2023年度领导干部民主生活会六个带头对照检查发言材料.docx

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1、2023年度领导干部民主生活会六个带头对照检查发言材料对照检查材料一、对照检查存在的问题（-）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一直以来，本人能够积极主动学习宣 传贯彻工作报告精神，深刻领会过去5年的工作和新时代10年的伟大变革，准 确把握新时代新征程的使命任务，提高判断力、领悟力、执行力。通过对照检查， 存在以下问题。一是学习没有做到系统全面。往往停留于集中学习，个人自学, 碎片化学习，存在“蜻蜓点水”的现象，但学习的广度还不够，系统性还不足。 二是学用结合没有做到紧密跟进。有的时候存在为了学习而学习的现象，在学用 结合、学以

2、致用、知信合一方面还做得不够。三是学习抓没有做到持续用力。虽 然开展了相关的学习，但局限地学习任务的完成。个人自学抓得还不够紧，主动 学习的积极性不高，很少利用业余时间持续加强学习。（二）在带头用文化凝心铸魂方面。虽然能够做到将文化转化为指导实践、 推动工作的强大力量，着力在学思用贯通、知信行统一上下功夫，推动经济高质 量发展。通过对照检查，存在以下问题。一是创造性开展工作有差距。随着年龄 的增长，求稳的想法增多，工作中习惯于按部就班，四平入稳，创造性开展工作 的底气不足。二是主动担当作为有差距。有时存在多一事不如少一事的想法，在 在工作中，偶尔存在坐等安排的现象，只求过得去不求过得硬，积极主

3、动汇报开 展工作较少。（三）在带头坚持和加强全面领导方面。工作中注重方式方法，团结大家齐 心协力干事创业，贯彻落实各项决策部署，善于组织群众动员群众攻坚克难。通 过对照检查，存在以下问题。一是能力有欠缺。由于自身工作经历的局限，主动 深入一线，和大家打成一片，集思广益，群策群力推进工作做得不够。二是调研 有差距。工作中，将更多的精力放在抓好统筹统揽整体全面推进。真正抽时间到 基层一线，深入细致调研不多，与大家同面对面交心谈心还不够。三是方法需改 进。虽然注重工作方式方法，努力团结大家，营造良好的干事创业氛围。但有时 面对工作任务繁重、时间紧迫时，会产生急躁心理，有时会对同事进行一些严厉 的教育

4、。（四）在带头坚持为以人民为中心的发展思想方面。长期以来，坚持为民服 务的思想，将群众利益放在首要位置，任何时候都不忘根本，不忘力量的源泉。 通过对照检查，存在以下问题。一是情怀需加强。随着整体生活水平的提升，有 时会想当然认为，所有人的现状都已得到改善，不再需要太多的关怀帮助，存在 情怀不够的现象。二是统筹上有差距。工作中，更多地关注自己的“一亩三分地”， 存在“各人自扫门前雪，不顾他人瓦上霜”的想法，没有能够做好改善民生服务 保障工作。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战，增强忧患意识，坚持底线 思维方面。虽然能够树立底线思维，强化风险意识，防范遏制化解各类重特大安 全事故，服务保障

5、经济社会安全稳定发展。通过对照检查，存在以下问题。一是 防范能力有差距。虽然能够对“黑天鹅”“灰犀牛”事件保持高度警惕，但“防 风险”能力不足，比如，对于，没有能够做到超前的防范。二是精准防范有差距。 没有针对各类风险开展一对一的防范施治，在具体问题具体对待，实施精准防范 化解上有待进一步增强。（六）在带头落实全面从严管理责任，始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己， 严负其责、严管所辖方面。长期以来，本人都能严格遵守各项纪律规矩，坚持全 面从严，敢于动真碰硬，认真履职尽责，压紧压实各方责任。通过对照检查，存 在以下问题。一是文化建设有差距。虽然制定了相应的文化建设方案，但在督促 落实上存在不足，更没有结合部门实际、行业特点开展有效的文化建设。二是“三 不”一体推进有差距。只注重问题的发现、问题的解决，没有深入分析背后的实 质原因，防住了不敢，但在不能、不想上办法不多，效果不理想。