XX农垦XX牧业落实加强职工队伍建设要求清单.docx

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1、XX农垦XX牧业落实加强职工队伍建设要求清单序号类别主要任务工作措施及成果体现责任领导责任部室完成时限工作要求1建立新型用工机制优化人力资源配置建立职工队伍动态管理用工机制实施职工队伍动态管理机制，通过考核、劳动组合、竞争上岗，不断提高自身素。XXX人力资源部全年推进制定方案和计划，并推进落实。2建立完善企业内部人才市场在公司内公开岗位、上岗条件、竞争上岗，建立能者上、平者让、庸者下的用工机制，优化人才结构。XXX人力资源部全年推进制定制度并抓好落实。3实施职工业绩考核、岗位转换建立责任目标保证体系，确保评价在岗职工工作业绩，推行量化指标考试，将总公司总目标进行逐级分解量化，个人收入与公司利益

2、挂钩，提高职工对企业关切度。XXX人力资源部持续推进制定制度并抓好落实。4用多元化分配 机制巩固职工队伍动态管理成果实行按劳分配为主，推行“岗位职责、产量含量、绩效分配”等并存分配机制，充分调动职工的积极性、责任心、竞争意识，做好本职工作。XXX人力资源部持续推进制定制度并抓好落实。5加强职工培训工作，不断提高职工队伍素质坚持岗位培训为主采取灵活多样培训方式，通过业务培训、岗位练兵，技术比武活动，有效提高 职工技术素质。XXX人力资源部长效机制制定制度并抓好落实。6职工培训与用人制度结合因势利导，大力宣传和鼓励职工参加理论和业务知识学习，积极为职工作创造学习条件。XXX人力资源部长效机制制定制

3、度并抓好落实。7突出培养重点加强培训，提高中层干部及业务骨干的业务素质和管理能力。XXX人力资源部持续推进制定制度并抓好落实。8建立健全教育培训计划科学制定职工教育规划和培训计划。XXX人力资源部长效机制制定制度并抓好落实。9强化培训措施，确保培训质量制定相关培训制度，提升培育层次。XXX人力资源部2021年6月制定制度并抓好落实。10坚持以人为本，加强企业文化建设注重以人业本，开发职工潜能将企业文化建设 与职工队伍动态管理相结合，调动职工工作积极性。XXX人力资源部持续推进制定制度并抓好落实。11把企业文件建设与提高企业整体素质结合起来充分发挥企业文化的凝聚力和创新力提高管理水平XXX人力资源部持续推进制定方案并抓好落实。12以活动促进职工素质提高组织开展多种形势专题活动来提高职工综合素质，以激发职工的工作热情。XXX人力资源部持续推进完善相关制度，