2022公司安全责任书范文.docx

《2022公司安全责任书范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022公司安全责任书范文.docx（35页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022公司安全责任书范文公司安全责任书范文在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到责任书，责任书是在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己的工作应当承担不利后果的文书。拟定责任书的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我为大家收集的公司安全责任书范文，欢迎阅读与收藏。公司安全责任书范文1为预防和减少安全事故，保障公司财产安全，提升员工自我保护能力，促进企业稳步持续发展。完善安全责任制，将安全工作落实到具体岗位。一、具体责任内容(一)安全培训1、认真参加单位组织的安全教育培训，不断提高安全意识及安全技能，提升自我保护能力。2、新进员工、换岗、复岗员工必须参加“三级”培训，掌握设备和工艺特点、操作

2、规程、危险源、安全警示标示及应急处理程序，考核合格后，才能上岗。3、特种工种人员必须经考核后持证上岗，并自觉进行复审，保证证书在有效期内。4、熟悉单位逃生路线及逃生知识。(二)电器安全、机械安全1、开启机器前，必须检查电线是否裸露、破损、老化，接头是否松动、保护装置是否完好、接地是否可靠。若发现隐患，应立即向上级或安全员报告，不可将就使用。2、不得擅自安装、拆除、检修电器设备。严禁带电清洁电器设备和电线。下班后，切断管辖的设备和开关电源。3、使用临时线，必须经过申请批准后使用，严禁临时电线随地乱拖，横跨安全通道。用完后，及时拆除。4、操作危险作业前，必须经过申请批准，单位派人现场监督后，严格按

3、规定的操作程序执行。5、电工必须规范布线，并经常检查或检修设备和线路;上岗操作时，穿戴符合要求的劳动保护用品，严禁带电检修;停电检修时，现场必须挂有警示牌，单位派人监督;禁止一切违规作业。6、乘坐安全电梯，不乘坐超载电梯和货梯;电梯发生故障，保持镇定，拨打应急电话或上报。7、设备出现故障，特种设备需要年检时，及时向设备员或安全员汇报，不可使用有问题的设备。(三)防火防爆1、正确使用、贮存、废弃危险化学品，熟悉化学品的MSDS。保持易燃易爆场所阴凉、通风，严禁在此场所吸烟，切断明火;专人保管，限量贮存，限量发放、使用。当天用完后，应放回化学品柜内。2、工作结束后、饭前、饮水前要充分洗净身体的暴露

4、部分;配合单位定期检查身体;时刻注意防止自我污染。(四)交通安全1、自觉遵守交通安全法律法规，遵守交通信号、交通标志、交通标线，服从指挥;坚决抵制无证驾车、车辆超速、逆向行驶、超装滥载、强行超车、酒后驾车、疲劳驾车等一切不文明交通行为。2、礼貌乘车，待车停稳后，先下后上;不携带易燃易爆危险物品乘车;车辆行驶中，不准将身体任何部分伸出车外，不准跳车，更不准强行扒车。3、过马路时，不得翻越公路围栏。(五)消防安全1、能正确使用灭火器，不在安全通道上放置物品。(六)其它1、按要求，穿戴符合要求的劳动保护用品。2、单位启动应急预案后，员工听从指挥，积极配合单位转移到安全地带。3、发生事故后，及时上报，

5、并自觉参与事故抢救及事故现场保护。事故调查时，如实的反馈信息。4、发现安全隐患，及时反馈。同时，对公司的安全工作进行监督。5、自觉整改上级或同事提出的安全隐患。有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。二、检查与考核1、本责任书签订后，制造部定期组织检查责任方的执行情况。2、安全指标纳入季度、年度考核，先进、文明等各类名誉性评先工作实行安全一票否决制。3、本责任书有效期为一年。经理(签字)：员工(签字)：XXXXXXX年XX月XX日公司安全责任书范文2为加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门员工的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡、重

6、大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司与各部门签订以下安全目标管理责任书。一、安全控制目标1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。2、无重大治安、刑事案件。3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。二、安全管理职责1、严格执行公司各种安全规章制度，并结合公司实际，建立、健全公司及本部门具有可操作性的各种安全管理制度;全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好各部门的通讯、安防、机械、电气设备和办公用品、生产成

7、品、物资等;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施、交通运输设施、安防设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。2、认真落实公司X20xx年度安全工作计划，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。3、建立、健全部门安全管理责任制度，公司、部门、车间、班组、员工逐级签订安全生产目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，保质保量完成工作任务，把事故隐患消灭在萌芽状态。4、加强

8、重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司办公室。5、外出业务人员加强对人身及财产的安全;办公室、财务部、销售部、供应部加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。6、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。三、安全奖惩奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。(1)、公司办公室实施日常安全监督管理，公司年终对各部门进行安全考核。(2)、发生“

9、安全控制目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故，按照公司公司管理制度对直接责任人、主要责任人和部门负责人实施处理，严格执行谁负责谁承担、谁经办谁承担、谁管理谁承担、责任部门所有工作人员承担连带责任的划分原则，并取消部门年度安全生产评先资格，记入年终目标考核。(3)、全面完成了“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。(4)、未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故，以各部门发生各类安全事故的频率及损失的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全生产先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。(5)、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门，年终取消

10、评先资格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。甲 方： 乙 方：目标责任人 (签字)： (签字)：20xx年xx月xx日公司安全责任书范文3为了认真贯彻和执行中华人民共和国消防法、国务院治安管理处罚法、中华人民共和国食品卫生法和中华人民共和国安全生产法等以及省、市、区关于开展安全生产的文件会议精神，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，使景区管辖内门面商家明确职责和任务，确保XXX年景区消防安全、生产安全、食品卫生安全、顾客生命财产安全、设施设备运行安全，信息安全、车辆安全、治安安全等各方面工作的具体落实，特制定本责任书：一、签订对象和时间：签订对象：景区所属各部门负责人。签订时间：从签

11、订本责任书之日起，直至调离和离任之日止。二、责任要求和义务：1、严格按照中华人民共和国消防法、国务院治安管理处罚法、中华人民共和国食品卫生法、中华人民共和国安全生产法和国家法律、法规的要求，并切实贯彻执行。2、景区管辖内门面商家从责任书签订之日起，并负责管辖区域的消防安全，生产安全、食品卫生安全、客人生命财产安全、设施设备运行安全、信息安全、车辆安全、治安安全的全面工作。3、各部门必须对本部门员工进行定期或不定期的开展各种形势的安全教育培训工作，培训时一年不低于6次，参训率、培训率分别达到100%。如在检查发现没有培训记录和记录不完整，景区将给予200300的罚款。4.定期组织部门员工进行紧急

12、救援演习，制定好应急预案，做好应急准备和各种应急的保障措施。5.行政工作与经营活动做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。6.各部门在接到景区相关部门安全隐患整改通知后应立即整改(对于明显重大隐患，尤其是易造成人员伤亡的，应在三日内必须整改完毕，同时在未整改合格完成之前，必须书面形势上报景区，对于一般性事故隐患，在接到整改通知后，必须经景区职能部门审核，视情况决定是否在整改的同时进行营业。)，不得应付和推诿，对整改不及时的景区将处罚100200元的罚款，如因整改不及时造成严重后果的，景区将给予降级或撤职处理，并处罚金50020xx元。7、部门负责人对所管辖部门责任区内发生的火情，应及时到达

13、现场进行处理，并及时报告相关执法单位(火警119、救护120)进行处理。积极组织扑救，控制好现场，如因责任心不强，严重违反操作规程，造成损失扩大，则由该部门负责人承担一切责任，景区将根据实际情况给予50020xx元不等的罚款或降级、撤职处理。8、对部门所辖区域发生的经济损失在1005000元的一般性事故，景区将给予部门负责人200500元的罚款。9、对部门所辖区域发生经济损失在10000元以上或有人员伤亡的重特大事故，景区将扣除部门负责人23个月的工资，并撤消一切职务直至追究法律责任。10、景区负责人应严格遵守景区的各项安全制度，对所属区域内涉及消防、治安、安全生产、食品卫生、重大疫情传染性疾

14、病等安全的一切事故苗头倾向、必须及时了解反馈，并以书面形式上报，并做好记录，对所发生的事件经过，要及时向景区领导汇报，若因处置不当和不及时，所造成的一切后果，均由部门负责人承担。11、景区在经营活动中，在食品卫生管理方面，如因进货渠道把关不严，出现伪劣产品，在储藏管理中，食品卫生管理不善，出现腐烂变质食品等，所造成的食物中毒事件，由该部门负责人承担一切责任，景区将给予部门负责人撤职并处20xx5000元罚款，直至追究法律责任。12、各部门要对所辖区域的设施、设备安全负责、严防丢失、损坏和被盗，若因管理失职，造成景区物品损失，由部门负责人承担一切责任，除赔偿外，处罚金100500元罚款。三、组织

15、领导1、各部门负责任人是本责任书的第一责任人(特殊重要岗位的负责人同为第一责任人)。2、部门负责人因工作变动离任，本责任书由接任者履行。四川景区管理有限公司负责人(签)： 部门负责人(签)：20xx年xx月xx日公司安全责任书范文41、重伤及重伤以上人身伤亡事故为0;2、机器、设备、火灾、交通事故为0;3、大面积传染病和突发性急性中毒事件为0;4、特种作业人员全部持证上岗;5、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%;6、轻伤事故控制在1% 。二、各部门经理工作必须做到以下内容：1、各部门经理对本部门的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全

16、管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持公司安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受政府部门和公司的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当安全与交期、质量发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。5、安全员和重要岗位第一安全责任者签定安全责任状。6、每周至少组织一次安全大检查，部门责任人和安全员及重要岗位第一安全责任者亲自参加，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处

17、。8、公司安全查出的问题，保证按要求组织整改，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象。9、建立宿舍治安、防火、卫生及食堂卫生管理制度。10、建立消防安全管理制度及安全防火制度并加强学习与落实。11、电气安全交与专业人员负责，安全员负责监督检查。总经理(签字)：部门经理(签字)：安全员(签字)：_年_月_日公司安全责任书范文5为加强现有车辆及驾驶员的管理，使车辆高效、安全、有效运行，为保障驾驶员的人身安全和单位车辆完好，特制定本责任书。 一、驾驶员应树立“安全第一”的思想，严格遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。二、车辆由单位指定的驾驶员驾驶并统一管理调度，驾

18、驶员必须服从管理，牢固树立服务思想，坚守岗位，不擅离职守，遵守劳动纪律，不搞特殊化。三、能在业余时间学习安全驾驶知识，不断提高安全驾驶意识和技能。四、热爱本职工作，爱护车辆，坚持定期检查制度，不开带病车，确保行车安全。五、驾驶员须保证所驾驶车辆车况良好，并按规定做好车辆的保养，保持车容整洁，车况良好。六、在驾驶过程中要礼让三先，谨慎驾驶，保证车上人员的人身安全，避免开违章车、赌气车、疲劳车、英雄车。七、严禁工作时间饮酒；不准酒后驾车；不准将车交非司机驾驶；不准开与证不符的车辆。八、如车辆发生故障，应及时进行修理，确保公司用车正常。九、京PXXXX车钥匙一把及行驶证交予驾驶员保管。驾驶员签字：

19、车辆管理人签字：XXXX年XX月XX日公司安全责任书范文6为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面落实公司要求的门店安全管理责任制，强化安全管理，有效遏制安全事故发生，维护影城作为公共娱乐场所正常的经营管理，确保门店观众生命安全和门店财产安全，特签订本安全管理责任书。一、指导思想按照科学发展和安全发展的要求，以消防法和安全法律法规为重要依据，坚决贯彻公司对安全工作的重要指示和具体要求。以标准化、规范化、系统化的方式推进安全工作的进行，不断提高门店本质安全水平，建立安全管理长效机制。二、年度安全目标1、重伤、重大及重、特大安全事故(包括消防安全等其它重大以上安全事故)为0;2、年度工伤率0.

20、2%;3、员工职业性健康体检率100%;4、噪、尘、毒监测合格率90%;5、事故隐患整改率99%;6、员工安全教育率100%;7、安全设备、器材完好率100%;8、一般设备事故0.5%;全部设备完好率95%;主要设备完好率98%。三、责任对象各部门负责人是各部门安全管理第一责任人，对所属部门的安全管理工作负全面责任。对本部门发生重特大安全事故的，根据国务院302号令及集团和院线总部的相关规定，将严肃追究部门负责人的行政责任，直至追究法律责任。(一)行政部1、门店办公区域安全管理第一责任部门;2、负责制订和完善办公区域安全管控标准;3、负责办公区域消防安全，人员物品安全及档案资料保密等各项安全工

21、作的检查、执行和落实;4、定期检查维护办公区域内消防设施，保持正常使用状态。(二)营运部1、门店卫生、食品安全管控标准执行的第一责任部门;2、负责对营运部各岗位及营运区域的日常安全检查;3、负责具体执行门店营运阶段安全管控标准和非治安类事件的处理;4、负责组织全员进行相关安全培训;5、监督保洁公司做好卫生间的安全检查工作。(三)技术部1、负责监管部门区域内消防安全，门店所有区域用电安全，机器设备、设施的使用安全及胶片和用电管理安全;2、保证胶片、数字拷贝的安全性避免拷贝的损坏、遗失等工作;3、负责门店所有区域用电情况每日巡查，杜绝安全隐患;4、严格执行院线总部相关规定，确保对放映设备、设施的安

22、全操作;5、定期安排员工安全培训和考核，提高防范和自救能力;6、技术经理、主管应做好部门区域内消防安全巡视，严禁明火;7、门店信息安全，信息技术专员须每日对管线区内的系统硬件和软件进行巡检;8、检查中发现的问题须及时进行整改处理，不能及时处理的问题采取防范措施并及时向技术经理汇报情况;9、日常巡视中发现的问题需分析原因，评估安全隐患情况。(四)安保部1、门店营运阶段消防安全管理第一责任部门和具体执行部门;2、负责门店公共区域消防设备、设施检查、维护;监督、检查影城其他部门安全管控标准执行情况;3、负责门店员工消防安全培训和消防演练的组织实施;4、负责对门店公共区域和消防设施的日常检查，维护影城

23、正常经营秩序。(五)财务、营销等部门参照公司对安全工作的要求执行。四、责任目标各部门负责人应严格执行贯彻公司的各项规章制度，以预防为主，杜绝安全事故。对各部门负责人具体要求如下：1、认真贯彻执行国家及地方关于安全管理和安全生产的法律、法规、政策、方针和技术标准。2、根据消防等法规要求，做到必要的安全设施设备齐全。3、将安全做为部门最重要的考核指标要求责任落实到人，年终严格进行考核，安全管理考核对年终业绩考核实行一票否决制。4、做好安全培训工作认真贯彻安全生产法并抓好宣传培训工作。扎实开展好“安全生产宣传周”、“119消防安全宣传月”等一系列宣传教育活动，营造安全氛围，提高全民安全意识，并做好安

24、全技能培训工作。新员工上岗前，必须接受全面的安全消防教育培训，培训合格方可上岗。每月至少组织一次全员人次的消防安全培训。5、负责人检查、负责人负责部门负责人做为第一责任人，负责带领本部门发现隐患，亲自负责督促整改，认真抓好各类管理安全隐患整改和各类危险源监控工作，遏制安全事故的发生。对本部门内的安全事故隐患进行普查、登记、建档，并及时进行整改，通过整改达到无隐患的目的。一时难以整改的，必须采取有效监控措施。6、坚持“四个不放过”的原则安全事故原因没有查清不放过，事故责任人没有得到处理不放过，广大员工没有受到教育不放过，同类事故的防范措施没有落实不放过，严肃查处各类重大事故。7、各部门要严格执行

25、xxxxx有限公司管理制度中的规定，及xxxxx公司职业健康安全工作建设标准与考核细则如有违反，将按制度中考核和罚则的相关规定进行处理，。五、责任报告对象：xxxx有限公司xxxx门店安全管理小组。本安全管理责任状自XXX年3月1日起生效。各部门负责人均清楚地了解前述的各项内容，并自愿接受前述各项要求，承诺坚决执行前述各项规定和制度，预防、杜绝安全事故，妥善处理突发事件，否则，自愿承担相应的全部法律责任。xxx有限公司xxxx店(责任人)签字xxx有限公司xxxx店安保部主管(签字)总经理(签字)20xx年xx月xx日公司安全责任书范文7为加强本公司安全管理，落实安全行驶责任制，增强驾驶员安全

26、行车意识，保证车辆规范、合情使用，促进各项工作有序开展，结合我公司实际，全公司驾驶员必须签订此责任书，并严格按照本责任书执行：一、驾驶员必须严格遵守国家交通法令、法规及我公司驾驶员和车辆管理制度，接受部门的监督和检查，服从管理和调度。二、驾驶员必须带齐有关的有效证件方能出车。三、驾驶员出车前应熟悉和掌握车辆性能，做好车辆各项安全性能检查，定期做好维护及日常保养，保持车窗整洁，及时排除故障，按照完成车辆年检，确保车辆良好性能状况。四、遵守交通管理规定，不超车、不违章停车、不疲劳驾驶、不酒后驾车、不带病开车，切实保证行车安全，防止发生交通事故。五、认真学习业务知识，遵守职业道德，积极参加技术业务知

27、识。技能培训，不断提高业务水平。六、双休日及法定假日，车辆必须按要求停放在指定地点，严禁乱停乱放，钥匙由办公室统一保存。如特殊情况需要用车，须经相关领导批准。七、严禁将车辆交给他人驾驶，若因他人驾驶遇事故造成伤亡的，由驾驶员承担全部责任，并赔偿一切损失。八、特殊工种车辆必须持证上岗。九、要严格按照交通规范及机械操作规程使用，对不按规定使用的，应给于批评教育；情节严重，劝导无效者应停止使用权，并给于处罚，同事追究责任。十、办公室负责本公司车辆实行统一管理。如遇本公司重大活动需要车辆时，办公室有权调动本公司各部门车辆，各车辆驾驶员须积极配合。十一、坚守工作岗位，随叫随到，积极完成任务。十二、本责任

28、书一式两份有办公室及驾驶员各持一份。十三、本责任书由 起执行。单位负责人（或单位盖章）：驾驶员：XXXX年XX月XX日公司安全责任书范文8甲方：乙方：为了提高员工安全工作责任感和积极性，完善各项规章制度，维护甲、乙双方合法权益，经双方协商签订如下责任书。一、双方认为，搞好经济建设，搞好物业管理，要树立安全第 一的思想，坚持安全第 一，预防为主。二、甲方要为乙方提供一个安全的工作环境，在制定工作计划、下达任务、安排工作时都要充分考虑到安全。三、根据工作需要，甲方要在工作现场提供必要防护设施，为员工提供符合要求的劳动防护工具护品。四、乙方要遵纪守法，遵守各项规章制度，严守操作规程，不违章作业，正确

29、使用各种劳动保护品，保证安全生产。五、乙方要努力学习业务，提高工作技能，熟悉工作环境，熟练的使用机械设备，不得盲目蛮干。六、本责任书一式两份。甲乙双方各一份，双方签字(盖章)生效。未尽事宜双方另行商定。甲方：乙方：签字：签字：20_年01月01日公司安全责任书范文9为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。一、安全控制目标：1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。2、无重大治安、刑事案件。

30、3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。二、安全管理职责：(一)、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。

31、(二)、认真落实公司20xx年年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。(三)、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。(四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监

32、督主管部门。(五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。(六)、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。三、安全奖惩奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。(一)、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理台帐，公司年终对各部门进行安全考核。(二)、发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故，按照公司员工奖惩管理规定或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人

33、实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。(三)、全面完成了“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。(四)、未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。(五)、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组)，年终取消评先资格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。主管责任人：安全目标责任人：签字：签字：日期：年月日公司安全责任书范文10为了进一步加强公司员工人身、财产安全管理，增

34、强全体员工的安全意识，明确安全责任，经公司与员工本人确认，特签订本安全责任书。1、员工承诺在甲方工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报上级部门。3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃公司及他人财产物品，不得破坏公司和他人人身和财产安全。4、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆、叉车等其他设备，以确保用电设备断电关好，车辆、叉车和作业设备停好锁好，办公仓库的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设

35、备损坏等安全事故或损失，公司将根据员工过失追究相应的责任。5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司根据员工过失大小追究相应的责任。6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。如因违反上述要求或其他自身原因而导致身体损伤或财产损失的，责任自负。7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定及员工住宿安全责任书等，不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不利

36、擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发现，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。8、员工不得在除指定的吸烟室之外的公司任何场所内(食堂、宿舍、办公区、库房等经营场所)吸烟，不得私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火。9、员工须认真遵守食堂管理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。10、员工应爱护公司的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金存放于员工办公桌柜及办公、库房或宿舍内。如违反以上规定，发生财物丢失的，由员工自行承担损失。本责任书一式两份、公司和员工各执一份。有

37、效期为：20_年1月1日-20_年12月31日。_年_月_日公司安全责任书范文11为认真贯彻党和国家有关安全生产的法律、法规、政策以及集团、区域和本公司有关安全运营的各项管理规定，全面落实安全目标责任制，确保集团及分公司安全无事故，贯彻集团公司的安全管理制度，安全负责人与车间员工签订安全生产责任书。一、任务目标保证个人遵纪守法、遵章操作，不出现安全事故和不因个人原因导致各类安全事故的发生。二、员工责任1、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，切实做到“四不伤害”，即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害、保护他人不被伤害。2、按照集团、区域、分公司及部门部署，积极参加各类安全教育活动，努力增强

38、安全意识，提高操作技能。3、以身作则，率先垂范，认真贯彻执行集团、区域、本公司和部门各项安全生产管理规定。4、严格遵守操作规程，杜绝冒险蛮干等各种违章作业现象，切实搞好“自主保安”和“相互保安”。5、及时发现和制止工作中遇到的各类违章现象和其他不安全行为。6、积极参加公司及本部门组织的各类安全活动。7、自觉加强业务学习，努力提高自身修养，积极适应公司发展需要。8、就搞好公司及本部门的安全生产工作，提出合理化意见和建议。9、认真完成公司级本部门交办的有关安全生产工作的其它事项。三、奖惩规定1、个人出现重大安全事故，实行“一票否决”。2、个人出现安全事故，视事故性质和严重程度，承担相应的责任。3、

39、个人出现安全事故或因个人原因造成他人人身或导致其他安全事故，自行提出辞职申请，并承担事故产生的全部费用。负责人(签名)：员工 (签名)：XXXX年XX月XX日公司安全责任书范文12为了更好地稳定低生育水平，促进出生人口性别比结构平衡，提高出生人口素质，推进计划生育体制创新，加快实现工作新思路和新方法的转变，根据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际情况，特制定二0_年度计划生育目标管理责任书：一、责任目标1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达100。2、流动人口符合政策生育率达到95以上，流出人口登记率达到98以上，流出人口bnzhng率达到95以上，流入人口持证验证率达到95以上。3

40、、各单位、部门对计划生育工作要做到一把手(或法人代表)亲自抓，负总责，分工一名领导具体抓计划生育工作，并配备一名专兼职计划生育干部;要保障计划生育所必须的经费投入，确保计划生育工作顺利开展。计划生育协会要经常开展活动，按时缴纳协会会费。4、深入开展人口与计划生育法和省人口与计划生育条例的宣传教育工作，对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育，知识普及率达到95以上。5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择，搞好优质服务工作：(1)定期对重点对象开展“三查”服务，一年不少于3次，“三查”率均达到100。(2)对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达90

41、。(3)当年生育对象采取长效节育措施比例达到65以上。(4)全面开展生育对象优生检测。一、(二孩生育对象优生检测率达到95以上)。6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实责任人和管理措施，离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，签订计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实行跟踪管理，坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度。8、出生婴儿实行七十二小时申报制。由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四小时内向所在单位申报，单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报

42、，最后由社区居委会申报到街道计生办。9、按时参加月报例会及计划生育活动，按要求填写上报各种计划生育数据资料。二、一票否决指标1、因工作方法等原因，引发计划生育恶性案件、重大案件的。2、出生瞒报漏报严重，出生性别比上报弄虚作假的。3、在省市抽查、年度考核发现问题严重，被通报批评或被列入重点管理的。三、考核办法本责任书的执行情况，将由街道计划生育办公室负责组织年度检查考评。经考核不合格的，将根据有关文件精神，拟定出给予该单位及有关责任人实行“一票否决”和经济处罚、纪律处分。局领导签字：_二级单位领导签字：_二0_年_月_日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第35页 共35页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页