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1、2022幼儿园教师奖惩制度_教师奖惩制度 幼儿园老师奖惩制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“老师奖惩制度”。 东胜区富盛苑幼儿园 教学安排奖惩制度 一、考勤部分 （一）早晨老师7:20到园，迟到一次扣10元，早退一次扣10元，旷工一小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣20元。 （二）每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处，旷工一天按事假三天计算。 （三）病假一天扣除当天基本工资及当月全勤奖50元，两天扣除两天的基本工资及全勤奖100元，三天及以上按事假算。销假当天补交请假条。 （四）事假半天扣半天基本工资，事假一天扣除当天基本工资及全勤奖100元。因幼
2、儿园工作的特别性不允许请一周以上事假。请事假须事前一周请假，园长审批后方可请假。 （五）法定节假日前后请假，以半天为单位扣除绩效工资50元。 （六）当日疾病不能到园者，须于正常上班时间前半小时请假。上班途中有特别状况应刚好电话告知并供应延误实据，否则按第1条处理。 （七）严禁请霸王假，未批假缺勤按旷工论。每学期连续旷工三日或累积旷工五日以上按自动离职处理，扣发全部未发 1 工资、奖金及押金。如因不服处理产生有损幼儿园声誉的不当言论或其他过激行为，园方将依法追究当事人刑事及民事责任。 （八）对月全勤者每月嘉奖30元，对学期全勤者每学期嘉奖200 元。 （九）未涉及的考勤内容按本园制定的幼儿园考勤
3、制度执行，有冲突的内容以本规定为准。 注：因幼儿园工作状况特别，本着对幼儿和家长负责的看法，无特殊状况，尽量不要请假而影响幼儿园的工作秩序。 二、保教部分 （一）按安排或课表上课，每学期要有学期安排，每月要有月安排，每周要有周安排。学期安排必需在开学一周内上交。周安排必需在每周星期一8:00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣10元。 （二）教学任务必需要保质保量完成。每一个教学任务，幼儿驾驭率必需达到90，若发觉幼儿的学问驾驭状况未达到的，依据详细状况进行处理。 （三）严格按作息时辰表和课表上课，严禁私改作息时间，若私自变更，发觉一次扣10元。 （四）在课堂上，要仔细组织教学，寓教于乐，对每
4、一个幼儿都要仔细、细致地辅导，严禁课堂上做与教学无关的事情，（如接发短信等），若发觉一次扣10元。 2 （五）每位老师在课堂上必需讲一般话，若发觉一次不用一般话的扣10元。 （六）主动撰写教化周记、反思，一次未交扣5元。 （七）在园内举办的庆六一或庆元旦演出中，以班级为单位评奖，成果突出者奖100元。 （八）在园内举办的上课竞赛中，成果突出者奖100元。 （九）班级控流保学达100%嘉奖班级100元，达90%嘉奖50元，90%为达标。 （十）工作看法端正，主动向上，依据平常考核状况及期末老师公开投票，评出一名优秀老师，嘉奖50元/人，优秀保育老师1名，嘉奖30元/人。 （十一）不能按质按量完成
5、教案，少一篇扣5元，不按要求完成扣5元，不按时交教案扣5元，不交教案扣当月教化津贴30元。 （十二）在非规定时间内给幼儿看电视，发觉一次口头警告，其次次点名指责，第三次各扣10元，3次以上扣除班级老师当月教化津贴每人30元。 （十三）离园时经检查发觉幼儿手脸不净，衣裤未扎好（无任何借口），第一次口头警告，其次次点名指责，第三次扣每人10元，三次以上扣除当月教化津贴30元。被家长投诉，一次性扣除当月教化津贴。 （十四）幼儿尿湿裤子，不刚好更换的或者裤子内有污物 3 的，扣每人10元，因幼儿尿湿裤子，或裤子上有污物，被家长投诉，扣班级老师当月教化津贴。 （十五）幼儿穿反鞋、穿反衣裤或穿错他人衣裤，
6、班级老师各扣5元，屡次出错，加倍扣。 （十六）吃饭前不组织幼儿洗手，班级老师各扣5元。 （十七）不参与集体会议扣20元，开会、培训时玩手机，打电话，私聊，睡觉等，发觉一次扣10元。 （十八）中午守睡老师不得打电话、做私活、擅自离岗。发觉一次扣10元。 （十九）工作期间不得反锁教室寝室门，发觉一次扣班级老师每人10元。 三、师德师风部分 （一）被家长表扬一次，当月嘉奖10元，屡次受到表扬期末嘉奖30元，收到表扬信嘉奖20元/次。 （二）一学期班级无家长投诉，嘉奖班级50元。 （三）老师上班时间不化浓妆，不涂夸张的指甲油，不穿高跟鞋，不穿拖鞋，不穿短裤短裙，发觉后，第一次警告，其次次指责，第三次扣
7、10元，三次以上，扣除当月教化津贴30元。 （四）与家长发生争吵，责任人扣10元，并做书面检讨。 （五）负责人交代的工作，找各种理由不完成、不听从支配的，依据情节轻重，扣10至20元。老师之间因工作或私事4 在园内吵架扣20元/人。 （六）上班时间看课外书，打瞌睡，长时间打私人电话，擅自离岗，串班闲聊等一经发觉，第一次口头警告，其次次点名指责，第三次扣10元，3次以上扣当月教化津贴30元，并做书面检讨。 （七）在园内外散播不利幼儿园的言论，聚众闹事，拉帮结派，造成幼儿声誉受损的，经核实，带头者赐予开除，幼儿园保留民事诉讼权，其他人扣除当月绩效。 （十）体罚、变相体罚，打骂幼儿（用恶语辱骂、打手
8、板、用书拍头等），把幼儿放到别的班级或关小屋等，一经发觉责任人扣20元，被家长投诉扣50至100元，后果严峻者将担当法律责任。 四、幼儿平安、护理部分 （一）因老师看护不慎，导致幼儿受损害的，视其严峻程度，一次扣除1050元，并担当相应的医疗费用。 （二）因老师照看力度不够，导致幼儿出勤率严峻下降的，视情节轻重，赐予2050元的惩罚。 （三）因老师看护不力，导致幼儿常常尿裤子的，或因尿裤子后没有刚好更换的，发觉一次扣5元 （四）幼儿进餐时，老师应先照看好幼儿后自己再进餐，不准自己先进餐，若发觉一次扣10元。 五、卫生及公物管理部分 （一）各班必需把教室、清洁区打扫干净，桌椅、扫帚、垃圾篓、文具
9、柜要摆放整齐，放学后门窗要关好。每天不定期检查，若发觉一次教室不干净、不整齐的一次扣5元。对每次抽查都是优秀的一学期嘉奖100 元。标准参照卫生检查标准执行。 （二）室内公物由各班老师负责管理，学期结束无人为损坏奖班级30元。人为损坏或丢失将依据程度由本班老师赐予赔偿，不准将责任推给家长。 （四）公共用品（如玩教具、户外小型玩具、桌凳、音响、清洁工具等）谁运用谁管理，用完后由本人负责归位。 （五）借用物品刚好归还，损坏或丢失照价赔偿。 东胜区富盛苑幼儿园 二一八年三月十二日 6 幼儿园老师奖惩制度 幼儿园老师奖惩制度一、考勤部分1、早晨值日老师7:00到园，不值日老师7:30到园。迟到一次扣1
10、0元，早退一次扣10元，旷工一小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣20元。2、每天工作时间内，未. 幼儿园老师奖惩制度 幼儿园老师奖惩制度为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和主动性，克服出现干多干少一个样的状况，为此制定本园奖惩制度：1、每月平安奖50元，全勤奖50. 幼儿园老师奖惩制度 豆坝乡英皇幼儿园老师奖惩制度一、嘉奖1、对无迟到、早退、病假、事假等状况的教职工颁发全勤奖每月50 元。2、每学期对遵守园内平安制度，未发生平安事故的教职工颁发平安奖2. 幼儿园老师奖惩制度 幼儿园老师奖惩制度为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和主动性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度. 幼儿园老师奖惩制度 幼儿园老师奖惩制度为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和主动性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页
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