2022年公司安全责任书范文.docx

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1、2022年公司安全责任书范文公司平安责任书范文在我们平凡的日常里，越来越多地方须要用到责任书，责任书是在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己的工作应当担当不利后果的文书。拟定责任书的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我为大家收集的公司平安责任书范文，欢迎阅读与保藏。公司平安责任书范文1为预防和削减平安事故，保障公司财产平安，提升员工自我爱护实力，促进企业稳步持续发展。完善平安责任制，将平安工作落实到详细岗位。一、详细责任内容(一)平安培训1、仔细参与单位组织的平安教化培训，不断提高平安意识及平安技能，提升自我爱护实力。2、新进员工、换岗、复岗员工必需参与“三级”培训，驾驭设备和工艺特点、操

2、作规程、危急源、平安警示标示及应急处理程序，考核合格后，才能上岗。3、特种工种人员必需经考核后持证上岗，并自觉进行复审，保证证书在有效期内。4、熟识单位逃命路途及逃命学问。(二)电器平安、机械平安1、开启机器前，必需检查电线是否袒露、破损、老化，接头是否松动、爱护装置是否完好、接地是否牢靠。若发觉隐患，应马上向上级或平安员报告，不行将就运用。2、不得擅自安装、拆除、检修电器设备。严禁带电清洁电器设备和电线。下班后，切断管辖的设备和开关电源。3、运用临时线，必需经过申请批准后运用，严禁临时电线随地乱拖，横跨平安通道。用完后，刚好拆除。4、操作危急作业前，必需经过申请批准，单位派人现场监督后，严格

3、按规定的操作程序执行。5、电工必需规范布线，并常常检查或检修设备和线路;上岗操作时，穿戴符合要求的劳动爱护用品，严禁带电检修;停电检修时，现场必需挂有警示牌，单位派人监督;禁止一切违规作业。6、乘坐平安电梯，不乘坐超载电梯和货梯;电梯发生故障，保持镇静，拨打应急电话或上报。7、设备出现故障，特种设备须要年检时，刚好向设备员或平安员汇报，不行运用有问题的设备。(三)防火防爆1、正确运用、贮存、废弃危急化学品，熟识化学品的MSDS。保持易燃易爆场所阴凉、通风，严禁在此场所吸烟，切断明火;专人保管，限量贮存，限量发放、运用。当天用完后，应放回化学品柜内。2、工作结束后、饭前、饮水前要充分洗净身体的暴

4、露部分;协作单位定期检查身体;时刻留意防止自我污染。(四)交通平安1、自觉遵守交通平安法律法规，遵守交通信号、交通标记、交通标线，听从指挥;坚决抵制无证驾车、车辆超速、逆向行驶、超装滥载、强行超车、酒后驾车、疲惫驾车等一切不文明交通行为。2、礼貌乘车，待车停稳后，先下后上;不携带易燃易爆危急物品乘车;车辆行驶中，不准将身体任何部分伸出车外，不准跳车，更不准强行扒车。3、过公路时，不得翻越马路围栏。(五)消防平安1、能正确运用灭火器，不在平安通道上放置物品。(六)其它1、按要求，穿戴符合要求的劳动爱护用品。2、单位启动应急预案后，员工听从指挥，主动协作单位转移到平安地带。3、发生事故后，刚好上报

5、，并自觉参加事故抢救及事故现场爱护。事故调查时，照实的反馈信息。4、发觉平安隐患，刚好反馈。同时，对公司的平安工作进行监督。5、自觉整改上级或同事提出的平安隐患。有权拒绝和停止执行上级违反平安生产法规、政策的指令，并刚好提出不能执行的理由和看法。二、检查与考核1、本责任书签订后，制造部定期组织检查责任方的执行状况。2、平安指标纳入季度、年度考核，先进、文明等各类名誉性评先工作实行平安一票推翻制。3、本责任书有效期为一年。经理(签字)：员工(签字)：XXXXXXX年XX月XX日公司平安责任书范文2为加强公司综合平安管理，落实平安管理责任，强化各部门员工的平安意识和法制责任观念，有效限制各类伤亡、

6、重大事故，预防或削减一般平安事故，保障公司生产经营顺当进行，公司与各部门签订以下平安目标管理责任书。一、平安限制目标1、群伤、重伤、较大及重、特大平安事故(包括各种质量等其它重大以上平安事故)为零。2、无重大治安、刑事案件。3、预防发生人员轻伤和其它一般平安事故。4、财务资金平安、货物运输、业务风险为零。5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的平安管理格局。二、平安管理职责1、严格执行公司各种平安规章制度，并结合公司实际，建立、健全公司及本部门具有可操作性的各种平安管理制度;全面落实部门平安管理职责;组织好日常平安生产，管理好各部门的通讯、安防、机械、电气设备和办公用品、生产

7、成品、物资等;做好平安综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施、交通运输设施、安防设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教化，注意作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。2、仔细落实公司X20xx年度平安工作安排，结合部门的平安生产特点，制订并落实部门年度平安工作安排，安排中有明确的平安工作目标和重点，同时落实公司日常的平安管理要求。3、建立、健全部门平安管理责任制度，公司、部门、车间、班组、员工逐级签订平安生产目标管理责任书。实行有效措施，切实加强日常综合平安检查、教化、规范和隐患整改，保质保量完成工作任务，把事故隐患歼灭在萌芽状态。4、加

8、强重大危急源及重点区域的平安管理。车间周查、部门月检时，须对重大危急源和重点区域进行平安隐患排查，做到刚好发觉隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求刚好限制处理，并上报公司办公室。5、外出业务人员加强对人身及财产的平安;办公室、财务部、销售部、供应部加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的平安防护。6、根据公司有关平安规章制度的要求，刚好、精确地报告平安事故，协作公司做好平安事故调查，并仔细落实公司的处理看法和整改要求，形成教化和整改记录。三、平安奖惩奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。(1)、公司办公室实施日常平安监督管理，公司年终对各部门进行平安考核。(2)、发生

9、“平安限制目标”第1、2条和第4条损失重大的平安事故，根据公司公司管理制度对干脆责任人、主要责任人和部门负责人实施处理，严格执行谁负责谁担当、谁经办谁担当、谁管理谁担当、责任部门全部工作人员担当连带责任的划分原则，并取消部门年度平安生产评先资格，记入年终目标考核。(3)、全面完成了“平安限制目标”，年终由公司进行通报表彰。(4)、未发生“平安限制目标”第1、2条和第4条损失严峻的平安事故，以各部门发生各类平安事故的频率及损失的凹凸，作为部门评先的综合依据，被评为平安生产先进部门的，公司通报表彰，并进行嘉奖。(5)、执行平安问题一票推翻制。对于隐患整改多次不刚好、弄虚作假、隐瞒事故的部门，年终取

10、消评先资格，对其干脆主管，依据公司有关规定，赐予肃穆处理。甲 方： 乙 方：目标责任人 (签字)： (签字)：20xx年xx月xx日公司平安责任书范文3为了仔细贯彻和执行中华人民共和国消防法、国务院治安管理惩罚法、中华人民共和国食品卫生法和中华人民共和国平安生产法等以及省、市、区关于开展平安生产的文件会议精神，严格根据“谁主管，谁负责”的原则，使景区管辖内门面商家明确职责和任务，确保XXX年景区消防平安、生产平安、食品卫生平安、顾客生命财产平安、设施设备运行平安，信息平安、车辆平安、治安平安等各方面工作的详细落实，特制定本责任书：一、签订对象和时间：签订对象：景区所属各部门负责人。签订时间：从

11、签订本责任书之日起，直至调离和离任之日止。二、责任要求和义务：1、严格根据中华人民共和国消防法、国务院治安管理惩罚法、中华人民共和国食品卫生法、中华人民共和国平安生产法和国家法律、法规的要求，并切实贯彻执行。2、景区管辖内门面商家从责任书签订之日起，并负责管辖区域的消防平安，生产平安、食品卫生平安、客人生命财产平安、设施设备运行平安、信息平安、车辆平安、治安平安的全面工作。3、各部门必需对本部门员工进行定期或不定期的开展各种形势的平安教化培训工作，培训时一年不低于6次，参训率、培训率分别达到100%。如在检查发觉没有培训记录和记录不完整，景区将赐予200300的罚款。4.定期组织部门员工进行紧

12、急救援演习，制定好应急预案，做好应急打算和各种应急的保障措施。5.行政工作与经营活动做到同安排、同布置、同检查、同总结、同评比。6.各部门在接到景区相关部门平安隐患整改通知后应马上整改(对于明显重大隐患，尤其是易造成人员伤亡的，应在三日内必需整改完毕，同时在未整改合格完成之前，必需书面形势上报景区，对于一般性事故隐患，在接到整改通知后，必需经景区职能部门审核，视状况确定是否在整改的同时进行营业。)，不得应付和推诿，对整改不刚好的景区将惩罚100200元的罚款，如因整改不刚好造成严峻后果的，景区将赐予降级或撤职处理，并惩罚金50020xx元。7、部门负责人对所管辖部门责任区内发生的火情，应刚好到

13、达现场进行处理，并刚好报告相关执法单位(火警119、救援120)进行处理。主动组织扑救，限制好现场，如因责任心不强，严峻违反操作规程，造成损失扩大，则由该部门负责人担当一切责任，景区将依据实际状况赐予50020xx元不等的罚款或降级、撤职处理。8、对部门所辖区域发生的经济损失在1005000元的一般性事故，景区将赐予部门负责人200500元的罚款。9、对部门所辖区域发生经济损失在10000元以上或有人员伤亡的重特大事故，景区将扣除部门负责人23个月的工资，并撤消一切职务直至追究法律责任。10、景区负责人应严格遵守景区的各项平安制度，对所属区域内涉及消防、治安、平安生产、食品卫生、重大疫情传染性

14、疾病等平安的一切事故苗头倾向、必需刚好了解反馈，并以书面形式上报，并做好记录，对所发生的事务经过，要刚好向景区领导汇报，若因处置不当和不刚好，所造成的一切后果，均由部门负责人担当。11、景区在经营活动中，在食品卫生管理方面，如因进货渠道把关不严，出现伪劣产品，在贮存管理中，食品卫生管理不善，出现腐烂变质食品等，所造成的食物中毒事务，由该部门负责人担当一切责任，景区将赐予部门负责人撤职并处20xx5000元罚款，直至追究法律责任。12、各部门要对所辖区域的设施、设备平安负责、严防丢失、损坏和被盗，若因管理失职，造成景区物品损失，由部门负责人担当一切责任，除赔偿外，惩罚金100500元罚款。三、组

15、织领导1、各部门负责任人是本责任书的第一责任人(特别重要岗位的负责人同为第一责任人)。2、部门负责人因工作变动离任，本责任书由接任者履行。四川景区管理有限公司负责人(签)： 部门负责人(签)：20xx年xx月xx日公司平安责任书范文41、重伤及重伤以上人身伤亡事故为0;2、机器、设备、火灾、交通事故为0;3、大面积传染病和突发性急性中毒事务为0;4、特种作业人员全部持证上岗;5、平安设施、平安标记、平安警示的设置率、规范率达到100%;6、轻伤事故限制在1% 。二、各部门经理工作必需做到以下内容：1、各部门经理对本部门的平安生产负干脆领导责任，必需模范遵守公司的各项平安管理制度，不发布与公司平

16、安管理制度相抵触的指令，严格履行本人的平安职责，确保平安责任制在本部门全面落实，并全力支持公司平安工作。2、保证公司各项平安管理制度和管理方法在本部门内全面实施，并自觉接受政府部门和公司的监督和管理。3、在确保平安的前提下组织生产，始终把平安工作放在首位，当平安与交期、质量发生冲突时，坚持平安第一的原则。4、在公司及政府的平安检查中杜绝各类违章现象。5、平安员和重要岗位第一平安责任者签定平安责任状。6、每周至少组织一次平安大检查，部门责任人和平安员及重要岗位第一平安责任者亲自参与，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查

17、处。8、公司平安查出的问题，保证按要求组织整改，杜绝不接受或不按要求进行整改的现象。9、建立宿舍治安、防火、卫生及食堂卫生管理制度。10、建立消防平安管理制度及平安防火制度并加强学习与落实。11、电气平安交与专业人员负责，平安员负责监督检查。总经理(签字)：部门经理(签字)：平安员(签字)：_年_月_日公司平安责任书范文5为加强现有车辆及驾驶员的管理，使车辆高效、平安、有效运行，为保障驾驶员的人身平安和单位车辆完好，特制定本责任书。 一、驾驶员应树立“平安第一”的思想，严格遵守交通规则，听从交通管理人员指挥，做到文明行车、平安礼让、无违章、无事故。二、车辆由单位指定的驾驶员驾驶并统一管理调度，

18、驾驶员必需听从管理，坚固树立服务思想，坚守岗位，不擅离职守，遵守劳动纪律，不搞特别化。三、能在业余时间学习平安驾驶学问，不断提高平安驾驶意识和技能。四、酷爱本职工作，爱惜车辆，坚持定期检查制度，不开带病车，确保行车平安。五、驾驶员须保证所驾驶车辆车况良好，并按规定做好车辆的保养，保持车容整齐，车况良好。六、在驾驶过程中要礼让三先，谨慎驾驶，保证车上人员的人身平安，避开开违章车、赌气车、疲惫车、英雄车。七、严禁工作时间饮酒；不准酒后驾车；不准将车交非司机驾驶；不准开与证不符的车辆。八、如车辆发生故障，应刚好进行修理，确保公司用车正常。九、京PXXXX车钥匙一把及行驶证交予驾驶员保管。驾驶员签字：

19、 车辆管理人签字：XXXX年XX月XX日公司平安责任书范文6为实行“平安第一，预防为主”的方针，全面落实公司要求的门店平安管理责任制，强化平安管理，有效遏制平安事故发生，维护影城作为公共消遣场所正常的经营管理，确保门店观众生命平安和门店财产平安，特签订本平安管理责任书。一、指导思想根据科学发展和平安发展的要求，以消防法和平安法律法规为重要依据，坚决贯彻公司对平安工作的重要指示和详细要求。以标准化、规范化、系统化的方式推动平安工作的进行，不断提高门店本质平安水平，建立平安管理长效机制。二、年度平安目标1、重伤、重大及重、特大平安事故(包括消防平安等其它重大以上平安事故)为0;2、年度工伤率0.2

20、%;3、员工职业性健康体检率100%;4、噪、尘、毒监测合格率90%;5、事故隐患整改率99%;6、员工平安教化率100%;7、平安设备、器材完好率100%;8、一般设备事故0.5%;全部设备完好率95%;主要设备完好率98%。三、责任对象各部门负责人是各部门平安管理第一责任人，对所属部门的平安管理工作负全面责任。对本部门发生重特大平安事故的，依据国务院302号令及集团和院线总部的相关规定，将肃穆追究部门负责人的行政责任，直至追究法律责任。(一)行政部1、门店办公区域平安管理第一责任部门;2、负责制订和完善办公区域平安管控标准;3、负责办公区域消防平安，人员物品平安及档案资料保密等各项平安工作

21、的检查、执行和落实;4、定期检查维护办公区域内消防设施，保持正常运用状态。(二)营运部1、门店卫生、食品平安管控标准执行的第一责任部门;2、负责对营运部各岗位及营运区域的日常平安检查;3、负责详细执行门店营运阶段平安管控标准和非治安类事务的处理;4、负责组织全员进行相关平安培训;5、监督保洁公司做好卫生间的平安检查工作。(三)技术部1、负责监管部门区域内消防平安，门店全部区域用电平安，机器设备、设施的运用平安及胶片和用电管理平安;2、保证胶片、数字拷贝的平安性避开拷贝的损坏、遗失等工作;3、负责门店全部区域用电状况每日巡查，杜绝平安隐患;4、严格执行院线总部相关规定，确保对放映设备、设施的平安

22、操作;5、定期支配员工平安培训和考核，提高防范和自救实力;6、技术经理、主管应做好部门区域内消防平安巡察，严禁明火;7、门店信息平安，信息技术专员须每日对管线区内的系统硬件和软件进行巡检;8、检查中发觉的问题须刚好进行整改处理，不能刚好处理的问题实行防范措施并刚好向技术经理汇报状况;9、日常巡察中发觉的问题需分析缘由，评估平安隐患状况。(四)安保部1、门店营运阶段消防平安管理第一责任部门和详细执行部门;2、负责门店公共区域消防设备、设施检查、维护;监督、检查影城其他部门平安管控标准执行状况;3、负责门店员工消防平安培训和消防演练的组织实施;4、负责对门店公共区域和消防设施的日常检查，维护影城正

23、常经营秩序。(五)财务、营销等部门参照公司对平安工作的要求执行。四、责任目标各部门负责人应严格执行贯彻公司的各项规章制度，以预防为主，杜绝平安事故。对各部门负责人详细要求如下：1、仔细贯彻执行国家及地方关于平安管理和平安生产的法律、法规、政策、方针和技术标准。2、依据消防等法规要求，做到必要的平安设施设备齐全。3、将平安做为部门最重要的考核指标要求责任落实到人，年终严格进行考核，平安管理考核对年终业绩考核实行一票推翻制。4、做好平安培训工作仔细贯彻平安生产法并抓好宣扬培训工作。扎实开展好“平安生产宣扬周”、“119消防平安宣扬月”等一系列宣扬教化活动，营造平安氛围，提高全民平安意识，并做好平安

24、技能培训工作。新员工上岗前，必需接受全面的平安消防教化培训，培训合格方可上岗。每月至少组织一次全员人次的消防平安培训。5、负责人检查、负责人负责部门负责人做为第一责任人，负责带领本部门发觉隐患，亲自负责督促整改，仔细抓好各类管理平安隐患整改和各类危急源监控工作，遏制平安事故的发生。对本部门内的平安事故隐患进行普查、登记、建档，并刚好进行整改，通过整改达到无隐患的目的。一时难以整改的，必需实行有效监控措施。6、坚持“四个不放过”的原则平安事故缘由没有查清不放过，事故责任人没有得到处理不放过，广阔员工没有受到教化不放过，同类事故的防范措施没有落实不放过，肃穆查处各类重大事故。7、各部门要严格执行x

25、xxxx有限公司管理制度中的规定，及xxxxx公司职业健康平安工作建设标准与考核细则如有违反，将按制度中考核和罚则的相关规定进行处理，。五、责任报告对象：xxxx有限公司xxxx门店平安管理小组。本平安管理责任状自XXX年3月1日起生效。各部门负责人均清晰地了解前述的各项内容，并自愿接受前述各项要求，承诺坚决执行前述各项规定和制度，预防、杜绝平安事故，妥当处理突发事务，否则，自愿担当相应的全部法律责任。xxx有限公司xxxx店(责任人)签字xxx有限公司xxxx店安保部主管(签字)总经理(签字)20xx年xx月xx日公司平安责任书范文7为加强本公司平安管理，落实平安行驶责任制，增加驾驶员平安行

26、车意识，保证车辆规范、合情运用，促进各项工作有序开展，结合我公司实际，全公司驾驶员必需签订此责任书，并严格根据本责任书执行：一、驾驶员必需严格遵守国家交通法令、法规及我公司驾驶员和车辆管理制度，接受部门的监督和检查，听从管理和调度。二、驾驶员必需带齐有关的有效证件方能出车。三、驾驶员出车前应熟识和驾驭车辆性能，做好车辆各项平安性能检查，定期做好维护及日常保养，保持车窗整齐，刚好解除故障，根据完成车辆年检，确保车辆良好性能状况。四、遵守交通管理规定，不超车、不违章停车、不疲惫驾驶、不酒后驾车、不带病开车，切实保证行车平安，防止发生交通事故。五、仔细学习业务学问，遵守职业道德，主动参与技术业务学问

27、。技能培训，不断提高业务水平。六、双休日及法定假日，车辆必需按要求停放在指定地点，严禁乱停乱放，钥匙由办公室统一保存。如特别状况须要用车，须经相关领导批准。七、严禁将车辆交给他人驾驶，若因他人驾驶遇事故造成伤亡的，由驾驶员担当全部责任，并赔偿一切损失。八、特别工种车辆必需持证上岗。九、要严格根据交通规范及机械操作规程运用，对不按规定运用的，应给于指责教化；情节严峻，劝导无效者应停止运用权，并给于惩罚，同事追究责任。十、办公室负责本公司车辆实行统一管理。如遇本公司重大活动须要车辆时，办公室有权调动本公司各部门车辆，各车辆驾驶员须主动协作。十一、坚守工作岗位，随叫随到，主动完成任务。十二、本责任书

28、一式两份有办公室及驾驶员各持一份。十三、本责任书由 起执行。单位负责人（或单位盖章）：驾驶员：XXXX年XX月XX日公司平安责任书范文8甲方：乙方：为了提高员工平安工作责任感和主动性，完善各项规章制度，维护甲、乙双方合法权益，经双方协商签订如下责任书。一、双方认为，搞好经济建设，搞好物业管理，要树立平安第 一的思想，坚持平安第 一，预防为主。二、甲方要为乙方供应一个平安的工作环境，在制定工作安排、下达任务、支配工作时都要充分考虑到平安。三、依据工作须要，甲方要在工作现场供应必要防护设施，为员工供应符合要求的劳动防护工具护品。四、乙方要遵纪遵守法律，遵守各项规章制度，严守操作规程，不违章作业，正

29、确运用各种劳动爱护品，保证平安生产。五、乙方要努力学习业务，提高工作技能，熟识工作环境，娴熟的运用机械设备，不得盲目蛮干。六、本责任书一式两份。甲乙双方各一份，双方签字(盖章)生效。未尽事宜双方另行商定。甲方：乙方：签字：签字：20_年01月01日公司平安责任书范文9为加强我公司综合平安管理，落实平安管理责任，强化各部门主管的平安意识和法制责任观念，有效限制各类伤亡和其它重大事故，预防或削减一般平安事故，保障公司生产经营顺当进行，公司各级层人员签订以下平安目标管理责任书。一、平安限制目标：1、群伤、重伤、较大及重、特大平安事故(包括各种质量等其它重大以上平安事故)为零。2、无重大治安、刑事案件

30、。3、预防发生人员轻伤和其它一般平安事故。4、财务资金平安、货物运输、业务风险为零。5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的平安管理格局。二、平安管理职责：(一)、严格执行公司各种平安规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种平安管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门平安管理职责;组织好日常平安生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好平安综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教化，注意作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练

31、。(二)、仔细落实公司20xx年年度平安工作安排书，结合部门的平安生产特点，制订并落实部门年度平安工作安排，安排中有明确的平安工作目标和重点，同时落实公司日常的平安管理要求。(三)、建立、健全部门平安管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订平安目标管理责任书。实行有效措施，切实加强日常综合平安检查、教化、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患歼灭在萌芽状态。(四)、加强重大危急源及重点区域的平安管理。车间周查、部门月检时，须对重大危急源和重点区域进行平安隐患排查，做到刚好发觉隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求刚好限制处理，并上报公司平安

32、监督主管部门。(五)、外出业务人员加强对人身及财产的平安;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的平安防护。(六)、根据公司有关平安规章制度的要求，刚好、精确地报告平安事故，协作公司做好平安事故调查，并仔细落实公司的处理看法和整改要求，形成教化和整改记录。三、平安奖惩奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。(一)、人事行政部与平安主管人员实施日常平安监督管理，并做好各种日常平安管理台帐，公司年终对各部门进行平安考核。(二)、发生“平安限制目标”第1、2条和第4条损失重大的平安事故，根据公司员工奖惩管理规定或依据政府平安主管部门的处理看法对干脆责任人、主要责任人和领导责任

33、人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。(三)、全面完成了“平安限制目标”，年终由公司进行通报表彰。(四)、未发生“平安限制目标”第1、2条和第4条损失严峻的平安事故，以部门发生一般平安事故最低率和日常消防器材设施完好率及平安隐患整改率的凹凸，作为部门评先的综合依据，被评为平安先进部门的，公司通报表彰，并进行嘉奖。(五)、执行平安问题一票推翻制。对于隐患整改多次不刚好、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组)，年终取消评先资格，对其干脆主管，依据公司有关规定，赐予肃穆处理。主管责任人：平安目标责任人：签字：签字：日期：年月日公司平安责任书范文10为了进一步加强公司员工人身、财产平安管理，

34、增加全体员工的平安意识，明确平安责任，经公司与员工本人确认，特签订本平安责任书。1、员工承诺在甲方工作期间必需听从公司的平安管理，严格遵守公司的各项平安规章制度和操作流程。2、员工不得携带易燃易爆或其他危急品进入公司场所，在公司内部发觉担心全隐患时，须刚好进行限制，并快速上报上级部门。3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃公司及他人财产物品，不得破坏公司和他人人身和财产平安。4、员工在下班时，须仔细检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆、叉车等其他设备，以确保用电设备断电关好，车辆、叉车和作业设备停好锁好，办公仓库的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人缘由，引起火灾、偷窃或

35、设备损坏等平安事故或损失，公司将依据员工过失追究相应的责任。5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成担心全隐患、事故或人身伤亡事故，公司依据员工过失大小追究相应的责任。6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须留意人身平安，必需遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。如因违反上述要求或其他自身缘由而导致身体损伤或财产损失的，责任自负。7、员工须仔细遵守公司宿舍管理规定及员工住宿平安责任书等，不得在公司供应的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不

36、利擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发觉，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应惩罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。8、员工不得在除指定的吸烟室之外的公司任何场所内(食堂、宿舍、办公区、库房等经营场所)吸烟，不得私自运用大功率电器，未经许可不得私自动火。9、员工须仔细遵守食堂管理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。10、员工应爱惜公司的财产物品，并妥当保管自己的财物，不得将珍贵物品或现金存放于员工办公桌柜及办公、库房或宿舍内。如违反以上规定，发生财物丢失的，由员工自行担当损失。本责任书一式两份、公司和员工各执一份。

37、有效期为：20_年1月1日-20_年12月31日。_年_月_日公司平安责任书范文11为仔细贯彻党和国家有关平安生产的法律、法规、政策以及集团、区域和本公司有关平安运营的各项管理规定，全面落实平安目标责任制，确保集团及分公司平安无事故，贯彻集团公司的平安管理制度，平安负责人与车间员工签订平安生产责任书。一、任务目标保证个人遵纪遵守法律、遵章操作，不出现平安事故和不因个人缘由导致各类平安事故的发生。二、员工责任1、坚固树立“平安第一、预防为主”的思想，切实做到“四不损害”，即：不损害自己，不损害他人，不被他人损害、爱护他人不被损害。2、根据集团、区域、分公司及部门部署，主动参与各类平安教化活动，努

38、力增加平安意识，提高操作技能。3、以身作则，领先垂范，仔细贯彻执行集团、区域、本公司和部门各项平安生产管理规定。4、严格遵守操作规程，杜绝冒险蛮干等各种违章作业现象，切实搞好“自主保安”和“相互保安”。5、刚好发觉和制止工作中遇到的各类违章现象和其他担心全行为。6、主动参与公司及本部门组织的各类平安活动。7、自觉加强业务学习，努力提高自身修养，主动适应公司发展须要。8、就搞好公司及本部门的平安生产工作，提出合理化看法和建议。9、仔细完成公司级本部门交办的有关平安生产工作的其它事项。三、奖惩规定1、个人出现重大平安事故，实行“一票推翻”。2、个人出现平安事故，视事故性质和严峻程度，担当相应的责任

39、。3、个人出现平安事故或因个人缘由造成他人人身或导致其他平安事故，自行提出辞职申请，并担当事故产生的全部费用。负责人(签名)：员工 (签名)：XXXX年XX月XX日公司平安责任书范文12为了更好地稳定低生育水平，促进诞生人口性别比结构平衡，提高诞生人口素养，推动安排生育体制创新，加快实现工作新思路和新方法的转变，依据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际状况，特制定二0_年度安排生育目标管理责任书：一、责任目标1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达100。2、流淌人口符合政策生育率达到95以上，流出人口登记率达到98以上，流出人口bnzhng率达到95以上，流入人口持证验证率达到95以

40、上。3、各单位、部门对安排生育工作要做到一把手(或法人代表)亲自抓，负总责，分工一名领导详细抓安排生育工作，并配备一名专兼职安排生育干部;要保障安排生育所必需的经费投入，确保安排生育工作顺当开展。安排生育协会要常常开展活动，按时缴纳协会会费。4、深化开展人口与安排生育法和省人口与安排生育条例的宣扬教化工作，对已婚育龄妇女开展生殖健康学问教化，学问普及率达到95以上。5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择，搞好优质服务工作：(1)定期对重点对象开展“三查”服务，一年不少于3次，“三查”率均达到100。(2)对当年怀孕、生育和节育手术对象及运用药具避孕对象随访服务率

41、达90。(3)当年生育对象实行长效节育措施比例达到65以上。(4)全面开展生育对象优生检测。一、(二孩生育对象优生检测率达到95以上)。6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实责任人和管理措施，离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，签订计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实行跟踪管理，坚决禁止非医学须要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度。8、诞生婴儿实行七十二小时申报制。由诞生婴儿父母在婴儿诞生后二十四小时内向所在单位申报，单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委

42、会申报，最终由社区居委会申报到街道计生办。9、按时参与月报例会及安排生育活动，按要求填写上报各种安排生育数据资料。二、一票推翻指标1、因工作方法等缘由，引发安排生育恶性案件、重大案件的。2、诞生瞒报漏报严峻，诞生性别比上报弄虚作假的。3、在省市抽查、年度考核发觉问题严峻，被通报指责或被列入重点管理的。三、考核方法本责任书的执行状况，将由街道安排生育办公室负责组织年度检查考评。经考核不合格的，将依据有关文件精神，拟定出赐予该单位及有关责任人实行“一票推翻”和经济惩罚、纪律处分。局领导签字：_二级单位领导签字：_二0_年_月_日第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页