管理人员定期轮岗管理制度.pdf

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1、精品整理精品整理管理人员定期轮岗管理制度管理人员定期轮岗管理制度1 1 目的目的为提高管理人员的资源利用率，及时调配各生产单位的管理配置，结合本公司的发为提高管理人员的资源利用率，及时调配各生产单位的管理配置，结合本公司的发展和实际情况，特制定本制度。展和实际情况，特制定本制度。2 2 适用范围适用范围适用于公司所有管理人员的定期轮岗适用于公司所有管理人员的定期轮岗3 3 职责职责3.13.1 董事会董事会董事会根据现实需要，直接负责相关管理人员的调配。董事会根据现实需要，直接负责相关管理人员的调配。3.23.2 各管理人员各管理人员经董事会决定被调配轮岗的管理人员，需在规定时间内做好工作交接

2、，并赴新的工经董事会决定被调配轮岗的管理人员，需在规定时间内做好工作交接，并赴新的工作单位上岗。逾期未上岗者按本公司出勤管理规定相关条例进行处理；如有特作单位上岗。逾期未上岗者按本公司出勤管理规定相关条例进行处理；如有特殊情况者，殊情况者，须在接到董事会的调配轮岗通知单后须在接到董事会的调配轮岗通知单后2424内向董事会申请推迟或取消调配，内向董事会申请推迟或取消调配，4 4 工作程序工作程序4.14.1 董事会根据现实需要，讨论决定相关人员的调配轮岗董事会根据现实需要，讨论决定相关人员的调配轮岗4.24.2 各管理人员接到调配轮岗通知并上岗后，须努力配合新岗位相关人员完成工作；各管理人员接到

3、调配轮岗通知并上岗后，须努力配合新岗位相关人员完成工作；新岗位的相关人员亦须积极帮助被调配来的管理人员，尽快投入工作新岗位的相关人员亦须积极帮助被调配来的管理人员，尽快投入工作4.34.3 轮岗周期的长短根据现实需要制定轮岗周期的长短根据现实需要制定4.44.4 任何人员工作上不得相互排斥，任何人员工作上不得相互排斥，须积极配合工作，须积极配合工作，违者按本公司违者按本公司 奖惩管理规定奖惩管理规定相关条例进行处理。相关条例进行处理。5 5 相关记录表相关记录表调配轮岗通知调配轮岗通知页脚内容页脚内容精品整理精品整理被通知人被通知人相关交接人相关交接人具体内容具体内容被通知人：被通知人：页脚内容页脚内容经手人：经手人：