事故及奖罚管理制度.pdf

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1、事故及奖惩管理制度一、事故管理制度（一）、所有与生产相关的伤亡都发生在油库区域或生产作业期间、物资财产损失均称为事故。（二）、按事故形式分为人身伤亡、火灾、爆炸、跑（冒、漏）油及油料变质、油混合和其他财产损失；按事故性质分为责任事故、非责任事故或破坏事故。（三）、事故等级划分以（油库安全管理检查评价细则）为准。（四）、油库发生事故后，要保护现场并立即组织抢救人员及财产，同时按有关规定向上级公司及相关部门报告，发生火灾事故后应立即向消防部门报警。（五）、火灾经济损失按公安消防部门的计算方法计算，跑、冒、漏、混油及油料变质按油库安全管理有关规定计算。（六）、严格执行油库事故调查处理“查不出事故原因

2、不放过，当事人和职工受不到教育不放过，安全措施不落实不放过”的原则，事故调查报告和事故处理决定填写事故报告表上报公司。二、奖惩管理制度（一）、全体的：为贯彻执行国务院企业职工奖惩条件，维护企业正常生产秩序，增强职工的责任感，达到奖励先进，惩罚后进的目的，特制订本制度。1、员工必须遵守国家政策、法令、法律和企业的规章制度，维护企业的荣誉和利益，努力学习政治、文化、业务知识，提高技术业务素质，团结协作完成各项任务。2、奖励原则：坚持精神鼓励与物质奖励相结合的原则，对违反纪律的职工，坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则。3、受到行政处罚或经济处罚的，有权向上级部门提出申诉。（二）、奖励：有下列表现之一

3、的，给予奖励：1、一直忠于职守，积极负责，在完成工作任务，提高企业经济效益或社会服务效益，有显著成绩者。2、在技术革新，改善劳动条件，那些在提高劳动效率和节省开支方面取得显著成就的人。3、抢险救灾突出事迹，使国家财产免受损失者。4、在维护工作秩序、在社会保障等方面取得显著成绩的。5、刻苦学习，努力钻研业务技术，认真进行岗位练兵，那些在上级举办的比赛中取得优异成绩的人。6、关心集体利益、廉洁奉公、舍己为人、助人为乐，事迹动人者。7、积极提合理化建议，在改善企业经营管理、提高企业经济效益方面取得成绩的。8、其他突出成就。（三）、惩罚：惩罚分为扣奖、警告、记过、记大过、降级、辞退、开除，触犯刑法的，依法追究刑事责任。员工有下列行为之一：，应予处罚：1、违反国家政策、法令、法律者。2、严重违反劳动纪律。3、不遵守企业规章制度，违反操作规程、违章作业者。4、玩忽职守，事故肇事者。5、虐待或殴打客户，有损企业声誉者。6、弄虚作假，那些为了奖励和荣誉而作弊的人。7、品质恶劣，道德败坏，对企业和社会造成不利影响的人。8、那些利用职权报复发泄个人愤怒的人。9、那些无故破坏公共财产的人。10、其他违反相关规定的行为，应予处罚者。