 10位创新有高度、工作有精度、事迹有温 度、成效有深度的“XX工匠”代表。启动第十七届“XX十大 优秀青工”评选活动，评选出10位对单位、行业作出突出贡 献，或在XX的政治、经济、科技、文化、社会建设等领域 作出较大贡献的高质量人才，助力XX建设人才高地。二是大力弘扬劳模精神。开展市级2022年示范性劳模 工匠创新工作室创建工作，我区有3家获得市级示范性劳模 工匠创新工作室殊荣，同时推动创建10个区级示范性劳模 和工匠人才创新工作室和80个基层工会级劳模和工匠人才 创新工作室。XX区劳模工匠协会成立以来，已发展协会会 员300余人，开展“奋斗有我闪耀鹏城”主题系列宣讲活动,

15、 积极通过云端、现场、微视频等多种形式开展线上线下相结 合的劳模主题宣讲，全力营造学习劳模、争当劳模的社会氛 围。三是加强产业工人队伍建设。加强党建引领，构建产业 工人队伍建设大格局，牵头成立了XX区推进产业工人队伍 建设改革领导小组，联合区相关职能部门，坚持统筹兼顾、 科学施策，充分整合各成员单位资源优势，加强我区推进产 业工人队伍建设改革工作的统筹安排和顶层设计，细化各成 员单位任务分工，形成了改革整体推进、重点突破的产业工 人队伍建设大格局。联合区相关职能部门开展重大项目劳动 竞赛，面向XX区辖区重大项目工程开展项目管理评比和岗 位技能竞赛；开展快递员、家政服务员、商超职工、班主任 等岗

16、位技能竞赛，覆盖职工5万余人，有效提升职工素质。（六）擦亮新名片，在品牌服务中激发“活力”一是升级品牌，优服务。做优做强“大讲堂”“大舞台”“大 食堂”“大操场”大书苑”“大智荟”六大工会服务品牌，“青工 杯羽毛球赛、青工文化节、“南得友缘”相亲交友、“轻清松” 心灵驿站等线上线下品牌活动合计130场，覆盖职工人数近 40万人次，助力提升职工精神文化生活。二是立新品牌，攒人气。今年创立了全市首个劳模工匠 云集市项目，利用劳模社会资源服务职工达2万余人次。“读 书荟”“红娘所解忧站”三大服务品牌入驻职工书屋阵地，探 索新型职工服务品牌。打造职工“宠粉行动”，紧扣工会会员 日节点，为职工会员发放工

17、会大食堂就餐优惠卡、零食大礼 包等暖心礼品。开发专属品牌“E路安”。在辖区暖蜂驿站内 为新就业形态劳动者提供免费自助按摩和公益理发等服务, 得到职工广泛好评。今年新开发品牌“劳模工匠云集市小“宠 粉行动品牌服务项目”“E路安，新就业形态劳动者专属品牌 服务项目解忧人训练营”等四大服务项目获评2022年深 圳工会最受期待服务项目奖。二、2023年主要工作思路2023年，区总工会在区委的坚强领导和市总工会的正确 指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全 面贯彻党的二十大精神，持续以“双区”建设、深圳综合改革 试点为牵引，深化工会组织改革和建设，突出“县级工会加强 年”核心目标，围绕中心

18、，服务大局，将工会工作深度融入我 区加快建成世界级创新型滨海中心城区建设大局中。立足学 思践悟贯彻党的二十大精神一条主线，聚焦改革项目，塑造 阵厉奋发、守正创新工会新风貌，打造桥梁纽带作用突出、 干事创业合力稳固的中国特色社会主义先行示范工会示范 标杆，以一域增光为全局添彩。一是聚焦产业工人队伍改革，发挥工人阶级主力军作用。 以全面学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，紧紧围绕造就 一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的 产业工人队伍，切实履行工会的政治责任，突出产业工人思 想政治引领作用，在推动全区高质量发展进程中充分发挥产 业工人队伍主力军作用。用党的创新理论武装职工。做实“工

19、会大讲堂活动品牌，讲好时代大思政、激发网络大能量、建 好社会大课堂，教育引领各级工会干部和广大职工始终在思 想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高 度一致。坚持党建带工建，探索推优入党机制。通过组织联 建、队伍联合、工作联手，推动形成“党委领导、工会主导、 部门配合”的工作格局。探索实行“推优入党”机制，吸收优秀 产业工人到党组织中来，优化党员队伍结构。提高产业工人队伍技能素质。打造分层次、多形式、宽 领域的立体式、全方位技能竞赛体系，举办高质量劳动和技 能竞赛、群众性创新活动，形成适应新时代发展的产业工人 职业技能培训体系，挖掘技能型人才。打造“金字塔”型立体 式人才培养体系，拓

20、宽选树渠道，建立先模群体信息储备库。 充分发挥劳模和工匠人才的业务专长、技术优势和“传帮带” 作用，提高职工劳动技能和综合素质，努力营造浓厚的创建 氛围。二是聚焦工联会综合改革，发挥先行示范工会作用。实 施工联会分级分类分层改革，积极破解制约工会改革发展的 痛点、难点和堵点，彻底打通工会维护职工合法权益、竭诚 服务职工群众的“最后一公里:加快建设中国特色社会主义 先行示范工会。持续推进工会联合会分类分级分层管理。按 照改革三分法，以组织形态分类为基础、以劳动关系风险 等级划分为核心、以工作责任分层管理为依托，强化对重点 人群、重点区域和行业、劳动风险隐患较集中单位的组织覆 盖和资源投入，对各工

21、会联合会进行精细化管理。着力建设 一支热心工运事业的队伍。锻造一支凝聚领读人+领讲人+解 忧人+领唱人+领跑人的工会积极分子，建设集社会化工会工 作者、工会积极分子、应急队员、工会信息员为一体的有生 力量队伍。以点带面、自下而上深入工联会，全力打造组织 稳固、运行高效、职工满意的工会联合会，为先行示范工联 会建设助力。推进服务资源相融合，服务品牌特色化。持续 推进工会联合会与社区资源相融合，创建职工之家与社区党 群服务中心深度融合示范点，创新部门协同与资源共享机制, 做大做强工会六大特色服务品牌，不断提升品牌知名度及影 响力，工会服务品牌进一步深入工联会，有效夯实工联会阵 地，将工联会打造成为联系基层党委、上级工会组织、企业 工会及职工群众的枢纽平台。三是聚焦基层治理改革，发挥维权安心作用。建立健全 工会参与基层社会治理的体制机制，进一步扩大职工的知情 权、参与权、决策权，激发工会参与基层社会治理效能。深