消防工作考核办法.docx

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1、消防工作考核办法为严格落实消防工作责任，有效预防火灾和减少火灾危 害，进一步提高社会公共消防安全水平，根据中华人民共 和国消防法消防安全责任制实施办法等法律法规和有 关规定，制定本办法。一、指导思想以中华人民共和国消防法、关于印发消防工作考 核办法的通知、关于印发消防工作考核办法的通知和 关于加强和改进消防工作的实施意见等有关规定为指导, 以预防和遏制重特大火灾事故的发生为目标，进一步加强和 创新社会消防安全管理，落实责任、强化预防、整治隐患、 夯实基础，提升社会整体火灾防控和灭火应急救援能力，不 断提高公共消防安全水平，为全县经济社会发展、人民群众 安居乐业创造良好的消防安全环境。二、考核组

2、织消防工作考核由县政府组织，具体工作由县消防安全委 员会负责，县发展改革局、民政局、教育体育局、卫生健康 局、财政局、住房和城乡建设局、文化广电和旅游局、应急 管理局、消防大队等部门组成考核组，负责实施。三、考核时间考核工作组于每年6月和12月对各镇政府和各有关部 门消防工作完成情况进行考核，通过听取汇报、查阅资料、 座谈走访、暗访调查等方式，按照考核计分表和实施细则逐 项进行量化评分。四、考核内容考核内容主要包括消防安全责任落实、消防安全基础建 设、火灾预防工作和年度消防目标责任完成情况四个部分。消防安全责任主要包括政府领导责任、部门监管责任、 单位主体责任以及地方经费保障、责任追究制度的贯

3、彻落实。消防安全基础主要包括消防法律法规体系、公共消防设 施、灭火应急救援及多种形式消防队伍建设等。火灾预防主要包括消防安全源头管控，火灾隐患排查整 治，火灾高危单位、建筑工地和建筑材料消防管理、消防宣 传教育培训等。年度消防工作目标责任根据县政府与各镇政府、各部门 签订的2022年度消防工作目标责任书内容进行考核。五、评分方法考核采用评分法，满分为100分。考核结果分为优秀、 良好、合格、不合格四个等级。考核得分90分以上为优秀， 80分以上90分以下为良好，60分以上80分以下为合格， 60分以下为不合格。（以上包括本数、以下不包括本数）年内发生重大及以上火灾责任事故的，实行一票否决， 考

4、核结果直接认定为“不合格”，并严格追究责任。年内每 发生一起较大以上火灾责任事故扣10分。六、结果运用县政府根据考核情况，对考核结果优秀的予以表扬，不 合格的予以通报批评。考核结果为不合格的镇政府应在考核 结果通报后一个月内，提出整改措施，并将整改情况报告县 政府。对在火灾预防和扑救、公民消防常识普及教育，以及 消防公益事业等工作中成绩显著的单位和个人，给予表彰。 经县政府审定后的消防工作考核结果，交由干部主管部门， 作为对各镇政府主要负责人和领导班子综合考核评价的重 要依据。对在考核工作中弄虚作假、瞒报虚报的，予以通报批评, 对有关人员依法依纪追究责任。七、工作要求（一）提高认识，高度重视。

5、消防工作考核是全面提升 社会单位抗御火灾能力的重要抓手，是对一个镇、一个系统 年度消防安全工作的全面综合检验。各镇、各有关部门要高 度重视，充分认识到考核验收工作的重要性和必要性，进一 步将消防工作纳入政府目标责任、社会管理综合治理、创建 文明城市（行业、单位）、平安乡镇和新农村建设考评体系， 层层签订消防安全管理目标责任书，切实把消防工作摆上重 要位置，抓紧抓实抓出成效。（二）落实责任，强化组织。各镇政府、各部门的主要 负责人对本辖区、本系统的消防安全负全面责任，分管消防 安全的负责人对消防安全负直接领导责任；要认真落实消防 安全“一岗双责”制度，建立健全消防工作协调、调度通报、 责任捆绑机制，定期召开工作会议，听取消防工作专题汇报, 研究解决本辖区、本单位重大消防安全问题，真正做到思想 上高度重视，领导上坚强有力，职责上更加明确，措施上扎 实有效，落实上成效明显。（三）严格考核，责任追究。各镇政府、各有关部门要 研究制定消防安全诫勉约谈、通报批评、督导考评、追究问 责等制度，建立健全消防工作考核评价体系。对因工作不认 真、责任不落实、措施不到位造成的消防安全事故，要严格 问责，坚决实行倒查，除追究责任人外，还要追究单位主要 负责人和属地政府、有关部门领导的责任。