教务处管理制度汇编11921.docx

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1、任课教师管理制度 第一则 考勤制度度1、教师应应按照学校校规定，按按时进行早早、中、晚晚签到，一一次不签到到者扣6元元，迟到不不补签者按按旷工论。2、教师上上课时每节节课提前22分钟候课课，不侯课课扣1分；若铃落后后仍未进教教室者，33分钟以内内扣3分，310分钟钟，扣5分；100分钟以上上按旷课处处理，定为为三级教学事事故；不允允许中途无故离开课课堂；提前前3分钟以以内下课者者，扣5分分；提前110分钟下下课者，按按三级事故故认定。3、上班期期间脱岗220分钟，及及提前100分钟以内内下班者，罚罚20元；脱岗200分钟以上上处以500元罚款。4、校级组组织的会议议（例会、周周六培训）迟迟到5

2、分钟钟内，扣22分；不请请假无故不不参加者按按旷工论；学校师生生大会及论论坛无故缺缺席者，扣扣5分；（有有特殊情况况可提前向向考勤员或或负责人申申请）。5、早晚辅辅上课铃响响后未进教教室者，33分钟之内内扣3分，310分钟钟扣5分；没有进行行早晚辅，按按三级事故故处理。班班主任无特特殊情况不不得占用辅辅导，否则则按三级事事故处理（有有特殊情况况提前向教教务申请，同意后后告之辅导导老师）。6、教师课课时按规定定签到时间间签课，忘忘签者不允允许补签，晚晚签、补签签者扣100分。7、教师无无故拖堂，扣扣2分。8、每周升升旗，不按按学校要求求着装扣11分，无故故不参加者者扣5分。9、教师请请假应履行行

3、请假手续续（校内看看病需向教教务处请假假），假条条一式三份份，一 份交交门卫，一一份交考勤勤老师，一一份留教务务。不能正常常履行请假假手续，按按旷工 论。 第二则则 教学检检查制度1、每学期期开学一周周，上交本本学期教学学进度计划划表予教研研组长审批批签字，并并按时提交交教务处，超超时者扣教教研组长33分，直接接责任人55分；教师师学期授课课进度计划划与实际进进度偏差在在周课时内内属于正常常，差一周周按二级事事故处理，差差两周按一一级事故处处理（学校校调整时间间除外）；授课进度度计划填写写不规范者者扣2分，并并限期改正正。2、无教案案或用老教教案上课，处处以三级事事故；教案案应有一周周课时的储

4、储备量，少少一课时扣扣2分；教案案按学校要要求格式项项目书写规规范，每缺缺一项扣00.5分。（注注：英语科科目须有汉汉语注释）；每学期开开课前应准准备12个课时时的教案（体体音美准备备6个课时时），每缺缺一课时扣扣2分。音音体美的理理论课及实实践课应在在教案当中中有所体现现，考试项项目应提前前报请教务务处。3、未按要要求布置作作业及批改改作业者扣扣少一次作作业扣2分分，未按规规定的要求求进行月考考扣5分（注：批改作业业要求规范范，章节测测验要求有有成绩，有有分析）4、任科教教师按要求求听课，未未按要求填填写听课记记录及评语语者每项扣扣0.5分分。5、辅导应应有组织、有有计划，有有质量，否否则扣

5、2分分。6、任课教教师请假时时需填写调调课通知单单，双方教教师签字确确认并通知知相关班主主任，调后后不上者，对当事人以教学事故处理。无法调课采取补课时，应填写补课单，补课不签课时，不补课者按旷课论。一节处以三级教学事故，二节处以二级教学事故，三节处以一级事故；未经教务处同意，擅自变动上课时间，处以三级事故；擅自请人代课者处以三级事故。 7、教师师工作手册册认真及时时填写，填填写不认真真或不完整整每项扣0.5分。 第三则则 督查查巡查制度度1、教师上上课带手机机扣5分。2、教师在在课堂上吹吹牛、发牢牢骚、泄私私愤、教学学语言随意意，严重违违背职业道道德，影响响极坏者处处以三级事故。3、教师仪仪容

6、仪表不不符合职业业要求者扣扣2分。4、不按照照学校要求求认真组织织教学，课课堂秩序混混乱，违纪纪学生老师师不予制止止的，违纪纪一人次扣扣0.5分分（含机房房、实训室室、室外课课）。5、上班时时间在办公公室闲聊、游戏戏或做其它它严重影响响他人备课课和办公的的事情及无无事串办公公室者罚220元。6、考试期期间监考教教师迟到，提提前发卷或或监考不严严扣3分。7、监考教教师出现漏漏卷、丢卷卷现象处以以三级事故故。8、试卷评评分误差在在10分以以内扣5分分；误差110分以上上扣10分。 事故认认定： 一级级教学事故故： 200元 二二级教学事事故： 1000元 三三级教学事事故： 500元 教务处 20

7、012年3月1日教研组工作作制度根据目前我我校教育教教学工作现现状和学校校发展的长长远需要，为为强化教育育教学研究究工作，特特制订本制制度：一、领导导体制： 1、实行行教务处领领导下的教教研组长负负责制。2、教务处处可根据学学校教育工工作的指导导思想下达达具体教研研内容。（也也可由教研研组根据本本组工作实实际情况自自定教研内容容），并对对教研组的的整个工作作履行指导导，督导、检检查评定职职责。3、教研组组长负责组组织所在教教研组的整整个工作，并并直接对教教务处负责责，接受教教务处的指指导，督导导、检查评评定，制定定教研组工工作计划和和教研工作作总结。4、教研组组成员接受受教研组的的领导，按按时

8、参加教教研组活动动。5、在教教研组内实实行双向评评定：即教教研组长对对教研组成成员的教研研的能力，履履行教研职职责和教研研效果进行行评定。教教研组成员员对教研组组长组织、协协调、领导导教研组工工作的能力力和效果进进行评定。二、教研组组常规工作作内容：1、组织织本组教师师学习教育育方针和教教育理论。根根据每个时时期教学中中存在问题题，统一对对方针政策策的认识，使使教师树立立正确的教教育思想。 2、指导导教师钻研研教材，认认真备课。在在个人备课课的基础上上，教研组组应加强集集体备课，组组内定时间间、定内容容进行各种种形式的备备课活动。 3、经常常分析教学学情况和学学生的学习习情况，研研究改进教教学

9、方法。 4、组织织教师学习习本学科的的教学大纲纲，明确本本学科的教教学目的，讨讨论确定教教学要求。 5、精选选例题和习习题，恰如如其分的掌掌握作业分分量。 6、带领领全组教师师探索本学学科的教学学规律，研研究教材教教法，根据据组内教师师不同情况况，督促修修订教改专专题、进修修规划和措措施，积极极鼓励本学学科教师撰撰写教学论论文。 7、针对对本组教师师的学识和和业务水平平，制订教教师阶段性性改进计划划，并经常常检查落实实，同时采采取以老带带新和上示示范课等方方式，帮助助有关教师师尽快提高高教学水平平。 8、负责责本组教研研活动的计计划、组织织、开展工工作。 9、参加加学校重大大教学改革革和发展规

10、规划的制订订工作10、积极极组织、安安排本教研研组各项比比赛、竞赛赛等活动。11、定期期检查教师师教学进度度，避免无无故滞后或或超前。 教研研组长考核核制度教研组长要要在教学、教教研活动中中以身作则则，在组内内起带头作作用1、每学期期及时上交交本学期教教学进度、教教学计划、教教学工作总总结并有教教研组长审审批签字，按按时统一提提交教务处处，超时者者扣教研组组长3分。2、按时参参加教务处处组织的教教研组长会会议，无故故缺席扣22分。3、每周定定期开展教教研组工作作会议，不不组织者，一一次扣5分分4、每周检检查1次教教案，两周周检查一次次教师工作作手册(并并做好批示示)，每月月检查1次作业，并及及

11、时记录及及做好总结结反馈工作作。少检查查一次，扣扣2分；教教务抽查不不合格者，每每人次扣组组长1分。5、每周组组织集体听本组组教师2节节课以上，并并在组内进进行集体评评课、交换换意 见，改改进教学方方法，不断断提高课堂堂教学质量量。少听课课1次扣22分。按学校要求求组织好本本组的有关关月测试、考考试命题、阅阅评卷、试试卷分析等等 工作，把关关不严、组组织不力扣扣2分。7、教研组组长督促本本组教师自自查教学进进度，教务务处抽查时时偏差6课课时以上者者 扣组组长2分。8、教务处处布置的阶阶段性工作作，不能够够按时完成成者，扣22分。 9、组组织好本组组的大型校校历活动，要求事前做计划，事中安排好，

12、事后做总 结。推迟或组组织不力扣扣3分。 请各位位教研组长长履行本岗岗位职责，确确保本组工工作高效完完成。每月月底对教研研组工作进进行量化考考核，量化化分数作为为岗位津贴贴发放依据据，学期终终、年终评评估标准。 教教务处 1 2年年3月1日关于教师调调课与补课课的规定为了保证教教学质量，稳稳定教学秩秩序，凡本本校的任课课教师必须须严格按照照课程时间间表，不得得随意调课课，停课或或私自请他他人代课。每学期开学学第一周，一一般不受理理任何教学学要求变动动课表或调调课申请，如如因极特殊殊原因，需需变动课表表者，需经经教务处同同意，方可可调整课表表。需调课者，应应提前申请请，经批准准后，应在在一天前填

13、填写调课表表，写明调调课原因，注注明调课的的确切时间间，通知相相关班主任任和任课教教师后，经经教务处批批准后，方方可调课。特特殊情况应应经教务处处同意后，方方可调课，但但事后必须须按程序补补办手续。如因特殊情情况，教师师需要补课课者，认真真写补课通通知单，补补课后，经经班主任签签字核实，送送至教务处处。每位任课教教师在一学学期内，调调课一般不不得超过两两次，每次次调课的课课时数，不不得超过该该课的周课课时数。如如果调课超超过两次或或每次调课课超过该课课周课时数数时，将给给予处罚。如果调课或或补课手续续办理后，没没有按规定定执行，将将按旷课处处理并给予予相应的处处罚。未办理调课课手续而私私自调课

14、，代代课或停课课者，按旷旷课并作教教学事故处处理。本办法自公公布之日起起实施。郑州外资企企业管理学学校星级教教师评选试试行方案 为发发挥我校教教师教育事事业服务的的积极性、创创造性、激激励教师提提高教育水水平、专业业技术水平平及履行相相应职责的的能力，努努力完成本本职工作，特特制定本方方案：评选对象 一线任任课教师级别设置 一星、二二星、三星星、四星、五五星和首席席教师。评选原则 公平、公公正、合理理。四、评选条条件（一）、一一星级教师师评选条件件1、凡被我我校录用后后，试用期期内即有资资格参与评评比；2、试用期期内教务处处绩效考核核；（1）、合合格者试用用期延长。（2）、良良好者试用用期继续

15、接接受教务处处考核。（3）、优优秀者有资资格获得一一星级别。（4）、不不合格者将将取消任教教资格或被被淘汰。3、要求具具备大专以以上学历。（二）、二二星级教师师评选条件件。1、试用期期过后至11年以内且且已经评为为一星级教教师的。2、此期间间教务处绩绩效考核：（1）、合合格者降一一星；（2）、良良好者保留留一星级别别；（3）、优优秀者有资资格升为二二星；（4）、不不合格者取取消任教资资格或被淘淘汰；3、具有大大专以上学学历，大专专学历者必必须满1年年且已是一一星级别，同同时表现优优秀（良好好）者才可可获得二星星。（三）、三三星级教师师评选条件件：1、在我校校工作满11年以上且且已被评为为二星级

16、教教师的。2、此期间间教务处绩绩效考核。（1）、合合格者降至至一星。（2）、良良好者仍为为二星，继继续接受考考核。（3）、优优秀者有资资格获得三三星。（本本科以上学学历者或本本科学历获获得学士学学位）。（4）、不不合格者取取消任教资资格或被淘淘汰。3、要求具具有本科以以上学历。4、荣获校校级优秀教教师荣誉称称号。5.有教师师资格证。（四）、四四星级教师师评选条件件。1、在我校校工作满33年以上且且已被评为为三星级教教师的。2、此期间间教务处绩绩效考核：（1）、合合格者降至至二星。（2）、良良好者仍为为三星。（3）、优优秀者有资资格获得四四星。（4）、不不合格者取取消教师资资格或被淘淘汰。3、要

17、求具具有本科以以上学历。4、职称等等级为初级级。5、荣获校校级或市级级优秀教师师等荣誉称称号。6、曾在校校、市级刊刊物发表论论文或参加加优质课评评选获奖者者。7、有相应应教师资格格证件和其其它证件。（五）、五五星级教师师评选条件件。1、在我校校工作满55年以上且且已被评为为四星级教教师的。2、此期间间教务处绩绩效考核：（1）、合合格者降至至三星。（2）、良良好者仍为为四星。（3）、优优秀者有资资格升为五五星。（4）、不不合格者取取消教师资资格或被淘淘汰。3、具有本本科以上学学历。4、职称等等级为中级级。5、荣获校校、市级或或省级荣誉誉及称号。6曾多次讲讲授公开课课，多次在在省市级刊刊物发表论论

18、文，参加加优质课评评选并获得得荣誉、奖奖项。具有相应教教师资格证证件。首席教师评评选条件。在我校工作作5年以上上且已被评评为五星级级教师的。教务处绩效效考核。合格者降至至四星。良好者仍为为五星。优秀者有资资格升为首首席教师。不合格者取取消教师资资格或被淘淘汰。具有本科以以上学历。职称等级为为高级。曾荣获省级级、国家级级优秀教师师等荣誉称称号。曾多次讲公公开课，多多次在省级级、市级、国国家级刊物物上发表论论文，多次次参加优质质课评选，并并获得奖项项。具有相应首首席教师资资格的条件件，有相应应的科研成成果及著作作等。 教务务处 22012年年3月1日日项目 目星级级一星二星三星四星五星首席教师工作

19、年限试用期试用期后至至1年1年以上3年以上5年以上5年以上绩效考核合格(降)良好(停)优秀(升)不合格(辞辞退)合格(降)良好(停)优秀(升)良好优秀良好优秀良好优秀良好优秀学历大专以上大专以上本科以上本科以上本科以上本科以上研研究生学历历或更高职称初级中级中级以上荣誉称号优秀教师等等荣誉称号号市级省级国家级论文及优质课市级刊物发发表论文优质课省级刊物发发表论文优质课国家级刊物物发表论文文优质课教师资格条件有教师资格格证相应教师资资格证件或或其它相应教师资资格证件或或其它有相应教师师资格证件件，有相应应科研成果果等附表备注：教务处绩效效考核标准准： 优秀秀线：900分以上（含含） 良好线线：8

20、0分分以上 合格格线：700分以上 不合格格：70分分以下（不不含）教学事故考考核办法：一级教学事事故：降一一级二、三级教教学事故：犯一次警警告一次，犯犯两次降一一级三个月为一一个评比周周期星级教师课课时费附表：分类课时费 星 级一星二星三星四星五星首席教师辅修课910111213 16基础课1011121314专业课1112131415郑州外资学学校任课教教师工作考考核标准一、教案检检查（一）、教教案检查：教案检查查采取教研研组定期检检查和教务务处抽查相相结合。1、考核要要求： （1）教教研组每周周检查教案案一次。本本周教案检检查情况，每每周五188：40前前以教研组组为单位上上交。晚交者，

21、本本人与教研研组长承担担连带责任任。 （2）上上交检查结结果的内容容应有教师师姓名、科科目、备课课内容、分分值及扣分分原因。 （3）、教教务处不定定期抽查，以以教务处通通知为准，抽抽查情况与与组长上报报结果不符符者，当事事人与 组长承承担连带责责任。2、考核标标准： (1)、每节课课的环节要要严谨而完完整。（课课题、教学学目标、教教学重点、教教学方法、课课时安排、教教学过程、导导入、新授授、小结、作作业布置、板板书设计、教教学反思等等）作业、反反思一章或或一课书写写一次，少少一项扣00.5分。 (2)、教案字字迹工整、格格式合理、图图示规范。若若潦草扣00.5分或或乱涂乱画画扣1分。 (3)、

22、教学内内容符合新新教学理念念要求，方方法、步骤骤，不符合合者0.55分。 （4）、检检查前要对对照教学进进度表，一一个课头的的要有一周周的提前备备课量，两两个课头的的要提前有有六个课时时的备课量量，三个课课头的要四四个课时的的储备量，少一课时时扣2分。 （5）教教研组定期期检查，教教案要按时时间点上交交，晚交扣扣1分，不不交者扣55分 。二、教师手手册教师手册采采取教研组组两周检查查一次，教教务处不定定期抽查。1、数量内容按要求求填写完整整，并且填填写规范。空空白一页扣扣0.5分分，一页内内项目填写写不完整的的扣0.33分。2、质质量 （1）、听听评课记录录详实，评评课有优缺缺点及建议议，听一

23、节节课不能写写成两篇听听课记录。 （2）、一一次培训不不能把业务务学习全写写完，最多多写2页业业务学习。 （3）、优优秀教案精精心设计，以以自己的为为主。3、书写规规范（一页页不用2色色笔）4、未按时时上交，扣扣1分。5、出现抄抄袭、做假假，一次扣扣10分。6、不交扣扣10分。三、作业作业要求一一个月检查查一次，检检查要求：内容符合教教材要求，作作业量适中中，不宜过过多也不宜宜过少。2、作业次次数：语文文作文是两两周一次、数数学是一周周三次、英英语是一周周两次、其其它学科是是一周一次次。音体美美无作业（但但每学期每每人需组织织或辅导一一个精品节节目），少一次作作业扣2分分。3、批改认认真、准确

24、确、及时、有有简洁评语语、日期（打打分数式或或优、良、中中、差）。批批改不认真真（日期批批错、题改改错）、不不及时扣11分。4、学生作作业认真规规范，不在在作业本上上乱写乱画画，错题有有改正。不不规范者一一人次0.2分。5、作业及及时上交、齐齐全。少一一本作业扣扣0.2分分。有请假假学生请说说明，不扣扣分，学生生返校后必必须补上。6、作业不不交者扣110分，迟迟交者扣11分。四、教研活活动1、定期召召开教研活活动，做好好活动记录录，每一月月交一次记记录本。2、教研组组要组织任任课老师进进行听评课课，听评课课必须进行行组内集体体评课，进进行反馈交交流。五、课堂教教学 1、教室室日志： 要求：将将

25、每位教师师一周授课课的课堂教教学效果进进行汇总，结结果于每周周五19:00上交交，希望老老师周六及及时去翻阅阅查看学生生对自己课课堂记录情情况。 2、查查课巡课：（1）在课课堂教学中中学生有睡睡觉、吵闹闹、吃东西西、看课外外书、玩手手机或手机机充电、听听音乐等违违纪行为时时，任课教教师不及时时制止或处处理，一人人次扣除00.5分，（2）教师师进入课堂堂应做到服服饰整洁，仪仪表端庄；言谈得体体，举止文文明；语言言清晰流畅畅，书写工工整规范；教学方法法得当。以以上一项一一次违规扣扣除0.55分。（3）教师师不允许坐坐着或趴在在讲桌上讲讲课，上课课期间教师师要关掉手手机。违者者每次扣55分。（44）

26、教师应应严格按时时上课，实实行候课制制，上课铃铃停必须进进教室开始始上课。如如一次不按按时扣除22分。（5）上课课必须带教教案，无教教案上课者者一次扣55分。（6）教师师上课采用用候课制。提提前2分钟钟候课，不不侯课者扣扣1分，迟迟到3分钟钟内扣3分分，310分钟钟扣5分，110分钟以以上属三级级教学事故故。六、学生评评教1、学生代代表从德，能能，勤，绩绩四方面对对教师进行行综合评价价。2、一周一一汇总，最最终结果于于每周五的的19：000上交，教教师可以去去教务处查查看学生对对自己的评评议，及时时调整。七、辅导早晚自习辅辅导：按学学校的要求求辅导1、早晚自自习迟到一一次或早退退一次扣22分。

27、2、不辅导导按三级教教学事故论论。3、早晚自自习不负责责发现扣11分。每月月汇总一次次，每月330号汇总总。八、教师培培训1、包括计计划、总结结、业务学学习笔记和和临时上交交的一些材材料等。 注：以上上材料上交交要及时，不不符合要求求一次扣00.5分,一项迟交交扣0.55分,一项项不交扣一一分.2、在学校校组织的各各种培训活活动（如校校本培训，周周三报告会会、业务学学习等）中中，迟到者者一次扣00.5分。早早退者一次次扣0.55分，无故故缺席者一一次扣2分分。九、试卷考考核考核内容：期中考试试、期末考考试、月考考1、考试命命题时，命命题人要在在限定时间间内将命题题工作完成成，由教研研组长检查查

28、合格后，将将电子版的的试卷交到到教务处，同同时做好保保密工作。不不按要求完完成者每次次扣2分。2、考试后后老师应按按要求在规规定时间内内将成绩、试试卷分析等等文件送到到教务处，迟迟到者，每每迟交一天天扣2分。3、命题出出现错误，影影响考试的的，扣100分，教研研组长负连连带责任。十、奖励项项目1、竞赛活活动校历上制定定各项活动动能够按计计划完成，并并有计划，预预案，过程程，记录，总总结等文字字材料上交交时间为活活动结束当当周之内，当当月奖励。奖奖励负责老老师5分，配配合老师奖奖2分。2、参加市市级优质课课（观摩课课、公开课课、基本功功大赛等）并并获奖者加加310分。一一等奖加88分、二等等奖加

29、6分分、三等奖奖加4分。3、指导学学生参加市市级竞赛活活动的获奖奖者，根据据指导的效效果，加448分，方方法同上。 教务处 22012年年3月299日 计算机机房房管理制度度计算机机房房是教学科科研的重要要基地。为为了保证教教学工作的的顺利进行行，提高教教育教学质质量，提高高我校计算算机机房的的管理水平平，能长久久、有效、充充分地发挥挥和利用学学校现有的的计算机资资源，延长长计算机及及相关设备备的使用寿寿命，同时时为保证计计算机安全全运行，维维护正常的的教学秩序序，让教师师、学生能能在干净、整整洁的环境境中工作、学学习，特制制定以下管管理条例：一、 总则则第1条 管理条条例要求各各位教师，学学

30、生认真遵遵照执行； 第2条 教学计划划内的学生生上机，须须在学期初初将上机计计划交教务务处审核；第3条 非教学计计划内的上上机，由管管理部门根根据实际情情况安排上上机时间； 第4条 进入机房房必须保证证手、脚干干净，机房房内必须保保持安静、清清洁、严禁禁戏闹； 第5条 外来无关关人员，不不得擅自进进入计算机机机房； 第6条 机房管理理实行专人人负责制； 第7条 对违反规规则者，视视情节轻重重，给予必必要的教育育，造成严严重后果的的，视后果果轻重给予予相应处罚罚。 二、 学生生上机守则则 第8条 上机前准准备好上机机时所需的的一切物品品：书、笔笔、纸等，不不准带与上上机无关的的东西如食食物、水果

31、果、饮料、口口香糖等进进入机房，更更不能带、钳钳子、螺丝丝刀等工具具进入机房房，也不能能将任何物物品放在主主机、显示示器等微机机设备上； 第9条 注重个个人仪容仪仪表，上机机前检查个个人卫生； 第10条 学生应应在上机（上上课）前提提前五分钟钟有秩序的的进入规定定机房，并并保持安静静。学生上上机操作一一般两课连连上，课间间不休息。上上机期间，不不得擅自离离开机房；如需暂离离机房必须须向老师请请假，获准准后方可离离开； 第11条 按时上上下机，不不准迟到、早早退，有事事需认真履履行请假手手续；教学学上机时非非本班学生生一律不得得进入；第12条 进入机机房后必须须对号入座座，服从指指导教师和和机房

32、管理理员的调配配，不得擅擅自调换座座位；学生生上机如确确有原因需需更换机器器，必须征征得教师同同意后按指指定位置上上机； 第13条 保持机机房安静、整整洁。机房房内不准大大声喧哗，不不聊天、嬉嬉笑、打闹闹和做与电电脑学习无无关的事情情； 第14条 爱清洁洁讲卫生，在在机房内严严禁吸烟，不不随地吐痰痰，不吃东东西，不乱乱丢垃圾，不不准在桌、椅椅、墙壁上上乱涂乱画画； 第15条 不可野野蛮操作计计算机，如如用力敲击击键盘、鼠鼠标等； 第16条 不得利利用电脑或或其他信息息技术散布布诽谤、攻攻击他人的的言论和损损毁他人的的 声誉； 第17条 不得利利用电脑或或其他信息息技术散布布不当言论论，影响学学

33、校声誉或或扰乱学校校正常的教教学、生活活秩序； 第18条 不得利利用电脑或或其他信息息技术传播播电脑病毒毒或非法进进入他人电电脑系统； 第19条 不得在在机房收看看、复制、传传播淫秽物物品，不得得浏览、制制作黄色网网站、网页页，不得利利用互联网网传播黄色色淫秽影片片、图片、文文章； 第20条 爱护机机房设施，爱爱护公物及及他人的物物品，不乱乱摸乱动，不不准击打室室内的桌凳凳、机器、地地面、墙壁壁等；严禁禁动用机房房内的其它它设施，未未经允许不不得改动或或移动机房房内的电源源、空调、机机柜、终端端、双绞线线等；不得得碰动机器器后的网络络电缆线、电电源线、电电源插座；严禁私自自拆卸配件件、更改设设

34、置参数、添添加口令、删删除文件； 第21条 如遇计计算机和其其它设备发发生故障损损坏时，应应立即停止止使用，向向指导教师师报告，听听候机房管管理员安排排； 第22条 上机结结束后，把把凳子摆放放整齐，做做好机位周周围的清洁洁工作并离离场。三、 学生生上机违纪纪处罚条例例以下行为为被视为违违纪行为，将将根据情节节轻重，给给予相应处处罚：第23条 带食物物、饮料、零零食、镊子子、钳子、螺丝刀、改刀等进入机房； 第24条 在机房房内有乱丢丢纸屑、杂杂物，吸烟烟，随地吐吐痰等不讲讲卫生的行行为，经管管理人员劝劝阻而不改改者； 第25条 损坏桌桌椅、未经经同意私自自移动电脑脑及相关设设备等不爱爱护公物的

35、的行为； 第26条 进行与与上机课程程无关的操操作，擅自自设置密码码、口令，删删除文件，影影响计算机机的正常使使用； 第27条 大声喧喧哗，在机机房随意走走动，干扰扰其他同学学上机； 第28条 课程结结束不及时时离开； 第29条 不遵守守学生上上机守则，且且不听从教教师和管理理人员劝阻阻； 第30条 对违反反本规则的的学生，将将视情节轻轻重，取消消上机资格格，情节严严重者将上上报学校按按有关规定定严肃处理理； 第31条 损坏计计算机和其其它设备的的，应根据据情况按原原价进行赔赔偿。 四、 计算算机机房管管理员守则则第32条 管理机机房内的所所有设备，认认真做好“计算机故故障维修记记载”、“计算

36、机设设备登记”、“耗材及更更换登记”等； 第33条 根据课课程安排和和上机实验验要求，提提前十分钟钟打开防盗盗门，做好好上机前的的一切准备备工作，保保证学生准准时上机； 第34条 开启稳稳压电源，检检测电压稳稳定正常时时，方可打打开服务器器，接通计计算机系统统，确保用用电安全； 第35条 注意检检查机房的的工作环境境（温、湿湿度），机机房内做到到清洁、通通风。上机机过程中，随随时观察机机房设备运运转情况，遇遇电压不稳稳等特殊情情况，应果果断采取措措施，不得得强行开机机。下班后后，应对机机房进行安安全检查，切切断电源，关关闭门窗； 第36条 未经学学校领导同同意，不得得擅自接纳纳他人进入入机房，

37、不不得擅自把把软件等资资料外借； 第37条 机房钥钥匙由管理理员一人专专管，不得得转交他人人； 第38条 协助任任课教师做做好学生上上机指导工工作，组织织并督促学学生进行机机房卫生扫扫除，并监监督上机人人员正确使使用设备，对对违反各项项制度的行行为有权制制止并向领领导反映； 第39条 指导和和培养学生生机房管理理员对机房房进行维护护和管理； 第40条 整理各各位指导老老师对机房房工作的意意见，并向向系领导汇汇报； 第41条 不准擅擅自离开工工作岗位，如如有特殊情情况需要离离开，要先先请假待作作出安排后后，方可离离去； 第42条 机房管管理人员应应该在上课课后十分钟钟内及下课课前五分钟钟对各个机

38、机房进行巡巡视，及时时处理和记记录所出现现的问题。如如确实无法法当场处理理的，应及及时通知相相关负责同同志；下班班前仔细检检查电源、门门窗、防盗盗装置是否否符合相关关要求； 第43条 加强对对电源设备备、机器设设备和网络络设备的巡巡视，做到到勤问、勤勤看、勤听听、勤摸、勤勤闻。遇有有故障时应应及时处理理，同时要要将处理结结果，发生生故障的原原因作详细细的记录，重重大设备事事故应保护护现场，及及时向领导导汇报第44条 经常保保养维护机机房设备，及及时排除设设备故障，不不能排除的的疑难故障障应及时上上报上级领领导，保证证机房上机机实验教学学的正常开开展； 第45条 建立机机房硬件和和软件的财财产登

39、记制制度，做到到帐帐相符符，帐物相相符； 第46条 搞好软软件管理，谨谨慎使用外外来软件，禁禁止使用游游戏盘； 第47条 外来人人员使用机机房或机房房设备外借借，必须经经学校分管管领导及系系领导同意意，由责任任人根据安安排具体经经办；五、 计算算机上机任任课教师守守则 第48条 任课教师应应严格在规规定时间、规规定机房上上机； 第49条 对初次次上机的学学生进行上上机注意事事项及相关关制度的教教育； 第50条 按教学学计划排定定的课程，明明确实验内内容，耐心心指导学生生上机，及及时解答学学生疑问；需更改课课程的，提提前与教务务处联系； 第51条 任课教师必必须提前五五分钟在机机房门口等等候学生

40、进进机房，并并检查每位位学生的脚脚套是否穿穿好，对不不穿脚套的的学生，严严禁进入机机房。第52条 任课教师应应禁止非本本班学生上上机； 第53条 上机时时任课教师应应提出具体体、明确的的操作内容容和要求，在在学生上机机操作过程程中任课教师应应加强巡视视，指导、检检查、督促促学生进行行有关操作作，严格执执行机房的的管理制度度，不得坐坐在一旁对对学生不闻闻不问，更更不得中途途离开机房房，也不得得让机房值值班人员代代管； 第54条 上机期期间保持机机房安静，任课教师应负责维持好机房秩序； 第55条 督促学学生严格遵遵守上机守守则，及时时纠正学生生违章操作作行为，制制止学生的的违纪行为为； 第56条

41、需使用用多媒体演演示设备的的教师应提提前向管理理人员提出出申请，有有关管理人人员应做好好申请、使使用情况登登记； 第57条 学生上上机结束前前，指导教教师应提醒醒学生整理理桌面、放放好凳子。指指导教师应应在所有学学生离开机机房后，才才能离开机机房； 第58条 机房的的所有设备备，所有教教师和同学学都应当加加以爱护。教教师在教学学过程中如如需对机器器进行拆卸卸处理，应应向机房上上级领导提提出申请，经经允许后方方可进行，工工作结束后后应及时恢恢复原状； 第59条 学生在在使用过程程中计算机机发生故障障时，应及及时向任课课教师报告告，由任课课教师负责责解决，如如当场不能能解决的，及时调整机器，故障机

42、需要当次课报机房管理老师，并填写在机房使用情况登记表上； 第60条 机房物物品原则上上一律不外外借，如确确因工作需需要需借出出使用的，必必须书面报报告并经领领导签字同同意后方可可借出； 第61条 为能更更好使用机机房，下课课后，请教教师认真填填写机房使使用情况登登记表； 第62条 因课程程需要使用用特殊设备备或软件，应应事先与上上级领导协协商。 六、 计算算机上机考考试考场纪纪律第63条 应考人人员进入考考场时，除除必带的文文具（如 钢笔、圆圆珠笔等）不不得携带 书籍、笔笔 记本本等进入考考场； 第64条 应考人人员在考前前十分钟进进入考场，对对号入座，不不得随意移移动桌椅，监监考老师同同意后

43、方可可进行上机机操作；应应考人员对对试题有疑疑问时，不不得向监考考人员询问问，但对试试卷字迹模模糊，分发发有误，可可向监考人人员提出；应考人员员要保持考考场安静，不不准左顾右右盼，交头头接耳，传传递纸条，违违者将以舞舞弊论处；应考人员员在考试中中途如遇机机器死机等等情况，应应举手向监监考老师汇汇报，由监监考老师处处理，如自自行处理（关关机或热启启动）则后后果自负； 第65条 考试结结束后，立立即停止操操作，将桌桌椅复原，并并退出考场场。 七、 INNTERNNET使用用制度 第66条 所有在在机房内上上网的同志志必须遵守守国家法律律、行政法法规以及有有关网络管管理守则； 第67条 学校开开通INTTERNEET网，是是为了让所所有教师和和同学在网网上获取更更多的信息息，因此，上上网最好能能目的明确确，做到有有备而来，收收获而归； 第68