学校领导班子对照检查材料范文.docx

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1、学校领导班子对照检查材料范文学校领导班子对比检查材料范文一：一、学校党支部一年来所做工作一年来，在教育局党委的领导下，学校党支部深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，围绕办适合学生进展的教育，让学生享受成长的欢乐这一主题，坚持落实常规、夯实基础、彰显特色、提高质量的工作思路，以加强师德师风建设为重点，提高教育教学质量为核心，通过全体教职工的共同努力，圆满地完成了上级党委交给我们的各项任务。(一)切实加强思想政治工作，仔细抓好学习教育学校党支部始终本着以正确言论引导人，以高尚情操塑造人的指导思想，加大对党员教师及师生思想政治工作的教育力度。一是加强教师思想政治工作和师德师风教育，每周定期召

2、开领导班子成员学习商量会，周五下午4：30召开全体教职工会议，组织学习上级有关文件、会议精神。为深入开展党的群众路线学习活动，学校还成立了领导小组，结合校情，制定了活动方案，实行集中学习与自学相结合的形式，教职工结合校情、班情就如何进一步亲密联系群众，办人民满意的教育献计献策，还仔细做了学习笔记，并上交了心得体会;二是深入开展了三问活动，深入学生、家长、社区，敞开大门听意见，助推学校可持续健康进展。三是扎实开展反对四风活动，努力解决党员领导干部身上不同程度存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，切实改良工作作风，提高干事创业水平(二)深入开展一个支部一个战斗堡垒，一个党员一面旗帜系列活动

3、一是继续开展党员业务示范及示范岗活动，加强党员教师的引领师范作用;二是加强师德师风建设，开展树师德标兵活动;三是建立实施导师制，每名班子成员与5名教师、每位老师与510名学生建立辅导关系，特殊是党员教师抢先垂范，常常找学生座谈，了解学生学习、思想状况;四是开展学校教育联盟活动，学校与城南小学、鄌郚镇中心小学等学校定期进行教学、管理等方面学习和沟通;五是开展献爱心活动，主动组织师生捐助活动，一年来，学校先后组织开展了全国助残日捐助活动、六一儿童节为山区小学捐赠图书活动、11月联合特师附小、城南小学为四川贫困山区小学生捐赠棉衣活动等。(三)切实加强制度建设一是仔细贯彻执行党的教育方针政策，坚持依法

4、办学，从严治校。严格根据上级物价部门核准的标准收费，不搭车收费，进一步规范了学校的收费程序和操作规程，做到四个公开，提高学校收费的透亮度。二是进一步完善了各种管理制度，建立党建工作长效机制;三是加强了党风廉政建设，仔细做好党支部书记廉政建设责任制个人执行状况的自查自纠工作。二、存在的问题及缘由通过组织开展三问和反四风活动，广泛征求师生对学校管理、教育教学等方面存在问题的意见和建议，仔细梳理，深刻反思，认真剖析，学校领导班子认为有些地方还做得不够，还存有肯定的差距和问题。现将一些主要问题和产生这些问题的缘由分析如下：(一)存在的主要问题1、坚持学习不够，理论联系实际有待进一步加强。回顾学习状况，

5、主要还存在以下缺乏：一是自觉主动抽时间学习不够。除参与集体组织学习外，平常很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的学问;二是学习的深度缺乏。没有在理论讨论上下功夫，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多;三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融会贯通地利用理论学习成果去指导我们实际工作上不适应，在肯定程度上存在阅历主义和有用主义的学习方式，没有发挥理论的先导作用，使学习变得形式化、教条化。2、抓落实方面做得不够 ，工作作风有待进一步扎实。一是求真务实的精神不够。学校的进展需要行政班子的精诚团结和仔细务实，但在学习过程中存在着形式主义倾向，对

6、贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际，把他们具体化;二是工作不深入，抓落实不到位。主要是调查讨论不够深入的问题，深入师生中了解状况不多。许多工作知其然，不知其所以然。有些调查讨论存在半截子工程现象，即在调查上下的气力较大，但在讨论和解决上做的文章不够。同时，因缺乏相应的督查机制，致使存在走马观花的倾向。对一些问题没有准时发觉和真正解决。3、在党风廉政责任制方面认识不够，廉洁自律有待进一步落实。这主要有三个方面的缺乏：一是班子成员在廉洁自律方面认识不到位，总认为做得不错，不自觉地产生了自满心情，在廉洁自律方面没有提出更高的要求;二是艰苦奋斗的意识有些淡化，

7、总认为学校不存在贪污受贿。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节省的精神少了。作为党的领导干部，肯定要坚持两个务必、反对四风，养成良好的生活作风，自觉防腐倡廉，拒腐防变，才能永保党的先进性;三是校务公开的长效机制没有持之以恒执行。4、交心谈心、关怀教职工不够，各种活动开展较少。近年来，班子成员与教职工交心谈心少，对职工的思想了解不够。限于教学工作繁重和学校经费困难，教职工健康有益的活动开展也不多。5、班子创新力度不够，对教职工管理不够严格。在具体工作中，有肯定的因循守旧思想，存在吃老本现象，致使整个班子在创新工作上力度较小，所分管的工作没有大的改观。尤其近阶段以来，总结阅历教训、讨论创

8、新工作方法少，抓落实少，有肯定的敷衍塞责、应付了事的思想倾向。同时，考虑到教职工工作辛苦，心里有肯定的好人主义思想，一般要求多、催促监督少。对教职工出现的问题有时批判教育不到位，从而导致其它教职工觉得赏罚不明，做多做少一个样。久而久之，造成少数教职工作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下，影响了教学工作的开展。6、质量中心意识不高，全局意识有待进一步加强。这主要表现为学校全局协调方面能力有待加强，学校一盘棋、年级教育教学质量整体推动思想不强，认为抓教育教学质量是校长或者分管教学副校长的事情。抓学生管理仅仅是德育处主任的事、抓安全是安全科长的事，协同意识、全局意识不强。(二)存在问题的缘由分析1、理论

9、学习欠缺，造成工作方法不多，思路不开阔。，班子成员静下心来仔细学习党的基本理论学问和业务学问不多，运用马列主义，唯物辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成日常工作常规性动作多，创新思维不够。主要缘由在于对理论学习重要性认识不够，没有把理论学习作为提高自己素养摆上重要日程。学习也仅仅停留在一知半解、浮光掠影上面，工作新气象不突出。2、思索问题高度不够。在工作中考虑的问题单一、想的方法不够，在一些重大战略问题上缺乏有效的方法，想问题、干事情就事论事的时候多，在抓具体的工作中亟需加大力度。3、事务性工作多，深入一线不够。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。可能因为事务性工作挤占了许多时间，到

10、年级、班级中了解状况、征求意见、解决问题的时间相对较少，还没有真正深入师生。对师生反映的状况处理不够准时，影响了学校的工作开展。三、整改意见针对以上存在的问题，我校领导班子的整改工作根据整改措施逐一落实到位。1、学习过程中出现松懈现象的问题。要加强教职工尤其是领导班子的思想政治工作。通过进一步完善思想政治工作的方式方法，加强教职工思想政治教育，党的十八大精神武装头脑，努力做到把传统精神教育与时代要求结合起来，把过细的思想政治工作同解决实际问题结合起来。2、扎实推动各项工作的问题。一是提高认识。我们要通过加强学习，切实杜绝走过场的现象，要深刻认识到我们不仅是教育的领导者、组织者，更是教育工作的实

11、践者和讨论者，要仔细抓好学校各项工作的落实;二是常常深入教学一线。从师生反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素养和执政能力。三是进一步完善学校的规章制度，使各项工作的开展有章可循。3、班子的创新力度不够的问题。一是要仔细学习党的政策法律法规，不断总结阅历教训、理清工作思路，提高本身分管工作的实效，解决突出问题;二是要透过外表发觉本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，提高驾驭全局的能力。4、党风廉政建设的落实问题。进一步加强学校领导班子民主监督，坚持校务公开。对教职工关怀的重点、热点问题，尤其是大型物资选购和各项学校建设等都适时公开，给教师明白，还领

12、导清白。5、对教职工关怀不够的问题。在今后的工作中要仔细开展班子民主生活会，班子成员与教职工要多沟通，推心置腹，交心谈心，广泛听取教职工的意见建议。同时，多开展有益健康的文娱活动，多关心职工解决实际困难，多鼓舞关心后进同志和年轻教师，在学校营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。学校领导班子对比检查材料范文二：20年2月下旬，依据县委的部署，我校开展了党的群众路线教育实践活动。依据中央照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求，根据学校实施方案，全校教职工主动参加，实践活动有序开展。在第一环节学习活动中，领导班子集中观看了焦裕禄、拒腐防变、苏联亡党亡国二十年祭、红旗渠等红色教育影音资料，自学

13、了论群众路线、厉行节省，反对浪费、联系服务群众做法选编、损害群众利益案例和中央领导同志习近平、刘云山、王岐山及县委领导郭庚茂、邓凯等同志的重要讲话精神，并且要求仔细做笔记、写心得体会;还结合学校实际，组织了以六问六带头、三严三实和三服务一满意为内容的学习商量活动。班子成员先后到学生科、教务科、总务科、东校区、新校区、学生宿舍、教室、食堂等调研了解状况。并结合学校组织的职工、学生及学生家长调查问卷活动，收集到校领导班子在四风方面存在的问题13条，学校在管理方面的问题27条，其他意见建议7条。针对收集到的意见和建议，班子成员仔细进行了分析对比，制定了切实可行的整改措施，并在全校教职工大会上，就领导

14、班子存在的四风问题予以通报，对存在问题逐一提出整改意见，为防止整改措施落实不到位，直接将整改责任人、整改内容及完成时间在教职工大会上予以公布，并邀请全校职工进行监督落实。现将对比检查状况报告如下。一、遵守党的政治纪律状况我校领导班子始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚决不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。在党员培育和干部选拔方面，严格坚持信念坚决、勤政务实、清正廉洁标准;在党内政治生活方面，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，坚决贯彻民主集中制;在廉政建设方面，主动推动惩防体系建设，较好落实反腐责任;在言论和行动方面，切实做到遵守和维护了党的政治纪

15、律。二、贯彻中央八项规定和县委县政府20条意见以及厅党组实施意见、转变作风方面的基本状况以习近平同志为核心的新一届中央领导集体，审时度势，提出了改良工作作风，亲密联系群众的八项规定。我校依据中央八项规定精神和县委县政府20条意见以及县委党组的要求，进行了仔细的贯彻落实。首先是统一学校领导班子思想，提高认识，务必做到有令则行，有禁则至。二是整章建制，为亲密联系群众、转变工作作风，学校特地下发了xx学校领导班子联系群众制度、xx学校工作督办制度、xx学校关于工作日期间禁酒的有关规定等一系列规章制度，把领导班子定期深入到教室、宿舍、食堂进行调研，关心基层群众解决实际问题作为一项规章制度贯彻执行，使校

16、领导班子能够带着感情融入群众，带着责任服务群众，切实做好群众工作。三是领导班子在掌握三公经费方面都能自觉带头遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象，在配车、办公用房等方面都不存在违背规定现象，也没有发觉班子成员持有会员卡和私设小金库状况。三、四风方面存在的主要问题只有找准问题，才能明确整改目标。学校党政不遮掩，不回避，根据征集到的意见和建议，对比反对四风的要求，对存在的问题进行梳理。主要表如今：(一)形式主义1、重布置轻落实，重形式轻实效现象;2、报告、会议少一点，重在解决问题;3、学习重形式，轻应用，教育活动和实际工作存在两张皮现象;4、焦裕禄精神在班子个人工作中表达不够充分。(二)官僚主义具

17、体表现形式有：1、工作浮漂，深入基层不够，关怀学生、职工不够;2、职工民主参政议政力度不够，工会应加强职工代表自身素养建设，主动参加学校重大决策和中长期进展规划;3、学校重大决策、重点工作要召集有关专家和干部征求意见，扩大民主，以便于调动广大教职工的主动性;4、服务意识不强，办实事少。(三)享乐主义1、工作中存在怕得罪人、得过且过、推诿扯皮、推脱敷衍的现象;2、要脚踏实地的干一些真事、实事，不能贪图一时之快、一时之利，而不做长远规划;3、缺乏创新精神、工作激情，不擅长组织发动职工，思索和处理问题存在因循守旧、四平八稳的现象;4、存在请吃吃请问题。(四)奢靡之风勤俭节省方面意识不强，花费公用资金

18、方面需要精打细算，应力行节省之风。四、产生问题的缘由分析四风问题的存在有其深刻思想根源。我校领导班子在四风方面存在的突出问题，既有学校工作机制层面的原因，也有个别党员领导干部思想根源和认识根源的缘由。究其缘由，主要有以下几点：1、政治觉悟不够高。作为党员干部，特殊是学校的班子成员，事事到处都应当起到模范、表率作用，应当像焦裕禄那样，严格根据党员的标准要求自己，克己奉公，鞠躬尽瘁。2、政治理论学习不深入。习近平总书记在谈到改革开放的科学方法时指出，摸着石头过河是摸规律，从实践中获得真知。过去对摸着石头过河的理解还不深不透，导致学校在制度改革方面缺少一贯性，总是会出现东一榔头，西一棒槌的不成熟进展

19、规划，致使学校改革不够深化。3、对党的群众路线认识不深。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，作风建设的核心是亲密联系党同人民群众的血肉联系，解决好为了谁，依靠谁，我是谁的问题。目前，学校工作中存在的诸多问题应当是联系群众不紧密，依靠群众不主动造成的。4、个别班子成员修养不够，公仆意识淡薄。作为领导干部，在个人行为约束上不够严格，对世界观、人生观的改造有所放松，为职工、学生服务的意识不够强。五、今后努力的方向和改良措施四风问题的存在，不仅说明我校班子成员在四风上与上级要求和群众期盼存在肯定差距，也同时说明我校作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实实行更加

20、有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手加大力度切实解决好四风问题确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受县委和全校教职工的检验。(一)形式主义整改措施1、今后学校党政支配布置工作，必需指定特地负责人和完成时间。为此，学校建立工作督办落实制度，对工作督办、落实状况进行严格考核。此项制度由xx同志负责制定，20年7月31日前完成。2、学校及科室要精简会议，提高会议效率。会前要做好充分预备，会议要重点突出，会上提出的问题必需有解决方法，明确责任人、完成时间，会后按时反馈落实状况。3、学校及科室在组织学习活动时，学习内容要明确，学习要和实际工作相结合，通过学习商量找到解决实际问

21、题的方法。4、焦裕禄精神的实质是艰苦创业、坚忍不拔、克己奉公、鞠躬尽瘁。如今学校正处于困难时期，特殊是新校区建设，需要领导班子的每一个成员像焦裕禄那样去工作、去创业，把焦裕禄精神真正落实到实际工作中去。假如工作中怕吃苦，推诿扯皮、回避矛盾、不敢面对职工，私心严重，群众反映剧烈的，责令主动辞职。(二)官僚主义整改措施1、制定领导班子成员联系点制度，领导班子成员要把为基层员工办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好热点难点问题的解决。联系点制度的制定由xx同志负责，完成时间20年7月31日。2、工会要加强民主管理意识，完善职代会制度。依据相关规定，补充调整职工代表，把召开下一届职代会列入打算，在

22、下一届职代会上通过学校中长期进展规划及各种新的管理制度。此项工作由xx同志负责，完成时间20年12月30日。3、以高讲队伍为主，通过推举选拔吸收部分讲师等，建立学校智囊团队，参加学校制定重大决策。智囊团队的议事制度由xx同志负责，完成时间20年11月30日4、加强为民服务意识，摈弃长官习气，为民多办实事。制定全校首问负责制度，由xx同志负责，完成时间20年11月30日。(三)享乐主义整改措施1、领导班子成员存在怕得罪人，得过且过、推诿扯皮、推脱敷衍问题的，只要有群众反映，事实清晰的，应主动辞职。中层干部存在这些问题的，学校给予革职，或责令主动辞职。2、搬入新校区后，依据学校进展需要，制定学校长

23、远进展规划，由下一届职代会通过。由韩耀煌同志负责，完成时间下届职代会召开前。3、在学校管理、教育教学改革方面，学校鼓舞创新，学校管理体制完全理顺后，即可建立新的激励机制及其它的规章制度。由领导班子相关成员负责，完成时间随着学校管理体制的理顺陆续出台。4、学校严格贯彻执行党的八项规定，禁止工作日饮酒，学校出台工作日禁止饮酒工作制度。此项工作由xx同志负责制定，完成时间20年10月20日。(四)奢靡之风整改措施建立健全水、电、油、办公用品、修理材料、清扫工具、报刊杂志等相关管理制度，力争明年的公用经费支出同比下降10%。此项制度的建立由xx同志负责，20年12月底完成。另外要加强对学生勤俭节省、削减公物损坏意识的教育。此项工作由xx同志负责制定管理方法，于20年12月底完成。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页