岗位工作内容和年度定性考核指标-商品护运员.pdf

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1、岗位：商品护运员工作内容：保管、护送、饲喂、交接所运输商品；指导并协助装卸人员搬运、堆码、装载待运商品；办理商品交接手续；对护运途中出现的商品损坏进行可行性修复；签发护运票，做护运记录。考核指标：岗位：被考核人：考核日期：年月至月评分标准：10090 优秀；8980 良；7970 中 6960 合格；600 差定性指标责任心指标内容上级不必对其本职工作一一指示、监督，也能迅速地完成工作。在工作时，不扯皮，不推拖，不敷衍了事。工作失误时，不躲藏责任，不敷衍上司。对安排的工作不讲条件，勇挑重任，尽量多做事。积极进取 乐于同意任务，向困难挑战。有追求完美不断改善现状的工作态度，具有高昂的意愿与热情。

2、积极主动地学习相关专业知识，积极主动地向同事、上司学习。忠诚敬业 在对外的业务交往中，永久把公司的利益放在第一位。在公司里，能够尽心尽职的做好自己的本职工作。组织纪律 能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准，按时汇报工作。在工作时，不做私事，迟到、早退、旷工和闲聊等现象。不以虚假的理由请假，唆使他人破坏公司规章制度。服从与执行能果断服从对上级指示，不打折扣，尊重上级，主动做好工作。总分 评分值小计值3030202040303030304030305050505050警惕泄露公司隐秘，从不携带技术隐秘非工作需要离开公司。40能及时、正确地执行上级下达的方案和布置的工作，并及时复命。50主动协助上级、同事做好工作。效劳态度 言行举止得体，热情、周到地为相关部门或客户提供效劳。团队协作 善于与他人合作共事，相互支持，充分发扬各自的优势，维持良好的团队工作气氛。能够与不人特别好地沟通，建立相互信任与良好的协作关系，协调处理工作中咨询题。发现咨询 善于发现企业运行中不易被发现、轻易被忽略或深层次隐性咨询50题解决咨题，并及时报告上级，提出合理建议。询题能力 在工作中，善于推测可能会出现的咨询题，并积极采取预防措施。50专业知识 具有胜任本职工作的专业知识和工作技能。与技能具有胜任本职工作经验。熟悉本岗位工作流程。熟悉岗位所需要的有关国家政策 和公司的工作要求。30203020