甘肃省事业单位专业技术内部等级岗位任职条件(试行)5238.docx

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1、甘肃省事事业单位位专业技技术内部部等级岗岗位任职条件件(试行行)根据原人人事部关关于印发发事业业单位岗岗位设置置管理试试行办法法的通通知（国国人部发发2000670号号）、关关于印发发事业业单位岗岗位设置置管理试试行办法法实施施意见的的通知（国国人部发发2000687号号）、原原人事部部与有关关部门印印发的岗岗位设置置管理行行业指导导意见（以以下简称称行业业指导意意见）和和中共甘甘肃省委委办公厅厅、甘肃肃省人民民政府办办公厅印印发的甘甘肃省事事业单位位岗位设设置管理理实施意意见（省省委办发发2000866号号）的规规定，结结合我省省实际，制制定本任任职条件件。一、基本本条件竞聘专业业技术内内部

2、不同同等级岗岗位，在在现等级级岗位上上，除必必须具备备遵守宪宪法和法法律、具具有良好好的品行行和适应应岗位要要求的身身体条件件外，还还必须具具备下列列条件：（一）取取得相应应层级岗岗位的专专业技术术职务任任职资格格。（二）年年度考核核均在合合格以上上。（三）实实行职业业资格准准入制度度的岗位位，取得得职业资资格证。二、业绩绩条件业绩条件件是指竞竞聘专业业技术内内部等级级岗位时时，在现现等级岗岗位认真真履行岗岗位职责责，全面面完成本本职工作作任务的的基础上上，必须须具备的的专业技技术业绩绩要求。包括：重大业业绩和突突出业绩绩。对内部等等级岗位位的重大大业绩和和突出业业绩条件件要求不不同，必必须符

3、合合内部等等级岗位位各自的的要求。三、各内内部等级级岗位任任职条件件（一）专专业技术术一级岗岗位专业技术术一级岗岗位是国国家专设设的特级级岗位，任任职条件件按国家家有关规规定执行行。（二）专专业技术术四、七七、十、十二和和十三级级岗位按现行专专业技术术职务评评审或以以考代评评的有关关规定，取取得层级级岗位正正高、副副高、中中级、助助理级和和员级专专业技术术职务任任职资格格的人员员，分别别具备竞竞聘专业业技术四四、七、十、十十二和十十三级岗岗位任职职条件资资格。（三）专专业技术术二、三三级岗位位任现等级级岗位以以来，基基本条件件符合统统一规定定和要求求。专业技术术二级岗岗位：作作为前名获奖奖人，

4、获获国家自自然科学学、技术术发明、科技进进步、社社会科学学、教学学成果等等一二等等奖，国国家优秀秀设计金金、银奖奖。其他他人员至至少要符符合下列列第1条条业绩22项，或或第1条条业绩11项、第第2条业业绩2项项，或第第2条业业绩4项项。专业技术术三级岗岗位：至至少要符符合下列列第1条条业绩11项，或或第2条条业绩22项。1.重大大业绩（1）作作为前55名获奖奖人，获获得国家家自然科科学、技技术发明明、科技技进步、社会科科学、教教学成果果等一二二等奖，国国家优秀秀设计金金、银奖奖；或作作为前33名获奖奖人，获获得上述述国家级级三四等等奖、省省部级一一二等奖奖，省部部级农牧牧渔业丰丰收、省省敦煌文

5、文艺一二二等奖，中中国土木木工程詹詹天佑奖奖、国家家优秀设设计铜奖奖、省优优秀设计计一等奖奖。（2）本本人（第第一完成成人）完完成的作作品获中中宣部五五个一工工程奖，中中国文化化艺术、广播电电视、优优秀图书书、新闻闻、出版版、戏剧剧一二等等奖。（3）作作为施工工项目经经理、质质量安全全负责人人、技术术负责人人、总监监理工程程师，完完成的工工程项目目获国家家优质工工程鲁班班奖。（4）获获全国杰杰出专业业技术人人才、国国家有突突出贡献献优秀中中青年专专家称号号，省科科技功臣臣奖，新新世纪百百千万人人才工程程国家级级人选，入入选中国国科学院院院士、中国工工程院院院士国家家级公示示名单的的专家、学者。

6、（省市市属单位位不累加加计算）2突出出业绩（1）作作为定额额内人员员，获国国家自然然科学、技术发发明、科科技进步步、社会会科学、教学成成果等奖奖，上述述省部级级一二等等奖，省省部级农农牧渔业业丰收、省敦煌煌文艺一一二等奖奖，国家家优秀设设计铜奖奖、中国国土木工工程詹天天佑奖、省优秀秀设计一一等奖；或作为为前2名名获奖人人，获省省部级科科技进步步、农牧牧渔业丰丰收三四四等奖，省省敦煌文文艺、省省社会科科学最高高奖三等等奖，省省教学成成果厅级级奖，市市厅级科科技进步步、农牧牧渔业丰丰收一二二等奖；或作为为专业负负责人，获获国家建建筑工程程装饰奖奖、省优优秀设计计二三等等奖。（2）本本人（第第一完成

7、成人）完完成的作作品获省省委宣传传部五个个一工程程奖，中中国广播播电视新新闻一等等奖，中中国新闻闻奖、甘甘肃省好好新闻一一等奖。（3）作作为施工工项目经经理、质质量安全全负责人人、技术术负责人人、总监监理工程程师，完完成的11项工程程项目获获省优质质工程飞飞天金奖奖，或完完成的22项工程程项目获获省优质质工程飞飞天奖。（4）主主持（前前2名）完完成2项项列入国国家部委委和省科科技、经经济、社社会发展展等部门门下达的的重点或或大型科科研、工工程、技技术改造造、技术术推广等等项目，通通过省部部级鉴定定、验收收（以鉴鉴定、验验收证书书或文件件为准），并并取得显显著经济济效益。（5）主主持（前前2名）

8、完完成未列列入省计计划的科科研成果果、新技技术、新新产品、新材料料、新设设计、新新工艺、新品种种等开发发项目，通通过省级级业务主主管部门门组织的的鉴定、验收（以以鉴定、验收证证书或文文件为准准），填填补了省省内空白白，为单单位创经经济效益益80万万元以上上（以单单位收款款收据为为准）；或获省省优秀新新技术、新产品品一二等等奖。（6）主主持（前前2名）完完成了创创建新专专业、新新学科的的工作，成成立了该该新专业业、新学学科的专专门机构构（含单单位内设设部门），经经省级业业务主管管管部门门组织专专家认定定，填补补了省内内空白，并并达到国国内先进进水平。（7）本本人（第第一完成成人）获获得国家家发明

9、专专利2项项；或本本人（第第一完成成人）获获得与本本专业相相关的国国家实用用新型专专利4项项，实施施后取得得显著经经济效益益，并经经省级业业务主管管部门验验收认定定。（8）主主持（前前2名）完完成列入入省部级级以上社社科规划划的社会会科学研研究项目目l项，经经省部级级以上鉴鉴定验收收（不含含阶段性性鉴定验验收），取取得显著著效益。（9）主主持（前前2名）制制定了由由国家颁颁布（以以文件为为准，下下同）的的行业标标准1项项；或省省上颁布布的地方方标准22项（省省市属单单位不累累加计算算）。（10）独独著或作作为第一一作者正正式出版版了有重重要科学学价值的的专著或或译著ll部；或或主编（排排名第一

10、一）公开开出版了了全国性性或省级级教材11部；或或作为合合作者，本本人撰写写部分专专著或译译著不少少于100万字、教材不不少于112万字字。（省省市属单单位不累累加计算算）（11）独独著或作作为第一一作者、执笔人人、通讯讯作者（以以期刊中中署名为为准），在在国家权权威学术术刊物（不不含增刊刊、副刊刊、专刊刊，下同同）上全全文发表表本专业业论文22篇以上上；或在在世界著著名检索索刊物 SCII（科学学引文索索引）、EI（工工程引文文索引）上上收录ll篇以上上。（12）作作为第一一完成人人完成的的成果（包包括作为为第一指指导老师师，指导导团队和和学生参参加竞赛赛），在在全国本本专业竞竞赛、考考评中

11、获获一二等等奖或取取得名次次。（省省市属单单位不累累加计算算）（13）被被评为享享受政府府特殊津津贴专家家、甘肃肃省优秀秀专家、省部级级以上劳劳动模范范（先进进工作者者），省省人才工工程一二二层次人人选；或或获省委委、省政政府、国国家部委委授予的的专业技技术工作作先进称称号。（省省市属单单位不累累加计算算）（四）专专业技术术五、六六级岗位位任现等级级岗位以以来，基基本条件件符合统统一规定定和要求求。专业技术术五级岗岗位：至至少要符符合下列列第1条条业绩11项，或或第2条条业绩22项。专业技术术六级岗岗位：至至少要符符合下列列第2条条业绩ll项。1重大大业绩（1）作作为定额额内人员员，获国国家自

12、然然科学、技术发发明、科科技进步步、社会会科学、教学成成果等一一二等奖奖，国家家优秀设设计金、银奖；或作为为前3名名获奖人人，获上上述国家家级三四四等奖、省部级级一二等等奖，国国家优秀秀设计铜铜奖，省省敦煌文文艺、省省部级农农牧渔业业丰收一一二等奖奖，国家家建筑工工程装饰饰奖，省省优秀设设计一等等奖。（2）作作为定额额内人员员，获中中国文化化艺术、广播电电视、优优秀图书书、新闻闻、出版版、戏剧剧、长江江韬奋出出版新人人奖一二二等奖，中中宣部五五个一工工程奖。（3）作作为施工工项目经经理、质质量安全全负责人人、技术术负责人人、总监监理工程程师，完完成的工工程项目目获国家家优质工工程鲁班班奖。（4

13、）获获全国杰杰出专业业技术人人才、国国家有突突出贡献献优秀中中青年专专家称号号，省科科技功臣臣奖，新新世纪百百千万人人才工程程国家级级人选，入入选中国国科学院院院士、中国工工程院院院士国家家级公示示名单的的专家、学者。（省市市属单位位不累加加计算）2突出出业绩（1）作作为前22名获奖奖人，获获省部级级自然科科学、技技术发明明、科技技进步、农牧渔渔业丰收收三四等等奖，省省优秀设设计二三三等奖，市市厅级科科技进步步、农牧牧渔业丰丰收一二二等奖；或2次次获市厅厅级科技技进步、农牧渔渔业丰收收三等奖奖。（2）作作为前22名获奖奖人，获获省敦煌煌文艺、省社会会科学最最高奖三三四等奖奖，省教教学成果果厅级

14、奖奖，省委委宣传部部五个一一工程奖奖；或22次获市市州委宣宣传部五五个一工工程奖。（3）作作为施工工项目经经理、质质量安全全负责人人、技术术负责人人、总监监理工程程师，完完成的11项工程程项目获获省优质质工程飞飞天金奖奖，或完完成的22项工程程项目获获省优质质工程飞飞天奖。（4）主主持（前前2名）完完成2项项列入国国家部委委和省科科技、经经济、社社会发展展等部门门下达的的重点或或大型科科研、工工程、技技术改造造、技术术推广等等项目，通通过省部部级鉴定定、验收收（以鉴鉴定、验验收证书书或文件件为准），并并取得显显著效益益。（5）主主持（前前2名）完完成未列列入省计计划的科科研成果果、新技技术、新

15、新产品、新材料料、新设设计、新新工艺、新品种种等开发发项目，通通过省级级业务主主管部门门组织的的鉴定、验收（以以鉴定、验收证证书或文文件为准准），为为单位创创经济效效益800万元以以上（以以单位收收款收据据为准）；或获省省优秀新新技术、新产品品一二等等奖。（6）主主持（前前2名）完完成了创创建新专专业、新新学科的的工作，成成立了该该新专业业、新学学科的专专门机构构(含单单位内设设部门)，经省省级业务务主管部部门组织织专家认认定，填填补了省省内空白白。（7）本本人（第第一完成成人）获获得国家家发明专专利2项项；或本本人（第第一完成成人）获获得与本本专业相相关的国国家实用用新型专专利5项项，其中中

16、至少11项实施施后取得得显著经经济效益益，并经经省级业业务主管管部门验验收认定定。（8）主主持（前前2名）完完成列入入省部级级以上社社科规划划的社会会科学研研究项目目1项，并并经省部部级以上上鉴定验验收（含含阶段性性鉴定验验心），取取得显著著效益。（9）主主持（前前2名）制制定了由由国家颁颁布（以以文件为为准，下下同）的的行业标标准1项项；或省省上颁布布的地方方标准22项（省省市属单单位不累累加计算算）（10）独独著或作作为第一一作者正正式出版版了有重重要科学学价值的的专著或或译著ll部；或或主编（排排名第一一）公开开出版了了全国性性或省级级教材11部；或或作为合合作者，本本人撰写写部分专专著

17、或译译著不少少于100万字、教材不不少于112万字字。（省省市属单单位不累累加计算算）（11）独独著或作作为第一一作者、执笔人人、通讯讯作者（以以期刊署署名为准准），在在世界333000种著名名学术刊刊物上全全文发表表本专业业论文ll篇；或或在国家家权威学学术刊物物上全文文发表本本专业论论文2篇篇以上；或在国国家权威威学术刊刊物上全全文发表表本专业业论文11篇，并并在省级级学术期期刊上全全文发表表本专业业论文22篇。（12）作作为第一一完成人人完成的的成果（包包括作为为第一指指导老师师，指导导团队和和学生参参加竞赛赛），在在全国本本专业竞竞赛、考考评中获获一二等等奖或取取得名次次；或获获全国三

18、三等奖、全省一一二等奖奖2次。（省市市单位不不累加计计算）（13）被被评为享享受政府府特殊津津贴专家家、省部部级有突突出贡献献的优秀秀中青年年专家，省省人才工工程一二二层次人人选，省省劳动模模范（先先进工作作者），省省委、省省政府、国家部部委授予予的专业业技术工工作先进进称号；或获市市州和省省级业务务主管部部门学术术技术带带头人、骨干教教师、教教学能手手，市州州劳动模模范（先先进工作作者），市市州党委委政府、省级业业务主管管部门授授予的专专业技术术工作先先进称号号2次（或或其中22个）。（省市市属单位位不累加加计算）（14）担担任全国国本专业业学会常常务理事事、正副副秘书长长、专业业委员会会正

19、副主主任委员员；或受受聘为国国家级学学术刊物物编委。（省市市属单位位不累加加计算）（五）专专业技术术八、九九级岗位位任现等级级岗位以以来，基基本条件件符合统统一规定定和要求求。专业技术术八级岗岗位：至至少要符符合下列列第1条条业绩11项，或或第2条条业绩22项。专业技术术九级岗岗位：至至少要符符合下列列第2条条业绩11项。1重大大业绩（1）作作为定额额内人员员，获省省部级以以上自然然科学、技术发发明、科科技进步步、社会会科学、教学成成果奖，中中国土木木工程詹詹天佑奖奖、国家家建筑工工程装饰饰奖，省省部级农农牧渔业业丰收、优秀设设计奖，市市厅级科科技进步步、农牧牧渔业丰丰收一、二等奖奖。（2）作

20、作为定额额内人员员，完成成的作品品获中宣宣部五个个一工程程、中国国文化艺艺术、广广播电视视、优秀秀图书、新闻、出版、戏剧、长江韬韬奋出版版新人奖奖，省教教煌文艺艺、省委委宣传部部五个一一工程奖奖。（3）作作为施工工项目经经理、质质量安全全负责人人、技术术负责人人、总监监理工程程师，完完成的工工程项目目获国家家优质工工程鲁班班奖、省省优质工工程飞天天金奖。（4）被被评为省省部级有有突出贡贡献的优优秀中青青年专家家、省劳劳动模范范（先进进工作者者），或或获省委委、省政政府、国国家部委委授予的的专业技技术工作作先进称称号。（省省市属单单位不累累加计算算）2突出出业绩（1）作作为定额额内人员员，获省省

21、优秀新新技术、新产品品奖，获获市厅级级科技进进步、社社科联、高校社社科、教教学成果果、农牧牧渔业丰丰收奖等等有关厅厅局同类类奖项的的三四等等奖1项项；或作作为主持持人(前前2名)获县(市、区区)科技技进步一一等奖22项。（2）作作为施工工项目经经理、质质量安全全负责人人、技术术负责人人、总监监理工程程师，完完成的工工程项目目获省优优质工程程飞天奖奖1项，或或市州优优质工程程奖(如如白塔奖奖、麦积积奖等)2项。（3）主主持（前前2名）完完成列入入国家部部委和省省科技、经济、社会发发展等部部门下达达的科研研、工程程、技术术改造、技术推推广等项项目l项项，通过过省市级级鉴定、验收（以以鉴定、验收证证

22、书或文文件为准准），并并取得显显著经济济效益。（4）主主持（前前2名）完完成未列列入省计计划的科科研成果果、新技技术、新新产品、新材料料、新设设计、新新工艺、新品种种等开发发项目，通通过省级级业务主主管部门门或市州州组织的的鉴定、验收（以以鉴定、验收证证书或文文件为准准），为为单位创创经济效效益200万元以以上（以以单位收收款收据据为准）；或获市市州优秀秀新技术术、新产产品奖。（5）在在市州、省直厅厅局系统统内主持持完成了了创建新新专业、新学科科的工作作，成立立了该新新专业、新学科科的专门门机构（含含单位内内设部门门）。省省直单位位经省级级业务主主管部门门认定，达达到省内内先进水水平；市市州单

23、位位经市州州业务主主管部门门认定，达达到市州州先进水水平。（6）本本人（第第一完成成人）获获得与本本专业相相关的国国家实用用新型专专利2项项，实施施后取得得较好经经济效益益，并经经省业务务主管部部门验收收认定；或本人人（第一一完成人人）获得得国家发发明专利利1项。（7）主主持（前前2名）完完成了列列入省部部计划的的社会科科学研究究项目11项（或或市厅级级2项），并并经省（或或市厅）级级鉴定验验收（含含阶段性性鉴定验验收），取取得较好好效益。（8）主主持（前前2名）制制定了由由省上颁颁布的地地方标准准l项。（省市市属单位位不累加加计算）（9）独独著或作作为第一一作者正正式出版版了本专专业专著著或

24、译著著1部；或主编编（排名名第一）公公开出版版了本专专业全国国性或省省级教材材l部；或作为为合作者者，本人人撰写部部分专著著或译著著不少于于6万字字、教材材不少于于10万万字（省省市属单单位不累累加计算算）（10）独独著或作作为第一一作者、执笔人人、通讯讯作者（以以期刊中中署名为为准），在在国家权权威学术术刊物（不不含增刊刊、专刊刊、副刊刊，下同同）上全全文发表表本专业业论文11篇以上上；或在在省级学学术刊物物上全文文发表本本专业论论文4篇篇以上（市市州属单单位和兰兰州城关关、七里里河、安安宁、西西固4区区属单位位3篇，其其他县属属单位22篇。省省市属单单位不累累加计算算）（11）作作为第一一

25、完成人人完成的的成果（包包括作为为第一指指导老师师，指导导团队和和学生参参加竞赛赛），在在全国本本专业竞竞赛、考考评中取取得名次次或获奖奖；或全全省本专专业竞赛赛、考评评中获一一二等奖奖、取得得名次；或获全全省三等等奖、市市州一等等奖2次次。（省省市属单单位不累累加计算算）（12）获获市州和和厅局学学术技术术带头人人、骨干干教师、教学能能手、市市州劳动动模范（先先进工作作者），市市州党委委政府、省级业业务主管管部门授授予的专专业技术术工作先先进称号号；或22次获县县委县政政府、市市州业务务主管部部门授予予的专业业技术工工作先进进称号。（省市市属单位位不累加加计算）（13）担担任省级级本专业业学

26、会常常务理事事、正副副秘书长长、专业业委员会会正副主主任委员员；或担担任全国国本专业业学会理理事；或或受聘为为省级学学术刊物物编委。（省市市属单位位不累加加计算）（六）专专业技术术十一级级岗位任现等级级岗位以以来，基基本条件件符合统统一规定定和要求求，其他他业绩基基本达到到专业技技术十级级岗位要要求。四、有关关问题的的规定和和说明（一）各各系列（专专业）任任职条件件的制定定省级各有有关业务务主管部部门要会会同有关关事业单单位，按按国家已已经出台台的行行业指导导意见规规定，以以本任职职条件为为基本参参照标准准，制定定适合本本系列（专专业）特特点和工工作特点点的内部部不同等等级岗位位任职条条件，经

27、经省人事事行政部部门和省省级有关关业务主主管部门门联合审审定后，以以省人事事行政部部门和省省级有关关业务主主管部门门名义印印发全省省执行。未制定定本系列列（专业业）任职职条件，能能够参照照相近系系列（专专业）任任职条件件执行的的，经省省人事行行政部门门同意，可可以参照照执行；无法参参照的按按本任职职条件执执行。（二）专专业技术术职务任任职资格格的使用用1专业业技术职职务任职职资格以以省、市市州人事事（职改改）行政政部门审审定的有有资格通通知权的的人事（职职改）行行政部门门、主管管部门和和有关单单位所发发的任职职资格文文和资格格证原件件为准。2取得得小范围围有效（兰兰外有效效、单位位有效）任任职

28、资格格的人员员，流动动到要求求大范围围有效（全全省有效效）任职职资格的的单位，在在未取得得大范围围有效任任职资格格前，暂暂按下一一层级岗岗位认定定内部等等级岗位位。3未经经各级人人事（职职改）行行政部门门认可的的单位有有效资格格，不作作为认定定内部等等级岗位位的依据据。4评审审专业技技术职务务任职资资格时使使用过或或超过部部分的业业绩条件件，不作作为取得得专业技技术职务务任职资资格后，再再次竞聘聘高一等等级内部部等级岗岗位的条条件重复复使用。（三）现现等级岗岗位计算算1现等级级岗位从从人事行行政部门门认定岗岗位等级级后，按按人事管管理权限限聘用、变更合合同内容容或签订订事业业单位聘聘用合同同之

29、月月起计算算。2在首首次岗位位聘用时时，本任任职条件件中的“现等级级岗位”，是指指现任职职务。从从专业技技术人员员取得相相应专业业技术职职务任职职资格后后，按人人事管理理权限正正式聘任任的聘文文时间为为准计算算。（四）重重大业绩绩和突出出业绩计计算1任现现等级岗岗位以来来取得的的重大业业绩和突突出业绩绩，除注注明不累累加计算算的业绩绩条件外外，其他他业绩条条件计算算够1项项条件后后，超过过部分的的业绩可可累加计计算。但但竞聘取取得高一一等级岗岗位后，之之前超过过部分的的业绩不不再累加加到下次次竞聘更更高等级级岗位的的业绩中中计算。2高等等级岗位位落聘到到低等级级岗位的的人员，再再次竞聘聘原高等

30、等级岗位位时，其其原竞聘聘高等级级岗位使使用过的的业绩，可可作为再再次竞聘聘原高等等级岗位位的业绩绩条件使使用。3同一一成果（项项目、著著作、译译著、教教材等）获获奖、通通过鉴定定验收、公开出出版、效效益显著著等，只只计算11次，不不重复计计算，同同一先进进称号也也不重复复计算。4专业业技术人人员在业业绩条件件要求不不同（条条件高低低、数量量多少等等）的单单位之间间流动，其其业绩条条件要按按新单位位的要求求重新计计算。（五）合合作成果果计算办办法1获奖奖项目参参加者按按下表计计算比例例：获奖级别别项目参加加者各自自所占比比例（%）第1名第2名第3名第4名第5名第6名第7名第8名以以下国家级一一

31、二等奖奖1001001001001009080依次递减减10国家级三三四等奖奖省部级一一二等奖奖10010010090807060依次递减减10省部级三三四等奖奖市厅级一一二等奖奖1001009080706050依次递减减10市厅级三三四等奖奖县区级一一等奖100908070605040依次递减减102.鉴定定项目参参加者按按下表计计算比例例：项目级别别项目参加加者各自自所占比比例（%）第1名第2名第3名第4名第5名第6名国家级10010080604020省部级10010080604020市厅级100806040203合作作项目按按上述办办法计算算比例后后，本人人所占比比例只有有达到或或超过1

32、100时，才才能计算算为完成成一个项项目。高高等级项项目可以以和低等等级项目目合并计计算为低低等级项项目所占占条件。4合作作论文第第一作者者按一篇篇论文计计算，其其他人员员不再计计算比例例。其中中，明确确撰稿执执笔人和和通讯作作者的，执执笔人和和通讯作作者按一一篇论文文计算，其其他人员员不再计计算比例例。5合作作论著、教材等等第一主主编按1100计算，其其他人员员按以下下办法计计算：（1）注注明各自自完成章章节内容容的，按按实际完完成部分分计算。（2）未未注明各各自完成成章节内内容的，除除去第一一主编撰撰写不少少于1/4的内内容外，其其他人员员和剩余余内容按按以下比比例计算算：不包括第第一主编

33、编合作人人数出去第一一主编11/4以以上内容容外其他他人员各各自所占占比例（%）第1名第2名第3名第4名260403503020440302010（3）本本人完成成部分不不够计算算1000条件件，但达达到或超超过3万万字以上上者，可可按一篇篇相应级级别论文文对待。（六）关关于获奖奖项目和和先进称称号1本条条件所列列奖项和和先进称称号，包包括同等等规格同同等级别别的奖励励。如未未分等级级，原则则上按同同级三等等奖计算算。2集体体奖项和和先进称称号中未未明确个个人地位位和作用用的，不不能做为为个人条条件使用用。3本条条件中的的“先进称称号”是指因因专业工工作成绩绩突出，在在某一行行政区域域或行业业

34、系统授授予的常常设综合合性先进进称号。凡授予予的单项项工作先先进称号号，如勤勤工俭学学先进、节能先先进、水水土保持持先进、职业病病防治先先进等，降降低一个个等级对对待，即即省部级级按市厅厅级，市市厅级按按县区级级对待。（七）关关于论文文1本任任职条件件中的论论文是指指在相应应学术期期刊正刊刊发表的的论文。增刊、副刊、专刊上上发表的的论文，降降低一个个等级对对待，即即国家权权威期刊刊的增刊刊、副刊刊、专刊刊上发表表的论文文按省级级论文对对待；省省级刊物物的增刊刊、副刊刊、专刊刊上发表表的论文文按市级级论文对对待。2获奖奖论文不不能按获获奖项目目对待和和折算计计分，但但可以计计算l篇篇同等级级别论

35、文文。3论文文中的其其他要求求及刊物物级别的的认定，暂暂按甘甘肃省评评定职称称中论文文要求及及刊物级级别认定定试行办办法（甘甘职改办办200047号）执执行。（八）本本任职条条件的使使用1首次次岗位设设置和岗岗位聘用用认定内内部等级级岗位时时，在核核定的结结构比例例内，要要对专业业技术人人员任现现职务以以来的情情况进行行全面考考核。其其中，年年度考核核均须在在合格（称称职）以以上；基基本情况况和业绩绩，要对对照本任任职条件件规定，按按甘肃肃省事业业单位工工作人员员岗位等等级认定定试行办办法进进行考核核，符合合什么岗岗位条件件，就认认定什么么岗位。有条件件的事业业单位可可以实行行竞聘上上岗，本本任职条条件作为为竞聘上上岗的条条件之一一使用。2岗位位设置和和岗位聘聘用工作作转入正正常化后后，本任任职条件件只作为为竞聘上上岗所有有条件中中的条件件之一使使用。五、本任任职条件件由省人人事行政政部门负负责解释释