论团队精神与团队建设.ppt

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1、论团队精神与团队建设 汇报人：田砾2008.8.30汇汇 报报 内内 容容1.1.思路与创新思路与创新2.2.责任心责任心3.3.团队精神团队精神传统文化高科技创新性结合创新性结合震撼这届百年一遇的北京奥运会，这Truly Exceptional Games带给我们太多太多所有的胜利都来自于团队的贡献且不说排球、篮球这样的项目，其他的项目也离不开主教练、教练、队医、队友、工作 人员，还有那些水 平很高却不可能获 得名利的陪练们所有的成功都来自于创新水平越高，对手对我们的研究越透彻，如果不创新，如何超越自己？乒乓球、跳水、女排、体操海外兵团、国际化的 教练员们所有感动都来源于热爱、坚持、奉献可爱

2、的志愿者、妈妈运动员、独臂乒乓球队员、患过白血病的运动员感动我们的不仅是金牌，还有精神开幕式上的白衣MM、凌晨排练的 李宁、开闭幕式上的所有那些演员 们、指挥千军万马的各路导演、技 术人员们1.海砂、隧道、防水、海砂、隧道、防水、ECC2.再生混凝土、木塑再生混凝土、木塑3.振动控制振动控制 等等，可以做到等等，可以做到2011年前后，以后做年前后，以后做什么？什么？-应该未雨绸缪应该未雨绸缪 对于管理松散型的科研团队，应对于管理松散型的科研团队，应如何创新？如何创新？与防火、结构、桥梁、抗震以及施工与防火、结构、桥梁、抗震以及施工技术的结合，注重国情与工程应用技术的结合，注重国情与工程应用与

3、海岸、海洋混凝土工程的结合与海岸、海洋混凝土工程的结合试验方法试验方法论文、著书论文、著书思有多深，路有多长！团队所谓团队，是指一群互助互利、团结一致所谓团队，是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。人。团队不仅强调个人的成就，更强调团队的整体业绩。团队是在集体讨论研究和决策以及信息共享和标准强化的基础上，强调通过队员奋斗得到胜利果实，这些果实超过个人业绩的总和。（1+12）TeamT-TrustE-LeaderA-Aim彼此信任彼此信任尊重领导尊重领导共同目标共同目标M-Move全速前进全速前进团队精神简单来说就是大局意识、协作精

4、神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。精髓是共同承诺 核心是共同奉献 信任，包容，补台，谦让团队形成需要卓越的领导者和优秀团队形成需要卓越的领导者和优秀的核心成员的核心成员乐观、成熟、正直。乐观的人会竭力支持上级的成功；会愉快地分享同僚的成功；会积极促进下级的成长和成功。乐观的人会积极主动地着手解决问题并勇于承担责任。成熟是一种平衡能力，既要周到考虑别人的需求又要充分表达自我，不成熟的人则表现为非此即彼、非白即黑。正直就是说实话、做实事，就是廉洁自律、无私奉献，就是胸怀宽广、公道正派。使命感 责任心是一个人对自己的所作所为负责，对他人、集体、社会、国家乃至整个人类承担责

5、任和履行义务的自觉态度。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，态度又决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。自己的工作自己的工作实验室卫生实验室卫生设备、原材料设备、原材料他人工作他人工作自己与团队的利益自己与团队的利益团队之间的利益团队之间的利益踏实的工作态度踏实的工作态度不浮躁不浮躁不急功近利不急功近利吃亏是福吃亏是福踏实是实力的体现踏实是实力的体现轻重缓急轻重缓急自强不息自强不息 厚德载物厚德载物DurabilityD-devotion 勇于奉献U-encourage 鼓励 激励R-responsibility 责任心A-app

6、reciation 感恩 欣赏B-collaboration 协作I-innovation 锐意创新L-impartiality客观公正I-individuality 尊重个性T-solidarity团结Y-yield 收获心有多大心有多大 舞台就有多大舞台就有多大心有多宽心有多宽 世界就有多宽世界就有多宽我们团队面临的一些具体问题 新老接替新老接替美国和牙买加队的百米接力美国和牙买加队的百米接力 啊，让人扼腕叹息！啊，让人扼腕叹息！以课题为核心安排工作以课题为核心安排工作 公平合理的评价机制公平合理的评价机制 学会减压学会减压可怜的刘翔啊，可怜的刘翔啊，13亿人亿人56个民个民 族背在肩上，压力太大了啊族背在肩上，压力太大了啊 谢 谢 大 家！2008-8-30