2022年医院供应室消毒员绩效考核指标.docx

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1、供给室消毒员绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1高压消毒高压消毒指标要求1）到达合格指标值,得100分2）每降低 假设干指标单位，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算抽检结果 2消毒相关文件标准性（消毒相关文件抽检合格结果数抽检总样本数）100%消毒相关文件包括消毒物品交接记录等，合格标准为使用标准医学术语，内容精确，格式正确1）=100,得100分2）比目的值每降低 %，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算抽检结果3消毒过失登记率（消毒工作实等记过失数量应等记过失数量）100%1）=100,得100分2）比目的值每降低 %，减 分，累计最低至50分

2、3）介于其中按线性关系计算病案室统计报表4高压消毒锅完好率依照固定资产完好率评估结果1）=目的值,得100分2）比目的值每提高 %，加 分，累计最高至120分3）比目的值每降低 %，减 分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算器械科统计报表5消毒工作被投诉次数医疗科室、患者对消毒工作的投诉不多于起1）=目的值,得100分2）比目的值每提高 次，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算相关投诉记录序号GS指标解释考核主体、信息来源1校验平安阀、压力表严格按规定定期校验平安阀、压力表，保证设备平安运转直截了当领导2供给室环境治理维护供给室环境，做到清洁、整齐，符合供给灭菌标准直截了当领导3公共卫惹事件发生公共卫惹事件时，积极主动、有效地配合医院施行处理方案直截了当领导序号否决性指标指标解释考核主体、信息来源1医疗事故（一票否决）由于护理方面的非客观缘故发生医疗事故直截了当领导2医德医风建立（一票否决）出现违背医德医风行为相关的投诉、处分记录