HF308职员转正考核审批表.pdf

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1、HF308HF308 职员转正考核审批表职员转正考核审批表公司：填表日期：职员基本情况职员基本情况姓名最高学历参加工作时间试用期工作自述试用期工作自述1、试用期本人工作职责、工作目标及业绩表现自述2、试用期本人收获、需继续加强的方面、及其他体会的总结（可另附试用期总结）3、确认事项本人确认：本人已经从入职引导人处获知关于本岗位及本部门的工作职责、工作绩效衡量标准、有关制度规范与工作程序与方法，同时已经熟悉公司内部与本人有关的一切规章制度。本人明白并确认本人与公司间的权力与义务关系。签 名：年月日性别专业沿海报到时间新职员试用期考核测评新职员试用期考核测评评价要素品德信念表现个人抱负与企业目标统

2、一、品德廉洁、言行诚信愿为实现企业目标服务，品行诚实、作风端正评价要素成本意识表现成本意识强，能主动从各方面加以节约具成本意识，尚能节约成本意识低，稍有浪费成本意识差，常有浪费合作精神顾客意识强，能把满足顾客需要充分贯彻在工作当中具顾客意识，能在具体工作中服务顾客顾客意识通常，为顾客服务时偶有偏差具备良好合作精神，虚心同意他人意见具备合作精神，愿意同意他人意见维持通常合作关系，尚能与人共事缺乏合作精神，与人共事较多磨擦积极吸取各方面知识，学习能力强，自我开发热情高 言行正常、尚能洁身自爱 言行随便、偶或者有越轨行为责任意识有自觉地、较强的承担责任的态度，顾客意识可放心交付工作有承担责任的意识，

3、可交付工作有一定责任感，尚能交付工作缺乏责任感，工作推诿卸责岗位知识具备本岗及有关工作专业知识，能胜任本岗工作基本具备本岗及有关工作专业知识，能够担任本岗工作有通常的本岗及有关工作专业知识，通过提高能够担任本岗工作岗位知识欠缺，不足以担任本岗工作学习能力缺乏顾客意识，服务态度差工作效率效率高，工作推进快效率尚可，能按计划进行能主动学习岗位有关知识与技能，有自我提高意识效率通常效率低，影响进度工作准确准确性高性基本准确偶有差错粗心，经常出错工作态度纪律性学习意识通常，进步较慢得过且过，无进取心严于律己，以身作则能遵守公司制度及行为规范基本遵守公司制度自我约束能力差，时有违规行为工作热情高，有预见

4、性，积极主动乐于工作，能主动履行本职工作责任缺乏热情，需依靠上级指示或者加以督促进展潜力综合素养优，具较大进展潜力基本素养好经培养可承担更大责任基本通常，进一步进展有困难工作态度差，避重就轻，不交不办部门负责人综合考核评估意见部门负责人综合考核评估意见:综合素养较差，无潜力可挖优秀良好合格不合格签名：日期：部门负责人意见部门负责人意见转正延期转正建议职务级别：岗位名称：建议薪金级别：部门负责人对该职员试用期间的工作绩效表现与胜任力的评价与转正建议：签 名：日期人力资源部意见人力资源部意见意见 转正，转正日期为年月日。延期（需说明）：终止试用期（进入离职程序）转正薪金级别职务级别签 名：日期地区总经理地区总经理/总部部门总经理意见总部部门总经理意见签名日期集团人力资本经营部意见集团人力资本经营部意见签名日期总裁总裁/专业分管执总意见专业分管执总意见签名日期