县委组织部2022年工作总结暨2023年工作思路.docx

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1、*县委组织部2022年工作总结暨2023年工作思路今年以来，全县组织工作紧扣县委工作大局，抓重点、 攻难点、推亮点，各项工作取得了新进展，为加快建设开放 富裕和谐美丽XX提供坚强组织保证。一、2022年工作总结（一）注重学做结合，有序推进“两学一做”学习教育 常态化制度化。制定下发方案及任务清单，成立督导组，夯 实工作责任。县处级领导干部率先垂范，开展第一专题学习 讨论，深入“下基层”联系点讲党课XX多场次。坚持把“两 学一做”学习教育融入日常、抓在经常，推行“诵党章、学 讲话、讲党课、缴党费、温誓词” “5+X”支部主题党日， 各级党员干部讲党课xx余次，参与党员xx余人次。探索“智 慧党建

2、”新模式，开发xx党建“云支部” APP,让党员干部 利用“碎片时间”进行“微量学习”，发布动态信息2800 余条、测试题380道，党员互动交流12000余条。“云支部” APP做法在xx综合信息、xx日报头版报道。紧扣“关键在 做”的要求，以党支部为基本单位，建立“三会一课”计划 报审备案制，细化不同行业领域“三会一课”定位和内容, 围绕议政议事、推进工作等确定主题和方式，推行田间党课、 体验式党课、互动式党课，开展无职党员设岗定责、党员示 范岗、党员责任区及党员示范窗口等实践活动。（二）实施“强基进位.星级创优”工程，持续推进基（五）全面加强组工队伍建设。深化“四严四做”要求， 实施组工干

3、部能力素质提升工程，对照“政治合格、纪律合 格、品德合格、发挥作用合格”组工干部的目标，从严从实 加强自身建设，努力打造作风最硬、风气最正、能打硬仗的 模范部门和过硬队伍。层服务型党组织建设。在农村实施村级服务能力提升工程和 “两个带头人”工程，发放农村党员创业小额担保贷款基金、 党员增收帮扶基金XX万元，培育党组织创业基地XX个，党 员创业示范户XX个。采取党支部引领，党员带动，群众参 与的模式，扶持发展壮大村集体经济村XX个。对XX名新任 村干部进行能力素质专题培训，组织副书记和组织委员、村 党组织书记XX人赴潍坊市学习先进经验。提高村干部任职 补贴标准，建立“星级补贴”激励机制，最高星级

4、与最低星 级月补贴相差XX元。设立为民服务资金XX万元，为村党组 织开展为民服务提供有力保障。投入资金XX多万元，新建、 维修改造村级组织活动场所XX个。在机关推行结对帮扶、 为民服务全程代理、“一站式”服务、示范窗口创建等做法， 全县XX个机关单位XX名干部到XX个联系点开展新一轮“下 基层”活动，推动机关党建走在前做表率。在非公企业和社 会组织中开展覆盖攻坚行动，将覆盖任务分解到各基层党（工）委，逐月进行督查，党组织覆盖率分别由上年末的 80.47%、78. 95%提升至91. 02%、82%。组织26个机关单位与 27个非公企业和社会组织党组织开展“堡垒共建先锋同行” 活动，提升了重点企

5、业和社会组织党建工作规范化水平。实 施党建项目xx个，支持项目资金XX万元，培育了 XX公司“党员思想政治责任区”等一批特色鲜明、内涵丰富、亮点 突出、具有示范引领作用的有效党建品牌。探索开放式、融 合式城市党建模式，建设鼓楼商圈党群活动服务中心，整合 市场监管、商务等部门资源，为党员、企业主、职工和居民 群众提供就业创业培训、法律援助等多样化精细化服务。建 设社会组织党群活动服务中心，提供党建工作指导、党员职 工培训、电商创业指导等服务，逐步实现孵化社会组织、孵 化社会组织党组织、孵化党员、孵化人才的目的。在社区建 立XX个“联合党委”，组织2100名在职党员到社区报到, 促进社区和机关事业

6、单位共驻共建。关心关爱生活困难党员 和老党员，出台XX县党员关爱资金管理办法（试行）， 每年从县管党费中划拨xx%用于生活困难党员救助，年初以 来，先后慰问建国前老党员、困难党员、卸任村（居）干部 XX名，发放慰问金XX万元。（三）加强思想政治建设，不断提高干部政治素质和能 力水平。发挥县党校主阵地作用，组织举办全县科级领导干 部学习贯彻党的十八届六中全会精神集中轮训班，培训全县 科级领导干部和优秀年轻干部XX人。落实领导干部到党校 讲课制度，XX名县处级领导带头上讲台进行专题辅导。落实 干部教育培训点名调训制度，选派XX名处级干部XX名科级 干部参加“全区少数民族县处级干部”、“全区乡镇长综

7、合 能力提升”等专题培训班。围绕全县干部教育培训计划，分 期分批开展全县公务员素质能力提升、全县基层妇女干部、 全县青年团干部党性修养等专题培训班XX期，培训人员XX 余人。加大干部网络教育培训管理力度，组织全县XX名各 级领导干部参加2022年全区干部网络教育培训。（四）严格选人用人，切实加强领导班子和干部队伍建 设。严格执行干部任用条例和党委（党组）讨论决定 干部任免事项守则，牢固树立“五个看重” “两个倾斜” 用人导向，加大对重点项目、脱贫攻坚等基层一线干部和“青 女少非”干部选拔力度，先后提请县委常委会先后研究任免 干部XX批XX人次，其中提拔使用基层一线干部XX名、年 轻干部XX名、

8、女干部XX名、少数民族干部XX名和党外干 部XX名。开展竞争性选拔干部工作，拓宽选人用人视野， 面向全市公开选拔XX名副科级领导干部，着力解决教育、 卫生等部门专业干部匮乏问题。完成乡镇司法所升格干部配 备工作，选优配齐乡镇司法所所长XX名，并兑现副科职级 待遇。推进干部多渠道常态化交流，今年以来，部门之间交 流干部XX名，乡镇之间交流干部XX名，部门与乡镇之间交 流XX名。同时，按照人岗匹配原则，采取调任方式，选拔 XX名事业干部到党政机关任职，进一步激发干部队伍活力， 盘活干部队伍资源。加强领导班子和干部经常性考评，完成 换届满一年XX个乡镇和XX名领导干部考核工作，对县XX 局、XX局和

9、XX局下属XX个事业单位进行综合研判，对全县 中小学（幼儿园）校（园）长进行任期考核。认真抓好年轻 干部培养工作，举办年轻干部能力素质提升专题培训班，完 善建立XX名35岁以下年轻干部信息库，选派XX余名优秀 年轻干部到县直部门跟班学习，抽调XX名干部参与创建国 家全域旅游示范县等专项工作，让年轻干部在实战中砥砺品 质、成长成才。建立干部人事档案专项审核常态化机制，巩 固专项审核成果，完成XX卷新接收档案的专项审核，提高 档案管理服务水平。（五）突出全面从严，干部管理监督工作持续用力。坚持抓早抓小抓经常，用好提醒函询诫勉组织措施，对抓党建 工作不到位等问题的单位相关人员提醒谈话XX人次，防止

10、了小毛病演变成大问题。严格执行领导干部经济责任审计制 度，对XX名领导干部进行经济责任审计，促进领导干部依 法依规履职尽责。突出专项整治，对XX名公职人员兼（任） 职或投资开办的XX家企业坚决予以清理，不断规范公职人 员廉政行为。严格干部因私出国（境）管理，对XX名领导 干部出国（境）证件进行重新核查，统一保管XX本出国（境） 证件，严格审核XX名领导干部出国（境）手续，确保出国 （境）证件应交尽交，程序严谨规范。落实领导干部报告个 人有关事项制度，对XX名处级领导干部填报的个人有关事 项逐项审核，杜绝漏报错报等现象发生。加大干部考勤特别 是退出领导岗位干部抽查力度，对干部管理不严格的XX个

11、单位通报批评，对XX名干部给予经济处罚，退出领导岗位 干部按要求全部返岗工作。紧盯“村两委”换届选举监督工 作，选派XX个监督小组全程指导，确保换届风清气正。规 范“12380”举报受理工作，受理办结XX件信访件，用好干 部监督“利器”。（六）坚持引育结合，大力实施人才强县战略。落实人 才工作联席会议制度，组织开展XX次集体“会诊”，对人 才重点工程、项目逐项“把脉”。实施创新型企业家培育、 专业技术人才青蓝等XX项人才培养工程，选派XX名专业技 术人才和农村实用人才赴外地培训，加快现有人才培养力度。 整合人才智力资源，新建XX家学科带头人和技能大师工作 室，鼓励引导高层次人才开展技术指导、科

12、研攻关等。完善 XX家农业专家基层服务站服务功能，安排XX名农业技术骨 干驻站开展培训XX场次，帮助种养大户解决技术难题XX项。 实施制种产业人才培养基地项目，建立“学校+团队+企业+ 基地”的培养机制，编写XX门讲义教材、建设XX个实训基 地、遴选XX名制种产业人才到区外“取经”、为XX名制种 产业经营人才配备催化师全程跟踪培育，不断提升制种产业 人才整体水平。（七）立足群众满意，扎实开展群众评议机关作风活动。 把群众评议机关作风活动纳入效能目标管理考核，制定“1+5” 工作方案，明确县纪委等XX个单位职责任务。综合运用电 视、微信、APP等媒体，采取发放倡议书、公告及致家长一 封信等方式，

13、广泛宣传群众评议机关作风活动，扩大宣传面 和覆盖面，截止目前，我县网络参评率达XX%,排名全区第 XX名、全市第XX名。集中开展以“大走访、大整治、大提 升”为主要内容的作风效能提升年活动，开辟“作风效能进 行时”“作风在线”专栏，县XX中心、XX镇等XX个单位作 出公开承诺。组织对2016年度群众评议机关作风排名靠后 的xx个单位主要领导进行约谈，督促召开专题民主生活会、 专题组织生活会。通过“大走访、大整治、大提升”干部作 风明显好转。（八）践行“四严四做”要求，着力锤炼组工干部能力素质。以“四严四做”主题实践活动为抓手，开展组织系统“两学一做”学习教育常态化制度化，利用周二“组工夜学”

14、制度，突出抓好四个专题学习讨论，通过岗位练兵、业务培 训、轮岗锻炼等形式，打牢业务功底、增强履职本领。实行 工作季度述职和干部“干事档案”公示制度，采取个人述职、 现场打分、结果公示的方式，全面提升组工干部综合业务素 质。加大组工信息宣传力度，制定县委组织部信息调研和 宣传考核奖励办法，下发关于做好2022年组织工作新 闻宣传的通知，进一步提高信息工作质量和水平。严格执 行XX组工干部行为规范，落实组工干部纪律规定，进一 步树立组织部门良好形象。（九）主动对接项目，切实加大招商引资力度。召开专 题会议进行研究部署，动员全体组工干部千方百计找线索、 引资金，部领导亲自带队并会同招商局、人社局赴浙

15、江等地 进行项目对接，积极谋求项目合作。引进XX公司年产XX项 目，计划投资XX亿元，正在进行基础设施建设和设备安装； 引进年产XX万吨精细化工中间体项目，计划投资XX亿元, 目前正在进行专家论证。全县组织工作虽然取得了一定成绩，但也存在着问题和 不足，主要表现在：抓党建责任落实不到位，部分党组织书 记对党建工作仍存在片面认识，一些党组织就党建抓党建, 出现党建与业务“两张皮”的问题；年轻干部储备不足，断 层现象依然存在；人才总量不足，高层次人才匮乏，现有人 才受择业观念、利益因素影响向区市流动等。二、2023年工作思路（一）着力夯实基层组织建设。发挥党支部主体作用、 突出政治功能，提升组织力

16、。坚持“三会一课”制度，全面 推行“支部主题党日“，“四式”党课，加强党员教育、管 理和监督。以学习新党章、习近平总书记系列讲话精神，持 续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步修改和 完善各领域服务项目及其他评价指标，加强对标创建、动态 管理，严格星级评定，推进基层服务型党组织建设。抓好农 村党建工作。全面推进“三大三强”促脱贫富民行动及“两 个带头人”工程，进一步提升村级党组织服务能力，发挥“第 一书记”作用，抓好软弱涣散党组织整顿转化，对村干部实 施素质提升培训，提高村干部履职能力。深入推进党建促脱 贫攻坚，实施“三带三满意“，发挥好党组织和党员干部在 脱贫攻坚中的战斗堡垒和先锋模

17、范作用。扎实做好机关事业 单位党建工作，深化“联合党委”工作，扎实开展“在职党 员进社区”等活动。持续抓好非公企业和社会组织党组织巩 固提升，开展党组织规范化建设，着力解决非公企业和社会 组织党组织中存在的基础薄弱、活动形式单一、方法不适应、 工作不规范等问题。深化“堡垒共建先锋同行”活动，组 织共建部门选派党务工作者担任非公企业和社会组织第一 书记。提升XX个党群活动服务中心功能，充分发挥各类创 新园、孵化器和众创空间等平台作用，为非公企业和社会组 织党组织在活动阵地、教育培训等多方面提供支持。（二）持续抓好干部教育培训。落实干部教育培训规划， 突出抓好党的理论教育和党性教育，重点抓好党的二

18、十大集 中宣讲和轮训。落实干部教育培训项目规范化管理制度和领 导干部到党校讲课制度。继续抓好任职培训、关键岗位培训、 专题培训，提升干部网络教育培训质量，综合运用多种教学 方法，增强干部教育培训的感染力和吸引力。（三）稳步推进干部队伍建设。加大对年轻干部培养选拔力度，重点抓好年轻干部教育培养和实践锻炼，开展优秀 年轻干部推荐工作，择优提拔一批德才兼备、有发展潜力的 优秀年轻干部。拓宽选人用人视野，适时开展竞争性选拔工 作，采取公开选拔、竞聘上岗等方式，促进优秀干部脱颖而 出。加强机关事业单位干部日常管理，严格落实关于严格 机关事业单位工作人员日常管理有关问题的通知精神，坚 持抓早抓小抓预防，用

19、好提醒函询诫勉制度，及时解决领导 干部出现的苗头性倾向性问题。建立干部人事档案信息化数 字化管理模式。（四）不断提高人才工作水平。落实党管人才要求，完 善“一把手”抓“第一资源”目标责任等制度，凝聚人才工 作合力。开展“XX工匠” “XX科技英才”评选表彰活动， 落实政府特殊津贴，让人才在政治、经济等待遇上得实惠。 推动招商引资与招才引智有机结合，综合运用项目、园区、 基地引才等多种方式，促进项目、资金与人才全面引进。大 力实施产业人才培养计划，推行“产业+项目+人才”管理模 式，聚集人才工作服务产业发展动力。推进产学研协同创新 平台建设，积极争取科技项目、人才孵化器等落户XX,倾力 打造人才使用平台。