2022年事故及奖罚管理制度.doc

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1、事故及奖罚治理制度 一、事故治理制度（一）、凡在油库区域内或消费作业过程中发生的与消费有关的人员伤亡、物资财产损失均称为事故。（二）、按事故方式分为人身伤亡、火灾、爆炸、跑（冒、漏）油及油料变质、混油和其它财产损失等多种；按事故性质分为责任事故、非责任事故或破坏事故。（三）、事故等级划分以（油库平安治理检查评比细那么）为准。（四）、油库发惹事故后，要保护现场并立即组织抢救人员及财产，同时按有关规定向上级公司和有关部门报告，发生火灾事故后应立即向消防部门报警。（五）、火灾经济损失按公安消防部门的计算方法计算，跑、冒、漏、混油及油料变质按油库平安治理有关规定计算。（六）、油库事故调查和处理中应严格

2、执行查不出事故缘故不放过，当事人和职工受不到教育不放过，平安措施不落实不放过“的原那么，事故调查报告和事故处理决定填写事故报告表上报公司。二、奖惩治理制度（一）、总那么：为贯彻执行国务院企业职工奖惩条件，维护企业正常的消费工作秩序，加强职工的责任感，到达奖励先进，惩罚后进的目的，特制订本制度。1、职工必须恪守国家的政策、法令、法律和企业的规章制度，维护企业的荣誉和利益，努力学习政治、文化、业务知识，提高技术业务素养，团结协作完成各项任务。2、奖励原那么：坚持精神鼓舞和物质奖励相结合的原那么，对违犯纪律的职工，坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原那么。3、被处以行政处分或经济惩罚者，有权向上级部门提

3、出申述。（二）、奖励：有以下表现之一者应予奖励：1、不断忠于职守，积极负责，在完成工作任务，提高企业经济效益或社会效劳效益方面，有明显成绩者。2、在技术革新，改善劳动条件，提高劳动效率和节约开支等方面有明显成绩者。3、在抢险救灾中事迹突出，使国家财产免受损失者。4、在维护工作秩序、社会治安等方面有明显成绩者。5、刻苦学习，努力研究业务技术，认真进展岗位练兵，并在上级举办的竞赛活动中成绩优良者。6、关怀集体利益、廉洁奉公、舍己为人、助人为乐，事迹动人者。7、积极提合理化建议，对改良企业运营治理和提高企业经济效益确有成绩者。8、有其它明显成绩者。（三）、惩罚：惩罚分为扣奖、警告、记过、记大过、降级、辞退、开除，触犯刑法的追查刑事责任。职工有以下行为之一者，应予处分：1、触犯国家的政策、法令、法律者。2、严峻违犯劳动纪律者。3、不恪守企业规章制度，违犯操作规程、违章作业者。4、玩忽职守，造成事故者。5、谩骂或殴打顾客，有损企业声誉者。6、故弄玄虚，骗取奖励和荣誉者。7、质量恶劣，道德败坏，在企业内部和社会上造成不良阻碍者。8、利用职权为泄私愤进展打击报复者。9、无故损坏公共财物者。10、其他违犯有关制度规定，应予处分者。