劳动协议（固定期限）.docx

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1、劳动协议（固定期限）劳动协议（固定期限）（精选20篇）劳动协议（固定期限）篇1一、固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同 终止时间的劳动合同。民法典规定，用人单位与劳动者协商一致，可以 订立固定期限劳动合同，不论期限有一年、二年甚至是五 年、十年，都由双方约定而成。、无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无 确定终止时间的劳动合同。（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护 用品,并按劳动保护规定每年（年/季/月）安排乙方进行体 检。（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成 年工的劳动保护工作。（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及

2、人身安全的， 乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其 管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正 并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可 以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固 定期限合同和以完成一定工作为期限合同。第二十六条本合同一经签订，即具法律效力。彳到可一方违约，承担违约责任。第二十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定 相悖的，按有关规定执行。第二十八条本合同一式两份，甲方双方各执一份。第二十九条甲、乙双方根据当地劳动法规的要求同意 增加以下条款：第三十条双方确认依照下列通讯地址互相送达有

3、关 文书。如一方需更改以下信息，需及时事先通知另一方，否 则责任自负。甲方：地址：电话：联系人：乙方：身份证号码：联系地址：户籍地址：电话（宅）：电话（户籍地址）：年 月 日劳动协议（固定期限）篇13甲方：乙方：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲 方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经 协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为个月，自年月日至年月日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公 积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原 则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利

4、与义务：1。甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章 制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的, 由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任； 试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤 残等意外事故，乙方自行负责；2。甲方的义务 为乙方提供必要的工作条件； 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制 度的教育和培训；五、乙方的基本权利和义务。1。乙方的权利 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双 方协商终止试用合同；2。乙方的义务 遵守

5、国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的 义务； 维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录 用条件，甲方有权提前解除本合同； 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签 订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处 理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同 等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定

6、代表人签字：法定代表人签字：签约日期：年月日签约地点：劳动协议（固定期限）篇14岗位劳动协议岗位劳动协议甲方：法定代表人：乙方：工种岗位：为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性， 确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲 （指签约的班组、工段、车间或科室负责人）乙（指车间、 分厂或部室的行政负责人）鉴证，甲、乙双方签订岗位劳 动协议，该协议自签字之日起生效。协议岗位：协议期限为 年，从 年 月日至年 月 日止。本协议一式三份，签字双方及鉴证人各持T分。甲方：（签字）乙方：（签字）鉴证人：（签字）年 月 日岗位职责及任务：考核奖励内容及解除协议规定：劳动协议（固定期限）篇15甲方：

7、乙方：身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自年月日起至年一月一日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下 条款，以共同遵守。（试用期最长不超过3个月）一、乙方的岗位（工种）为：在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对 乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密，严格 遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方 工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为 元/月,甲方按月发 放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况 和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期 内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内

8、。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日 左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合 实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方 结合公司实际情况逐日顺延发放。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其 工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合 同协议书。（三）规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提 出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以 向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争 议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起 30日内向甲方劳动争议调解

9、委员会申请调解，或者60日 内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家、盛市的新颁布的法律、法 规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方需要约定的其他事项七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七 个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度， 由公司按制度论处。八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发 现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停 止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度 及本合同相关内容（条款）结算。九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的 治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损 害的，甲方有权立即终

10、止试用并予以解雇。乙方应对甲方 造成的损失予以全额的赔偿责任。十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方 造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造 成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格 者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格 者，公司根据实际情况将予以解雇。十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方 的制度并愿意遵守各项事宜。十三、本合同经双方签字 后起生效。十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：（公章）乙方：（签字）日期：日期：劳动协议（固定期限）篇16甲方：乙方：一、合同期限自_年_月一日起至一年_月一日止或者一

11、工 作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在_岗位担任一职务（工 种）。在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生 产（工作）任务和质量标准为：三、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工 资，每月一日为发薪日。四、工资制度1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务,每日 工资一元，每月工资一元；2、实行计件工资制，具体标准为：五、劳动保护1、甲方按照一规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、 职业卫生规定的作业场所和防护设施；3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章 操作。六、其他约定的事项七、违约责任本合

12、同具有法律效力，双方应严格履行。 一方违反本合同，应承担违约责任;给对方造成经济损失 的，依法赔偿相关损失。八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同一式两份，甲乙双方各执T分。甲方：乙方：时间：劳动协议（固定期限）篇17甲方：乙方：法定代表人： 法定代表人：地址：地址：电话：电话：传真：传真：邮编：邮编：甲方聘用乙方兼职为甲方进行 网站的建设。为明确双方义务及权力，经双方协商，达成以下兼职 劳务协议：第一条劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式、款 项划转方式第二条甲方的权利和义务1、提供专人与乙方联系沟通。2、将所有需要放到网上的资料（图片与文字电

13、子档资料）交给乙方，并保证资料的合法性。3、按照要求，及时支付费用。4、甲方将在著作权法的范围内使用本协议标的及相 关作品、程序、文件源码，不得将其复制、传播、出售或 许可给其它第三方。5、甲方对本协议标的中的网页、图像享有使用权。第三条乙方的权利和义务1、建设期间内，工作时段保持与甲方联络沟通。2、按要求，使用甲方资料，进行网站的建设与相关 程序的开发。3、在要求的期限内，完成网站的开发，并通知甲方 进行验收。4、在验收期内，按甲方的要求，对要求不符合的地 方进行修改。5、本协议标的及相关作品、程序、文件源码的版权 属乙方所有。第四条验收1、验收标准有以下几条：a、甲方可以通过任何上网的计算

14、机访问这个网站。b、主页无文字拼写及图片（以甲方提供的材料为准） 错误。C、网络程序正常运行。2、验收期为 个工作日时间。第五条违约责任1、任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约， 可以中止履行本协议，但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者违反本协议，该方 可以解除本协议并要求对方赔偿损失。2、因不可抗力而无法承担责任的一方,应在不可抗 力发生的 天内，及时通知另一方。3、一方因不可抗力确实无法承担责任，而造成损失 的，不付赔偿责任。本协议所称不可抗力是指不能预见、不能克服并不能 避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不 限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事

15、件 如战争、动乱、政府行为、黑客事件、大范围电信事故等。第六条保密条款双方应严格保守在合作过程中所了解的对方的商业 及技术机密，否则应对因此造成的损失承担赔偿。第七条以上条款如有未尽事宜,经甲、乙双方协商后 加以补充。第八条其它1、如果本协议任何条款根据现行法律被确定为无效 或无法实施，本协议的其他所有条款将继续有效。此种情况下，双方将以有效的约定替换该约定，且该 有效约定应尽可能接近原约定和本协议相应的精神和宗 旨。2、合同规定的有效期满，本协议自动失效。甲方约定事项：Q）甲方要求乙方严格遵守甲方制订的 劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款 进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者

16、通过有关法律部 门，要求反补偿。（2）当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。（3）当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补 偿：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者严重失职,营私舞弊，给用人单位造成重 大损害的;届时双方若愿继续合作，应重新订立协议。3、本协议经双方授权代表签字并盖章，自签订日起 生效。4、本协议一式两份，双方当事人各执一份，具有同 等法律效力。5、本协议的电子文档与现实书面文档一样，具有同 等法律效力。甲方（盖章）： 乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

17、委托代理人（签字）： 委托代理人（签字）：签订地点：时间：年 月 日月日劳动协议（固定期限）甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：签订地点：时间：年篇18性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法 规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意 订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期 限：（一）有固定期限：自年月 日起至年月 日止。（二）无固定期限：自年月 日起至法定的或本合同所 约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年月曰

18、至 工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自年月 日至年月 日止，期限为天。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种） 工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工 作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作 时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作 需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每 日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在 保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 三小时，每月不得超过三十六小时。（

19、二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间 不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方 自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方 同等时间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、 休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的 法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工 具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范?口 劳动安全卫生制度及其标准。第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方 应按国家有关规定组织上岗前和

20、离岗时的职业健康检查， 在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业 道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和 培训。第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其 管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有 关部门检举控告。五、劳动报酬第十一条乙方试用期的工资标准为元/月。（试用期 间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工 资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组 成：、；其标准分别为元/月、元/月、元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变

21、化或乙方的工作岗位变 动，按新的工资标准确定。劳动协议（固定期限）篇19甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法、民法典和有关 法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同， 共同遵守本合同条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方部门负责人或课题组主持人单位地址第二条乙方性别居民身份证号码或其他有效证件名 称证件号码在甲方工作起始时间年 年一月 日 家庭住址邮政编码户口所在地省区街道二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于一年一月一日生效,其试用期至 一年月 日止。本合同于 年 月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。第五条根据甲

22、方的岗位作业特点，乙方的工作区域或 工作地点为。第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排一方执行工时制度，乙方每天工作时 间不超过小时，每周工作不超过小时。每周休息日为。第八条甲方对乙方实行的休假制度有。五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工 资为元。乙方在试用期期间工资为元。甲乙双方对工资的其他约定。第十条甲方生产工作不足使乙方待工的，甲方支付乙 方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他社会福利待遇第十一条甲乙双方按辽宁省兴城市的有关规定参加 社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相 应的社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗

23、待遇按果树 所有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有 关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完 成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提 出，拒不改正的；（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用 人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 的；（七）劳动者被依法追究刑事责任的；（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满 后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工 作的；（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗 位，仍不能胜任工作的；（十）劳动合同订立时

24、所依据的客观情况发生重大变 化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商， 未能就变更劳动合同内容达成协议的；七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳 动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发 放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生 产制度，严禁违章作业，防治劳动过程中的事故，减少职 业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度， 加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方接触、终止、续订劳动合同应当依 照民法典和国家、地方有关规定执行。第十九条甲方

25、应当在解除或者终止本合同时，为乙方 出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办 理社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应 当支付经济赔偿的，在办理工作交接时支付。第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容。九、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以 向兴城市劳动争议仲裁部门申请仲裁。第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定 相悖的，按有关规定执行。第二十四条本合同一式三份，甲乙双方各执一份, 研究所人事处备案一份。无部门公章和一研究所人事处公 章无效。甲方：部门负责人或课题组主持人乙方：签订日期：年一月一日签订日期：一年 月一日

26、劳动协议（固定期限）篇20甲方：乙方：根据国家经济体制改革和企业内部承包责任制的实 行，结合公司的实际情况，为进一步完善公司制度加强内 部管理，经甲、乙双方协商，甲方将自己承建的城香首府 商住楼工程中楼工程的内、外墙抹灰的施工任务交由乙方完成。为了明确双方的权利义务关系，保障各自的正 当权益,经双方平等充分协商一致，签订本合同。第一条本合同为建筑施工劳务劳动合同，乙方为集 体缔约的，要推选出代表人出面与甲方签约，并向甲方递 交全体劳务人员名册、身份证件和签约委托书;在履约过程 中发生劳务人员增减应及时向甲方申报。第二条合同标的1、工程名称：城香首府商住楼栋工程2、施工地点：青白江区城厢镇茶花社

27、区3、施工内容：(1)、外墙、内墙梁及部份天棚抹灰所涉及的打疤、刮糙、抹面;(2)、外墙、内墙抹灰前的通墙通线由内墙抹灰组自已 负责挂线；(3)、室内地面为已是成品,不需要抹灰的，因此在内 墙抹灰施工中，地面卫生由施工班组负责打扫最后达到交 工条件。(4)、内墙厨卫，管道并先抹完后，再抹房间。(5)、水泥、砂与搅拌站的距离在500m内的，水泥、 砂的转运由乙方负责;搅拌站与龙门吊等垂直运输机械距 离在500m内的，熟料的运转由乙方负责。4、承包方式：人工费单包。甲方提供以上承包内容 所需的主要材料，乙方提供完成以上承包内容所需的机 具，零星材料，辅助材料(注：扫把、铁皮、软管、斗车; 扁担、铲

28、子、桶、广线、安全帽、安全带、靠尺、线坠子、 灯线、灯泡、滚筒等。)5、工期：一、工程进度从施工作业人员进场即开始计算工期， 施工周期安排：外墙底糙20天，成品30天，内墙抹灰 60天；本工程的所有工期均指日历天数，包括所有法定假 期、休息日、暴风雨雾、高温等天气、各种分包工程工序 配合所需时间及分包单位延误的工作时间在内。6、质量要求：一、先挂线打疤、找平，待栋号工长将开间尺寸和抹 灰厚度验收合格后，方可进行下一步的抹灰工作。二、内墙按样板房标准验收并达到分户验收标准，未 达标者甲方不予验收并由乙方负责整改至达标为止。抹灰 表面光滑、洁净、颜色均匀，无抹纹，灰线清晰美观。三、做到工完料清。严

29、禁乱到地图浆，造成二次作找 平层的，由施工班组自行负责处理。第三条劳务报酬结算及支付款方式1、承包单价：综合以上承包内容及方式：、内墙抹灰按6.50元/m2计价（综合单价）；、外墙抹灰成品按19.00元/m2、半成品按16.00 元/m2计价（综合单价）。、底框部份内墙抹灰按2;、屋面按2;、外墙文化石 元/m2计价。2、工程量计算：按现场实际收方为准。3、工程量确认：以栋号工长收方签字，责任工长审核 签字为准。4、劳动报酬支付办法：Q）、楼抹灰全部完成后10天内支付工程款总额的 70% ,公司预算部核实后再付15% ,余15%的工程款一 年内分四次付清。抹灰超厚部份不另加价。（2）、甲方向乙

30、方支付劳动报酬，乙方应向甲方提交劳 务工作量报表和领酬人员签字名册,是个人的应甲方办理 结付手续。第四条甲、乙双方的责任、义务（一）乙方的责任、义务A、乙方责任1、乙方应任命一位或以上称职的负责人常驻工地， 作为负责施工管理和合同履行的代表，此负责人必须经甲 方审批。委派的负责人负责施工期间的施工质量、安全等问题。任何发给此负责人的指令将视 为已有效地发给乙方。在正常工作时间内，负责人每天离 开工地现场超过4小时，必须向甲方驻现场代表请假并获 得批准后方可离开;负责人离开期间,负责人应另指定人员 履行负责人的义务。负责人每个月累计离开现场时间不得 超过三个日历天;负责人当月累计离开现场时间超出

31、三天 的，每超出一天，乙方承担1000元的违约金。2、在依约完成合同施工任务后有权获取全部劳动报 酬；3、在履行本合同中有权对施工图纸缺陷、安全质量 隐患等提出修改、整改意见，有权拒绝在不安全的条件下 工作。4、乙方承接工程劳务后，按劳务施工组织设计应配 备足够的施工人员。严格按照施工规范和操作规程、工序 进行施工，确保工程质量。5、乙方应严格听从甲方项目部管理人员的指挥，若 在施工过程中遇到问题应积极积找到甲方施工人员协调 处理，不得擅自作主。6、乙方管理机构应具有足够的劳务支配权和有效的 组织管理能力，并配备足够的技术过硬经验丰富的管理人 员组织施工，以确保工期质量和安全，并对此全面负责。

32、 乙方应准备足够的技术工人进场，以确保该工程的质量和 进度不得超出施工组织设计所规定的质量和进度。7、乙方应遵守现行的安全生产法规，服从甲方项目 部管理人员安排的安全生产规定程序进行的安全交底和 施工，以及为确保安全生产所需的全部工具、设备，费用 由乙方负责。（如安全帽、安全带等）8、承包区域内、生活区及现场内甲方指定的卫生责 任区的卫生清扫、垃圾清运、材料码放、包括政府部门、 甲方公司各部门及业主检查时临时性卫生清扫的费用。为 达到安全文明施工所需的日常清扫费用，为迎接上级检查 所需的现场整理清扫费用。（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的;（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；（十

33、三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整， 经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况 发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。（4）有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务 期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人 单位支付违约金：（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（二）劳动者严重失职,营私舞弊，给用人单位造成重 大损害的;9、工程瞬收时的施工现场卫生由乙方负责清扫，完工清理工作及完工后修复其任何缺陷的工作的费用。10、乙方提供的机械设备必须符合国家及简阳市行业 管理要求并运行良好，所有机械进场后必须经甲方的专业 人员验收合格后方

34、可投入使用，其操作人员必须持证上 区O11、若乙方在施工时发现操作不能达到安全标准的有 权停止作业并向甲方提出整改要求，直至达到安全有保障 的作业环境乙方才进行作业;若乙方作业人员明知作业环 境存在安全隐患仍冒险作业一旦发生安全事故主要责任 由乙方承担；12、乙方在施工过程中，应坚决服从甲方项目部管理 人员管理指挥，若出现材料浪费现象，损失费用按实计算, 并处200元以内的罚款。经甲方项目部管理人员检查出现 的施工质量问题时，应及时返工，返工后乙方应按实赔偿 甲方的损失并处相应罚款。13、乙方在施工过程中，应严格听从甲方项目部管理 人员的指挥，若不听从指挥，甲方有权随时解除合同，更 换施工队伍

35、，由此而引的一切损失由乙方负责。14、乙方应爱护甲方施工机具等生产、生活设施，不 得损坏、破坏，否则视情节予以处罚。如发现外来人员破 坏工地材物设施,应及时汇报甲方管理人员，甲方将按实 际情况予以奖励。为便于乙方看管好甲方提供的机具和各 种物资、设施，在甲方设置保安的基础上，乙方也应同时 安排人员看守，如乙方管理不善造成已接收材料的损失由 乙方自负。乙方不得以任何理由拒绝处罚的赔偿。15、乙方严格遵守有关现场文明施工的各项规定，并 应严格执行。16、暂住证费用由乙方自理。17、乙方承接该分项工程后，应按公司规定统一着装（服装费用由班组自行、承担），树立整个公司的企业形像。18、乙方承接工程后，

36、首先要按照项目部的要求建立职工详细情况卡，以便公司了解进场工人的情况，确保工 人的劳务费发放到位。19、合同履行期间乙方不得将工程转包给他人，本工 程独立核算，乙方自负盈亏。B、乙方义务1的履约保证金，所有单体工程完工并具备竣工验收 合格后10天内，甲方退还乙方履约保证金。2、必须依照施工图纸、施工规范保质保量地完成本 合同确定的施工任务，通过自检、互检、专检到验收，实 行三检一3佥”制不得留下施工质量隐患，确保施工质量。 施工过程中模板验收需经甲方项目部管理人员及监理验 收后方可进行下道工序施工。3、必须严格遵守国家安全法规，严密组织安全施工 认真接受甲方三级教育和安全技术交底，切实防止安全

37、事 故；4、必须遵守国家法律法规，乙方代表人要切实负起 责任，严格管理，不得在施工工地发生打架斗殴、偷窃、 赌博、卖淫、嫖娼等违法犯罪活动;不得违反国家计划生育 规定。如内部、外部发生打架斗殴的，甲方对乙方进行不 低于伍仟元人民币的罚款，如乙方与其它分包人之间如发 生群殴事件的，甲方对其进行不低于壹万元人民币的罚 款。其罚款由缴纳的文明安全施工质量风险抵押金中扣 除。5、必须按时足数将劳动报酬发放到位，不得扣押、 拖欠工人工资，并接受甲方监督。6、乙方对与其确定劳务关系的作业工人必须认真审 查，保证人员的政治素质、身体素质和技术水平，工人年 龄不得低于18周岁。不得使用童工和不宜高空作业的劳

38、动者，特种作业人员必须持证上岗，并且在开工后7日内 将特种作业证件提交给甲方备案。7、乙方所使用的工人必须持有专业操作资格证，乙 方应配合甲方完成各种项目部的资料备案.8、乙方应注意随时清理自己施工范围内的主材、辅 材，半成品的收捡归类。9、乙方应提前六天提出材料计划，以便甲方采购。 如所提材料计划不符合实际造成材料闲置或浪费，乙方赔 偿由此产生的一切经济损失。10、乙方必须派12名技术工配合甲方技术人员为 自己这项工序放线抄平等。11、在履行本合同中发生工作事故，3000元（叁仟元 正）以内由乙方自行承担。12、乙方应具备安全管理能力,在施工过程中如发生 一万元以上安全事故或因安全违规被建设

39、、监理或上级主 管部门累计罚款超过三次，甲方有权利降低合同单价1元 每平米。13、乙方负责模板、扣件、架管、木材的下车及堆码, 每次材料下车及堆码时间不超过一小时。超过一小时时， 甲方派工人突击的每个工按100元计算并在乙方劳动报 酬内扣除。14、乙方无条件地并及时地将落地灰收集至相应工作 面。如乙方收集不及时导致落地灰报废，乙方应赔偿甲 方材料款每立方600元。并负责将废料清运至料场。15、甲乙双方人员对各自所处的施工区域、作业环境、 机械操作设备、工具用具等必须认真检查，发现隐患，应 立即停止施工，整改、消除隐患后方准施工。一经施工， 就表示乙方确认施工场所、作业环境、设施设备、工具用 具

40、等符合安全要求和处于安全状态。乙方对施工过程中产 生的后果自行负责。16、乙方的施工人员，对施工现场的脚手架、各类安 全防护设施、安全标志和警示牌，均不得擅自拆除、更改。 如确实需要拆除更改的，必须经工地施工负责人和甲乙双 方指派的安全管理人员的同意，并采取必要的，可靠的安全措施后方能拆除。任何一方人员擅自拆除所造成的后 果，均由该方负责人员及其单位领导负责承担。17、项目负责人每人应自费配备与项目部相同频率的 对讲机，并保证24小时通迅畅通。（二）甲方权利、义务A、甲方权利1、甲方有权对乙方施工进度、质量进行监督管理， 督促乙方认真履行合同义务，严格按照施工规范进行管 理。2、有权对乙方文明

41、施工进行监督管理，督促乙方认 真落实各项安全管理措施，切实防止发生各类事故;甲方项 目部有权对乙方施工安全进行监管。乙方应严格按照安全 施工的各种规定进行施工，不得违章操作。3、有权监督检查乙方代表人按时足额发放劳动报酬, 不得拖欠劳务人员工资；4、有权监督乙方代表人加强劳务人员管理，及时督 促处理发生的违法违纪事件；5、有权依照本合同约定和国家法律规定追究乙方的 违约责任。6、甲方认为乙方已不具备承担本工程的能力时，甲 方有权变更合同内容或要求乙方退场或部分人员退场，乙 方应无条件接受，并承担由此产生的一切经济损失和法律 责任。7、督促、检查该分项工程的技术、质量、进度、安 全文明施工，如发

42、现技术质量问题、安全隐患、工期延误, 甲方有权提出批评、建议、采取罚款等强制性手段责令乙 方改正。有事实证明乙方及其代表不能接受监督或不能履 行合同时甲方有权单方面终止合同。8、乙方在施工过程中没有使用安全防护用品或安全 防护用品使用不正确的甲方有权给予每次20500元的 处罚；9、甲方在督管过程中发现乙方操作人员安全素质达 不到要求的有权责令其退出作业现场；B、甲方义务1 .依照本合同约定的时限、标准，比例支付劳动报酬L 不得拖欠；2 .为本工程购置集体工伤医疗保险；3 .依照本合同约定处理好发生的工伤事故。4为乙方施工提供安全可靠的劳动保护设施、设备和 生活设施。5.认真落实三级教育和安全

43、及技术交底。甲方：乙方：时间：（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完 成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提 出，拒不改正的；（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用 人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 的；（五）劳动者被依法追究刑事责任的。乙方承诺事项：愿意遵守甲方的一切管理制度和劳动 纪律。如有违反，愿意接受甲方的处理。本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将 其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把 其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合 同;发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主 张，并由甲方承担相应的法律

44、责任。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人（委托代理人）：签订日期：年一月日劳动协议（固定期限）篇3（以下简称甲方）（以下简称乙方）依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同.第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部 门为职位,工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期 间甲，乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方 或以七天的实行工资作为补偿.（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同 制劳务工，甲方将以书面方式给予确认.（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在 合同有效期内.第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状

45、况实行本企 业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件 确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付，按月发放.（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加 工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将 得不到提升.（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲 方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制 度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励技术革新，经营管 理改善，乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的 提升.（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据 员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金.（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提 供津贴和补

46、助金.（六）除了法律，法规，规章明确提出的要求补助外，甲方 将不再有义务向乙方提供其它补助津贴.第三条工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每 星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时 间外,每个工作日不安排其它休息时间.（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假，丧假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意 后,须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加 班费.（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后, 可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受天的有 薪年假.（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过 试用期的员工每月

47、可享受有薪病假一天，病假工资超出有 薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行.（五）甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间，包 括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休 息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员 工在法定节假日及休息日到岗工作.乙方无特殊理由应积 极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点.第四条员工教育用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳 动合同。但是有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订 立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外， 应当订立无固定期限劳动合同：Q)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改 制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 十年且距法定退休年