某煤矿安全管理制度汇总17926.docx

《某煤矿安全管理制度汇总17926.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某煤矿安全管理制度汇总17926.docx（67页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 安全生产管管理规章制度兴 顺顺 煤 矿目 录一、 劳动用工制制度7二、 安全办公会会议制度7三、 安全目标管管理制度8四、 安全投入保保障制度9五、 安全质量标标准化管理理制度10六、 安全教育与与培训制度度11七、 事故隐患排排查与整改改制度12八、 安全监督检检查制度13九、 安全技术审审批制度14十、 矿用设备、器器材使用管管理制度15十一、 矿井主要灾灾害预防管管理制度16十二、 煤矿事故应应急救援处处理制度16十三、 安全举报奖奖惩制度17十四、 入井捡身和和出入井人人员清点制制度18十五、 安全操作管管理制度119十六、 安全生产调调度例会制制度19十七、 安全生产信信息管理制制

2、度20十八、 矿领导入井井带班制度度. 220十九、 矿领导干部部下井查岗岗制度21二十、 领导干部及及管理人员员下井抓“三违”制度21二十一、 生产队管理理干部下井井跟班盯岗岗制度21二十二、 安全活动日日制度222二十三、 班前会制度度22二十四、 “三违”处处罚制度 233二十五、 安全技术监监察工作制制度23二十六、 作业规程编编制、审批批与贯彻制制度24二十七、 矿井安全费费用、安全全技术措施施费用管理理制度24二十八、 特种作业人人员培训和和持证上岗岗制度25二十九、 职工群众安安全监督制制度25三十、 瓦斯报表审审阅制度26三十一、 通风管理制制度26三十二、 生产队交接接班管理

3、制制度27三十三、 事故分析处处理及报告告制度27三十四、 工程质量检检查验收制制度28三十五、 防止火工产产品丢失及及爆破器材材发放清退退制度28三十六、 请销假及考考勤管理制制度29三十七、 瓦斯排放制制度30三十八、 矿井瓦斯异异常及时汇汇报制度30三十九、 瓦斯管理制制度31四十、 瓦斯检查制制度32.四十一、 瓦斯检查员员交接班制制度34四十二、 巷道贯通管管理制度34四十三、 盲巷管理制制度36四十四、 局部通风管管理制度37四十五、 矿井测风制制度39四十六、 安全装备管管理制度39四十七、 综合防灭火火管理制度度40四十八、 自燃发火预预测预报制制度43四十九、 综合防尘管管理

4、制度44五十、 水害防治技技术管理制制度46五十一、 水害隐患排排查制度.488五十二、 探放水钻孔孔施工验收收制度.499五十三、 探放水报告告制度50五十四、 水害预测预预报制度.511五十五、 矿井地质测测量工作制制度51五十六、 矿井地质测测量工作联联系制度52五十七、 矿井地测资资料报告审审批制度52五十八、 矿井地质测测量交换图图制度52五十九、 矿井成果资资料和图纸纸使用保管管制度53六十、 矿井地质测测量设备仪仪器工具使使用保管制制度53六十一、 调度交接班班制度53六十二、 调度汇报制制度54六十三、 调度会议制制度54六十四、 调度资料保保管制度54六十五、 绞车司机交交接

5、班制度度55六十六、 斜井绞车提提升管理制制度.55六十七、 绞车设备包包机制度.566六十八、 绞车定期维维修保养制制度.566六十九、 绞车房要害害场所管理理制度.577七十、 绞车司机巡巡回检查制制度58七十一、 绞车房干部部上岗制度度58七十二、 主扇风机房房交接班制制度58七十三、 主扇风机房房设备包机机制度59七十四、 主扇风机房房定期维护护保养制度度60七十五、 主扇风机房房巡回检查查制度60七十六、 主扇风机房房要害场所所管理制度度61七十七、 主扇风机房房干部上岗岗制度61七十八、 矿灯房矿灯灯领用发放放考勤制度度61七十九、 矿灯房矿灯灯定期检查查和更新制制度62八十、 矿

6、灯房要害害场所管理理制度62八十一、 水泵司机交交接班制度度62八十二、 主排水泵房房设备包机机制度63八十三、 主排水泵房房定期维护护保养制度度63八十四、 主排水泵房房巡回检查查制度64八十五、 主排水泵房房要害场所所管理制度度64八十六、 井上下变电电所交接班班制度65八十七、 井上下变电电所设备包包机制度65八十八、 井上下变电电所要害场场所管理制制度66八十九、 井上下变电电所干部上上岗制度66九十、 设备选型、购购置、更新新改造、封封存、报废废制度66九十一、 设备定期检检查、维护护、保养、润润滑制度67九十二、 备件材料管管理制度67九十三、 设备安装、验验收及防爆爆电气设备备入

7、井检验验制度67九十四、 机电事故追追查分析及及安全活动动制度68九十五、 设备使用管管理制度69九十六、 设备管理制制度及技术术档案70九十七、 安全保护装装置及电气气设备定期期试验制度度70九十八、 矿车定期加加油制度70九十九、 采掘队培训训、学习制制度71百、 采掘掘队交接班班、派班制制度71百一、 采掘工作面面安全生产产检查制度度71百二、 掘进工工作面顶板板管理制度度772百三、 回采工工作面顶板板管理制度度72百四、 班组安安全生产联联保制度72百五、 职工安安全生产互互保制度773百六、 自救器器、便携仪仪发放按理理制度.73百七、 井上下下灭火制度度775百八、 安全监监测监

8、控系系统管理制制度775百九、 质量标标准化工作作奖惩制度度776一、 劳动用工管管理制度 了1、根据国国家劳动动法及劳劳动合同法法，为了了合理用工工，并有符符合国家的的法律和行行政法规，制制定如下劳劳动用工管管理制度。2、用工范范围：适合合全矿所有有人员。3、用工性性质：全部部采用劳动动合同聘用用制。4、劳动合合同：1）、所所有人员进进矿首先进进行报名，入入矿登记，并并参加身体体检查，对对于身体条条件好的进进行录取。22）、被录录取人员要要参加矿方方岗前培训训，培训时时间不得低低于72小小时，培训训期间发生生活费，培培训后进行行考试，考考试合格后后与矿方签签定劳动合合同后，方方可上岗。33）

9、、劳动动合同签定定期为一年年，试用期期3个月。合合同期满可可以续签。4）、解除劳动合同，矿方提前15日通知到本人。5、进入矿矿内的所有有工作人员员都必须参参加矿方组组织的各种种培训。从从事特殊工工种的人员员接受上级级培训，并并取得资格格证。6、企业按按照国家法法律法规参参加社会各各种保险。7、与劳动动者有争议议，当事人人可与矿方方协商解决决。如果解解决不了，劳劳动者可依依法申请上上级部门进进行调解。8、解决劳劳动争议，应应当根据合合法、公证证、及时处处理的原则则，依法维维护劳动争争议当事人人的合法权权益。二、安全办办公会议制制度1、矿井每每月至少召召开一次安安全生产办办公会议，研研究解决本本单

10、位（部部门）安全全生产重大大隐患，布布置下一步步安全工作作任务。2、安全办办公会议由由矿长主持持，各单位领导导、安全生生产管理人人员、工程程技术人员员参加。3、安全办办公会议主主要任务：学习贯彻彻党和国家家安全生产产方针政策策、法律法法规，学习习煤矿安全全规程、操操作规程、作作业规程。通报本单单位工伤事事故和重大大非人身伤伤亡事故，通通报本单位位典型的违违章指挥、违违章作业和和违反劳动动纪律现象象。听取各单单位、部门门安全生产产总结汇报报和上一次次安全办公公会议决议议落实情况况分析研究究本单位生生产过程中中通风、防防瓦斯、防防尘、防灭灭火、防治治水以及采采掘、机电电、提升运运输等方面面存在的重

11、重大安全隐隐患，按定定项目、定定人员、定定时间、定定措施落实实整改。布置下一一步安全生生产工作任任务。形成会议议决议，落落实有关部部门、人员员实施。三、安全目目标管理制制度 11、坚决贯贯彻执行“安全第一一，预防为为主、综合合治理、整整体推进”的安全生生产方针。认认真贯彻落落实矿山山安全法、安安全生产法法、煤煤矿安全规规程等法法律法规和和矿制定的的各项安全全生产规章章制度。2、每年根根据上级下下达的安全全生产控制制指标，结结合本矿实实际制定矿矿安全生产产目标管理理年度计划划，将安全全目标任务务层层分解解到生产队队、班组和和每个职工工。按照安安全奖惩考考核办法，在在安全管理理上实行重重奖重罚，形

12、形成全矿各各级领导、管管理人员和和职工层层层抓安全、层层层管安全全的良好氛氛围。3、严格按按照职工工安全教育育与培训制制度的规规定对新工工人进行安安全常识、安安全技术和和生产技能能培训。定定期对职工工进行安全全思想、安安全技术、安安全知识教教育培训，帮帮助广大职职工提高安安全生产技技能，增强强安全生产产意识，减减少或避免免事故发生生。4、加强“一通三防防”工作，杜杜绝瓦斯、煤煤尘等重大大事故的发发生。5、强化现现场管理，杜杜绝“三违”事故发生生；现场发发现的事故故隐患、不不安全因素素必须及时时整改消除除。切实控控制顶板、运运输、机电电等零敲碎碎打事故的的发生，实实现全矿无无死亡、无无重伤，减减

13、少轻伤事事故的发生生。6、严格按按照事故故隐患排查查制度的的要求和方方法进行事事故隐患排排查。对排排查出的安安全隐患要要按照“四定”原则（定定项目、定定人员、定定措施、定定时间）落落实整改，对对不按照要要求完成整整改的，要要查明原因因、追究责责任。7、努力做做好全矿安安全质量标标准化工作作，提高全全矿安全管管理水平。四、安全投投入保障制制度1. 严格按照煤煤炭生产安安全费用提提取和使用用管理办法法提取、使使用安全费费。2. 严格按照关关于规范煤煤矿维简费费管理问题题的若干规规定提取取、使用维维简费。3. 煤矿安全费费、维简费费坚持先提提后用，专专款专用，专专项核算。严严禁弄虚作作假和挪用用。4

14、. 每年初制定定安全费、维维简费年度度使用计划划，纳入企企业全面预预算。5. 建立健全安安全费、维维简费提取取、使用台台帐，年终终报矿安全全监察部门门备案，接接受监督。6. 由安全费、维维简费支出出的项目要要施行专人人负责制，按按时按量完完成。7. 由安全费、维维简费支出出的项目要要执行验收收制，检查查项目完成成质量和费费用使用情情况。8. 对挪用、虚虚报安全费费、维简费费使用情况况者严肃处处理、追究究其责任。9. 安全费、维维简费年度度节余转下下年度使用用。五、安全质质量标准化化管理制度度1、矿井成成立安全质质量标准化化达标工作作领导小组组，成员由由矿领导及及各职能部部门的专业业技术人员员、

15、各生产产队负责人人组成；负负责对全矿矿井安全质质量标准化化达标工作作日常工作作地开展，并并按月进行行检查、考考核评级。2、根据矿矿井的自然然条件、装装备水平和和管理水平平的实际制制定矿井年年度安全质质量标准化化达标计划划。3、矿井各各安全质量量标准化专专业组由组组长负责组组织协调相相关职能部部门的专业业技术人员员、施工队队严格按照照安全质量量标准化细细则要求及及矿井年度度达标计划划开展工作作。4、矿每月月月底组织织各专业组组对本矿安安全质量标标准化达标标工作进行行自检自评评，并将自自评结果备备案。5、奖惩办办法：（1）、月月末检查按按期达标的的专业组、生生产队，结结合安全考考核给予兑兑现当月安

16、安全生产奖奖励；未达达标的专业业组、生产产队取消当当月安全生生产奖励。（2）、月月末检查已已达标的专专业组、生生产队，经经上级检查查未能巩固固达标的，追追加处罚该该季度安全全生产奖励励；矿井未未能达标的的，取消其其他专业组组该季度550%安全全生产奖励励。（3）、经经年度检查查验收，矿矿井未能达达标的取消消安全质量量标准化领领导小组及及各专业组组年度安全全奖励。六、安全教教育与培训训制度1、严格按按照上级主主管部门的的安排，派派送本企业业相关岗位位人员到指指定的培训训机构参加加学习培训训。2、严格执执行矿制定定的职工安安全教育和和培训制度度。3、严格执执行矿制定定的职工安安全教育和和培训计划划

17、，制定本本矿职工安安全教育和和培训年度度计划和实实施办法。特特殊工种人人员由矿派派送到上级级部门参加加统一培训训。其它普普通工种人人员由矿组织培训训。4、按照上上级的培训训要求，抓抓好新招井井下工人培培训；调换换工作地点点的作业业规程培培训；转岗岗（复岗）职职工培训；操作规规程落实实培训；各各种教育培培训要做好好记录。5、抓好职职工安全教教育、培训训，内容有有：(1)安全全思想教育育。(2)安全技术术教育。(3)安全全规程（含含安全措施施）、规章章制度教育育。(4)现场实际际操作技能能教育。6、设立矿矿安全教育育、培训办办公室负责责本矿职工工的安全教教育、培训训。办公室室主任由矿矿长担任，负负

18、责全面工工作；副主主任由安全全副矿长担担任，具体体负责本矿矿安全教育育、培训工工作的安排排实施；成成员由各职职能部门的的专业技术术人员和技技术骨干组组成，由取取得教师资资格证的人人员负责授授课。7、安全教教育、培训训可以采取取多种形式式，但内容容和时间必必须符合上上级规定要要求。8、对没有有按照培训训计划进行行培训或完完不成任务务的部门，由由安监部门门考核后记记入年度工工作考核并并给予扣除除年度安全全生产奖励励50的的处罚。 七、事故故隐患排查查与整改制度度1、矿长对对矿井事故故隐患排查查全面负责责。各分管管副矿长、矿矿总工程师师对矿长负负责，负责责组织分管管范围的事事故隐患排排查；各业业务部

19、门负负责实施本本职责范围围内的事故故隐患排查查。 2、矿井井事故隐患患，系指煤煤矿生产现现场、技术术管理、装装备设施等等所存在的的可能导致致事故的隐隐患。按事故隐隐患的严重重程度，解解决难易分分为三级：A级：难度度大，矿解解决不了，须须由公司解解决的隐患患。B级：难度度较大，生生产队解决决不了，须须由矿解决决的隐患。C级：由生生产队、业业务部门必必须解决的的隐患。按事故隐隐患的种类类分：顶板板、通风、瓦瓦斯、煤尘尘、机电、运运输、放炮炮、火灾、水水害和其它它。 3、事故故隐患的确确认与上报报。矿井在在其日常安安全检查的的基础上，每每月组织一一次矿井事事故隐患等等级的确认认。按级别别和类别每每月

20、逐级上上报：A、BB类隐患由由矿报公司司，A类事故故隐患由公公司报兴仁县安全全生产监督督管理局。4、事故隐隐患的整改改。事故隐隐患的整改改贯彻“分级负责责、责任落落实”的原则。矿矿长全面负负责；分管管副矿长、矿矿总工程师师组织各业业务部门进进行事故隐隐患的整改改，做到项项目落实、措措施落实、资资金落实、时时间落实、责责任落实。5、事故隐隐患的管理理。矿安监监部门负责责所在单位位事故隐患患的综合管管理。监督督检查事故故隐患的整整改，负责责事故隐患患的统计和和报告。6、坚持不不安全不生生产的原则则。对于存存在事故隐隐患的作业业场所，要要制订切实实可行的防防范措施，无无措施的，不不得生产。7、因事故

21、故隐患整改改不落实，导导致事故发发生的，在在事故隐患患的排查责责任内确认认事故的责责任者，并并从严追究究其责任。八、安全监监督检查制制度1. 矿每月必必须组织一一次安全大大检查工作作。由矿长长组织安全全通风、生生产、机电电、机关科科室管理人人员，采掘掘生产队管管理人员，工工程技术人人员、工人人代表参加加。2. 矿井每月由由安全副矿矿长负责组组织安全通通风、生产产、机电、机机关科室管管理人员进进行一次动动态突击检检查的安全全活动。全全面检查井井上下工作作场所的安安全状况。3. 矿井回采、掘掘进、运输输等生产队队必须每周周由队长组组织一次区区队作业场场所安全检检查，班组组每班在开开工前由班班长组织

22、人人员对作业业场所进行行一次班前前安全自检检。4. 矿井各级管管理干部和和职能部门门工作人员员必须严格格执行矿的的有关规定定，深入各各工作场所所进行经常常性的安全全巡回检查查工作，排排查安全隐隐患。矿井井必须设立立专门的安安全监察部部门，配足足专职安全全管理人员员，各专职职安全检查查员每班必必须严格执执行井下巡巡回检查制制度，现场场排查安全全隐患，督督促隐患整整改。5. 安全监督检检查的内容容包括：(1)、检检查领导、职职工在实际际工作中是是否真正树树立安全第第一的思想想；(2)、检检查煤矿安安全法规执执行情况；(3)、检检查煤矿安安全管理是是否实效性性；(4)、检检查生产技技术、设计计、作业

23、规规程、操作作规程是否否符合安全全性；(5)、检检查作业地地点是否符符合安全生生产要求；(6)、检检查作业人人员是否遵遵章守纪，特特殊岗位是是否持证上上岗；(7)、检检查事故隐隐患的整改改、事故分分析、处理理和报告情情况；(8)、检检查安全技技措经费的的使用和效效果。(9)、检检查“一通三防防”的装备、管管理情况。(10)、检检查职工安安全教育、培培训计划的的落实情况况。6. 各项检查做做好交班记记录，安监监部门对所所发现的隐隐患或问题题进行汇总总整理，并并协调有关关部门按“定项目、定定人员、定定措施、定定时间”的原则下下发隐患整整改通知书书，进行隐隐患整改。安安监部门按按通知书所所规定的时时

24、间进行隐隐患整改情情况追踪，并并做好相关关记录。九、安全技技术审批制制度1、制订矿矿井安全技技术计划、措措施，必须须符合国家家和行业的的安全生产产法规，必必须有预见见性、针对对性，能有有效地指导导本矿安全全生产，保保障员工的的生命、健健康和企业业财产安全全。2、矿井安安全技术长长期规划、年年度灾害预预防及处理理计划、防防治水计划划等全矿性性重大安全全技术文件件由矿总工工程师组织织有关业务务部门编写写并审批，由矿长组织实施。3、矿井通通风、机电电、防治水水、防灭火火等重大安安措项目、矿矿井技改、采采区设计、采采掘工作面面布置等技技术性文件件，由矿总总工程师组组织生产、技技术、机电电、通风、安安全

25、等相关关部门编写写并审批准准后，由矿矿长、总工工程师负责责组织实施施。4、采掘工工作面作业业规程，巷巷道贯通、停停产停风、综综合防尘、灭灭火灌浆、瓦瓦斯排放、恢恢复已封闭闭区等安全全技术措施施，由对应应业务部门门组织编制制，报矿总总工程师批批准，业务务部门组织织实施。5、一般性性安全性技技术措施，由由生产、技技术、机电电、通风等等部门分管管的工作技技术人员编编写，报矿矿总工程师师批准，业业务部门分分管人员实实施。6、安全技技术文件必必须完善审审批手续，有有编写、审审核、分管管副矿长、安安监科长、矿矿长等人员员会签方能能生效。7、矿井安安全技术计计划、措施施审定后必必须对相关关人员进行行培训、考

26、考试合格后后方能实施施。十、矿用设设备、器材材使用管理理制度1、矿井由由机电副矿矿长负责组组织组织人人员对矿用用设备、器器材使用管管理制度进进行修订汇汇编，并严严格实施。2、矿用大大型设备必必须保证台台台完好，全全矿机电设设备综合完完好率、合合格率符合合有关要求求。3、矿用设设备、器材材具体使用用必须明确确使用前的的检测标准准、程序、方方法和检验验单位、人人员的资质质等，并严严格实施。4、矿用设设备、器材材具体使用用必须明确确使用过程程中的检测测标准、周周期、方法法和检验单单位、人员员的资质等等，并严格格实施。5、矿用设设备、器材材使用必须须明确维修修、更新和和报废的标标准、程序序、和方法法，

27、并严格格实施。十一、矿井井主要灾害害预防管理理制度1、每年由由矿总工（技技术负责人人）组织各各职能部门门专业技术术人员根据据矿井实际际编写年度度矿井主要要灾害预防防措施，由由矿长组织织实施。2、根据本本矿井实际际，确定矿矿井在“顶板、瓦瓦斯、防治治水、防灭灭火、粉尘尘、机电运运输、职业业危害”等方面存存在的主要要事故隐患患并制定切切实有效的的防患措施施。3、矿井主主要灾害预预防措施经经总工批准准后下发各各部门、生生产队并由由矿总工组组织各职能能部门的专专业技术人人员对全矿矿职工进行行培训学习习。4、矿总工工每月组织织各职能部部门的专业业技术人员员对矿井主主要灾害预预防措施的的整改落实实情况进行

28、行一次检查查并作记录录，每季根根据实际情情况进行必必要修改，修修改后的预预防措施必必须及时传传达贯彻到到每个施工工队职工。5、矿井主主要灾害预预防措施由由各职能部部门分工合合作，落到到实处，做做到有备无无患。十二、煤矿矿事故应急急救援处理理制度1. 每年由矿总总工（技术术负责人）组组织各职能能部门专业业技术人员员根据矿井井实际编写写年度矿井井重大事故故应急救援援处理预案案，由矿长长组织实施施。2. 重大事故的的应急救援援处理预案案必须切合合实际，能能够有效指指导矿井事事故处理和和救援工作作。确保企企业、社会会相关各部部门各司其其职、按部部就班、有有条不紊地地展开事故故救援，最最大程度地地减少人

29、员员伤亡和财财产损失。3. 应急救援处处理预案必必须明确本本矿所有重重大危险源源及发生事事故时的报报告、应急急救援处理理组织、通通讯联络、救救灾物资配配备、有关安安全通道、自自救与救护护等方面的的程序、步步骤和手段段。4. 根据本矿井井实际，制制定矿井“顶板、瓦瓦斯、防治治水、防灭灭火、粉尘尘、机电运运输、职业业危害”等方面发发生重大事事故的应急急救援处理理预案。5. 矿井重大事事故的应急急救援处理理预案经总总工批准后后下发各部部门、生产产队，并由矿总总工负责组组织各职能能部门的专专业技术人人员对全矿矿职工进行行培训学习习。6. 矿总工每月月组织各职职能部门的的专业技术术人员对矿矿井重大事事故

30、应急救救援处理预预案的落实实情况进行行一次检查查，当矿井井情况发生生显著变化化，已制定定的预案不不适合指导导矿井事故故救援时，必必须对预案案进行必要要的修改，修修改后的预预案必须及及时贯彻到到各有关部部门和每个个员工。7. 有条件时，要要积极开展展事故应急急救援处理理预案的仿仿真演习。十三、安全全举报奖惩制制度 1. 矿对在安全全生产过程程中采用安全全举报制度度，如果情情况属实，矿矿对举报的的单位和个人人进行奖励励。2. 凡在安全全全产过程中中出现的违违章指挥、违违章作业和和违反劳动动纪律的现现象，所有有在矿职工工都有权进进行举报。3. 职工有权拒拒绝违章指指挥；当工工作地点出出现险情时时，有

31、板立立即停止作作业，撤到到安全地点点；当险情情没有得到到有效处理理不能保证证人身安全全时，有权权拒绝作业业，并有权权向上级进进行举报。4. 凡班、组职职工出现轻轻伤，没有有举报，取取消班、组组人员的当当月安全工工资30%。5. 凡出现重伤伤或重大未未遂事故，取取消当班职职工和生产产队领导的的当月安全全工资，取取消矿管理理人员当月月安全工资资50%。6. 凡有“三违违”的人员，除除视情节轻轻重罚款550元以上上、停岗11天学习培培训外，还还取消违章章者一个月月的安全工工资，取消消互保人当当月安全工工资的一半半。7. 当月无工伤伤事故发生生的单位职职工，可领领到本岗位位当月全额额安全工资资。8.

32、职工凡在井井下查到重重大的安全全隐患及时时举报处理理的，均给予予500元以以上的奖励励。 十四、入入井检身及及出入井人人员清点制制度1、每班检检身员要严严格按时间间上下班。2、对每一一位下井的的职工要仔仔细检查其其口袋、矿矿帽、鞋子子、工具袋袋等，避免免烟火等物物品进入井井下。3、对入井井前喝酒的的职工要坚坚决制止其其下井，不不听劝阻的的要立即汇汇报安监科科处理。4、禁止穿穿化纤衣服服的职工下下井。5、每班检检身员要杜杜绝空班漏漏检现象。6、每班井井口检身员员要求在井井口做好现现场交接班班。7、对当班班出入井的的职工要具具体分单位位记录好。8、对当班班不能按时时下班的职职工要了解解其原因，并并

33、向下班检检身员交待待清楚。9、做好日日常的台帐帐工作。10、其它它未提到的的，按煤煤矿安全规规程执行行。十五、安全全操作规程程管理制度度1. 矿井所有作作业岗位都都必须有安安全操作规规程。2. 安全操作规规程由矿分分管部门制制定，报矿矿总工、矿矿长审批后后生效。3. 安全操作规规程必须符符合安全法法律法规和和技术规范范的有关规规定，必须须切合实际际，确保安安全生产。4. 安全操作规规程必须在在工作场所所醒目的适适当地点张张贴。5. 操作员在执执行本岗安安全操作规规程中遇遇到的困难难和问题，必必须如实记记录和及时时报告主管管部门。主主管部门必必须及时研研究解决。否否则均按“三违”严肃处理理。6.

34、 各岗位作业业人员必须须按本岗安安全操作规规程进行行操作。否否则按“三违”严肃处理理。十六、安全全生产调度度例会制度度1、矿每天天定时召开开矿安全生产产调度例会会，矿副科科级以上管管理人员参参加，各施施工队组的的生产队长长都要及时时参加。值值班、因公公出差、请请假等原因因不能出席席会议人员员必须向矿矿调度室反反馈。值班班调度员做做好会议记记录以及出出席会议人人员考勤登登记。2、安全生生产调度例例会由矿长主持或或指派安全全、生产副副矿长主持召召开。3、会议由由值班调度度员汇报上上一工作日日矿安全生产产工作状况况，由矿安安全科通报安安全隐患整整改落实状状况。4、矿各单单位、部门门例会上必必须及时反

35、反馈本单位位、本部门门所管辖范范围内需矿矿协调解决决、统一布布置的安全全生产隐患患和安全生生产工作需需求。5、安全生生产调度例例会上所反反馈的安全全生产隐患患和安全生生产工作需需求涉及到到单位、部部门必须明明确答复、及及时解决。对对危及当班班安全生产产的重大安安全隐患，会会议必须做做出决定，按“定项目、定人员、定时间、定措施”的要求及时解决。6、矿安监监科做好会会议反馈的的安全隐患患的整改追追踪工作。十七、安全全生产信息息管理制度度1、设立安安全生产信信息管理中中心，由矿矿地面调度度室统一管管理矿安全生产产信息。2、矿调度度室必须严严格按照煤煤矿安全规规程的规规定备足配配齐安全技技术资料、工工

36、程图纸；矿各采掘作作业地点的的作业规规程、各各部门编制制的安全管管理制度、技技术措施等等必须在安安全生产信信息管理中中心中分类类存档备查查。3、当班安安全瓦斯检检查员必须须及时到调调度室填报报当班瓦瓦斯检查日日报表、瓦瓦斯手册，及时向信息中心上报矿井安全工作状况。4、当班安安全员必须须及时向调调度室汇报报当班矿井井安全生产情情况，使信信息中心及及时掌握矿矿井安全生产动动态。5、各值班班矿长必须须及时到调调度室填报报当班班组组安全生产产情况，接接班值班矿矿长在落实实当班工作作前，应到到信息中心心了解上一一班次安全全生产状况况，以便有有效布置当当班安全生生产工作。6、调度室室值班调度度员必须及及时

37、审阅各各种报表，及及时记录各各生产线反反馈的安全全生产信息息。按相关关的汇报工工作制度向向上级部门门、相关领领导进行信信息反馈，并并向有关部部门、人员员传达上级级部门、相相关领导的的指示和要求。 十八、矿级级领导入井带带班制度1、矿调度度室每月编制制月度矿领导带班安排表表，并严格格遵照值班班安排表进进行24小小时带班，全全面管理矿矿安全生产产。2、带班的的矿领导分班班次下井进进行现场安安全生产管管理，与工工人同上同同下。3、带班人人员要把安安全生产作作为第一位位工作，掌掌握当班井井下安全生生产状况。4、加强对对本矿井安安全情况进进行巡视、检检查，及时时发现和组组织消除事事故隐患，制制止违章行行

38、为。5、加强对对各作业地地点的工程程质量，进进行监督、指指导，发现现有危及职职工的安全全问题时，立立即停止作作业，并现现场提出处处理措施，进进行处理。6、带班人人员必须把把当班发现现的问题及及处理意见见，以及交交班情况，详详细填写在在矿长带班班记录上，当当班未处理理完的问题题，必须向向下班交接接清楚。7、带班的的矿领导如因因客观原因因需要离开开矿区的，必必须及时调调整其他带带班领导进进行补充，确确保带班工工作的顺利利进行。8、带班入入井记录必必须当班填填写，不准准弄虚作假假。十九、矿领领导干部下下井查岗制制度1、矿安全全生产线副科科级以上管管理干部必必须下井检检查安全生生产工作。2、各级管管理

39、干部下下井检查工工作中，除除对所管辖辖业务范围围内的安全全生产情况况进行监督督检查、指指导外，还还必须对巡巡回检查路路线中各个个工作岗位位、各项工工作进行监监督检查、指指导。3、矿中层层领导必须须严格按矿矿规定的下下井天数完完成下井查查岗工作任任务。如客客观原因造造成任务无无法完成的的，必须向向矿长或主管管领导请示示汇报。对对未请示汇报报，又没有有完成任务务的将严格格进行考核核。4、矿领导导必须严格格按规定的的下井天数数完成下井井查岗工作作任务。如如客观原因因造成无法法完成的，必必须向矿长长或主管领领导请示汇汇报。二十、领导导干部及管管理人员下下井抓“三违”制度1、矿中层层以上领导导干部必须须

40、严格落实实领导干干部下井查查岗制度。2、生产、安安全、通风风、机电等等部门管理理人员在进进行本职工工作过程中中，应共同同检查、监督、指导井下下安全生产产工作。3、领导干干部及管理理人员下井井检查、监督、指导井下下安全生产产工作过程程中对所发发现的违章章指挥、违违章作业、违反劳劳动纪律现现象必须立立即进行制制止，防止止事故发生生，并及时时向矿安全科汇汇报并记录录，由矿井井安全科按有关规定定进行查处处。4、领导干干部及管理理人员下井井检查、监督、指挥井下下安全生产产过程中对对所发现的的违章指挥挥、违章作作业、违反劳劳动纪律现现象未及时时制止的经经发现或举举报证实将将按“三违”进行处理理。二十一、生生产队管理理干部下井井跟班盯岗岗制度1、矿回采采队、掘进进队、运输输队、机电队、通通风队在生生产班次必必须安排管管理干部现现场跟班进进行安全生生产管理。2、队管理理干部在跟跟班盯岗工工作过程中中。必须严严格落实安安全生产检检查制度、安安全隐患排排查制度、