班主任工作范文学校班主任考核方案.doc

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班主任工作范文之学校班主任考核方案 常规考核 1、治理、催促班级公区、教室、寝室、绿化带清洁清扫。（每月得分（20分扣分），详细见相关细则。）20分 2、治理、教育学生每日常规（包括各项纪律、个人行为适应、课前歌声、眼保健操、阳光大课间、佩戴、升旗等。学生违纪学校警告的-3分/人/次，记过的-5分/人/次，记大过的-7分/人/次，留校观察的-10分/人/次，好人好事，加0.5分3分/人/次。每月得分（100扣分）/100*15，详细见相关细则。）15分 3、按时到班、上交材料、及全校性临时各种安排的活动。（迟到或迟交或迟做扣0.5分/次，无故缺勤或不交或不做扣2分/次。）15分 奖励加分 1、班级人数。（超过学校班级平均人数，每人每月加1分，缺乏平均人数不扣分。） 2、积极组织本班学生参与各种活动。（如运动会、文艺演出、黑板报、手抄报、征文、演讲等），评比结果为校级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分。提供学生参加区.市.国家级竞赛获得名次的加分。（片区+3分/班，区级+4分/班，市级+5分/班，省级+6分/班，国家级+7分/班，另外多余整十的依次+1分）。 3、鼓舞班级同学主动承担学校工作任务、为师生效劳。（如志愿者、团队干部等，志愿者加1分/人/次、团队干部加1分/人/月。） 4、积极有效的做好公益劳动，每次加1-3分。先进班级每次10元，文明寝室和平安寝室每次10元。