《人事人才政策》PPT课件.ppt

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1、人事人才政策开发区人事劳动和社会保障局2016年3月18日培训的主要内容人才引进工作人才培养工作外埠人才引进留学人员引进非京籍应届毕业生引进博士后科研工作站人才联合培养基地高技能领军人才工作室国家、北京市人才培养项目人才服人才服务工作工作解决夫妻两地分居外籍海外高层次人才在华永久居留职称工作人才表彰工作人才表彰工作博大贡献奖人才引进政策之一外埠人才引进引进急需、优秀、档案人事关系在京外的高级管理和核心技术人才进京工作。企业要求：在开发区注册、纳税、存档的市属国有企业、外资企业、民营企业，并具备以下条件之一：北京市高新技术企业（北京市科委发证）跨国公司地区总部（商务部发证）驻京研发机构（北京市科

2、委发证）岗位和人才要求管理岗位：总监以上职务研发岗位：核心研发人员提供的薪酬及福利待遇条件与市场同等职位相当岗位要求和本科同时具有高级职称硕士及以上学位人才要求45岁以下或岗位申请市局审批开发区初审市局审批准备材料企业于每年年底（约11月）在系统中申报下一年度人才引进计划根据企业岗位申请时填报的内容进行审批，经审核，与岗位申请信息完全相符的，予以引进，办理相关调京手续。根据市局审批通过的岗位需求名单和政策要求对企业上报的材料进行初审，材料完整、真实的上报市局。市局组织专家组对企业的岗位申请进行评审，3月份左右在系统中公布结果。企业提交的岗位申请通过市局审批的，按照政策要求，准备相关人才引进材料

3、，上报开发区人劳局。网上系统申请、网络打印，要求使用IE浏览器。北京市人力资源和社会保障局网站 在线办事引进人才系统引进人才管理系统首次登录需注册 在线办事引进人才系统引进人才系统聘用单位注册工作流程本科同时具有高级职称硕士及以上学位人才要求45岁以下或管理岗位：总监以上职务研发岗位：核心研发人员提供的薪酬及福利待遇条件与市场同等职位相当岗位要求和岗位申请准备材料相互对照 严丝合缝准确填写相关信息无指标限制岗位可为在岗和空岗在岗：在本单位工作2年以上。空岗：2年内办理，且入职1年以上。几点要求1.各项材料保证真实。2.各单位可根据本单位实际制定引进条件和政策，有序引进，提升企业留住人才的能力，

4、而不是将人才引进作为吸引人才的手段。3.主管部门将要对引进人才发挥作用进行跟踪调查，3年流失率、5年流失率高的，将限制企业引进人才。4.问题逐级反映，个人问题要求企业回答。企业疑问向主管部门反映。某企业人才引进办法人才引进政策之二留学人员引进单位要求：符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的市属企业可为其聘用的员工办理留学人员引进人才。个人要求：由我国公派或自费出国留学一年以上，并具备以下条件之一者：1、在国外取得硕士及以上学位的；2、出国前已具有高级职称的；3、出国前已获得博士学位，出国进行博士后研究或进修；以上人员须在回国三年之内办理，时间按“留学回国人员证明”毕业、工作结束日期

5、为准。北京市人力资源和社会保障局网站 在线办事留学服务留学人员引进信息管理系统人才引进政策之三非京籍毕业生引进企业企业企业要求：企业要求：开发区工商注册、纳税、社保登记、劳动用工备案的企业。企业应在开发区集体存档，并具备集体户口。个人个人个人要求：个人要求：一般为统招统分硕士及以上，专业与本企业主营业务一致，适当年龄（博士不超过35岁，硕士不超过27岁）。工作流程工作流程 当年10月底申报第二年计划落户落户北京市人力资源和社会保障局网站 在线办事高校毕业生就业管理缴纳6个月社保后 时间：下一年度3月左右 详见系统通知截止时间：6月左右 详见系统通知 社保缴费证明 （个人定制版）系统查询 系统查

6、询 系统查询 根据指标数 时间：3月左右重点提示:1.及及时申申报计划。在划。在10月下旬月下旬查阅人人劳局网站（局网站（）有关通知，）有关通知，按照要求及按照要求及时上上报需求需求计划。划。2.引引进学生的学生的专业方向需与主方向需与主营业务相符，且相符，且为统招招统分分毕业生。生。3.申申报渠道渠道应单一，不得多一，不得多头申申报。4.企企业应具具备集体集体户口。口。5.鼓励接收本地生源和鼓励接收本地生源和劳动力。力。6.具体要求以当年市人力社保局要求具体要求以当年市人力社保局要求为准。准。业务经办人张琳：67814964引进人才工作小结:1.各类引进政策是激励政策，非福利政策。2.各单位

7、人才按照轻重缓急分梯次引进。3.利用社会评价机制，鼓励员工在职称、学历方面有所突破。4.加强管理，增强业务经办人员责任心，各业务的网络注册信息传承有序。人才服务政策之一解决夫妻两地分居是指夫妻双方有一方档案、户口在京，由在京一方所在企业提出申请，为符合政策的优秀员工解决夫妻双方分居两地的问题。在开发区办理该业务，企业需为在开发区注册、纳税的市属国企、外资企业或者民营企业，在开发区人才中心集体存档，并具备下列条件之一：北京市高新技北京市高新技术企企业跨国公司地区跨国公司地区总部（商部（商务部部发证）驻京研京研发机构（市科委机构（市科委发证）人员要求：夫妻双方夫妻双方为干部身份的，按照干部身份的，

8、按照106号文号文办理；理；有一方有一方为工人身份的，按照工人身份的，按照48号文号文办理。理。按照按照106号文号文办理理申请人需满足的条件：满足下列条件之一：足下列条件之一：申申请人有高人有高级职称称+存档存档满1年年申申请人有人有硕士学士学历学位或中学位或中级职称称+存档存档满2年年夫妻双方大学本科（至少一方夫妻双方大学本科（至少一方为统招招统分分毕业生）生）+存档存档满3年年申申请人人满30岁、存档、存档5年，配偶具有中年，配偶具有中级及及以上以上职称且系本市急需人称且系本市急需人员申请人具有北京常住户口，在具备资质的企业工作并在市属人才连续存档满一定期限。在申请单位服务满一年。按照按

9、照48号文号文办理理申请人需满足的条件：满足下列条件之一：足下列条件之一：申申请人患病生活不能自理。人患病生活不能自理。申申请人及子女在京，配偶在人及子女在京，配偶在35岁以上以上或或分居分居10年以上。年以上。申申请人或配偶的父母在人或配偶的父母在京，配偶在京，配偶在35岁以上或分居以上或分居10年以上。年以上。申申请人人为女方，配偶女方，配偶户口在天津或上口在天津或上海，分居海，分居5年以上。年以上。申申请人人为本科本科毕业，且参加工作，且参加工作3年年以上。以上。申申请人人获得得硕士及以上学位或中士及以上学位或中级及及以上以上职称称申请人具有北京常住户口，在申请单位工作满一年。工作流程网

10、上系统申请、网络打印，要求使用IE浏览器。北京市人力资源和社会保障局网站 在线办事干部调京工作信息管理系统首次登陆需单位注册 注意的问题在106号文中，涉及一个连续存档的概念。若申请人连续在若干个高新技术企业就职。则在市属人才存档时间可以连续计算。若不在市属人才交流机构存放，则存档时间不能计算。档案存放申报渠道存档时间申请人档案要以集体存档方式，存放到申请企业的档案集体户中，不可委托其他企业存档或个人存档。且企业集体存档要在市属人才。以申请单位的档案存放地为申报渠道若存放在各区人才，则到各区人社局申请；若存放在市级人才，如市人才中心、FESCO等，则到市级人才申请。18人才服务政策之二外籍海外

11、高层次人才在华永久居留已加入外国籍回国工作的海外高层次人才，符合外国人在中国永久居留审批管理办法（公安部、外交部第74号令）中“对中国有重大、突出贡献以及国家特别需要的”相关规定，可凭人社部出具的推荐函或身份确认函，按有关规定办理外国人永久居留证，其外籍配偶及未满18岁的子女可享受同等条件的入出境便利。重点引才计划的外籍海外高层次人才可享受办理便利入选下列计划的外籍海外高层次人才可享受办理在华永久居留便利：1、人力社保部高层次留学人才回国资助计划2、人力社保部留学人员科技活动项目择优资助计划3、人力社保部中国留学人员回国创业启动支持计划4、北京市海外人才聚集工程申报程序：所在单位向注册地所在区

12、人力社保局、北京海外学人中心或上级主管部门提出办理在华永久居留申请。通过“留学人员回国服务管理信息系统”进行网上申报。不需提供其他附件材料。其他外籍海外高层次人才具体流程如下：1、所在单位向注册地所在区人力社保局、北京海外学人中心或上级主管部门提出办理在华永久居留申请。2、本人填写高层次留学人才登记表，提供本人护照复印件、国外学历学位证书复印件、主要业绩证明材料。3、由注册地所在区人力社保局、北京海外学人中心或上级主管部门将材料一并报市人力社保局审核。4、市人力社保局报人力社保部批准推荐公安部，并将结果反馈报送单位。系列系列高高级中中级初初级正高正高级副高副高级高等学校教高等学校教师教授副教授

13、讲师助理讲师自然科学研究人自然科学研究人员研究员副研究员助理研究员研究实习员工程技工程技术人人员教授级高级工程师高级工程师工程师助理工程师、技术员卫生技生技术人人员主任医师副主任医师主治（主管）医师医师、医士经济专业人人员高级经济师经济师助理经济师、经济员会会计专业人人员高级会计师会计师助理会计师、会计员人才服务政策之三职称评审专业技术职称是指由国家授权的专业评审机构对专业技术人员的专业能力进行评价分级，社会普遍公认其价值。对于具备较高水平的申请人，根据政策，适当给予破格推荐。目前，有19人经由开发区推荐，评获高级工程师职称。正常职称评审，请登录北京市人力资源和社会保障局网站，人事考试服务频道

14、。http:/ 年）年）留学人员科技活动择优资助留学人员科技活动择优资助2月（每月（每 年）年）留学人才回国创业启动支持计划留学人才回国创业启动支持计划2月（单数年）月（单数年）两院院士增选两院院士增选2月（双数年）月（双数年）北京学者计划北京学者计划3月（双数年）月（双数年）国务院政府特殊津贴国务院政府特殊津贴3月（每月（每 年）年）百千万人才工程国家级人选选拔百千万人才工程国家级人选选拔3月（每月（每 年）年）国家特支计划国家特支计划百千万人才工程领军人才百千万人才工程领军人才3月（每三年）月（每三年）北京市优秀青年知识分子北京市优秀青年知识分子7月（每月（每 年）年）北京市优秀人才培养资

15、助北京市优秀人才培养资助8月（每月（每 年）年）“百千万百千万”人才工程项目资助人才工程项目资助9月（每三年）月（每三年）北京市留学人员创业奖北京市留学人员创业奖10月（双数年）月（双数年）北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才评选北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才评选开展开展开展开展项项目申目申目申目申报报的通知的通知的通知的通知请请关注开关注开关注开关注开发发区及开区及开区及开区及开发发区人事区人事区人事区人事劳动劳动和社会保障局网站：和社会保障局网站：和社会保障局网站：和社会保障局网站：人才表彰政策博大贡献奖“博大贡献奖”是开发区最高人才奖项，旨在表彰在我区经济社会发展和科技进步中做出巨大贡献的个人或团队。关注开发区网站公布的评选报名信息谢谢开发区人事劳动和社会保障局杨琦67882917 朝林大厦705QQ群：286974283