甘肃省事业单位专业技术内部等级岗位任职条件(试行)7822.docx

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1、甘肃省事业单位专业技术内部等级岗位任职条件(试行)根据原人事事部关于于印发事事业单位岗岗位设置管管理试行办办法的通通知（国国人部发2200670号）、关关于印发事业单位位岗位设置置管理试行行办法实实施意见的的通知（国国人部发2200687号）、原原人事部与与有关部门门印发的岗岗位设置管管理行业指指导意见（以以下简称行行业指导意意见）和和中共甘肃肃省委办公公厅、甘肃肃省人民政政府办公厅厅印发的甘甘肃省事业业单位岗位位设置管理理实施意见见（省委委办发2200866号）的的规定，结结合我省实实际，制定定本任职条条件。一、基本条条件竞聘专业技技术内部不不同等级岗岗位，在现现等级岗位位上，除必必须具备遵

2、遵守宪法和和法律、具具有良好的的品行和适适应岗位要要求的身体体条件外，还还必须具备备下列条件件：（一）取得得相应层级级岗位的专专业技术职职务任职资资格。（二）年度度考核均在在合格以上上。（三）实行行职业资格格准入制度度的岗位，取取得职业资资格证。二、业绩条条件业绩条件是是指竞聘专专业技术内内部等级岗岗位时，在在现等级岗岗位认真履履行岗位职职责，全面面完成本职职工作任务务的基础上上，必须具具备的专业业技术业绩绩要求。包包括：重大大业绩和突突出业绩。对内部等级级岗位的重重大业绩和和突出业绩绩条件要求求不同，必必须符合内内部等级岗岗位各自的的要求。三、各内部部等级岗位位任职条件件（一）专业业技术一级

3、级岗位专业技术一一级岗位是是国家专设设的特级岗岗位，任职职条件按国国家有关规规定执行。（二）专业业技术四、七七、十、十十二和十三三级岗位按现行专业业技术职务务评审或以以考代评的的有关规定定，取得层层级岗位正正高、副高高、中级、助助理级和员员级专业技技术职务任任职资格的的人员，分分别具备竞竞聘专业技技术四、七七、十、十十二和十三三级岗位任任职条件资资格。（三）专业业技术二、三三级岗位任现等级岗岗位以来，基基本条件符符合统一规规定和要求求。专业技术二二级岗位：作为前名获奖人人，获国家家自然科学学、技术发发明、科技技进步、社社会科学、教教学成果等等一二等奖奖，国家优优秀设计金金、银奖。其其他人员至至

4、少要符合合下列第11条业绩22项，或第第1条业绩绩1项、第第2条业绩绩2项，或或第2条业业绩4项。专业技术三三级岗位：至少要符符合下列第第1条业绩绩1项，或或第2条业业绩2项。1.重大业业绩（1）作为为前5名获获奖人，获获得国家自自然科学、技技术发明、科科技进步、社社会科学、教教学成果等等一二等奖奖，国家优优秀设计金金、银奖；或作为前前3名获奖奖人，获得得上述国家家级三四等等奖、省部部级一二等等奖，省部部级农牧渔渔业丰收、省省敦煌文艺艺一二等奖奖，中国土土木工程詹詹天佑奖、国国家优秀设设计铜奖、省省优秀设计计一等奖。（2）本人人（第一完完成人）完完成的作品品获中宣部部五个一工工程奖，中中国文化

5、艺艺术、广播播电视、优优秀图书、新新闻、出版版、戏剧一一二等奖。（3）作为为施工项目目经理、质质量安全负负责人、技技术负责人人、总监理理工程师，完完成的工程程项目获国国家优质工工程鲁班奖奖。（4）获全全国杰出专专业技术人人才、国家家有突出贡贡献优秀中中青年专家家称号，省省科技功臣臣奖，新世世纪百千万万人才工程程国家级人人选，入选选中国科学学院院士、中中国工程院院院士国家家级公示名名单的专家家、学者。（省省市属单位位不累加计计算）2突出业业绩（1）作为为定额内人人员，获国国家自然科科学、技术术发明、科科技进步、社社会科学、教教学成果等等奖，上述述省部级一一二等奖，省省部级农牧牧渔业丰收收、省敦煌

6、煌文艺一二二等奖，国国家优秀设设计铜奖、中中国土木工工程詹天佑佑奖、省优优秀设计一一等奖；或或作为前22名获奖人人，获省部部级科技进进步、农牧牧渔业丰收收三四等奖奖，省敦煌煌文艺、省省社会科学学最高奖三三等奖，省省教学成果果厅级奖，市市厅级科技技进步、农农牧渔业丰丰收一二等等奖；或作作为专业负负责人，获获国家建筑筑工程装饰饰奖、省优优秀设计二二三等奖。（2）本人人（第一完完成人）完完成的作品品获省委宣宣传部五个个一工程奖奖，中国广广播电视新新闻一等奖奖，中国新新闻奖、甘甘肃省好新新闻一等奖奖。（3）作为为施工项目目经理、质质量安全负负责人、技技术负责人人、总监理理工程师，完完成的1项项工程项目

7、目获省优质质工程飞天天金奖，或或完成的22项工程项项目获省优优质工程飞飞天奖。（4）主持持（前2名名）完成22项列入国国家部委和和省科技、经经济、社会会发展等部部门下达的的重点或大大型科研、工工程、技术术改造、技技术推广等等项目，通通过省部级级鉴定、验验收（以鉴鉴定、验收收证书或文文件为准），并并取得显著著经济效益益。（5）主持持（前2名名）完成未未列入省计计划的科研研成果、新新技术、新新产品、新新材料、新新设计、新新工艺、新新品种等开开发项目，通通过省级业业务主管部部门组织的的鉴定、验验收（以鉴鉴定、验收收证书或文文件为准），填填补了省内内空白，为为单位创经经济效益880万元以以上（以单单位

8、收款收收据为准）；或获省优优秀新技术术、新产品品一二等奖奖。（6）主持持（前2名名）完成了了创建新专专业、新学学科的工作作，成立了了该新专业业、新学科科的专门机机构（含单单位内设部部门），经经省级业务务主管管部部门组织专专家认定，填填补了省内内空白，并并达到国内内先进水平平。（7）本人人（第一完完成人）获获得国家发发明专利22项；或本本人（第一一完成人）获获得与本专专业相关的的国家实用用新型专利利4项，实实施后取得得显著经济济效益，并并经省级业业务主管部部门验收认认定。（8）主持持（前2名名）完成列列入省部级级以上社科科规划的社社会科学研研究项目ll项，经省省部级以上上鉴定验收收（不含阶阶段性

9、鉴定定验收），取取得显著效效益。（9）主持持（前2名名）制定了了由国家颁颁布（以文文件为准，下下同）的行行业标准11项；或省省上颁布的的地方标准准2项（省省市属单位位不累加计计算）。（10）独独著或作为为第一作者者正式出版版了有重要要科学价值值的专著或或译著l部部；或主编编（排名第第一）公开开出版了全全国性或省省级教材11部；或作作为合作者者，本人撰撰写部分专专著或译著著不少于110万字、教教材不少于于12万字字。（省市市属单位不不累加计算算）（11）独独著或作为为第一作者者、执笔人人、通讯作作者（以期期刊中署名名为准），在在国家权威威学术刊物物（不含增增刊、副刊刊、专刊，下下同）上全全文发表

10、本本专业论文文2篇以上上；或在世世界著名检检索刊物 SCI（科科学引文索索引）、EEI（工程程引文索引引）上收录录l篇以上上。（12）作作为第一完完成人完成成的成果（包包括作为第第一指导老老师，指导导团队和学学生参加竞竞赛），在在全国本专专业竞赛、考考评中获一一二等奖或或取得名次次。（省市市属单位不不累加计算算）（13）被被评为享受受政府特殊殊津贴专家家、甘肃省省优秀专家家、省部级级以上劳动动模范（先先进工作者者），省人人才工程一一二层次人人选；或获获省委、省省政府、国国家部委授授予的专业业技术工作作先进称号号。（省市市属单位不不累加计算算）（四）专业业技术五、六六级岗位任现等级岗岗位以来，基

11、基本条件符符合统一规规定和要求求。专业技术五五级岗位：至少要符符合下列第第1条业绩绩1项，或或第2条业业绩2项。专业技术六六级岗位：至少要符符合下列第第2条业绩绩l项。1重大业业绩（1）作为为定额内人人员，获国国家自然科科学、技术术发明、科科技进步、社社会科学、教教学成果等等一二等奖奖，国家优优秀设计金金、银奖；或作为前前3名获奖奖人，获上上述国家级级三四等奖奖、省部级级一二等奖奖，国家优优秀设计铜铜奖，省敦敦煌文艺、省省部级农牧牧渔业丰收收一二等奖奖，国家建建筑工程装装饰奖，省省优秀设计计一等奖。（2）作为为定额内人人员，获中中国文化艺艺术、广播播电视、优优秀图书、新新闻、出版版、戏剧、长长

12、江韬奋出出版新人奖奖一二等奖奖，中宣部部五个一工工程奖。（3）作为为施工项目目经理、质质量安全负负责人、技技术负责人人、总监理理工程师，完完成的工程程项目获国国家优质工工程鲁班奖奖。（4）获全全国杰出专专业技术人人才、国家家有突出贡贡献优秀中中青年专家家称号，省省科技功臣臣奖，新世世纪百千万万人才工程程国家级人人选，入选选中国科学学院院士、中中国工程院院院士国家家级公示名名单的专家家、学者。（省省市属单位位不累加计计算）2突出业业绩（1）作为为前2名获获奖人，获获省部级自自然科学、技技术发明、科科技进步、农农牧渔业丰丰收三四等等奖，省优优秀设计二二三等奖，市市厅级科技技进步、农农牧渔业丰丰收一

13、二等等奖；或22次获市厅厅级科技进进步、农牧牧渔业丰收收三等奖。（2）作为为前2名获获奖人，获获省敦煌文文艺、省社社会科学最最高奖三四四等奖，省省教学成果果厅级奖，省省委宣传部部五个一工工程奖；或或2次获市市州委宣传传部五个一一工程奖。（3）作为为施工项目目经理、质质量安全负负责人、技技术负责人人、总监理理工程师，完完成的1项项工程项目目获省优质质工程飞天天金奖，或或完成的22项工程项项目获省优优质工程飞飞天奖。（4）主持持（前2名名）完成22项列入国国家部委和和省科技、经经济、社会会发展等部部门下达的的重点或大大型科研、工工程、技术术改造、技技术推广等等项目，通通过省部级级鉴定、验验收（以鉴

14、鉴定、验收收证书或文文件为准），并并取得显著著效益。（5）主持持（前2名名）完成未未列入省计计划的科研研成果、新新技术、新新产品、新新材料、新新设计、新新工艺、新新品种等开开发项目，通通过省级业业务主管部部门组织的的鉴定、验验收（以鉴鉴定、验收收证书或文文件为准），为为单位创经经济效益880万元以以上（以单单位收款收收据为准）；或获省优优秀新技术术、新产品品一二等奖奖。（6）主持持（前2名名）完成了了创建新专专业、新学学科的工作作，成立了了该新专业业、新学科科的专门机机构(含单单位内设部部门)，经经省级业务务主管部门门组织专家家认定，填填补了省内内空白。（7）本人人（第一完完成人）获获得国家发

15、发明专利22项；或本本人（第一一完成人）获获得与本专专业相关的的国家实用用新型专利利5项，其其中至少11项实施后后取得显著著经济效益益，并经省省级业务主主管部门验验收认定。（8）主持持（前2名名）完成列列入省部级级以上社科科规划的社社会科学研研究项目11项，并经经省部级以以上鉴定验验收（含阶阶段性鉴定定验心），取取得显著效效益。（9）主持持（前2名名）制定了了由国家颁颁布（以文文件为准，下下同）的行行业标准11项；或省省上颁布的的地方标准准2项（省省市属单位位不累加计计算）（10）独独著或作为为第一作者者正式出版版了有重要要科学价值值的专著或或译著l部部；或主编编（排名第第一）公开开出版了全全

16、国性或省省级教材11部；或作作为合作者者，本人撰撰写部分专专著或译著著不少于110万字、教教材不少于于12万字字。（省市市属单位不不累加计算算）（11）独独著或作为为第一作者者、执笔人人、通讯作作者（以期期刊署名为为准），在在世界33300种著著名学术刊刊物上全文文发表本专专业论文ll篇；或在在国家权威威学术刊物物上全文发发表本专业业论文2篇篇以上；或或在国家权权威学术刊刊物上全文文发表本专专业论文11篇，并在在省级学术术期刊上全全文发表本本专业论文文2篇。（12）作作为第一完完成人完成成的成果（包包括作为第第一指导老老师，指导导团队和学学生参加竞竞赛），在在全国本专专业竞赛、考考评中获一一二

17、等奖或或取得名次次；或获全全国三等奖奖、全省一一二等奖22次。（省省市单位不不累加计算算）（13）被被评为享受受政府特殊殊津贴专家家、省部级级有突出贡贡献的优秀秀中青年专专家，省人人才工程一一二层次人人选，省劳劳动模范（先先进工作者者），省委委、省政府府、国家部部委授予的的专业技术术工作先进进称号；或或获市州和和省级业务务主管部门门学术技术术带头人、骨骨干教师、教教学能手，市市州劳动模模范（先进进工作者），市市州党委政政府、省级级业务主管管部门授予予的专业技技术工作先先进称号22次（或其其中2个）。（省省市属单位位不累加计计算）（14）担担任全国本本专业学会会常务理事事、正副秘秘书长、专专业委

18、员会会正副主任任委员；或或受聘为国国家级学术术刊物编委委。（省市市属单位不不累加计算算）（五）专业业技术八、九九级岗位任现等级岗岗位以来，基基本条件符符合统一规规定和要求求。专业技术八八级岗位：至少要符符合下列第第1条业绩绩1项，或或第2条业业绩2项。专业技术九九级岗位：至少要符符合下列第第2条业绩绩1项。1重大业业绩（1）作为为定额内人人员，获省省部级以上上自然科学学、技术发发明、科技技进步、社社会科学、教教学成果奖奖，中国土土木工程詹詹天佑奖、国国家建筑工工程装饰奖奖，省部级级农牧渔业业丰收、优优秀设计奖奖，市厅级级科技进步步、农牧渔渔业丰收一一、二等奖奖。（2）作为为定额内人人员，完成成

19、的作品获获中宣部五五个一工程程、中国文文化艺术、广广播电视、优优秀图书、新新闻、出版版、戏剧、长长江韬奋出出版新人奖奖，省教煌煌文艺、省省委宣传部部五个一工工程奖。（3）作为为施工项目目经理、质质量安全负负责人、技技术负责人人、总监理理工程师，完完成的工程程项目获国国家优质工工程鲁班奖奖、省优质质工程飞天天金奖。（4）被评评为省部级级有突出贡贡献的优秀秀中青年专专家、省劳劳动模范（先先进工作者者），或获获省委、省省政府、国国家部委授授予的专业业技术工作作先进称号号。（省市市属单位不不累加计算算）2突出业业绩（1）作为为定额内人人员，获省省优秀新技技术、新产产品奖，获获市厅级科科技进步、社社科联

20、、高高校社科、教教学成果、农农牧渔业丰丰收奖等有有关厅局同同类奖项的的三四等奖奖1项；或或作为主持持人(前22名)获县县(市、区区)科技进进步一等奖奖2项。（2）作为为施工项目目经理、质质量安全负负责人、技技术负责人人、总监理理工程师，完完成的工程程项目获省省优质工程程飞天奖11项，或市市州优质工工程奖(如如白塔奖、麦麦积奖等)2项。（3）主持持（前2名名）完成列列入国家部部委和省科科技、经济济、社会发发展等部门门下达的科科研、工程程、技术改改造、技术术推广等项项目l项，通通过省市级级鉴定、验验收（以鉴鉴定、验收收证书或文文件为准），并并取得显著著经济效益益。（4）主持持（前2名名）完成未未列

21、入省计计划的科研研成果、新新技术、新新产品、新新材料、新新设计、新新工艺、新新品种等开开发项目，通通过省级业业务主管部部门或市州州组织的鉴鉴定、验收收（以鉴定定、验收证证书或文件件为准），为为单位创经经济效益220万元以以上（以单单位收款收收据为准）；或获市州州优秀新技技术、新产产品奖。（5）在市市州、省直直厅局系统统内主持完完成了创建建新专业、新新学科的工工作，成立立了该新专专业、新学学科的专门门机构（含含单位内设设部门）。省省直单位经经省级业务务主管部门门认定，达达到省内先先进水平；市州单位位经市州业业务主管部部门认定，达达到市州先先进水平。（6）本人人（第一完完成人）获获得与本专专业相关

22、的的国家实用用新型专利利2项，实实施后取得得较好经济济效益，并并经省业务务主管部门门验收认定定；或本人人（第一完完成人）获获得国家发发明专利11项。（7）主持持（前2名名）完成了了列入省部部计划的社社会科学研研究项目11项（或市市厅级2项项），并经经省（或市市厅）级鉴鉴定验收（含含阶段性鉴鉴定验收），取取得较好效效益。（8）主持持（前2名名）制定了了由省上颁颁布的地方方标准l项项。（省市市属单位不不累加计算算）（9）独著著或作为第第一作者正正式出版了了本专业专专著或译著著1部；或或主编（排排名第一）公公开出版了了本专业全全国性或省省级教材ll部；或作作为合作者者，本人撰撰写部分专专著或译著著不

23、少于66万字、教教材不少于于10万字字（省市属属单位不累累加计算）（10）独独著或作为为第一作者者、执笔人人、通讯作作者（以期期刊中署名名为准），在在国家权威威学术刊物物（不含增增刊、专刊刊、副刊，下下同）上全全文发表本本专业论文文1篇以上上；或在省省级学术刊刊物上全文文发表本专专业论文44篇以上（市市州属单位位和兰州城城关、七里里河、安宁宁、西固44区属单位位3篇，其其他县属单单位2篇。省省市属单位位不累加计计算）（11）作作为第一完完成人完成成的成果（包包括作为第第一指导老老师，指导导团队和学学生参加竞竞赛），在在全国本专专业竞赛、考考评中取得得名次或获获奖；或全全省本专业业竞赛、考考评中

24、获一一二等奖、取取得名次；或获全省省三等奖、市市州一等奖奖2次。（省省市属单位位不累加计计算）（12）获获市州和厅厅局学术技技术带头人人、骨干教教师、教学学能手、市市州劳动模模范（先进进工作者），市市州党委政政府、省级级业务主管管部门授予予的专业技技术工作先先进称号；或2次获获县委县政政府、市州州业务主管管部门授予予的专业技技术工作先先进称号。（省省市属单位位不累加计计算）（13）担担任省级本本专业学会会常务理事事、正副秘秘书长、专专业委员会会正副主任任委员；或或担任全国国本专业学学会理事；或受聘为为省级学术术刊物编委委。（省市市属单位不不累加计算算）（六）专业业技术十一一级岗位任现等级岗岗位

25、以来，基基本条件符符合统一规规定和要求求，其他业业绩基本达达到专业技技术十级岗岗位要求。四、有关问问题的规定定和说明（一）各系系列（专业业）任职条条件的制定定省级各有关关业务主管管部门要会会同有关事事业单位，按按国家已经经出台的行行业指导意意见规定定，以本任任职条件为为基本参照照标准，制制定适合本本系列（专专业）特点点和工作特特点的内部部不同等级级岗位任职职条件，经经省人事行行政部门和和省级有关关业务主管管部门联合合审定后，以以省人事行行政部门和和省级有关关业务主管管部门名义义印发全省省执行。未未制定本系系列（专业业）任职条条件，能够够参照相近近系列（专专业）任职职条件执行行的，经省省人事行政

26、政部门同意意，可以参参照执行；无法参照照的按本任任职条件执执行。（二）专业业技术职务务任职资格格的使用1专业技技术职务任任职资格以以省、市州州人事（职职改）行政政部门审定定的有资格格通知权的的人事（职职改）行政政部门、主主管部门和和有关单位位所发的任任职资格文文和资格证证原件为准准。2取得小小范围有效效（兰外有有效、单位位有效）任任职资格的的人员，流流动到要求求大范围有有效（全省省有效）任任职资格的的单位，在在未取得大大范围有效效任职资格格前，暂按按下一层级级岗位认定定内部等级级岗位。3未经各各级人事（职职改）行政政部门认可可的单位有有效资格，不不作为认定定内部等级级岗位的依依据。4评审专专业

27、技术职职务任职资资格时使用用过或超过过部分的业业绩条件，不不作为取得得专业技术术职务任职职资格后，再再次竞聘高高一等级内内部等级岗岗位的条件件重复使用用。（三）现等等级岗位计计算1现现等级岗位位从人事行行政部门认认定岗位等等级后，按按人事管理理权限聘用用、变更合合同内容或或签订事事业单位聘聘用合同之之月起计算算。2在首次次岗位聘用用时，本任任职条件中中的“现等级岗岗位”，是指现现任职务。从从专业技术术人员取得得相应专业业技术职务务任职资格格后，按人人事管理权权限正式聘聘任的聘文文时间为准准计算。（四）重大大业绩和突突出业绩计计算1任现等等级岗位以以来取得的的重大业绩绩和突出业业绩，除注注明不累

28、加加计算的业业绩条件外外，其他业业绩条件计计算够1项项条件后，超超过部分的的业绩可累累加计算。但但竞聘取得得高一等级级岗位后，之之前超过部部分的业绩绩不再累加加到下次竞竞聘更高等等级岗位的的业绩中计计算。2高等级级岗位落聘聘到低等级级岗位的人人员，再次次竞聘原高高等级岗位位时，其原原竞聘高等等级岗位使使用过的业业绩，可作作为再次竞竞聘原高等等级岗位的的业绩条件件使用。3同一成成果（项目目、著作、译译著、教材材等）获奖奖、通过鉴鉴定验收、公公开出版、效效益显著等等，只计算算1次，不不重复计算算，同一先先进称号也也不重复计计算。4专业技技术人员在在业绩条件件要求不同同（条件高高低、数量量多少等）的

29、的单位之间间流动，其其业绩条件件要按新单单位的要求求重新计算算。（五）合作作成果计算算办法1获奖项项目参加者者按下表计计算比例：获奖级别项目参加者者各自所占占比例（%）第1名第2名第3名第4名第5名第6名第7名第8名以下下国家级一二二等奖1001001001001009080依次递减110国家级三四四等奖省部级一二二等奖10010010090807060依次递减110省部级三四四等奖市厅级一二二等奖1001009080706050依次递减110市厅级三四四等奖县区级一等等奖100908070605040依次递减1102.鉴定项项目参加者者按下表计计算比例：项目级别项目参加者者各自所占占比例（%

30、）第1名第2名第3名第4名第5名第6名国家级10010080604020省部级10010080604020市厅级100806040203合作项项目按上述述办法计算算比例后，本本人所占比比例只有达达到或超过过100时，才能能计算为完完成一个项项目。高等等级项目可可以和低等等级项目合合并计算为为低等级项项目所占条条件。4合作论论文第一作作者按一篇篇论文计算算，其他人人员不再计计算比例。其其中，明确确撰稿执笔笔人和通讯讯作者的，执执笔人和通通讯作者按按一篇论文文计算，其其他人员不不再计算比比例。5合作论论著、教材材等第一主主编按1000计算算，其他人人员按以下下办法计算算：（1）注明明各自完成成章节

31、内容容的，按实实际完成部部分计算。（2）未注注明各自完完成章节内内容的，除除去第一主主编撰写不不少于1/4的内容容外，其他他人员和剩剩余内容按按以下比例例计算：不包括第一一主编合作作人数出去第一主主编1/44以上内容容外其他人人员各自所所占比例（%）第1名第2名第3名第4名260403503020440302010（3）本人人完成部分分不够计算算100条件，但但达到或超超过3万字字以上者，可可按一篇相相应级别论论文对待。（六）关于于获奖项目目和先进称称号1本条件件所列奖项项和先进称称号，包括括同等规格格同等级别别的奖励。如如未分等级级，原则上上按同级三三等奖计算算。2集体奖奖项和先进进称号中未

32、未明确个人人地位和作作用的，不不能做为个个人条件使使用。3本条件件中的“先进称号号”是指因专专业工作成成绩突出，在在某一行政政区域或行行业系统授授予的常设设综合性先先进称号。凡凡授予的单单项工作先先进称号，如如勤工俭学学先进、节节能先进、水水土保持先先进、职业业病防治先先进等，降降低一个等等级对待，即即省部级按按市厅级，市市厅级按县县区级对待待。（七）关于于论文1本任职职条件中的的论文是指指在相应学学术期刊正正刊发表的的论文。增增刊、副刊刊、专刊上上发表的论论文，降低低一个等级级对待，即即国家权威威期刊的增增刊、副刊刊、专刊上上发表的论论文按省级级论文对待待；省级刊刊物的增刊刊、副刊、专专刊上

33、发表表的论文按按市级论文文对待。2获奖论论文不能按按获奖项目目对待和折折算计分，但但可以计算算l篇同等等级别论文文。3论文中中的其他要要求及刊物物级别的认认定，暂按按甘肃省省评定职称称中论文要要求及刊物物级别认定定试行办法法（甘职职改办220047号）执执行。（八）本任任职条件的的使用1首次岗岗位设置和和岗位聘用用认定内部部等级岗位位时，在核核定的结构构比例内，要要对专业技技术人员任任现职务以以来的情况况进行全面面考核。其其中，年度度考核均须须在合格（称称职）以上上；基本情情况和业绩绩，要对照照本任职条条件规定，按按甘肃省省事业单位位工作人员员岗位等级级认定试行行办法进进行考核，符符合什么岗岗位条件，就就认定什么么岗位。有有条件的事事业单位可可以实行竞竞聘上岗，本本任职条件件作为竞聘聘上岗的条条件之一使使用。2岗位设设置和岗位位聘用工作作转入正常常化后，本本任职条件件只作为竞竞聘上岗所所有条件中中的条件之之一使用。五、本任职职条件由省省人事行政政部门负责责解释