实验室设备预约使用制度ppt课件.ppt

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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益实验室设备预约使用制度（V2.0）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 为提高实验设备使用效率，保障设备有序、正常使用，最大限度为各位师生科研工作提供优质条件，特进行现有制度完善。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益实验室设备管理员实验室设备管理员是实验室各个设备仪器的主要负责人，负责实验室仪器设备日常保养、管理和设备培训

2、工作，并根据实验室规章制度行使管理权力。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益实验人员实验人员是指实验室各位师生，包括毕业设计、创新实验及其他经过中心主任审批允许进行实验的人员。课题组内实验人员经过严格培训，考核合格后可以使用实验室相关设备。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益实验流程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益实验准备实验准备阶段充分了解设备的工作原

3、理及样品制备要求，与设备管理员进行协商。经过严格培训，获得独立操作仪器设备资格，并由实验室相应设备管理员授权。设计合理的实验方案，将实验目的、实验过程、实验样品及特性认真填入实验预约单，并得到指导老师的确认。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益实验预约实验室严格实行预约实验制度。填写实验预约单实验预约单，获得指导老师的批准后，方可预约。设备管理员见实验预约单实验预约单，准予预约。设备管理员应根据每台设备具体情况合理安排预约时间，避免长时间占用，造成浪费。实验预约后，应按照预约的时间提前做好实验准备工作，避免因样品准

4、备造成的机时浪费。若实验不能如期开展，须提前通知设备管理员，以便进行其他安排。若不能如期开展实验，又未通知设备管理员的，按照实验室相关规定处理。如有特殊情况，不能及时预约的，应与设备管理员或当前实验者沟通，经对方同意后方可开展实验。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益设备确认实验开始前，应进行设备确认，如发现设备异常，应立即通知设备管理员进行相应处理，待设备确认正常后方可开展实验。严禁设备异常情况下擅自继续实验造成更严重的损坏。设备确认正常后，应在实验记录本上登记，然后开展实验。如设备发现问题，不能明确相关责任的，

5、则根据实验记录进行追溯，期间相关实验者均需承担相应责任，并按照实验室相关规定处理。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益实验开展实验过程中，实验人员应严格遵守实验室相关规定。实验开展过程中，实验人员应注意设备运行状态，如有异如有异常，立即报告设备管理员并登记实验记录册，严禁擅自处常，立即报告设备管理员并登记实验记录册，严禁擅自处理。理。如实验过程中需离开实验现场，应进行相应标识或警示，避免其他人员不熟悉现场而造成人身伤害或财产损坏。如实验正在开展，不能按照预约时间完成，应与设备管理员或下一位实验预约者协商，严禁擅自占

6、用他人实验时间。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益实验结束实验结束后，严格按照设备操作规程执行关机程序，并将各附属设备或零件归位，打扫设备周边卫生，并如实填写实验记录。如实验结束时间比预约时段提前半天以上，应通知设备管理员，由设备管理员根据设备预约情况联系后续预约的实验者并酌情通报学术讨论群，避免造成机时浪费。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益违规处理违反上述实验流程或实验操作规定的课题组成员，按照实验室管理规定，自违规日起暂停实验权限15日并通报。其他未尽事宜由实验室管理人员依据实验室手册协调处理。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益夜间实验预约正常实验时间为白天7:00-22:30。若特殊情况需夜间加班实验，由实验人员提前填写实验申请单并于“特殊需求”栏注明，由李老师签字后到学院办公室找柯主任盖章，在学院1楼后勤值班室登记。