2023年酒店员工试用期转正总结.docx

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1、2023年酒店员工试用期转正总结 第一篇：酒店员工试用期转正总结 工作总结 敬重的领导： 本人来到酒店已有一段时间，在此将这段时间的工作进行一个简洁的总结。初来酒店，曾担忧不知该如何做好工作；但是酒店宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我较快适应了酒店的工作环境，也熟识了酒店的整个操作流程。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，认真刚好做好领导布置的每一项任务，遇到问题刚好处理。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充溢自己，盼望可以为酒店做出更大的奉献。当然，工作中难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些阅历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的

2、发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和关心，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 试用这段时间我学到了很多，感悟了很多，在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为酒店创建价值，同酒店一起展望奇妙的将来！ 申请人： 申请日期： 其次篇：酒店员工试用期转正 酒店员工试用期转正制度及程序 1.原则上全部新入职员工试用期一般为一至三个月，不准提前转正，特殊状况须报人力资源部及总经理批准后方可提前转正。2.试用期内享受酒店规定之工资及福利待遇。 3.试用期合格后，先由员工本人填写“新员工部门入职培训检查表及试用期内之工作转正总结

3、。再由部门出具“人事考核/变动表，对该员工试用期内之总体表现做书面考核，后统一报至人力资源部，经逐级报批后方可生效。 4.如不能通过试用期，部门应出具“人事考核/变动表注明缘由及延长试用期时间最长不得超过6个月。 5.如员工在试用期内表现不合格、体检不合格或被觉察个人资料有虚假成份，酒店有权予以即日辞退并不予任何补偿。 6.如员工在试用期内提出辞职，需要提前7天以书面形式通知酒店或以7天工资补偿代替通知。 7.试用期内辞职的员工应向酒店缴纳人民币100元手续费、办证费及培训费。 8.转正之员工享受酒店规定之工资及福利待遇。 9.转正的员工，如因个人缘由提出辞职，应提前1个月以书面形式通知本部门

4、或以1个月工资补偿代替通知。如因酒店裁员，部门应提前1个月以书面形式通知员工本人，否则予以1个月工资补偿代替通知.10.如员工在试用期过后严峻违背酒店规定，酒店有权即日辞退并不予任何补偿。11.相关人事变动各部门应在三天之内以试用期内需当天书面通知人力资源部。 第三篇：酒店员工试用期转正总结 工作总结 敬重的领导： 本人来到酒店已有一段时间，在此将这段时间的工作进行一个简洁的总结。初来酒店，曾担忧不知该如何做好工作；但是酒店宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我较快适应了酒店的工作环境，也熟识了酒店的整个操作流程。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，认真刚好做好领导布置的每一项任务，每

5、天认真检修酒店内的各项设施设备，以确保其正常运转，遇到问题刚好处理。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充溢自己，盼望可以为酒店做出更大的奉献。当然，工作中难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些阅历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和关心，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 这段来我学到了很多，感悟了很多；看到酒店进展，我深深地感到高傲和傲慢，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和酒店一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、

6、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为酒店创建价值，同酒店一起展望奇妙的将来！ 申请人： 申请日期： 第四篇：试用期员工转正总结 试用期员工转正总结 我于2023年7月1日起先到公司上班，从入司军训到学习企业文化，从生产实习到部门工作，我如今已经成为了一个合格的力帆人，也已经把自己融入到力帆这个大家庭中，不知不觉已经六个多月了，现将这六个月的工作状况总结.企业文化学习 一个企业的文化，是一个企业的精魂所在。企业不能没有文化，好比人不能没有精神。企业文化以可增加企业的凝合力、向心力，激励员工开拓创新、建功立业的斗志，还可以增加员工的约束力。由此可见学习企业文化的重要性了

7、。学习企业文化可以加快自己融入力帆这个大家庭的脚步，可以了解力帆。力帆的企业文化通俗易懂，而且具有深厚的重庆味儿。 摩托车板块生产实习 生产实习可以说是最考验一个人综合素养、和综合实力的时候，学习实际的本领，我们要和工人们同甘苦，共奋进！“真金是要靠实力来证明的，只有先把自己的本领修炼好了，才有资格考虑伯乐的事情。 我在发动机事业部E线发动机部装线。E线主要对100型发动机进行部装，其分主线和副线。主线主要用于装配100型发动机的箱体变速箱、换挡操纵机构、脚踩启动操纵机构。副线主要用于100型发动机气缸头的安装，以及左前盖、右盖上的附属设备安装。第一天去车间实习，车间的领导就叫我们先见习，后实

8、操。于是我虚心的问了每个工位的师傅，了解每个工位的工序、工艺，知道了 发动是怎样从一个个细小的零件到整台整台的发动机的，知道了每个发动机是怎样发出那轰轰的沁脾之声的。工人师傅们很幸苦，我们也不会喊累！在车间里面实习可以修炼一个人的里外，里可修冷静冷静之心，外可修坚韧皮实之体。在一个工位上总是重复着那一到工序，听一样的声音、看一样的零件、做一样的事情，着实考验一个人的心理，我打心底佩服那些工人师傅。我在生产实习里已经有一个星期，我从来没有在一个工位上呆一天。现正赶七月，浩日当空，酷暑难耐。工人师傅们在这种天气下，殷实的劳动，我们也要做到！因我们不想做沙，要做金。 汽车海外事业部实习 在海外事业部

9、实习也将近四个月了，期间我们参加了特别系统的培训。通过培训了解了整个进出口公司的基本状况，规章制度等等。学到了关于商务礼仪、力帆汽车产品、外贸、索赔、市场策划、汽车销售、售后服务、等很多的学问。 KD库房实习，在KD库房实习的那段时间，我们首先是参加了关于海外KD的质量问题会议，会议由KD作业部的部长给我们及员工讲解并描述了海外KD存在的典型质量问题，比方钣金件的锈蚀、货物变形、海水侵蚀、等。后来还叫我们参与了整个KD库房的作业。在KD作业中我们了解了整个KD作业的流程，和KD包装要求。 PDI整车组实习，在实习中关心PDI的师傅们发车，关心师傅们做全车检查，车身检查、外观检查、漆面检查、灯光

10、检查、发动检查、电器检查、内饰检查、仪表检查等，我们都有所涉及到。 车间实习，在车间的这段时间首先是在冲压车间，我们学习了从钢材到车身钣金件的生产流程，学习了冲压的很多工艺。在焊接车间实习学到了很多关于焊接的学问，了解了焊接的种类，生产常识。在总装车间也从新相识了汽车的很多内部结构，了解学习了汽车的装配过程，生产制造工艺。 试用期已经完毕，期间通过各个部门系统的培训，我们学到了特殊多的学问，使我们的工作实力得到了一个质的飞跃。感谢各位领导、师傅和同事长期以来对我们新员工的照看！ 薛 杰 二一二年一月四日 第五篇：试用期员工转正总结范本 试用期员工转正总结范本 我于年月通过聘请到公司岗位上班，后

11、因公司需要调到中间库对工具进行管理。从售后服务前台到中间库，虽然我的工作岗位和角色发生了很大转变，而且对中间库的工具及仪器也是初次接触，但在领导的关切和同事的关心下，靠着自己的专业基础和工作阅历，加上刻苦钻研和学习，很快适 应了工作环境，并取得了较好成果。现将工作状况简要总结如下： 一、个人状况简介 2023年9月2023年7月，在天津交通职业学院就读汽车检测与修理专业； 2023年7月，参加并通过了中等修理工执业资格考试。2023年4月，参加并通过了高等修理工执 业资格考试。 二、主要工作表现及成果 1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了基本管理制度、岗位职能说明书等各项规章制

12、度，并将其牢记于心，时刻提示自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。如坚持 每天上班提早到公司，清扫工作岗位卫生，为同事创建一个洁净的工作环境。 2、认真学习各种工具一起的用处及运用方法，虽然在学校学习了不少理论学问，但在工作当中觉察光有理论是不够的，确定要理论联系实践再加上一丝不苟的精神才能够把工作做好。因此，我首先对各种仪器的资料进行了认真系统的学习，并坚持边工作边学习，很快就驾驭了其中的要领，已能独立完成领导交给的任务；与此同时，我还利用业余时间学会了运用“DSERP和“ERP这两个软件，工作效率得到极大提 高。在今后的工作中，我将不断的摸索和钻研，把工作做得更加精细、完备。 其

13、他方面： 主动向领导提出合理化建议，如本钱限制、资料管理方面； 与同事主动探讨索赔限制、辅料管理、资料管理等内容。通过探讨既增进了同事间的友谊，又提高 了自身的业务实力； 主动与同事沟通，热忱关心他人； 主动参加公司组织的各项活动，如参加党员学习、新春联欢演出。 三、努力的方向 1、充分利用通过全国高等修理工执业资格的优势及以往的工作阅历，主动主动接触各种相关业务，提 高自身的实际操作实力，为公司的建设作出自己应有的奉献！ 2、主动参加自学本科考试，钻研专业技术，提高业务实力和专业水准。 3、发挥预备党员的模范带头作用，争领先进。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充溢

14、自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的进展。我也会向其它同事学习，取长补短，互相沟通好的工作阅历，共同进步。征取更好的工作成果。敬重的领导： 我于2023年月日来到公司工作，不知不觉中已经半年多了，通过这几个月的学习和工作，使我较好的完成了从学生到职业人的转变，如今我就以前的工 作状况，向领导汇报如下： 作为刚出校门的学生，我很兴奋能来这么年轻又有进展潜力的公司。因为缺乏工作阅历，在我刚到公司的时候，心里始终不踏实，曾担忧怎么与同事相处，怎么开

15、展工作，但是公司良好的工作气氛，同事的热心关心，让我的这些担忧和多虑很快消逝，也让我慢慢的成熟起来。 自进入公司，我始终在企管部从事人力资源相关工作，人才是一个企业最为宝贵的资产，人力资源也是企业的一个战略重点，领导把这项任务交给我，是对我的信任和支持，我觉得自己任重而道远。在工作中，因为没有工作阅历，同时在专业学问方面欠缺，往往考虑的不全面、不到位，再加上对某些问题不够重视，造成工作完成的效果不甚志向，但公司领导和同事的耐性指导和宽容的胸怀，使我很受感动和鼓舞，也使我在较短的时间内适应了公司的环境。 回首这半年来的工作，我认为自己在以下方面存在缺乏，需要进一步改正和提高： 一、专业学问方面，

16、对于人力资源各个模块的驾驭和运用不娴熟，理论基础不牢固，需在以后的日子里面通过学习和借鉴弥补这一点。 二、工作看法和方法方面，处理某些问题时考虑的不是很全面，思索问题的方法有时过于简洁和干脆，不能从全局动身，使得工作的效果打折扣。因此在以后的工作中我应当引以为戒，不断的吸取阅历和教训，使自己在以后杜绝类似失误的发生。再此，我要感谢领导和同事的关心，以及对我工作中出现失误的提 醒和指正，正是这些让我不断成长和进步。 半年来我学到了很多，这是我在学校的课堂里恒久学不到的。我信任自己的选择，我更情愿和年轻的一起成长。虽然我还有很多的缺乏，但确定会在今后的工作中加倍努力学习，干好自己的本职工作。 特此

17、申请，恳请领导批准为盼！ 敬重的领导：我是人力资源部的，于今年月日毕业后正式进入公司，目前担当一职。事实上我在今年年初就已在公司的岗位上实习了近一个月，并与公司签订了三方就业协议。作为一个应届毕业生，我很荣幸自己在毕业之后就能进入了一家如此和谐的公司，公司宽松融洽的工作气氛、团结务实的企业文化，让我在较短的时间内实现了由学生向社会人的转变，更精确地说应当是转变为一个名副其实的“*人。根据岗位职责的要求，我的主要工作内容为聘请和培训两大块：从聘请上看，包括制定聘请支配、聘请渠道的拓展、聘请的具体组织支配、新员工试用期的管理等内容；从培训上看，包括关心制定培训支配、完善内部培训体系、具体培训的组织和支配。现将本人在公司的这段时间的主要工作总结如下：1聘请方面，我经过选择和议价最终和*网达