间接员工考绩表.pdf

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间接员工考绩表姓名考 绩 项 目实 行 力职称服务单位到职日期考 绩 分 数说明如期或提前完成交办事项最高分10101010101010101055100工作品质交办事项彻底完成与否工作可 靠 性交办事项或工作报告的可靠性表现问题研判力分析与解决问题的能力工作知识自 发 性合 作 性工作品性忠 实 性领 导 力纪 律 性才智合计工作潜在能力说明主管评语（包括应接受训练及上列考核的辅助说明）对解决问题的知识技术与能力主动发掘事情态度集体工作态度和协助他人情形对职守忠实性、守秘性对属下指导、工作指挥能力对制度、规定遵守态度对问题反应能力考核期间自至人事部门意见原工资拟建议调整为：工厂资核定：核准日期晋薪比例：