2023年工程部部门经理岗位职责范本（精选多篇）.docx

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1、2023年工程部部门经理岗位职责范本（精选多篇） 推荐第1篇：部门经理岗位职责 土地招商部 部门经理岗位职责 1、严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利。 2、根据公司发展战略要求，制定本部门工作计划，完成工作总结。 3、负责与政府等相关职能部门共同制定拆迁补偿安置方案；与国土局沟通，了解如何落实土地指标问题；与商务局沟通，依据县招商政策，共同制定我公司招商优惠政策；关于具有出让条件的土地，与国土部门共同协调招、拍、挂等事宜，以及与其他一些相关部职能门沟通，了解关于园区建设的相关政策、信息。 4、定期适时组织员工培训学习，解决员工工作中存在的问题，全方位提升员工自身

2、价值。 5、积极带领员工贯彻各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的其他任务。 6、对部门人员工作情况，做到有效引导、监督到位、适时激励，了解员工思想动态，关心员工生活。 7、配合其他部门做好企业管理、建设、财务等工作。 8、对总经理负责。 推荐第2篇：部门经理岗位职责 部门经理岗位职责 1） 部门经理谓部门领导者、管理者。领导则领人，领人则领心；管理则管人，管人则管事。 2） 严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利。 3） 根据公司发展战略要求，部门经理应在季度末/月底拟订本部门季度、月度目标、工作计划及总结，并上交总经理审批。 4） 针对部门的发展计划，组织

3、审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准，引导部门人员确立个人目标及达成计划（由月目标分解细化周计划、日计划）。 5） CRM系统录入。监督部门员工（含本人）及时录入每天工作情况及客户资料等信息，达到数据化管理，以有效提升工作效率。按时提交日/周/月/季度/年度报表。 6） 积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务。 7） 组建及发展团队。部门经理根据项目发展，如需扩充人员，应向行政提交人员增补申请表，详细标注招聘要求、人数、到岗时间及其它相关说明。 8） 面试人员由公司统一安排初试，合格后，由部门经理复试，之后安排岗前培训，最终与行政部协商确定录用与否

4、。 9） 经理经理享有部门内部人事调配权，做好部门招人留人育人等系列工作。 10） 负责本部门项目总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。 11） 每天坚持开早晚会。早会结束时间不得超过9：00，主题以激励为原则； 晚会时间5：50开始，主题则以分享、总结分析为原则（会议室轮流使用）。 12） 13） 定期适时组织部门员工培训学习，解决员工工作中存在的问题，全方位提升员工自身价值。 权责分明经理与员工各司其职，各尽其能。部门经理要以身作则，树立威信；带领团队团结协作，提升团队向心力，凝聚力，打造一支极富战

5、斗力的精英团队。 14） 15） 奖罚分明、及时奖要奖到心花怒放，罚要罚到心惊胆战。 敢于承担责任的能力。项目及团队的成功与否，团队业绩（目标）的完成与否，部门员工的能力高低，均取决于部门经理带队人。关于责任：部门员工违规，部门经理负有连带责任；自身工作问题，双倍处罚。 16） 17） 了解部门每位员工的思想动向，关心员工生活，从细节做起。对于部门人员的工作完成情况，部门区域环境卫生工作，部门工作氛围等部门情况，部门经理应做到有效引导、监督到位、适时激励。 提示： 1） 上班提前10分钟到岗，检查并登记部门人员到岗情况； 2） 员工生病或生日等个人特殊情况时，第一时间致电或信息问候，以示关心；

6、 3） 员工工作或打电话时静坐旁边10分钟，给予肯定发现不足分析问题解决问题能力提 升； 4） 员工思想有波动时，及时沟通谈心，了解其最真实想法，争取把问题尽快解决，内部矛盾力求内部解 决，不要扩大化； 5） 积极帮员工分解目标，协助完成实施计划等； 6） 不是员工需要考虑的问题，应及时制止，让其专职做好本职工作； 7） 管理讲究“恩威并施”，工作时该严厉时须严厉，休息时该放松即放松； 8） 欲先取之，必先予之。要想让大家如何待你，你首先要怎样对待别人；要想让别人尊重你，你首先要 学会尊重别人； 9） 言必行，行必果。作为管理者一定要说话掷地有声，说到做到，有始有终，对员工如是，对公司亦是，

7、方可有较强的执行力，从而建立威信。 10） 营销部经理须制订出一套完善的管理体系，从部门制度、项目发展计划、产品销售体系、售后维 护体系、团队目标、个人目标、团队培训等。 11） 技术部经理须制订出一套完善的管理体系，从部门制度、工作进展流程、技术开发计划、团队目 标、个人目标、团队培训等。 推荐第3篇：部门经理岗位职责 部门经理岗位职责 直接上级：总经理 直接下级：现场督导、各部门经理、各部门主管及后勤部 内部联系：行政办公室、市场营销部、财务室、人力资源部、采购部 工程部等有关部门 岗位描述： 在总经理的直接指导下，负责在各部门员工中贯彻执行国家有关法规和公司的方针目标;负责组织、制定各部

8、门各级人员的职责与权限、工作与服务规范；对各部门负责和参与的工作质量、服务质量全面负责；对各部门负责的工作有指挥、考核权。全面组织、制定、修订、落实部门内各营业部门的工作计划和经营预算；督导、检查各营业部门的日常运作，确保为客人提供优质高效的服务；通过完善成本控制与指标考核，完成部门的各项经营指标。 工作内容： 1、贯彻、落实总经理的各项指示、指令，全面负责各部门的领导工作，直接向总经理负责。 2、负责组织、制定、修订、落实各部门的年度、月度营业目标及各项工作计划。 3、搞好市场预测，分析经营动向，保证服务质量的不断跟进；适时举办各种优惠活动，不断提高各部门营销工作；严格控制服务质量的标准；加

9、强各种物品管理，降低成本，增加盈利，保证完成各部门所担负的工作任务和下达的各项基础指标。 4、负责在各部门中贯彻、执行新的质量方针和目标，带领、指导兼职训导员建立、完善、落实部门的规章制度及工作程序与标准，并按奖惩制度标准加强督导、检查、考核、进行绩效评估，不断提高各部门服务的标准化、规范化、程序化、艺术化水平，激发员工工作的积极性。 5、负责各部门人员的素质教育和业务培训工作，不断的提高员工素质。 6、按时参加总经理办公例会，定期召开、支持部门主管会议、协调关系，布置和总结工作。 7、经常督导、检查各部门的清洁卫生和设施设备的维修保养工作，以及防火、防盗的执行情况，杜绝各种事故的发生。 8、

10、负责处理宾客关系，做好重要宾客的迎送工作和顾客意见的收集以及客人投诉的处理工作，有问题及时采取纠正和预防措施，不断提高公司的管理服务水平及美誉度。 9、负责建立本部门的工作档案，审核处理各种报表，填写各种工作质量记录。 10、做好与公司各部门的协调、合作、沟通工作。 11、保证完成总经理临时交办的其他任务。 魔指天堂、维多利亚 2023年08月01日 推荐第4篇：部门经理岗位职责 安保部部门经理岗位职责 1、在总经理的指导下，全面负责本部门的各项工作，直接对总经理负责，确保公司所管辖物业的安全。 2、各项事务按计划，按标准执行、落实和完善，尽心敬业做好表率，保质保量完成任务。 3、稳定部门人员

11、的思想作为基础来抓，保障部门工作开展顺利。 4、负责做好管辖范围内的“防火、防盗、防破坏、防爆炸、防自然灾害”的五防工作，维护管辖范围内的治安秩序。 5、熟悉治安、消防各岗位的职责、任务、工作要求、考核标准，掌握辖区内保安工作的规律特点，加强重点岗位的安全防范。 6、负责对管辖范围内各商户、业主治安、消防工作的宣传、指导和监督。 7、负责制定安保部工作计划，建立健全各项安保工作制度。 8、主持部门工作例会，部署安保部的各项工作，并负责检查、考核、落实工作。 9、积极协助和配合有关执法部门，组织对管辖范围发生重大案件的调查处理工作，及时向总经理汇报查处结果。 10、监督考察本部门各岗位安保员的工

12、作表现，有关安保工作投诉。 11、负责部门人员的行政管理、思想教育、技能培训、违纪查处等工作。 12、负责公司消防安全工作，配备专管人员，对消防器材、设施设备进行巡查，对消防安全工作组织定期检查。 13、带领保安人员配合其它部门做好管理工作，制止、纠正各违章行为。 14负责制定项目的治安、消防年度、季度工作计划，做好秩序维护年度预算。 15、完成总经理交办的其它工作。 推荐第5篇：部门经理岗位职责 1.依据公司管理制度，制订销售部管理细则，全面计划和安排本部门工作。2.管辖本部门内与其他部门之间的合作关系。 3.主持制定销售策略及政策，协助业务执行人员顺利开发客户并进行客户管理。4.主持制定完

13、善的销售管理制度，严格奖惩措施。 5.评定部门内工作人员的资信及业绩表现，并负责内部人员调配。6.货款回收管理。 7.促销计划执行管理。 8.审定并组建销售分部。 9.制定销售费用预算，并进行费用使用管理。 10.制定部门员工培训计划、培养销售管理人员，为公司储备人才。 11.对部门工作过程、效率及业绩进行支持、服务、监控、评估、激励，并不断改进和提升。 推荐第6篇：部门经理岗位职责 部门经理岗位职责 全面负责总部的日常服务管理工作 1、接受上级领导 （1） 参加酒店的工作会议 （2） 汇报部门工作 （3） 接受上级领导的指示 （4） 听取上级领导的指示 （5） 完成上级交办的其他任务 2、部

14、门内部管理 （1） 组织制定和完善本部门的岗位工作说明说，工作程序与标准以及各项规定 （2） 组织指定部门工作计划 （3） 组织召开部门的工作计划 （4） 审批部门报表、请示和报告等 （5） 根据部门工作需要任命，授权和调派部门内部人员 （6） 督导部门员工的操作规程，服务态度及工作质量，并作出评估 （7） 控制部门成本 （8） 管理部门物资 （9） 促进部门内部沟通，关心员工生活 （10） 分析和总结部门取得的成绩和存在的问题 （11） 组织部门内部学习企业文化 （12） 组织部门内部队工作的内容及工作方法进行创新 （13） 组织部门内部评估及参加酒店评优 （14） 整理、上报和落实部门整改

15、措施，明确整改期限 （15） 处理突发事件 （16） 处理客人对本部门的投诉 3、协作其他部门、班组 （1） 配合餐饮部做好餐饮部的卫生清洁工作 （2） 配合前厅部、餐饮部、营销部及其他部门进行重大活动及vip客人的接待工作 （3） 与采购部协作，做好本部门原料物料的采购工作 （4） 与仓管部合作，做好本部门各项物资的领用及补充工作 （5） 与酒店各一线部门协作，落实客人提出的意见和建议 （6） 与客房部协作，确保客房部布草洗涤质量及周转情况 （7） 与各部门协作，做好酒店关心员工生活工作 （8） 与工程部协作，做好本部门各区域设备设施的维修、维护工作 （9） 与保安部协作，做好安全防范工作

16、（10） 与人事部协作，安排好部门员工到外部门的临时性员工调动工作 （11） 配合区划不落实本部门的企业文化学习（12） 与前厅部协作，落实客人提出的意见和建议 （13） 与培训部协作抓好部门内部人员培训工作 （14） 协调处理与其他部门之间的纠纷 （15） 与外单位联系，进行垃圾清运工作 4、对客服务管理 （1） 掌握预定情况和当天的客情 （2） 负责VIP及重要团体会议的区域卫生清洁工作 （3） 做好客人车辆的卫生清洁工作 （4） 处理客人对本部门的投诉 （5） 处理其他涉及客人的突发事件 部门内勤岗位职责 1、每日必做： 每天的仪容仪表检查 整理表格抄写自查，做员工考评，上交企管部 召开

17、部门的例会 填写每日最佳与需加把劲员工 填写未满足顾客需求及顾客抱怨及投诉栏 登记用心做事台帐 离回岗表，到位表，单间清理记录表的萨好，上交稽查部 整理员工意见 员工工作日报汇总，上交企管部 经理、主管九方面，上交企管部 主管基础管理量化汇总，上交企管部 周期工作台帐登记，整理派工单，上交企管部 2、每周周期工作 周一：经理上周重大问题既解决措施，上交企管部 周二：主官带员工查细节，上交质检部，整理上周工作经营分析，上交财务部 周三：经理讲大课，做下周企业文化，上交企划部 周四：部门形体演练，迎接大质检 周五：每班组企业文化学习，部门下周企业文化学习内容，上交部门下周的警示语及部门下周学习的十

18、条理念、统计班组的周评奖结果、上交企化部 周六；企业文化和业务考试，整理部门本周的正反事例及例会精神，部门每周的评奖材料，上交企化部 周日：每班组沟通会，更换宣传栏，更换个班组评奖栏，下发正反事例和例会精神 3、每月必做 （1） 每月2日上报月出勤，上交人 资产部 （2） 每月5日上报部门上月的评奖材料，上交企划部 （3） 每月5日上交上月工作总结，上交企管部 （4） 每月5日审核部门优秀员工材料，上交人资部 （5） 每月10日，奖金公布 （6） 每月10日，领用办公用品计划 （7） 每月13日抄部门奖金拨入数 （8） 每月16日到财务部对帐 （9） 每月23日，部门上报下月工作计划，上交企管

19、部 （10） 每月25日，部门上报下月办公用品和物品的月计划，上交仓管部 （11） 每月的30日或31日，部门进行盘点，上交财务产部 （12） 每月30日部门及班组奖金发放 推荐第7篇：IT部门经理岗位职责 1.负责公司网络基础架构建设和网络环境搭建。2.负责公司电子邮件系统管理。3.负责建立公司信息安全分级管理策略和方案。4.负责IT支持团队的日常管理。 推荐第8篇：部门经理岗位职责 作为一名部门经理，其岗位职责是什么呢？以下是一则部门经理岗位职责，供各位经理参考。 1.负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。 2.负责本部门工作计划的制定并统计完成情况，找出存在的问题及时解决。 3.

20、负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。 4.负责本部门工作职责范围内所有员工的考评工作，参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。 5.改善部门人力资源的质量，对本部门人员培训提出意见； 6.负责指导、管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责；在工作中督导、培养下属，对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。 7.负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。 8.负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。 9.负责向番禺总经理反应工作的有关情况和信息。 10.负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。 1

21、1.协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作，维持团队合作精神； 12.服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。 推荐第9篇：部门经理岗位职责 部门经理岗职责： 1.负责主持部门全面工作，组织本部门员工认真履行部门职责，完成公司对本部门下达的经营管理目标任务和领导交办的工作，对本部门职责范围的工作结果和风险损失负责； 2.负责协助总经理推进公司经营规划的实施，开展目标管理和绩效考评工作，推进公司工作流程规范化建设； 3.负责组织起草公司经营发展规划、年度经营计划、经营分析、工作总结、情况报告等公司各类文件，审核各类制度和对外发布的信息； 4.

22、负责制定并落实部门工作计划和工作制度，组织本部门员工工作分工和日常工作安排；向公司汇报部门工作并监督本部门员工工作； 5.负责协调沟通配合公司各部门的工作，组织公司行政资源为领导和部门提供服务保障； 6.负责提出公司人力资源管理的工作意见和工作建议，协助公司领导推进公司人才和员工队伍建设，组织落实公司总经理对人事工作的要求，依法维护公司员工合法权益； 7.负责组织公司的办公、经营分析等会议的会务安排；8.负责监督并审核公司员工工资、福利发放工作； 9.负责保管并监督使用公司印章、法人印件、营业执照、法人代码证、行业资质证件； 10.负责公司企业文化建设的规划策划工作，组织并监督公司各部门保密、

23、消防、廉政建设制度执行和落实工作，维护公司企业形象；11.负责组织协调维护公安、消防、劳动、社保、工商、物业、行业主管等政府部门和单位的工作关系； 12.日常工作中与人事专员为B角。 工作权限： 1.参与公司发展规划、经营计划、员工薪酬、聘任聘用的研究并提出员工聘任聘用的建议意见；2.审核公司和本部门文件信息、人力费用和办公费用预算、员工薪酬、福利计发标准； 3.对违反国家法律法规、公司廉洁从业和管理规定的人和事提出处理意见和建议； 4.保管公司印章、法人印件、营业执照等重要资料及其使用的审核； 5.对公司部门和员工教育、监督和建议改进工作； 推荐第10篇：工程部经理岗位职责 杭州好来登大酒店

24、有限公司 岗位职责 工程部经理岗位职责 管理范围：管理员工、锅炉房（高配电、低配房）空调机房、发电机房、电梯机房等。管理酒店的工程设备、消防设备和客房设备等。 具体职责： 1负责制定并具体实施酒店设备管理计划和维修保养工作。 2筹划各系统设备的管理制度，制订和实施员工的岗位责任制度，制定各项规章制度并予以实施，努力保证酒店工程设备的正常运行。 3主持每日部门例会，认真听取各组每日工作汇报。检查和监督每日员工工作情况和工作质量,审核每天工作日记。 4拟定各类设备的运行、记录和表格。 5定期对员工进行技术培训、考核，每月对员工工作表现进行考核评估。 6定期对设备进行安全检查、维护、保养，并注意防火

25、、防爆、防事故。 7控制维修费用，降低维修成本，搞好能源管理，抓好节约用水、用电、用油、用汽及其他各项工作。 8建立完整的酒店设备技术资料档案和主要设备维修档案。 9关心下属，与员工保持沟通，并帮助员工解决工作中的困难。 10搞好对外联系，搞好部门之间的协作，建立和健全正常的工作联系。 11严格遵守酒店规章，及时完成上司指派的各项工作。 12按月写出工作月报和下个月工作计划，并于每月2号前交给总经理。 杭州好来登大酒店有限公司 岗位职责 工程部维修领班岗位职责 管辖范围：管理员工，协助经理搞好酒店设备的维修保养工作以及各主要设备的操作管理。 具体职责： （1）遵守酒店规章制度，按时参加部门早会

26、；制定每月设备维修、保养计划，努力完成经理下达的各项工作任务。 （2）及时分派工作任务，合理安排日常维修工作，确保酒店设备的完好和正常运行。 （3）认真搞好计划维修和应急维修，如遇突发性事情和意外设备故障，应采用最有效的办法，以最快的速度解决。 （4）指导员工工作，随时检查员工维修时效和维修质量，检查安全施工，参与评估员工工作表现。 （5）整理和填写每日施工单和工作日报表，并按时上交给部门经理。 （6）拟定维修、保养备品、备件计划；实施设备的计划维修和保养工作。 （7）严格控制设备维修成本，尽量降低维修费用，做好修旧利废工作。 （8）提倡文明施工，搞好部门之间的工作联系。 （9）搞好内部团结，

27、关心员工工作和员工生活，帮助员工解决实际问题。 （10）逐步理顺酒店设备维护、保养工作，并认真做好日常维修工作的原始记录。 杭州好来登大酒店有限公司 岗位职责 工程部电器领班岗位职责 管辖范围：管理员工，协助经理搞好酒店电器设备的维修保养工作以及各主要设备的操作管理。 具体职责： （1）遵守酒店规章制度，按时参加部门早会；制定每月电器设备的维修、保养计划，保证按计划和要求按时、按质完成。 （2）了解供电设备运行情况和了解酒店动力、照明的供电设备及程控交换机、 有线电视及DVD系统情况，制定节电措施及弱电的日常巡查、巡检制度。 （3）认真搞好电器设备的计划维修和应急维修，如遇突发性事情和意外设备

28、 故障，应采用最有效的办法，以最快的速度解决。 （4）指导员工工作，随时检查员工维修时效和维修质量，检查安全施工情况， 参与评估员工工作表现。 （5）整理和填写每日施工单和工作日报表，并按时上交给部门经理。 （6）拟定电器维修、保养备品、备件计划；实施设备的计划维修和保养工作。 （7）严格控制电器设备的维修成本，尽量降低维修费用，做好修旧利废工作。 （8）提倡文明施工，搞好部门之间的工作联系。 （9）搞好内部团结，关心员工工作和员工生活，帮助员工解决实际问题。 （10）逐步理顺酒店设备维护、保养工作，并认真做好日常电器维修工作的原始记录。 杭州好来登大酒店有限公司 岗位职责 工程部锅炉、空调组

29、领班岗位职责 管理范围：管理员工，协助经理管理并使用好本班组负责范围内的设备维修保养工作以及各主要设备的操作。 1.组织班组按操作规范定期对设备进行维护、保养。 2.严格执行安全操作规范，负责对锅炉、空调设备的管理，做好优质、高效、低耗，经常巡回锅炉房；处理“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的现象。 3.负责锅炉、空调机组的检查，维护工作，检查燃料、油箱温度、锅炉水位、水泵运转情况及电机温度、供水情况，发现问题及时解决。 4.坚守岗位，整理和填写每日运行报表、工作日记，并及时送交部门经理。5.严格控制运行成本，做到节约降耗工作。 6.搞好内部团结，关心员工工作和生活，帮助员工解决实际问题。 杭州好

30、来登大酒店有限公司 岗位职责 工程部经理岗位职责 （1） 制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装璜的完好。 （2） 总结和归纳运行和维修实践，制定和审定设备、设施及建筑装璜的预防性维修计划，更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 （3） 制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训，努力把工程部建成一支高水准、高效率、高服务质量的队伍。 （4） 全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤气、燃油等的消耗并严格控制维修费用。根据营业情况和气候及市场能源价格情况，

31、提出节能运行的计划和运行维修费用预算。保证酒店最大限度的节能、节支。 （5） 负责协调和酒店相关的市政工程的生产、调查、管理业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 （6） 主持部门工作例会，协调班组工作。分析工程项目报价单，重大项目应组织有关人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员工进行评估和验收。 （7） 配合保安部搞好消防、安全工作。 （8） 建立完整的设备设施技术档案和维修档案。 （9） 随时接受并组织完成上级下达的其他工作指令。 杭州好来登大酒店有限公司 岗位职责 工程部内勤保管员岗位职责 （1） 处理来函文件，阅后送交经理审定。 （2） 登记文函，按时归档和统计资料。

32、（3） 打印、复印函件资料，登记来往电传、传真电报。 （4） 协助经理接待来访人员。 （5） 按照经理要求，做好维修费用、改造费用、能耗费用的统计造表工作。 （6） 负责部门每月员工出勤的查核，汇总上报工作。 （7） 负责工程部仓库的管理及仓库物资的收发。 （8） 始终保持仓库管理工作有条不紊，努力完成各项工作任务。 （9） 完成经理布置的其他工作。 杭州好来登大酒店有限公司 岗位职责 电气组领班岗位职责（另附） （1） 遵守酒店各项规章制度，按时参加部门早会，制定每月电器维修保养计划，制定酒店设备安全操作规程及设备、设施的维护保养计划，并保证按计划和要求，按时、按质完成。 （2） 了解供电设

33、备运行情况和了解酒店动力、照明供电设备情况，制定节电措施。 （3） 负责用电安全管理，防止电器事故的发生。 （4） 接受并组织实施值班长的运行调度令和日常维修工作指令，并监督和检查完成情况。 （5） 制定本班组的备品、备件计划。 （6） 对下属进行业务技术培训和检查、考核、提出奖惩建议。 （7） 负责组织并检查大型活动所需灯光、音响等设备的安装、调试工作。 （8） 制定并监督执行所辖范围设备、设施的巡视、巡检制度。 （9） 搞好班组管理，及时采取改进措施提高工作效率。 （10） 完成上级下达的其他工作指令。 杭州好来登大酒店有限公司 岗位职责 值班电工岗位职责 （1） 严格执行配电操作规定，负

34、责配电设备运行的监护；遵守配电房人员进出制度、配电房的有关规定，坚决杜绝闲杂人员擅自进入配电房，确保配电设备安全运行。 （2） 按照配电设备维修保养规范，进行日常维护和例行保养。 （3） 坚守岗位，定时巡视检查配电设备仪表运行的情况，认真抄录和填写各种报表和设备运行记录。 （4） 负责做好配电房的安全防范措施，如门、窗、消防器材等，同时也要做好防范动物袭扰工作，确保设备安全运行。 （5） 当停电事件发生时，要立即与供电部门取得联系，要问清楚停电原因和预计恢复时间，并做好原始停电准确记录。 （6） 负责保管好配电房的日用仪器、仪表和各类工具，做到器具准确，完好，取用方便。 （7） 保持配电房的设

35、备和场地整洁、卫生、无杂物，机房内不得抽烟，吃零食，严禁将易燃易爆等危险品带入配电房。 （8） 发生事故时，值班人员应保持清醒头脑，按照操作规程及时查明原因排除故障。 （9） 服从值班长的日常工作指令，在需要时，协助其他人员做好工作。 杭州好来登大酒店有限公司 岗位职责 （10） 完成上级下达的其他工作任务。 维修工岗位职责 （1） 遵守安全操作制度，认真做好酒店日常机械、设备电器维修工作。 （2） 认真完成维修单工作，要确保酒店设备能正常使用。 （3） 负责酒店内所有安全通道的照明指示灯、电器标牌、电显告示牌及室内外霓虹灯的日常巡检和维护保养工作。 （4） 负责酒店服务区域内、办公区、客房、

36、公共场所等室内外照明、灯具，电器开关，插座的日常维修。 （5） 负责所有照明、控制柜、开关箱的定期检查、清理和维修。 （6） 负责酒店自改工程的电器安装、改装工作。 （7） 负责节日喜庆活动装饰彩灯的安装、维修和保养。 （8） 配合弱电组完成会议、演出等活动舞台的灯光照明的布置工作。 （9） 负责各部门使用的小型电器的维修。 （10）负责酒店各区域的所有家具、木制固定设施的维修和保养工作。 （11）负责酒店天花、玻璃、镜具、标志牌、指示牌的维修保养和五金配件修理、更换。 （12） 负责沙发、椅子、柜台、墙面包布的维修和更换。 （13） 负责家具油漆及装修板面的油漆；机电设备及其水管、蒸汽管、通

37、风管的油漆。 （14） 负责泥工工作、地面贴面修补、墙面粉刷、天花批灰、涂料柒刷、屋面补漏等工作。 （15） 负责地毯的铺设、修补和平整工作。 （16） 保证计划性维修工作指令的圆满完成。 （17） 始终保持工作区域的整洁干净。 （18） 不断加强学习，努力提高自身的业务水平与服务意识。 （19） 格按照工作程序，保证请修单上指定的工作及时、准确完成。 （20） 负责厨房设备、洗衣房设备及其辅助设施的计划保养和维修工作。 （21）负责其他部门使用的吸尘器等清洁设备的维修工作，并指导使用部门如何正确使用和日常的清洁保养工作。 （22） 负责为其他部门制作、维修金属结构的器件、小型板金制品制件等。

38、 （23） 负责酒店所有门锁、闭门器、铝合金门、地弹簧等小型机械设备的维修、保养。 （24） 负责酒店内所有推车、包括餐车、推车、行李车、布草车等的维修、保养。 （25） 负责本班组使用的钻床、砂轮机、套丝机等各种设备设施的维修和保养 杭州好来登大酒店有限公司 岗位职责 工作。 （26） 负责未列入其他班组管理范围的各种机电设备设施的维修保养工作。 （27） 协助其他班组在设备维修中进行电焊、零配件加工以及外协加工。 （28） 格按工作程序，保证请修单指定的工作及时、准确地完成。 （29） 负责酒店给排水系统管道，阀门及其辅件的维修保养。 （30） 负责蒸汽系统的管道，阀门、消防水龙头、消防栓

39、、泵及其辅件的维修保养。 （31） 负责客房卫生洁具如：淋浴头、洗脸盆、水龙头，地漏等设备设施的维修保养。 （32） 负责各厨房、洗衣场的水龙头、进排水管道、地漏等设施的维修、保养。 （33） 酒店内建筑及所有场地的地下管道、地漏和阴井的清理、疏通。 （34） 负责制冷系统装置的冷冻水、冷却水、主管道、阀门及辅件维修保养。 （35） 负责煤气主管疲乏、阀门及辅件的维修保养。 （36） 负责酒店生活水池、消防水池的清洗，楼层水箱、膨胀水箱及辅件等的维修保养。 （37） 按维修保养计划对上述系统进行维护、保养。 （38） 完成领班布置的各项工作任务和其他工作指令。 杭州好来登大酒店有限公司 岗位职

40、责 电梯工岗位职责 （1） 严格按劳动监察部门的电梯安全操作规程确保客梯及货梯的安全运行，按规定实施电梯的专职维修保养。（酒店电梯维修由OTIS公司承担） （2） 严格执行电梯安全运行、安全操作程序，密切监视和掌握电梯运行状态，发现隐患及时报告，并将电梯运行中的异声、舒适感、照明及内、外招呼的好坏等项目列为交接班内容。 （3） 严格遵守值班制度，保证电梯设备的安全运行和厢内整洁。 （4） 坚守值班岗位，定时对各机房进行巡检，发现故障应及时与OTIS公司电梯维修员及时联系报修，并保证电梯的正常运行。 （5） 电梯保养单位应严格按照电梯的保养要求对电梯进行定期的维护和保养。 （6） 负责电梯电源控

41、制柜及机房照明设施的检查，维护的维修。 （7） 努力完成上级下达的其它各项工作任务。 杭州好来登大酒店有限公司 岗位职责 （1） 在维修组领班的领导下，负责对酒店电视系统、音响系统、通迅设备、电脑系统、安全监控系统、消防控制系统等设备的正常运行，并负责对上述系统设备制订和实施维护保养的计划。 （2） 负责对会议、大型活动时所需音像设备的现场安装和调试。 （3） 负责对程控交换机进行定期测试，经常查看电话中继线的运行使用情况。 （4） 协助保安部做好消防控制系统的维护保养工作、定期做好消防系统的测试，保证酒店消防系统能正常启动。 （5） 负责对酒店通讯、音响设备、电视机、电话机、对讲机的维修；及

42、时完成维修单工作任务 （6） 按时播放闭路电视节目，不得擅自改变节目内容。 （7） 负责录音、录像带、碟片等的保管使用，未经许可不得私自外借或交换录像带和录音带。 （8） 坚守工作岗位，对设备要勤查，发现总是要立即解决，如果一时解决不了，应立即向主管和值班经理汇报。 （9） 认真填写值班日记，做好设备运行的详细记录。 （10） 努力完成部门经理安排的各项工作。 弱电电工岗位职责 杭州好来登大酒店有限公司 岗位职责 维修组领班岗位职责（另附） （1） 维修领班向经理汇报工作，负责制定公共区域，客房、餐厅的装饰、装璜，给排水、厨房、洗衣房的管道及设备设施的维修保养计划，并保证这些计划的实施。 （2

43、） 掌握设备的正常运行和日常维修，接收并组织实施经理的运行调度令和日常维修工作令，检查维修质量，保证满足对客服务要求。 （3） 根据工程部经理的要求，联系外单位承担大修、技术改造和工程项目，并组织人员密切配合，保证工程符合规定的要求。 （4） 在设备维修、技术改造和设备更新等计划在执行中如发生问题，应及时向主任汇报。 （5） 搞好班组管理，采取改进措施，提高工作效率，控制维修成本。 （6） 制定本班组的备品、备件计划，上报部门领导。 （7） 要经常对公共区域、餐厅、客房进行巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。 （8） 负责制定和实施下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训。 杭州好来登大酒店有限公司 岗位职责 （9） 对各维修班组的工作进行统计，编报每天的工作日报表。 （10） 完成上级布置的其他任务。 值班领班岗职责 （1） 切实执行经理的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程，确保所管辖的锅炉、制冷和空调系统的正常运行。 （2） 制定并负责实施管理范