2022加强企业文化建设 促进企业发展_加强企业文化建设.docx

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1、2022加强企业文化建设 促进企业发展_加强企业文化建设 加强企业文化建设 促进企业发展由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“加强企业文化建设”。 龙源期刊网 http:/.cn 加强企业文化建设 促进企业发展 作者：张勇 来源：现代交际2022年第10期 摘要企业文化指一个企业从上到下所共有的，居于统治地位并为全体职工所认同的价值观念、习惯、作风和行为规则。它既包括那些可见于形、闻之于声、触之以觉的表层物质文化，也包括以企业规章制度、领导体制、组织机构等为内容的里层制度文化。然而其核心还是积淀于职工心灵深层的精神文化，即志向信念、道德规范、价值取向和行为准则等。企业文化指

2、导着职工的日常言行，它对凝合职工的意志，规范和引导职工的行为，从根本上调动职工的主动性有着重要的作用，对企业的物质生产起到强大的推动作用。 关键词企业文化 建设 发展 中图分类号F270 文献标识码A 文章编号1009-5349（2022）10-0056-0 1一、企业精神是企业文化建设的核心 “精神不是万能的，但没有精神是万万不能的。”历史和现实昭示人们：精神的力气虽然不是法力无边，但无论一个人、一个企业，还是一个民族，都不能没有精神，没有精神就等于没有灵魂。一个有作为的人必有一种非凡的人格精神，一个胜利的企业必有一种卓越的企业精神，一个宏大的民族必有一种坚毅的民族精神。在新的时代、新的形势

3、下，企业要生存，要发展，要成就伟业，假如没有一种富有生命力的企业精神为支柱、为动力源，必将举步维艰。企业精神是企业在长期生产经营实践中所形成的职工群体心理定势和价值取向，是职工世界观、人生观、价值观在企业行为中的聚合、嬗变、结晶。企业精神是经过凝练的群体意识，是企业职工共有共享的核心价值观。只要它融入职工的自觉行为中去，就会产生巨大的能量，发挥凝合、导向、激励、限制等多方面的功能。在企业文化的结构体系中，企业精神是统帅，是核心，确定着企业经营之道，作用于企业形象。 结合生产实践，把企业精神变成职工的自觉行动，我们主要从以下方面实现了这种转变：一是领导干部注意言传身教，各级干部以高度的敬业精神感

4、召职工，以严于律己的行为带动职工，以勤政廉洁的形象影响职工，把企业精神形象化。二是采纳不同形式进行宣扬，把企业精神详细化。三是树立群众榜样，以老职工、共产党员的先进事迹和模范作用感召职工，把企业精神人格化。四是把企业精神融入平安生产的各个领域，从长远规划到各项规章制度，从生产管理到行政管理，到处渗透着企业精神，把企业精神实践化。总之，企业精神的本质内涵反映了以下几种精神：爱国主义精神、集体主义精神、主子翁精神、无私奉献精神、科学实干精神、艰苦创业精神、优质服务精神、追求卓越精神。企业精神是一种向上的、主动的、优秀的精神文化成果，是企业文化的核心。 龙源期刊网 http:/.cn 二、职工行为规

5、范是企业文化建设的根本 企业文化建设的根本目的是要在社会主义市场经济条件下塑造“四有”新人，而“四有”新人的塑造必需从规范职工行为起先。俗语说：“没有规则，不成方圆。”工会作为群众组织，有责任、有义务教化职工树立主子翁意识，尽主子责，做主子事，献主子智，在企业的物质文明和精神文明建设中发挥主力军作用。所以，有必要站在做主子的高度，制订出规范要求，让职工有所遵循，有动力的方向和目标。 职工行为规范应当是：第一，职工作为国家主子，必需爱国、爱党、爱社会主义；其次，作为企业主子，必需爱公司、爱本职工作，讲究职业道德、职业技能、职业纪律；第三，作为社会成员，必需遵守社会公德，遵纪遵守法律，履行公民的权

6、利和义务；第四，作为家庭成员，必需具备家庭美德。 职工的行为规范还必需注意三个统一。一是先进性和广泛性的统一。假如没有先进性，就不能对职工的行为有引导和升华作用；假如只注意先进性，而没有广泛性，职工感到难以做到，又会成为一纸空文，广泛性的规范要求是先进性规范要求的基础，而先进性规范更是广泛性规范要求的发展和升华，两者虽有差异，但又密不行分，二者在同一方向上互为贯穿依存，互为渗透，共同提高。二是思想规范和行为规范的统一。思想和行为在职工个体身上是一个统一体，思想是行为的基础，行为是思想的外在表现，所以规范首先要规范思想意识；其次，行为规范，主要体现在怎样做事，怎样才能做好事，思想和行为的一样性，

7、确定了规范要求的统 一。三是现实性和导向性的统一。立足现实，规范要求才能被职工接受，才能付诸实施，落到实处，否则，超现实的规范要求只能可望不行及，无实际意义。但是要立足现实，没有导向性的要求也不符合事物发展的规律。形势在不断发展，职工的思想也在不断的进步，国有企业的职工作为先进生产力的代表者，应当有比较高、比较明确的奋斗目标和志向。因此，对职工规范要求既要考虑现实性，更重要的还要考虑导向性，必需把二者有机地结合起来。 三、职工之家是企业文化建设的阵地 加强企业文化建设促进民营企业发展 加强企业文化建设促进民营企业发展环江县工商联李志恒民营经济的快速健康发展，就要注意民营企业文化建设，引导他们与

8、社会进步协调发展。民营企业的生存和发展有赖于肯定的社会. 建设企业文化促进企业发展 建设企业文化促进企业发展中国石化齐鲁股份有限公司塑料厂属国家大（一）型企业，现拥有14万吨/年高密度聚乙烯、14万吨/年高压聚乙烯、6万吨/年低密度聚乙烯、7万吨/年聚丙烯、6. 加强企业文化建设 促进企业和谐发展 加强企业文化建设 促进企业和谐发展在如今的经济发展和市场竞争的社会里企业文化作为现代企业的管理思想和方法被越来越多的企业意识到没有企业文化的创新企业的技术创新就. 加强企业文化建设 促进企业稳步发展 加强企业文化建设 促进企业稳步发展当前，随着市场经济的发展，工程施工企业生产质量管理和招投标业务的竞争日趋激烈。这种竞争，不仅仅是施工企业之间生产管理、经营实力、施工. 加强企业文化建设 促进企业健康发展 加强企业文化建设 促进企业健康发展苏盟八度空间灯饰加强企业文化建设巡礼苏盟八度空间灯饰由邹建荣先生创立于2022年，现旗下拥有八度空间灯饰，苏盟灯饰连锁，意大利加. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页