学习推进领导干部能上能下规定研讨发言材料.docx

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1、【学习推进领导干部能上能下规定心得 体会】学好悟透 从洗儿戏作中感悟“选贤任能”之道北宋著名文学家苏轼在被贬谪黄州期间喜得一子，因作 洗儿戏作一诗，全诗“人皆养子望聪明，我被聪明误一 生。惟愿孩儿愚且鲁，无灾无难到公卿。”意思是别人抚养 孩子都希望孩子头脑聪明敏捷，但是我被聪明耽误了一生， 我只希望我的孩子愚笨迟钝一点，毫无曲折地当上大官。结 合近日中共中央办公厅印发新修订的推进领导干部能上能 下规定，此诗对于选贤任能、激励担当作为有一定的启发。健全选贤任能机制，防止选到“愚且鲁”的“无能型” 干部。领导干部是党和国家事业的中坚力量，干部培养、识 别、考察和使用是一项系统工程，要统筹选育管用。

2、因此， 培养人才、选拔干部，首先要突出政治素质，从严从实考察 干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自 律等情况，密切关注干部在政治原那么、组织决定等大是大非 问题上的态度和表现；其次，要完善科学精准选贤任能制度， 健全知事识人工作体系，通过重点工作、重点任务完成情况 识别干部，用工作实绩评价干部，深入开展干部落实考察评 价、敏感领域重点岗位人选应对风险能力评估，及时发现和 使用“李云龙”“老黄牛”式好干部，把“愚且鲁”的人排 除在干部队伍之外。健全激励评价机制，防止产生“无灾无害到公卿”的思 想。领导干部勇于担当作为，既是政治品格，也是政治本分。 一方面，要紧紧抓住影响干部积极性

3、的关键症结，进一步健 全正向激励机制，充分调动干部干事创业的积极性，树立鲜 明的选人用人导向，让讲担当、重担当的人走到领导岗位， 让想干事、能干事的人晋升提拔；另一方面，要深刻落实领 导干部“能上能下”的管理方法和体制机制，对那些既要“到 公卿”、又要求“无灾无害”、存在严重“当太平官”思想 的干部，采取调整、降职、免职等措施。同时，让能上能下 和正向激励、容错纠错机制有机融合，进一步打造良好的政 治生态，全面提升领导干部队伍活力。健全学习教育制度，不断提高领导干部治理能力和水平。 领导干部作为国家治理体系的中坚力量，要不断提高政治素 养，提高为人民服务的本领和能力。因此，要健全学习教育 制度，引导广大领导干部在学习教育中加强思想淬炼、政治 历练，在为民服务中逐渐懂治理、能治理、善治理，把“愚 且鲁”变成“聪且敏”，把“无灾无害到公卿”变成“真抓 实干到公卿“。一方面，要围绕贯彻新开展理念、推动高质 量开展强化自身建设，当好表率、以身作那么，不断提高治理 能力，立好干事创业“风向标”；另一方面，领导干部要苦 练本领，主动到基层一线、吃劲岗位上去锻炼能力，将自身放入实践火炉中去冶炼，成为坚不可催的千锤之铁、百炼之 钢。