2022年事故管理制度.docx

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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档事故治理制度1、目的和适用范畴1.1 目的：为加强事故治理,准时精确的报告、记录、调查、处理、统计事故,把握事故情形,查明事故缘由,分清事故责任并庄重责任追究,依据相关法律法规及本公司实际,特制定本制度.1.2 适用范畴：本制度适用于公司全部经营、研发、生产、检验、试验、安装等范畴的生产安全事故的治理.2、事故的分类2.1 伤亡事故：指在生产经营过程中,由于企业的治理不善、设备和设施不 安全、劳动条件和作业环境不良、工作人员自身不慎及发生意外、被指派到企业外从事与本企业有关的生产经营活动等,所

2、发生的各类人身损害、 急性中毒事故.2.2 生产事故：由于治理不善、违章指挥、违反工艺规程或岗位安全技术操作规程或操作不当等缘由,造成停（减）产、跑料、串料、油气泄漏、化学危急品泄漏,原料、半成品、成品缺失,但没有人员伤亡的事故.2.3 设备事故：在生产过程中,因设备自身缘由或由于修理保养不准时、操作不当造成机械器具、动力设备、电力通讯设施、仪器外表、锅炉压力容器、管道及建（构）筑物损坏,但没有人员伤亡的事故.2.4 火灾事故：在生产过程中,失去掌握的燃烧（包括由于爆炸物品、易燃可燃液体、 可燃气体、 蒸汽、粉尘以及其他化学易燃易爆物品爆炸引起的燃烧）, 并造成人员伤亡和财产烧毁的事故.2.5

3、 环境污染事故：指由于各种缘由,造成产品、半成品、原料等各种有害物质泄漏,或“三废”（废水、废气、废渣）严峻超标排放,污染大气、水源、环境的事故.2.6 交通事故： 企业机动车在行驶过程中由于违反交通法规及机械设备故障等其它缘由造成车辆损坏、财产缺失或人员伤亡的事故.3、事故的等级3.1 依据生产安全事故报告和调查处理条例,将生产安全事故分为特殊重大事故、重大事故、较大事故、一般事故.详细划分标准如下：3.1.1 特殊重大事故,是指造成30 人以上死亡,或者100 人以上重伤（包可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页

4、,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档括急性工业中毒,下同） ,或者 1 亿元以上直接经济缺失的事故.3.1.2 重大事故,是指造成10 人以上 30 人以下死亡,或者50 人以上 100人以下重伤,或者5000 万元以上 1 亿元以下直接经济缺失的事故.3.1.3 较大事故,是指造成3 人以上 10 人以下死亡,或者10 人以上 50 人以下重伤,或者1000 万元以上 5000 万元以下直接经济缺失的事故.3.1.4 一般事故,是指造成3 人以

5、下死亡,或者10 人以下重伤,或者1000万元以下直接经济缺失的事故.3.2 按伤亡程度划分3.2.1 轻伤事故：指只有轻伤的事故.3.2.2 重伤事故：指有重伤无死亡的事故.3.2.3 死亡事故3.2.3.1 重大伤亡事故：指一次事故死亡1-2 人的事故.3.2.3.2 特大伤亡事故：指一次事故死亡3 人以上的事故 含 3 人 .3.3 险肇事故：由于人的担心全行为或物的担心全状态导致的,有可能导致事故的违章行为,但是没有形成不良后果的事故或大事.3.3.1 一般险肇事故：可能导致人员损害的事故,因偶然缘由无人员损害.3.3.2 重大险肇事故：可能导致多人损害的事故,因偶然缘由无人员损害.4

6、、事故责任的划分4.1 事故责任分析4.1.1 依据事故调查所确认的事实,通过对直接缘由和间接缘由分析,确定事故的直接责任、间接责任.4.1.2 直接责任：凡是导致事故发生的直接缘由的责任属直接责任.主要指现场操作、指挥人员.可分为直接责任者、主要责任者、重要责任者、一般责任者.4.1.3 间接责任： 产生人的担心全行为和物的担心全状态的间接缘由的责任属间接责任.主要指各级治理人员.可分为直接治理责任者、重要治理责任者、一般治理责任者.4.2 事故责任区分原就4.2.1 凡因以下情形之一造成事故的,应追究现场有关人员的直接责任或主要责任可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料

7、名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档4.2.1.1 违章作业,违章指挥.4.2.1.2 玩忽职守,违反劳动纪律和生产安全责任制.4.2.1.3 发觉危急情形既不报告,又不实行措施.4.2.1.4 擅自更换、拆除、毁坏、挪用安全装置和机器设备.4.2.1.5 不按规定配备、穿戴防护用品和用具.5.2.2凡因以下情形之一造成事故的,应追究有关治理人员或领导人员的责任4.2.2.1 未按规定对员

8、工进行安全训练和技术培训、考核,员工未经考试合格上岗或不会操作,不懂安全规程.4.2.2.2 安全治理纷乱,生产安全规章制度缺乏或不健全,员工无章可循.4.2.2.3 设备、设施不按规定检修或超负荷以及带病运转.4.2.2.4 无视安全治理部门的警告和风险提示,不准时排除安全隐患.4.2.2.5 劳动条件恶劣,作业环境担心全或安全防护装置不齐全,有缺陷,又不实行整改措施.4.2.2.6 新建、改建、扩建工程和技术改造项目不执行“三同时”规定.4.2.2.7 在推行各种经济承包责任制中没有生产安全责任要求和相应措施.5.2.2.8不按规定提取、使用安全费用或挪作它用.4.2.2.9 对已发觉的隐

9、患未实行整改措施,或者事故发生后仍未实行有效安全措施致使事故重复发生.4.2.2.10 安全组织机构不健全, 没有按规定配齐安全治理人员或安监人员.4.2.2.11 现场治理、检查不力,或工作失误.4.2.2.12 违反职业禁忌的有关规定.4.2.2.13 设计有错误或在施工中违反设计规定,削减安全卫生设施的.5、事故处理的一般原就5.1 事故发生后,实行措施禁止事故的进展和缺失的扩大,防止二次灾难,并留意救援人员的自身安全爱护.5.2 事故发生单位负责人接到事故报告后,应当立刻启动事故相应应急预案,或者实行有效措施,组织抢救,防止事故扩大,削减人员伤亡和财产缺失.发生了伤亡事故,必需尽一切可

10、能抢救受伤人员.5.3 事故发生后, 有关单位和人员应当妥当爱护事故现场以及相关证据,任可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档何单位和个人不得破坏事故现场、 毁灭相关证据. 因抢救人员、 防止事故扩大以及疏通交通等缘由, 需要移动事故现场物件的, 应当做出标志, 绘制现场简图并做出书面记录,妥当储存现场重要痕迹、物证.5.4. 发生严

11、峻事故时,由公司领导现场直接指挥,应做好现场抢救的指挥和戒备工作,全部参与抢救人员要听从命令,听从指挥,不许擅自行动.6、事故报告程序及要求6.1 发生事故后,必需立刻上报.最先发觉事故者在立刻投入抢救的同时, 应尽快报告事故单位当班领导或所在单位领导.所在单位领导分别报告公司分管领导及公司其它相关职能部门,视情形逐级上报.6.1.1 发生险肇事故或稍微事故,由现场人员10 分钟内报所在单位领导,并报公司安环部,由安环部2 小时内报告分管安全的公司领导.6.1.2 发生轻伤事故, 由现场人员 5 分钟内报所在单位领导, 并报公司安环部,由安环部 15 分钟内报告分管安全的公司领导、由分管安全的

12、公司领导 2 小时内报公司总经理.6.1.3 发生重伤事故、 死亡事故或重大设备事故等生产安全事故,由现场人员立刻报所在单位领导,并报公司安环部、分管安全的公司领导、公司总经理、 董事长.总经理接到报告, 应当于 1 小时内向事故发生的县级以上人民政府安全生产监督治理部门和负有安全生产监督治理职责的有关部门报告.并立刻动身赶到事故现场全面领导事故处理工作.如出差在外等情形, 应同时授权相关领导负责现场的事故处理工作.6.1.4 情形紧急时,事故现场有关人员可以直接向事故发生的县级以上人民政府安全生产监督治理部门和负有安全生产监督治理职责的有关部门报告.6.2 报告事故应当包括以下内容：6.2.

13、1 事故发生单位概况.6.2.2 事故发生的时间、的点以及事故现场情形.6.2.3 事故的简要经过.6.2.4 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数） 和初步估量的直接经济缺失.6.2.5 已经实行的措施.6.2.6 其他应当报告的情形.6.3 事故报告后显现新情形的,应当准时补报.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公

14、文档6.3.1 自事故发生之日起30 日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当准时补报.6.3.2 道路交通事故、 火灾事故自发生之日起7 日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当准时补报.6.4 发生事故部门负责写出书面事故报告书,事故报告书应在事故发生2小时内,由发生事故部门准时报安环部、综合治理部、人力资源部,并转公司有关领导批示.6.5 对严峻事故, 经公司安全生产治理委员会争论审查后,应按有关规定写出调查报告以文件形式上报上级主管机关.7、事故的调查和处理7.1 凡发生事故要按“四不放过”的原就进行追查处理.7.2 险肇事故由事故发生单位的领导主持调查处理,并将情形书面报告分管安全的

15、公司领导、安环部及相关部门.7.3 轻伤事故由分管安全的公司领导主持调查处理,由事故发生单位、 安环部及相关部门参与.7.4 重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生的省级人民政府、设区的市级人民政府、 县级人民政府负责调查. 省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查,也可以授权或者托付有关部门组织事故调查组进行调查. 未造成人员伤亡的安全生产一般事故,县级人民政府也可以托付事故发生单位组织事故调查组进行调查.7.5 特殊重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查.7.6 政府事故调查组有权向有关单位和个人明白与事故有关的情形,并要求其供

16、应相关文件、资料,有关单位和个人不得拒绝.7.7 事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守,并应当随时接受事故调查组的询问,照实供应有关情形.7.8 事故调查中发觉涉嫌犯罪的, 政府事故调查组应当准时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理.7.9 工伤事故的确认及执行标准按 职工工伤保险实施细就 中的规定, 由所在部门、安环部、人力资源部汇同有关单位确定,报分管安全领导、总经理批准.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下

17、载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档7.10 凡发生事故后,在规定的时间内不报告,视为隐瞒事故.发生事故隐瞒不报或虚报者,要追究有关领导的责任,从严处理.7.11 对防止或抢救事故的有功人员,公司将赐予肯定的嘉奖.7.12 对事故的责任者的处分, 可依据事故的大小、 缺失的多少、 情节轻重、事故后的表现, 以及影响程度等情形, 令其赔偿经济缺失或赐予行政处分, 直至追究刑事责任.8、附就8.1 本制度自批准之日起实施,与之相关的制度同时废止.8.2 本制度的说明权属公司安环部.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载