2022年公务员考试偏远地区的岗位该不该报考.docx

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1、2022年公务员考试偏远地区的岗位该不该报考我为您整理了2022年公务员考试偏远地区的岗位该不该报 考，盼望对您有所关心!在这里祝考生们都能取得好成果！2022年公务员考试偏远地区的岗位该不该报考其实近年来，公考界关于“如何科学选择报考地域”“去边远 基层当公务员好不好”的争论不绝于耳。客观而言，边远地区的基层 岗位始终存在两大问题：一是“招不到人”。如2022国考方案招录 2. 85万余人，多达475个职位无人报考，这些职位大多在边远地区 的基层县乡；二是“留不住人”。客观而言，边远地区的基层岗位， 地域上处于劣势，工作环境相对艰苦，社会经济进展水平上也明显落 后，因此尽管顶着公务员这一 “

2、金饭碗”光环，照旧难以吸引到足够 的报考者。凡事都有利弊两面，边远地区的基层公务员之“弊”已众所周 知，那么它又有哪些独特的优势呢?考去边远地区当个基层公务员， 毕竟是值，还是不值呢？一、关于边远基层公务员的三个重要问题问：好不好考？能不能上岸？答：关于这一问题，答案其实相对明晰一一较之于发达省份、 地区的热门岗位，边远地区的基层岗位，在整体考试难度和竞争激烈 程度上，都处于相对低的水平。一方面，边远地区的岗位数量相对较 多，而且报考人数都偏少，因此整体通过率很明显就偏高;另一方面， 边远地区的教育水平整体略微落后，因此分数线普遍较低，进面难度 和上岸难度也相应较小。因此，比之于在经济发达地区

3、的热门岗位上 “挤独木桥”，在同等条件下选择边远地区的职位，上岸的盼望明显 大得多！问：工资高吗？福利如何？答：先告知大家结论：边远地区的公务员福利待遇，整体上处 于居中水平，略高于当地平均水平。比如湖北西部某县的科员，平均 起步工资在3500元上下，公积金1500左右，还有2-3. 5万的年终奖， 相较于鄂西整体偏低的人均收入，这一数据优势明显;再如经济进展 水平整体较低的云南省，公务员平均工资在4000-5000的区间，部分 边远地区还有不少补助（如香格里拉地区有1000多元的高原补助和 过冬补助），再加上其他各项补贴，一个月差不多有7000元以上的工 资。众所周知，边远地区的消费水平偏低

4、，房价、物价都较为“亲 民”，因此从福利待遇上看，边远地区的基层公务员，肯定有“钱途”！ 问：放多少天假？有节日假期吗？答：大家都知道，与企业动辄连轴加班的工作强度相比，公务 员整体上属于“相对舒适”的工作，非特别状况基本能保证按时上下 班、享受国家法定节假日等。而边远基层的公务员，在能够享有常规 法定假期的基础上，还能有更多的休假机会!部分少数民族地区有特 定节日，因此会有不少的节日假。比如西双版纳、临沧等地的公务员享有泼水节的几天假期，楚雄、丽江公务员享有火把节假期等。更多 的休假，更多的欢快，这也是边远基层公务员才能有的幸福哦！二、考边远基层公务员，值吗？其实，关于“值不值”的问题，一千

5、个考生有一千种答案。无 关标准，只看内心选择。你可以选择连续憧憬沿海地区、一线城市相对发达的经济水平 和相对充裕的进展空间，从而义无反顾，在千军万马中寻求突围的机 会;你也可以合理规避竞争风险，选择相对边远地区的岗位，从而在 较低的竞争中更有把握、更安心地备战公考，等待上岸的那一天。选择无关好与坏，关键看你能否坚守自己的选择，并走出属于 自己的天地。发达地区的省直、市直机关单位，拥有得天独厚的社会资源和 相对较高的起点和平台，能够让你在较高的起点大展拳脚，做出成果; 边远地区的基层岗位起点虽低，但却拥有多种独特优势和相对大的进 展空间，同样能助你耕耘职场，海阔天空。地域的优与劣、平台的大与小、

6、岗位的高与低，都只是客观条 件的差异。如何在每一个平凡的岗位上做出成果，走出风景，才是即 将步入公务员系统的你，应当专心思索的问题。公务员考试网细心推举：2022年公务员报考指南2022年公务员考试大纲2022年公务员考试时间2022年公务员职位表下载2022年公务员准考证打印时间及入口公务员申论范文（81篇）|公务员考试申论范文（31篇）高分申论范文（26篇）|优秀申论范文（44篇）|经典申 论范文（59篇）公务员常考的77条文学常识| 70个中国文化常识|必背7 领域名言古句公考必看18年中国十件大事|申论十九大报告热词解读|从十九大报告看18年申论热点申论热点|申论范文|申论答题技巧|行测|模拟试题我在这里祝愿大家考试取得好成果!发挥出最好的水平。你是个聪慧和头脑敏捷的人，我信任你肯定胜利！ ！!