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1、大学生创业团队心理契约研究摘要第一章 引言1.1研究背景1.2研究现状浅析1.3本课题的研究方法与意义第二章 大学生创业团队与心理契约概述2.1创业团队概述2.1.1创业团队的概念2.1.2 创业团队组建的形成与发展2.1.3 大学生创业团队的模式与特点2.2心理契约概述2.2.1心理契约的定义2.2.2心理契约的类型与结构2.2.3 心理契约的特点与形成方式2.2.4 心理契约的违背与后果第三章 大学生创业团队心理契约影响因素的调查结论与分析3.1外部客观因素对大学生团队心理契约的影响3.2 内在因素对大学生创业团队心理契约的影响3.2.1理想与坚强的意志3.2.2.成员凝聚力与士气3.2.

2、3信任与沟通3.3影响大学生创业团队心理契约的因素调查结论比较与分析第四章 利用心理契约促进大学生创业团队发展的建议与策略4.1 加强管理稳定心理契约的根基4.2 加强沟通促进心里契约交流4.3 加强学习存进心里契约改进与完善摘 要 随着全国高校扩招以来,高校毕业生就业形势日益严峻。国家鼓励大学生自主创业的政策和大学生就业观念的转变促使大学生创业团队如雨后春笋般成长起来。对大学生创业团队的研究成为学术界关注的焦点。心理契约理论是在管理学中广泛应用的一项重要研究理论和方法，他通过对团队中潜在契约的研究来分析团队的建立与发展趋势，能够从本质上揭示团队中存在的问题并为之提出可靠的解决方案。本研究创新

3、性的利用心理契约的实证研究方法对大学生创业团队中的心理契约进行研究，从理论和实证的角度分析了我国大学生创业团队的现状和伴随其产生心理契约的特点。揭示了其中存在的问题，并针对存在的问题提出一些可行的应对策略。本研究是心理契约理论在大学生创业领域研究的一次尝试，验证了该种试验方法的可行性。并通过调查问卷的实证研究与结论分析，为大学生团队创业如何有效利用心理契约提供了理论和方法参考。关键词： 心理契约 大学生 创业团队 问题与对策AbstractWith the enrollment expansion in universities it has become more and more diff

4、icult for the graduates to get a job for living. Entrepreneurial teams boost up with encouragement of Chinese government and the change of employment concepts. More attention were paid on this topic. Psychological contract is a wildly used theory in the research of management, which focused on the e

5、ffect of mental contact of the teams. It can be used to discover the potential reasons and the results. In this topic, we used this theory to investigate the psychological contract of Chinese graduates in their entrepreneurial teams. We also did some questionnaire investigations to support this experiment. It was a new research field for this theory, which may do some help for the graduates who want to carry an entrepreneurial teams.Keywords: Psychological contract; College students; Entrepreneurial teams; Questions and results