内审员资格试题.pdf

上传人:ylj18****70940 文档编号:71735542 上传时间:2023-02-05 格式:PDF 页数:7 大小:330.67KB
返回 下载 相关 举报
内审员资格试题.pdf_第1页
第1页 / 共7页
内审员资格试题.pdf_第2页
第2页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《内审员资格试题.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《内审员资格试题.pdf(7页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案ISO9000内审员考试模拟试题 II 及参考答案一、一、选择题(每题分,共分)在你认为最正确的一个答案前划选择题(每题分,共分)在你认为最正确的一个答案前划、ISO9000ISO9000族标准可以帮助族标准可以帮助_实施并运行有效的质量管理体系。实施并运行有效的质量管理体系。制造业;制造业;服务业;服务业;IT IT 业;业;各种组织。各种组织。、ISO9001ISO9001标准规定质量体系要求,是用于标准规定质量体系要求,是用于_组织具有提供满足顾客要求和法规要求的产品的能力。组织具有提供满足顾客要求和法规要求的产品的能力。证实;证实

2、;保证;保证;提高;提高;增强。增强。、ISO9001ISO9001标准是对组织提供满意产品而对质量管理的:标准是对组织提供满意产品而对质量管理的:最高要求;最高要求;最低要求;最低要求;一般要求;一般要求;以上答案都不对。以上答案都不对。、ISO9004ISO9004标准是对质量管理体系的标准是对质量管理体系的_指南:指南:有效性和效率;有效性和效率;充分性;充分性;建立;建立;都不对。都不对。、ISO9004ISO9004标准的目的是为组织实现标准的目的是为组织实现_的指南。的指南。业绩改进;业绩改进;顾客满意;顾客满意;贯彻法律法规;贯彻法律法规;都不对。都不对。、ISO19011ISO

3、19011标准是对标准是对_的进行审核的指南的进行审核的指南 质量管理体系;质量管理体系;环境管理体系;环境管理体系;都不对。都不对。、ISO9000ISO9000族标准中质量管理体系基础提到了族标准中质量管理体系基础提到了_个方面的内容:个方面的内容:1212;8 8;9 9;D D。、下面哪些不是最高管理者在质量管理体系中的职责、下面哪些不是最高管理者在质量管理体系中的职责 制定质量方针;制定质量方针;确保组织关注顾客要求;确保组织关注顾客要求;增强员工意识;增强员工意识;提高产品竞争力。提高产品竞争力。、ISO9000ISO9000族标准提到的族标准提到的“规范规范”一类的文件是指:一类

4、的文件是指:作业指导书;作业指导书;阐明要求的文件;阐明要求的文件;指南性文件;指南性文件;都不对。都不对。1010、质量管理体系的文件可以、质量管理体系的文件可以1 1K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 沟通意图沟通意图 统一行动;统一行动;满足顾客要求;满足顾客要求;都不对。都不对。1111、ISO9001ISO9001标准和标准和 ISO9004ISO9004标准的关系是:标准的关系是:A A 相容;相容;BB 互为补充;互为补充;C C 不相容;不相容;D D 都不对。都不对。1212、最高管理者应提供下列哪些证据:、最高管理者应提供下列哪些证据:A A 向组织传

5、达满足法规的重要性;向组织传达满足法规的重要性;B B 确保质量目标的制定;确保质量目标的制定;C C 确保资源的获得;确保资源的获得;D A+B+CD A+B+C。1313、下列哪个不是内部沟通:、下列哪个不是内部沟通:A A 各种形式的有关质量体系运行的内部会议;各种形式的有关质量体系运行的内部会议;B B 各种内部管理信息文件传递;各种内部管理信息文件传递;CC 内部联欢会;内部联欢会;D D 年终年终总结会。总结会。1414、ISO9001ISO9001标准标准5.45.4策划和标准当中的策划和标准当中的6 6、7 7、8 8部分中的策划的关系是:部分中的策划的关系是:A A 前者是总

6、要求;前者是总要求;B B 前者是对质量体系的策划包括后者;前者是对质量体系的策划包括后者;CC 没有关系;没有关系;D D 都不对都不对1515、管理评审是对质量体系的、管理评审是对质量体系的_D_D_性进行评价性进行评价A A 适宜性;适宜性;B B 有效性;有效性;C C 充分性;充分性;D D 都对都对二、二、是非题(每题是非题(每题1 1分,共分,共1515分)正确的划分)正确的划,不正确的划,不正确的划 1 1、ISO9004ISO9004标准是对质量管理体系的有效性和效率的要求;标准是对质量管理体系的有效性和效率的要求;2 2、文件可以用来评价质量管理体系的充分性;、文件可以用来

7、评价质量管理体系的充分性;3 3、没有抱怨和投诉就表明顾客满意了;、没有抱怨和投诉就表明顾客满意了;4 4、顾客在合同中没有明确规定的要求,采用国家标准就可以了;、顾客在合同中没有明确规定的要求,采用国家标准就可以了;5 5、文件的作用之一是实现可追溯;、文件的作用之一是实现可追溯;6 6、质量记录的作用只是为了实现可追溯;、质量记录的作用只是为了实现可追溯;7 7、管理评审必须制定程序;、管理评审必须制定程序;8 8、质量管理体系可以不规定管理评审的输出的内容;、质量管理体系可以不规定管理评审的输出的内容;2 2K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案9 9、管理评审可以不形

8、成记录;、管理评审可以不形成记录;1010、所有的产品实现过程都需要策划;、所有的产品实现过程都需要策划;1111、产品实现的策划应对新产品也适用;、产品实现的策划应对新产品也适用;1212、与产品有关的评审只需要考虑顾客的合同要求的内容就可以;、与产品有关的评审只需要考虑顾客的合同要求的内容就可以;1313、与顾客沟通就是指顾客购买了产品后能找到组织及时解决问题的途径;、与顾客沟通就是指顾客购买了产品后能找到组织及时解决问题的途径;1414、关键设备采购可以不按、关键设备采购可以不按7.47.4采购的要求来控制;采购的要求来控制;1515、所有的生产都需要作业指导书;、所有的生产都需要作业指

9、导书;三、三、简答题(每题简答题(每题3 3分,共分,共3030分)分)1 1)ISO9000ISO9000族标准适用于那些组织?族标准适用于那些组织?答:见答:见 ISO9000ISO9000中的中的0.10.1总则。总则。2 2)质量管理原则有哪些内容?)质量管理原则有哪些内容?答案:见答案:见 ISO9000ISO9000标准标准0.20.2。3 3)文件的价值是什么?)文件的价值是什么?答案:见答案:见 ISO9000ISO9000标准标准2.7.12.7.1。4 4)对质量管理体系如何进行评价?)对质量管理体系如何进行评价?3 3K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答

10、案答案:见答案:见 ISO9000ISO9000标准标准2.8.12.8.1。5 5)如何持续改进质量管理体系?)如何持续改进质量管理体系?答案:见答案:见 ISO9000ISO9000标准标准2.92.9。6 6)ISO9001ISO9001标准对统计技术的作用是什么?标准对统计技术的作用是什么?答案:见答案:见 ISO9000ISO9000标准标准2.102.10。7 7)ISO9001ISO9001标准提到文件的形式有哪些?标准提到文件的形式有哪些?答案:见答案:见 ISO9001ISO9001标准标准4.2.14.2.1。8 8)质量记录的作用是什么?)质量记录的作用是什么?答案:见答

11、案:见 ISO9000ISO9000标准标准3.7.63.7.6。9 9)质量方针应如何制定?)质量方针应如何制定?答案:见答案:见 ISO9000ISO9000标准标准3.2.43.2.4和见和见 ISO9001ISO9001标准标准5.35.3。1010)如何进行内部沟通?)如何进行内部沟通?4 4K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案答案:见答案:见 ISO9001ISO9001标准标准5.5.35.5.3。四、四、案例题(每题案例题(每题8 8分,共分,共4040分)分)请根据下列描述的事实判断是否有不符合请根据下列描述的事实判断是否有不符合 ISO9001ISO90

12、01:20002000标准的要求,如有违反指出违反了哪个或哪些标准的要求,如有违反指出违反了哪个或哪些要求,并对不合格的性质进行判定。要求,并对不合格的性质进行判定。1 1、在一家企业的采购科,审核员发现采购员在采购时使用的产品的国家标准是、在一家企业的采购科,审核员发现采购员在采购时使用的产品的国家标准是19871987年的标准,而该标年的标准,而该标准已经被国家在准已经被国家在9797年改发布的标准所取代,同时该采购员的标准据他本人讲该标准是他自己买的,公司从未发年改发布的标准所取代,同时该采购员的标准据他本人讲该标准是他自己买的,公司从未发给他过,他也不知道该标准已经作废。审核员检查该标

13、准也未发现上面有该企业的任何标识。给他过,他也不知道该标准已经作废。审核员检查该标准也未发现上面有该企业的任何标识。答:违反了答:违反了 ISO9001ISO9001标准标准4.2.3“4.2.3“文件控制文件控制”条款的要求,该条款要求:条款的要求,该条款要求:d)d)确保在使用处可获得适用文件的确保在使用处可获得适用文件的有关版本;有关版本;f)f)确保外来文件得到识别,并控制其分发。确保外来文件得到识别,并控制其分发。2 2、在电路版印刷车间,审核员发现已印刷好的电路板被杂乱无章地摆放在地上,地上还有曾经泼水的、在电路版印刷车间,审核员发现已印刷好的电路板被杂乱无章地摆放在地上,地上还有

14、曾经泼水的痕迹,这批电路板也不知道是合格与否。痕迹,这批电路板也不知道是合格与否。答:个人认为,通过以上事实还不能判定,已经组装焊接好元气件的电路板有防水、防潮要求,并且答:个人认为,通过以上事实还不能判定,已经组装焊接好元气件的电路板有防水、防潮要求,并且会采取相应的工艺措施的。但刚印刷好的电路板是否要防水、防潮,是否已经进行了烘干工序,需要进一步核会采取相应的工艺措施的。但刚印刷好的电路板是否要防水、防潮,是否已经进行了烘干工序,需要进一步核实该组织的操作工艺文件规定实该组织的操作工艺文件规定,然后再进行相应判定。不过从出题人的目的,大概是想判违反了然后再进行相应判定。不过从出题人的目的,

15、大概是想判违反了7.5.57.5.5的要求。的要求。3 3、审核员在销售科的顾客投诉记录上发现,审核员在销售科的顾客投诉记录上发现,最近一个月有最近一个月有3030多项关于设备购买不久就出现事故的投诉,多项关于设备购买不久就出现事故的投诉,在分析原因一栏中都是顾客误操作造成的,在处置栏中记录了的处置结果是都已进行了修复,并告诉顾客操作在分析原因一栏中都是顾客误操作造成的,在处置栏中记录了的处置结果是都已进行了修复,并告诉顾客操作注意事项。审核员进一步询问此事是否有其他措施时,科长告诉审核员用户有问题,我们马上解决,解决了顾注意事项。审核员进一步询问此事是否有其他措施时,科长告诉审核员用户有问题

16、,我们马上解决,解决了顾客就没意见了,顾客对我们的服务非常满意。审核员问到为什么不向设计科反映,科长说那样的话就成了我们客就没意见了,顾客对我们的服务非常满意。审核员问到为什么不向设计科反映,科长说那样的话就成了我们提出了设计科的设计不合格了,人家会对我们有意见的,况且也没有有关规定啊。提出了设计科的设计不合格了,人家会对我们有意见的,况且也没有有关规定啊。答:违反了答:违反了 ISO9001ISO9001标准标准8.5.28.5.2条款的要求。该条款规定,纠正措施应与所遇到不合格的影响程度相适条款的要求。该条款规定,纠正措施应与所遇到不合格的影响程度相适应。一个月有应。一个月有3030多项顾

17、客投诉,说明销售科采取的措施未能消除引起顾客投诉的原因。多项顾客投诉,说明销售科采取的措施未能消除引起顾客投诉的原因。5 5K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案4 4、在注塑钢壳的工艺上,审核员发现该厂的技术员在该工位上指挥生产,审核员问工人是否能独立生、在注塑钢壳的工艺上,审核员发现该厂的技术员在该工位上指挥生产,审核员问工人是否能独立生产时,技术员说,这是刚刚上马的新工艺,表面成型要求很高,工人还为掌握要领。产时,技术员说,这是刚刚上马的新工艺,表面成型要求很高,工人还为掌握要领。答:在我国,注塑过程一般被视为特殊过程,所以一般要按答:在我国,注塑过程一般被视为特殊过程

18、,所以一般要按ISO9001ISO9001标准标准7.5.2“7.5.2“生产和服务提供过程的生产和服务提供过程的确认确认”特殊过程的要求来控制,适用的时候,要规定人员上岗的资格,并对其进行资格鉴定。但以上事实,仅能特殊过程的要求来控制,适用的时候,要规定人员上岗的资格,并对其进行资格鉴定。但以上事实,仅能说明是在使用刚刚上马的新工艺,不能判断该厂是不是规定了上岗的人员资格要求和进行了资格鉴定,所以还说明是在使用刚刚上马的新工艺,不能判断该厂是不是规定了上岗的人员资格要求和进行了资格鉴定,所以还不能判定是否违反不能判定是否违反 ISO9001ISO9001标准,还需要进一步核实。不过从出题人的

19、目的,大概是想判违反标准,还需要进一步核实。不过从出题人的目的,大概是想判违反7.5.2 b)7.5.2 b)。5 5、在销售科,审核员发现一封顾客投诉信,上面说该厂生产的设备不能使用,原因是软件不配套,厂、在销售科,审核员发现一封顾客投诉信,上面说该厂生产的设备不能使用,原因是软件不配套,厂长的批示是,软件是顾客自己提供的,问题应由顾客自己解决。长的批示是,软件是顾客自己提供的,问题应由顾客自己解决。答:违反了答:违反了 ISO9001ISO9001标准标准7.5.4“7.5.4“顾客财产顾客财产”条款的要求,该条款规定,组织应验证顾客提供的供其使用条款的要求,该条款规定,组织应验证顾客提供的供其使用或构成产品一部分的顾客财产。如果发生不适用的情况,应报告顾客。而不是等事后顾客的投诉。或构成产品一部分的顾客财产。如果发生不适用的情况,应报告顾客。而不是等事后顾客的投诉。世上没有一件工作不辛苦,没有一处人事不复杂。不要随意发脾气,谁都不欠你的6 6K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案7 7

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得利文库网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号-8 |  经营许可证:黑B2-20190332号 |   黑公网安备:91230400333293403D

© 2020-2023 www.deliwenku.com 得利文库. All Rights Reserved 黑龙江转换宝科技有限公司 

黑龙江省互联网违法和不良信息举报
举报电话:0468-3380021 邮箱:hgswwxb@163.com