计划专员岗位说明书.pdf

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1、职位说明书方案专员职位名称职位名称方案专员企业管理部无职位编号职位编号直接上级直接上级企业管理部经营管理副总经理根根本本情情况况所属部门所属部门直接下属直接下属职位名称职位名称职位设置目的职位设置目的加强对公司经营方案和预算的编制与执行管理1.负责协助部门副总经理对各责任中心日常的经营方案和预算执行情况进行监控工工作作3.负责对公司的方案和预算管理制度、编制、考核提供建议和支持职职4.负责局部企业的例行经营管理工作责责5.6.2.负责协助部门副总经理对各责任中心日常的经营方案和预算执行情况进行分析1.协调各单位按时递交经营方案和预算月度执行情况表，季度分析报告2.审核各种方案和预算报告，汇总方

2、案和预算执行差异事项，并撰写分析报告3.协调财务部、审计部定期到各经营单位对其方案和预算执行过程进行调研、分析、检查工工作作5.参加方案和预算工作小组，参与年度方案和预算的编制工作，为方案和预算工内内作的开展提供详细的分析建议容容6.为公司提供各责任中心年度经营方案和预算执行的总结和分析报告7.及时掌握分管下属企业情况，定期到企业调研，协调其执行相关企业管理制度8.完成领导交办的其他工作任务9.10.1.参加方案和预算工作小组，对公司经营方案和预算的编制具有建议权4.协助副总经理组织各种方案和预算工作例会，准备会议资料工工2.对公司经营方案和预算的执行过程控制具有建议权作作3.对公司方案和预算

3、管理的制度和组织优化具有建议权职职权权4.5.办办公公设设备备个人专用个人专用市内、长途、移动、台式电脑、笔记本电脑部门共用部门共用打印机、机、机动车辆公司共用公司共用复印机1.定期向副总经理汇报方案和预算执行报告的收取、差异事项的分析等汇汇内内部部工工报报日常工作2.向方案和预算委员会定期汇报方案和预算执行过程中的各种重要事项工工作作督督作作关关导导关关系系系系1.协调各单位递交方案和预算的统计分析报告协协调调外部外部工作工作关系关系学历学历年龄年龄工作工作经验经验硕士以上25 岁以上专业专业企业管理、财务类性别性别不限1.5 年以上的大型企业管理部门工作经验1.沟通协调能力、专业技能、研究分析能力、问题解决能力、表达能力1.能熟练操作计算机和其他现代办公工具2.公司方案和预算管理制度、企业管理制度、业务和相关行业现状培训3.企业管理、金融、投资、法律等相关专业培训修订内容修订内容修订者修订者审核者审核者审批者审批者任任职职资资格格工作工作技能技能其他其他要求要求职前职前培训培训修修订订履履历历修订时间修订时间