职场ING策划书41539.docx

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1、职场INGG策划书主办:艺术术学院 物物理学院 材料科学学与工程学学院软件学院目录活动名称.3活动背景.3活动目的.4活动时间.4活动地点.4活动形式.4活动对象.4活动流程.4应急预案.5经费预算.6可行性分析析.7附录1（活活动流程）.8附录2（比比赛规则）.9附录3（复复赛教案）.10附录4（宣宣传单）.12附录5（简简历模板）.13附录6（RRundoom）.144活动名称：职场INNG活动背景：一直以来来，创就部部积极响应应共青团中中央关于于建立学校校战线共青青团“青年就业业创业见习习基地”的通知的的号召，高高举促进青青年创业就就业的旗帜帜，不断推推进青年就就业创业见见习基地、青青年

2、就业辅辅导班等相相关工作深深入开展，进进一步加强强对创业团团队的扶持持力度，积积极营造良良好的创业业氛围、打打造宽阔的的创业平台台，全面致致力于共青青团组织青青年、教育育青年、服服务青年、维维护青年正正当权益的的工作。 2.一直直以来四川川大学艺术术学院、物物理学院、软软件学院、材材料学院等等兄弟学院院的创业就就业部一直直保持着良良好、密切切的合作关关系。3.学校积积极进行校校园文化的的建设，营营造学院良良好的创业业就业氛围围。活动目的： 1.协协助四川大大学在校学学生的良好好发展使其其更全方位位的了解当当前的就业业形势提早早感受就业业氛围。2.为保障障大学生就就业，助推推大学生创创业，打造造

3、集智力扶扶持、典型型引导、交交流平台三三效于一体体的大学生生服务机构构，积极增增强四川大大学学生的的就业创业业优势。3. 提高高艺术学院院、物理学学院、软件件学院、材材料学院团团支部干部部作风修养养水平，密密切联系青青年群众、端端正实事求求是的态度度、培养朝朝气蓬勃的的作风和谦谦虚的品格格等多个个个方面。活动时间：活动地点：活动形式：1.活动动分为初赛赛、复赛、决决赛三个部部分进行。2.活动的的初赛以征征收学生简简历的形式式进行展开开，在学生生报名时征征收他们的的简历作为为其报名资资料，然后后根据简历历情况进行行筛选，选选拔一定数数的合格人人员进入复复赛。3.活动的的复赛以选选手的自我我介绍,

4、集集体面试和和面试官的的现场考察察的形式展展开，主要要以公共知知识为面试试内容，根根据集体面面试的情况况大致了解解选手的情情况，并为为其做简单单的职业岗岗位分析，最最后挑选出出表现优异异的选手进进入决赛。 4.活动动的决赛分分为自我展展示、现场场抽取任务务完成，选选手现场互互辩，评委委现场提问问点评三部部分来展开开。在这一一环节评委委将着重于于选手开始始的职业意意向而进行行，着重于于引导选手手正确的职职业导向。活动对象：面对全校校对创业就就业感兴趣趣的，希望望提前感受受职场氛围围，对自我我职场定位位迷茫的同同学。活动流程：联系相关关的学长，老老师和公司司HR前期宣传前期准备报名,收取取简历初赛

5、（第一一轮简历筛筛选）制定复赛小小组名单并并通知复赛(群面面)选拔出决赛赛选手及最最终确定决决赛流程决赛颁奖及闭幕幕式(详细见附附1、附22)活动流流程.xlls应急预案：1. 这次比比赛请到的的HR评审审非常重要要（当然不不一定是HHR，也可可以是公司司内部可能能负责招聘聘的其他职职位,暂作作HR论）.一个好好的HR可可以极大地地提高这次次活动的影影响力,并并且增加同同学们对于于这一次活活动的认同同感.所以以在这一环环节应该尤尤其重视.2. 如果果评委发生生意外无法法来到,应应该马上有有相应的人人员替代评评委.(可可以是各个个部门的部部长或者是是其他方便便联系的学学长学姐)3. 这次次活动由

6、多多部门联办办，应该分分工明确，避避免引起混混乱.4.活动当当天，为防防止所借教教室电脑出出现故障分派负责人人员自带笔笔记本电脑脑到现场，以以备使用。5.成立应应急小组，若遇到活动现场停电的情况，应急小组负负责。6.预先审审批充足经经费，以备备不时之需需7.比赛的的时候有的的参赛者意意外退出，此此时可以将将最靠前的的落选者作作为候补选选手补上。可行性分析析：1.企业方面面通过本次次模拟招聘聘会大力宣宣传和展现现公司企业文文化和管理理经验，在在学生当中中树立良好好的企业形形象，扩大大企业的社社会影响，树树立良好的的人才培育育使用环境境。可以提前前介入人才才招聘程序序，发现高高校 优秀人才，进进行

7、人才储储备。可以让企企业更好地地了解高校校的教育状状况，有针针对性地展展开人力资资源工作，为为公司以后后在本校选选拔优秀人人才创造平平台，提供供机会。2.学生方方面大学生普遍遍希望能尽尽快地融入入社会，找找到自己满满意的工作作和位置，而而往往会有有很大一部部分大学生生在迈出校校园走进社社会的起跑跑线应聘上上就已经比比其他人落落后了。此此次模拟招招聘会可以以让在校大大学生体验验招聘场面面，了解招招聘的礼仪仪，提高在在校大学生生的应聘和和就业技巧巧。而且通通过这个招招聘会各选选手也将会会深入了解解到目前的的市场情况况，更清晰晰地剖析自自己，弥补补不足之处处，发扬优优点，为自自己将来走走向社会作作好

8、准备。活动预算前期项目所属环节数量经费宣传横幅比赛前期宣宣传1 150 传单比赛前期宣宣传5000.1 * 5000 = 550海报比赛前期宣宣传4(2.441.6)（11.2 * 0.88）58 * 2 + 20 * 2 = 156623(A33)6 * 223 = 138简历模板100 0.2 * 1000 = 220气球青广摆摊1袋6 * 11 = 66矿泉水青广摆摊1件12初赛打印简历用于复赛决决赛8020复赛矿泉水复赛1件12签字笔复赛15支1 * 115 = 15交通费复赛12张4 * 112 = 48打印题目复赛20张3决赛鲜花（假）布置会场2 盆2 * 110 = 20气球布置

9、会场2 袋2 * 66 = 112 签到表物质准备2 份1 * 22 = 22嘉宾牌物质准备12 份1 * 112 = 12矿泉水物质准备1 件24 * 1 = 24计时表决赛6 张2 评分表决赛12 张 1算分表决赛13 张 1奖品（笔记记本）互动环节5 个5 * 55 = 225奖杯奖品6个 200证书奖品12 个10 * 12 = 1200书奖品315 * 3 = 45机动费50共计1144附1：Maasterr Plaan附2：比赛赛规则1.初赛：笔试：已筛筛选简历为为主，简历历的模版可可以使用本本次比赛提提供的模版版也可以自自己选择模模版。另外外必须得填填写此次比比赛所要求求的具体内

10、内容。筛选规则主主要体现在在简历内容容是否简洁洁，条理是是否清晰，对对要求的内内容表述的的是否得当当。此次比比赛将从参参赛作品中中选出几份份好的简历历并在决赛赛的时候给给予相关的的奖励。复赛（四组组，每组112人）面试评分表表姓名主动性逻辑思 维维应对复 杂杂表达力承受力合作精 神神创新能 力力工作经 验验其 他总体评价三决赛（112人）1自我展示示（满分225分）限时为三分分钟，超出出者酌情扣扣分（最多多3分），重重点考察选选手对时间间的处理能能力，表达达能力。2现场抽选选任务（满满分45分分）根据任务提提示，在规规定的时间间内完成，完完成后各个个选手之间间相互提问问答辩分数由现场场评委根据据选手的表表现给出，并并给出相关关的意见与与建议3评委提问问点评（满满分30分分）评委提问，根根据选手的的综合表现现评分点评评。