学生绩效考核体系设计..pdf

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1、高校学生的绩效考核体系设计方案高校学生的绩效考核体系设计方案和参加竞赛等方面进行绩效管理体系设计。学校应该根据学生的日常学习、学生组织社团工作、社会实践、科研创新、集体荣誉(一)本考核办法总分 00 分，学习指标权重分为 0,学生组织社团工作权重分为10,社会实践权重分为 20，科研创新权重分为 1,集体荣誉权重分为 5,学科文体等竞赛权重分为 5%。(二)考核依据为相关教师和辅导员记录、班级日志和学校、学院教务科检查等记录学生绩效考核体系设计表格：学生绩效考核体系设计表格：评价评价项目项目条条目目项目项目分数分数严格执行大学生上课行为准则给 5 分.随意迟到早出勤率出勤率 5 5 分分退、无

2、故旷课、缺课等，此项不给分。作业完成情况作业完成情况1 1日常日常5050 分分学习学习考试成绩考试成绩 2020 分分况严重者不给分。回回答答问问题题及及讨讨论积极性论积极性 1515 分分评价评价项目项目条条目目项目项目分数分数参参加加部部门门数数量量学生学生组织组织1010 分分社团社团工作工作部门内活跃度部门内活跃度主观色彩浓厚，属于定性化考核的典型指标评价评价项目项目条目条目评价细则评价细则评价评价得分得分级别分级别分正职 2 分此项考核内容由学生的指导老师及上级表现打分,活动次数活动次数 5 5 分分担担任任部部门门职职务务参加部门数量超两个 2，参加活动次数占总活动次数 80%以

3、上 3 分,未参加部门不得分。副部级分，部长级、主席团副职 1。5 分,主席团评评 价价 细细则则得分得分此项考核内容由任课教师根据学生的表现打分，主观色彩浓厚,属于定性化考核的典型指标评价评价分分能够认真完成作业且有方法创新给 0 分.缺作业每次扣分.从未完成作业,此项不给分.依据考试成绩高低打分，出现考试违纪者扣分，情评评 价价细细 则则得分得分评价评价项目项目分数分数社会社会2 2参参加加社社会会实实践践次数次数 1010 分分实实践践报报告告充充实实度度 5 5 分分实实践践活活动动重重要要性及其意义性及其意义每学期参加两次以上即可得10 分，没有参加过不得分.采取定性化与定量化指标结

4、合的打分方式。实践实践分分此项考核内容由活动带队教师根据学生的表现打分，主观色彩浓厚,属于定性化考核的典型指标评评 价价细细 则则评价评价项目项目条目条目评价评价得分得分项目项目分数分数科研科研0 0发表论文篇数发表论文篇数5 5分分专利数专利数 2 2 分分加科研项目数加科研项目数及获奖率及获奖率 3 3 分分项目项目项目项目条目条目发表在世界性期刊5 分/篇,国家级 3篇,其他 2 分篇，没发表者不得分。只要有专利发明即得分.只要参加科研项目并负责一项或多项具体工作即得分。评评价价 细细则则创新创新分分评价评价得分得分评价评价分数分数集体集体荣誉荣誉5 5 分分参加集体活动参加集体活动次数

5、分次数分贡献率贡献率 1 1 分分参加活动次数占总活动次数80以上得 3 分，无故缺席依据情况酌情扣分。此项考核内容由活动带队班主任等学生的表现打分，主观色彩浓厚，属于定性化考核的典型指标。集体对外宣传集体对外宣传度度 1 1 分分项目项目项目项目条目条目此项考核内容由活动带队班主任等学生的表现打分,主观色彩浓厚，属于定性化考核的典型指标.评评 价价细细 则则评价评价得分得分评价评价分数分数各类各类竞赛竞赛分分参加次数参加次数 2 2 分分获奖次数获奖次数 1 1 分分竞赛等级竞赛等级 2 2 分分参加两次以上即可得 2 分,不参加者不得分有获奖情况即可得 1 分.省级及以上分，校级 1 分，院级及以下者 0.分。