2022年学校领导班子对照检查材料.docx

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1、2022年学校领导班子对照检查材料材料一：学校领导班子比照检查材料我校党总支严格根据省委、省教化厅党组的要求，以整风精神开展群众路途教化活动，以领导班子和班子成员转变作风为重点，以为民务实清廉为主要内容，坚持做到八个到位（即全面实行中心精神，深化思想相识要到位；发挥一把手关键作用，履行第一责任人职责要到位；坚持开门搞活动，引导群众参加要到位；带头把自己摆进去，查摆四风问题要到位；开好专题民主生活会，指责和自我指责要到位；坚持边查边改、立行立改，解决突出问题要到位；落实从严要求方针，督促指导要到位；坚持两手抓、两促进，统筹结合要到位），坚决反对四风，主动创建群众满足的班子和学校。领导班子在回头看

2、和反复征求群众看法的基础上，比照党章，比照廉政准则，比照改进作风要求，比照群众期盼，比照先进典型，仔细查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和四风方面的突出问题，边反思边整改。现将比照检查状况汇报如下：一、遵守党的政治纪律，落实中心八项规定和省委六条看法、转变作风方面的基本状况1.严格遵守党的政治纪律、学校党总支坚持党要管党、从严治党的方针，以两会一课为载体，主动开展党员教化管理工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。领导班子仔细学习贯彻党的十八大精神，有安排地开展动员、辅导、探讨活动，增加了办好人民满足教化的决心和信念；坚持民主集中制原则，反对选人用人上的不正之风，开展党员

3、示范岗培训，受到了群众的好评；讲政治、讲正气，不信谣、不传谣，体现了班子较为扎实的思想政治素养。2.仔细落实中心八项规定和省委六条看法，努力转变作风。为了使中心八项规定和省委六条看法落到实处，我校领导班子制订了八坚持、八克服，即坚持依法治校治教，克服政令不畅现象；坚持岗位责任落实，克服懈怠推诿现象；坚持优质高效教学，克服低效敷衍现象；坚持勤俭节约办事，克服奢侈奢侈现象；坚持发扬良好作风，克服慵懒散软现象；坚持遵守劳动纪律，克服迟到早退现象；坚持培育校内文化，克服行为失范现象；坚持树立优良学风，克服畏难厌学现象。此规定导引作风明显。为了细化转变作风要求，领导班子制订了关于改进工作作风亲密联系群众

4、的实施方法和2022年水果湖一中行评工作实施方案，取得的成效是：没有公款吃请行为。学校规定，一般状况下不设款待宴。今年春节没有宴请社区机关单位，至今没有设宴款待任何一个来访单位。市政治教研活动在我校实行，学校只给20名教研员、专家各供应了一份盒饭；没有公款送礼行为。既不送出，也不纳入；没有公款旅游行为。今年以来，没有支配一个教职工公款旅游；没有铺张奢侈现象。学校强调整约水电纸张，空调开启和运用有温度规定，用纸要求是双面打印，办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约，杜绝奢华，如春节团拜会108位教职工参与，仅花费1205元买了些糖果；没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工、离退休人员发放

5、了一千元慰问金，老师过生日发给一百元慰问金。除此之外，至今未给教职工违规发放巧立名目的钱物；没有违规配备、运用公务用车。学校现有两台公务用车，均是经上级批准后购置的，专用于教研活动和各种公务活动，没有公车私用现象；没有领导干部违规多购多占公有住房。4名校级领导1个住校内，3个住校外，都只有一套公有住房。其他干部也都只有一套公有住房；文件简报得以精减。今年1-10月，学校发文18个。编发简报5期，每期不超过1000字；三公经费大幅下降，未支配一个干部、员工出国（境）考察，未支配一次公务宴请，公务用车管理严格，故三公经费大幅下降。二、查摆出的四风问题及详细表现党内外群众和班子反复查摆、仔细梳理，认

6、为班子存在官僚主义、形式主义、享乐主义问题，详细表现是：1.形式主义方面：把理论学习当作软指标。表面上抓得紧，如集中学习时间、学习篇目、参加人员都到位了，但理解不透彻，探讨不充分，自学不自觉，读书笔记不详实，考核手段不严格。调查探讨处于被动状态。陷于事务性工作，对调研不够重视，经常事前不调研，事后再调研；有时为响应号召而调研，调研不深化，缺乏针对性。制度、设想落实不够，有些问题解决不刚好。如班级财产、设备管理不到位，破坏性大，教学设施的修理与更新不能满意教学工作的须要；还存在个别老师校外办班行为，教辅资料征订需进一步规范。2.官僚主义方面：存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面的沟通较少，对

7、干部和群众的了解不够全面；有行政化倾向，习惯于听汇报、发指示；有时工作看法生硬，工作方法简洁。服务意识有待进一步增加。如教职工的业余文体活动开展的少，教工之家形同虚设；对青年老师的政治进步和专业化成长关切不够，教工团支部出名无实。履职尽责不到位。突出表现在两点：一是宣扬工作力度不够大。校内网内容不够丰富，校内文化建设没有做到争分夺秒，对外宣扬还比较少。二是平安隐患清除不彻底。诸多平安隐患已解除，但南门通道进出不畅，校内内仍有随意泊车现象。3.享受主义方面：满意于现状。教学、德育改革富有志向，但推动气魄不够大；学习文件、外出参观后，明确了努力方向，但缺乏配套措施；有的工作开局很好，但因怕苦怕难而

8、没有坚持下去。敢于担当的志气不足。谈问题时虽愧疚，但不免遮遮掩掩；不好的事情发生了，找客观缘由多，找主观缘由少；有时该追究的责任没有追究，或者用一把手主动担责代替班子担责。三、产生问题的缘由分析1.宗旨意识不够坚固。党的群众路途的核心是一切为了人民群众，四风问题的根子在于宗旨意识淡薄。我校领导班子是一个团结、务实的班子，也是想干事、会干事的班子，但在实际工作中，偏重于决策与管理职能，而弱化了服务职能。而服务的弱化，反过来影响行政执行力。以为班子本身就处于基层，每天和群众在一起，每天面对着实际问题，不会产生高高在上的毛病。虽然平常也开通了各种民主渠道，注意收集群众的看法与建议，但新形势下教职工、

9、学生、家长内心深处的想法，班子不是很清晰，与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度。群众说，要我做，不如我要做，这是很有哲理的。班子相识到老师是兴校的主力军，也强调以生为本，但必需把责权利紧密地结合起来，全面关切师生的工作、学生和生活，把服务送到师生的心坎上。2.有随大流念头作怪。虽然学校办学思想明确，办学目标清楚，但班子在实施素养教化的时候，还是有畏难心情，时时常地随大流，以为随大流最保险。说究竟，就是缺乏改革创新精神，不敢同习惯作彻底的决裂，担忧偏离应试指挥棒会出危急。2022年新班子成立后，确立了和美教化模式，提倡诚信立校，文化兴校，质量强校。经过多年的努力，取得了丰硕的办学成果。和

10、美教化的内涵极为丰富，其立足点和动身点在于发展素养教化，培育四有新人。可是，教化界内部和社会上存在一些错误的教化观、人才观，其负面影响力不容小觑。我们看法也不坚决，做了一些违心的事，被动地接受同行和社会的评价。在操作过程中，以课堂教学为实为重，以宣扬工作和文体艺活动为虚为轻；把考试分数等同于教学质量，而忽视了师生的情感和发展需求。过分看重分数，必定影响学生的全面发展和老师的专业化成长，必定会降低师生的华蜜感。假如学区要高分是为脸面，学校要高分是为了生存，老师要高分是为了完成任务，那么谁对学生的一生发展负责呢？可见，这种大流随不得！3.存在老好人思想。尽管学校一贯注意师德师风建设，一贯狠抓劳动纪

11、律，但在管理过程中，有时出现大事化小、小事化了的现象。例如个别老师顶风上，在校外办班，收费补课，班子担忧处理重了影响教学，因为校外办班的是主科老师、骨干老师。而且认为这股风在我校已遏止住了，比别的学校强，说得过去就行了。于是，个别谈话和指责教化代替了组织处理，学校检讨代替了老师检讨。有老好人思想就会怕得罪人，怕招人记恨，说究竟是不敢担当。可这样做，有损制度的权威，也会失信于群众。共产党人要做好人，但不能做老好人，必需明辨是非，奖罚分明，执行纪律决不能手软。4.责任心和紧迫感不够强。为什么有些问题不能刚好发觉，为什么有些问题久拖不决？一个重要缘由就是责任心和紧迫感不够强。要求相关部门加强日常检查

12、，发觉问题刚好解决或上报，相关部门没有做好，与领导班子督促指导不到位是有干脆关系的，班子应担当领导责任。班子的留意力不仅要放在大面上，更要放在为教学服务的细微环节上，把工作做得更加刚好、精细、扎实。这就须要学校领导班子立足长远而又面对现实，增加责任心和紧迫感和使命感。四、整改思路与措施1.整改思路以党的十八大精神为指导，以群众满足为标准，把群众路途教化实践活动与三抓一促、治庸问责、创先争优等工作结合起来，开好民主生活会，建章立制，边查边改，争创群众满足的班子和学校。2.整改措施加强政治理论学习。重点学习老三篇、十八大报告关于教化的论述和习总书记的一系列重要讲话精神，深化实践科学发展观。总支委员

13、每两周集中学习一次，中层干部每月集中学习一次，全体党员每学期集中学习两次。党员干部要坚持自学，并作好读书笔记。中层以上干部每学期结束前上交一篇学习心得。党总支要将理论学习检查结果纳入党员干部考核和年度考核内容。只有用科学理论武装头脑，才能摆脱各种错误思想的影响，坚决志向信念，强化党性修养和宗旨意识，为解决四风问题奠定思想基础。中层干部指导学科建设。在校级领导蹲点指导年级教学与管理的基础上，将中层干部安排到各学科，指导各学科的理论学习、队伍建设和教学教研活动。班子要定期检查各学科的建设状况，帮助中层干部解决学科建设中的困难与问题。尽快解决南门平安隐患。南门通道不畅，学校领导班子及相关责任人应主动

14、与交管、城管、街道办事处等部门联系，求得他们的支持与帮助，禁止无关车辆随意占道，让南门变通途，确保学生平安。落实教职工车辆停放管理规定，杜绝校内内随意泊车行为。培育亮点，发展特色，加强对内对外宣扬。校内宣扬以校内文化建设为基础工程，研发和美文化；树立正面典型，宣扬先进事迹。对外宣扬以誓作龙头、辐射全省为目的。教学、德育部门勇于探究，仔细总结阅历，留下工作轨迹，邀请正规媒体来校采访报道。校务部门主动组稿、撰稿，力求稿件有份量、有深度。全校上下同心协力，主动推动素养教化，让亮点更多，特色更显著。改进服务看法和方式。班子成员每周至少有两个小时用于调研或与师生交心谈心，后勤部门每天支配人员巡查教学、水

15、电、消防设施并填写巡查日志，工会每学期组织教职工文体活动一至两次（日常活动由年级组织），校内改扩建工程竣工后完善教工之家设施，图书室全天候对师生开放（中午图书管理员在岗服务），饮水机全天候让学生免费运用（各年级组支配专人管理），每年有安排地支配老师进修培训（老师共享培训成果），适时邀请专家来校作辅导报告，党员组织生活应邀请入党主动分子列席，教工团支部定期开展活动（由党总支组织委员负责检查指导）。实行责任制和责任追究制。办任何一件事，分工明确，责任到人；一级抓一级，层层抓落实。对渎职、违纪的领导干部实行诫勉谈话，情节严峻要作出组织处理。对参加校外办班、滥购教辅资料的老师，先停职反省，再处理。对于

16、完成质量不高或久拖不决的事项，实行督办制，分管领导可干脆督办，也可托付学校办公室督办。修订、完善学校规章制度。一是清理既有规章制度进行废、立、改，二是增订改进领导干部工作作风方面的制度（如交心谈心制度、调查探讨制度、督办制度等），三是编印学校平安工作制度汇编，四是开展规章制度的学习和执行检查。学校班子一样认为，班子工作作风的转变，是学校改革和发展的关键。班子将仔细学习贯彻中心八项规定和省委六条看法精神，用党章和廉政准则严格要求自己，坚持开门搞活动，把党和人民群众的利益放在最高位置，不断学习，深刻反省，知错就改，形成一个更加坚毅有力的战斗班子，带领水果湖一中行走在科学发展的大道上，创建更加辉煌的

17、业绩。材料二：学校领导班子比照检查材料我比照党章、比照廉政准则、比照改进作风的要求、比照群众期盼、比照先进典型，联系思想、工作和生活实际，联系自己的成长经验，联系自己在领导岗位上的各种表现，仔细查找问题，分析根源，思索措施，明确方向。做到一般性问题向四风聚焦，工作上的问题向思想根源聚焦，班子的问题向个人聚焦。现整理比照检查状况，向大家报告如下：第一、遵守党的政治纪律状况我能严格遵守党的政治纪律，个人听从组织，下级听从上级，在重大政治路途、方针、政策问题上与上级党组织保持高度一样。遵循党章、党内条例规定和民主集中制原则办事，遵守政治纪律状况良好。其次、贯彻中心八项规定、省委六条看法、市委十一条禁

18、令和工委要求精神，转变作风方面的基本状况中心八项规定出台之后，省、市委及教化工委相关规定和看法接连出台，学校党委也出台了实施看法和细则，我能严格贯彻上级这一系列规定和要求，带头执行细则，进课堂，进食堂，下寝室，到操场，去除繁缛公务接待，确保集中精力工作，工作作风得到进一步改进，工作效率也得到提高。我将一以贯之地接着贯彻好上级系列规定的要求，保持良好的精神面貌和工作热忱。第三、关于四风方面存在的突出问题（一）在形式主义方面，注意会标横幅轰轰烈烈营造政治氛围，没有走进党员老师的思想深处；注意精益求精图文并茂对上汇报工作，没有在校内内涵发展上多动脑筋。满意于所谓的书记管方向，坚守教职工思想政治工作和

19、学生德育工作的固有模式，没有在适应新状况上求新求变。（二）在官僚主义方面，注意参与上级指定要开的会，注意落实上级的会议精神，削减了校内党员的教化学习，削减了进班级参与班会。注意了以会议方式部署工作，削减了关切中层干部或教职工在落实工作中遇到的困难并为他们排忧解难。全盘工作上有依靠严校长的想法，满意于书记工作的相对安逸，宏观和远虑的眼光不够，所以创新不够。因为自己进入领导班子时间相对严校长之外的班子成员较早，滋生了肯定的官僚习气，有时候对教职工公开评价不够客观，凭自己的价值观和感情好恶下结论。（三）在享乐主义方面，有安于现状不思进取的表现，满意于过得去，喜爱当太平官。从满意于干部层级津贴每个月2

20、0元的待遇差别，到觉得干部待遇差别甚至公务接待规格的天经地义；从致力于改善全体教职工办公条件自己不适应坐大办公桌到喜爱坐大办公桌；从过去常常坐大校车上下班，到即使大校车有空位的状况下也喜爱坐小车。滋生了讲级别，喜安逸，大公小私，心安理得的想法。（四）在奢侈之风方面，在八项规定出台之前，我参与公务接待喝过高档酒。到广西出差看到别人单位都是坐飞机返回就托付同行的同事给严校长打电话，美其名曰为维护学校的面子不情愿坐火车要求坐飞机。第四、产生上述问题的缘由分析上述问题查摆出来，令我自己都感到震惊和惭愧。从根源上讲，是我的为民意识、务实作风、清廉底色等方面出了状况和问题。一是在学校工作范围内一心一意为师

21、生服务的宗旨意识出现了淡漠。从自觉抵制四风到适当被吹风，再到主动跟风，当然有大环境的影响，但是为民宗旨意识出现淡漠是事实。想事情干事业没有坚持群众主体地位，结果是职务做到了正处，唯上摆到了明处，师生所思所盼所忧所急排到了尾处。二是自己求真务实的作风有肯定程度的退化。我30岁就成长为副书记副校长，始终注意踏踏实实做事，组织上对我的培育也是倾尽心血，自己也始终在努力。但是随着时间的推移，起先满意于现状，觉得现在的工作也好，家庭也好，各方面人际关系也好，学问才能也好，一切都很好了，出现了动力不足。对于学校归口教化局直属管理后，知道一滴水归到大海不会干枯了，但是看不到上级对于学校将来发展的规划和定位，

22、也不知道怎样再使这滴水折射太阳的光辉？有时候务虚一点似乎也没看到什么坏处。此外，对于学校内部管理积累下来的消极非主流的问题，知道要用改革的方法去解决，但是自己推动创新改革的实力也不够，有时候固步自封，怕把学校安定团结的局面搞乱了。跟严校长和其他领导商议全局工作时，摆问题多，出办法少，怎样把握时机分步推动学校后一轮的改革自己又多了几分优柔。归根结底是自己求真务实作风退化，导致准星模糊不准，思想摇摆不定。三是坚守清廉的底色有一些不够彻底。享乐主义和奢侈之风在我身上暴露的问题，正好是两个务必没有坚持好的反映。虚心谨慎不骄不躁的作风和艰苦奋斗的作风，是须要我们一代代共产党人接着保持和发扬的优良作风，任

23、何时候都要让我们警醒。我是书记兼纪委书记，自身出现享乐主义和奢侈之风的苗头不应当的，要深刻自省，以制度为约束，以群众为监督，守好井泉，主动改正。此次群众路途教化实践活动主题是为民务实清廉六个字，通过查摆和聚焦，我深刻相识到自己的问题，更要加强学习和自警，扭好世界观人生观价值观这个总开关，进一步坚决志向信念，记牢宗旨意识，加强党性修养，历练道德品德，严守政治纪律，坚持党的群众路途这条生命线，提升涵养，奋勉图强，努力作为。第五、下一步的整改方向和措施一、努力实践熬炼，加强亲密联系群众。依据市委组织部支配，我在市信访局挂职熬炼的时间为一年，我将抓紧这一亲密联系群众实践熬炼的契机，深化社会抓实践，跳出

24、教化看教化，进一步加强自身三观的锤炼，接好地气，在力所能及的状况下多为民办实事、做好事，使自己的内心多沉醉在人民群众的期盼之中，切实把人民利益维护好、实现好、发展好，从而主动完成好挂职任务，同时使自己在思想修炼上得到提升。二、主动回到原点，加强自身作风建设。在离开学校工作的这段时间里，我认为是回到原点、醒悟相识自己、体会珍惜自己的过程，也是对职业相识怀揣敬畏之心的过程。正确相识自己，正确相识自己职业中的权力，正确相识组织上对自己的培育，是加强自身作风建设的原动力。我为这段时间学校正常运转不断取得新成果感到兴奋，也更加期盼历练作风、去伪存真之后重新回来校内的作为。我会努力搞好本职，虚心向教职工学

25、习，谨慎言行，听取看法，摆正位置，仔细关切学校发展，多想教职工的事，多想党员教化的事，多想培育年轻干部的事，多想学校前途和自己使命的事，在内涵实质上下功夫。三、接着深化学习，加强理论实践统一。我将接着学习习近平总书记一系列重要讲话精神，以及市委教化工委教化实践办的部署内容精神，从理论高度巩固当前学习和查摆成果，改进作风，提高修养，强化为民宗旨意识，从而指导依靠教职工推动学校科学发展的后续实践。学习并坚持民主集中制，搞好团结和带领，多些负责和担当，与大家一道同心同德、同心同向、同心同行。还要比照党章和党内条例抓学习，接着克服四风，要边学边克，常克常新，不在一时，而在一辈子，要做到活到老、学到老、

26、克到老，永葆共产党人珍贵品质。以群众为镜，可以正衣冠，以四风为警，可以修德行。我将持续修炼，出出汗，加加油，同以严校长为首的班子成员一起，努力提高依靠教职工办好学校的本事，为自己点点风油精，时刻保持醒悟，为学校发展加加油，努力再创佳绩！材料三：学校领导班子比照检查材料一、学校党支部一年来所做工作一年来，在教化局党委的领导下，学校党支部深化学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，围绕办适合学生发展的教化，让学生享受成长的欢乐这一主题，坚持落实常规、夯实基础、彰显特色、提高质量的工作思路，以加强师德师风建设为重点，提高教化教学质量为核心，通过全体教职工的共同努力，圆满地完成了上级党委交给我们的各项

27、任务。（一）切实加强思想政治工作，仔细抓好学习教化学校党支部始终本着以正确舆论引导人，以高尚情操塑造人的指导思想，加大对党员老师及师生思想政治工作的教化力度。一是加强老师思想政治工作和师德师风教化，每周定期召开领导班子成员学习探讨会，周五下午4：30召开全体教职工会议，组织学习上级有关文件、会议精神。为深化开展党的群众路途学习活动，学校还成立了领导小组，结合校情，制定了活动方案，实行集中学习与自学相结合的形式，教职工结合校情、班情就如何进一步亲密联系群众，办人民满足的教化献计献策，还仔细做了学习笔记，并上交了心得体会；二是深化开展了三问活动，深化学生、家长、社区，放开大门听看法，助推学校可持续

28、健康发展。三是扎实开展反对四风活动，努力解决党员领导干部身上不同程度存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风，切实改进工作作风，提高干事创业水平（二）深化开展一个支部一个战斗堡垒，一个党员一面旗帜系列活动一是接着开展党员业务示范及示范岗活动，加强党员老师的引领师范作用；二是加强师德师风建设，开展树师德标兵活动；三是建立实施导师制，每名班子成员与5名老师、每位老师与510名学生建立辅导关系，特殊是党员老师领先垂范，常常找学生座谈，了解学生学习、思想状况；四是开展学校教化联盟活动，学校与城南小学、鄌鄋镇中心小学等学校定期进行教学、管理等方面学习和沟通；五是开展献爱心活动，主动组织师生捐助活动，

29、一年来，学校先后组织开展了全国助残日捐助活动、六一儿童节为山区小学捐赠图书活动、11月联合特师附小、城南小学为四川贫困山区小学生捐赠棉衣活动等。（三）切实加强制度建设一是仔细贯彻执行党的教化方针政策，坚持依法办学，从严治校。严格根据上级物价部门核准的标准收费，不搭车收费，进一步规范了学校的收费程序和操作规程，做到四个公开，提高学校收费的透亮度。二是进一步完善了各种管理制度，建立党建工作长效机制；三是加强了党风廉政建设，仔细做好党支部书记廉政建设责任制个人执行状况的自查自纠工作。二、存在的问题及缘由通过组织开展三问和反四风活动，广泛征求师生对学校管理、教化教学等方面存在问题的看法和建议，仔细梳理

30、，深刻反思，细致剖析，学校领导班子认为有些地方还做得不够，还存有肯定的差距和问题。现将一些主要问题和产生这些问题的缘由分析如下：（一）存在的主要问题1、坚持学习不够，理论联系实际有待进一步加强。回顾学习状况，主要还存在以下不足：一是自觉主动抽时间学习不够。除参与集体组织学习外，平常很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的学问；二是学习的深度不足。没有在理论探讨上下功夫，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多；三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融会贯穿地利用理论学习成果去指导我们实际工作上不适应，在肯定程度上存在阅历主义和好用主义的学习方

31、式，没有发挥理论的先导作用，使学习变得形式化、教条化。2、抓落实方面做得不够 ，工作作风有待进一步扎实。一是求真务实的精神不够。学校的发展须要行政班子的精诚团结和仔细务实，但在学习过程中存在着形式主义倾向，对贯彻上级指示精神，满意于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际，把他们详细化；二是工作不深化，抓落实不到位。主要是调查探讨不够深化的问题，深化师生中了解状况不多。许多工作知其然，不知其所以然。有些调查探讨存在半截子工程现象，即在调查上下的气力较大，但在探讨和解决上做的文章不够。同时，因缺乏相应的督查机制，致使存在走马观花的倾向。对一些问题没有刚好发觉和真正解决。3、在党风廉政

32、责任制方面相识不够，廉洁自律有待进一步落实。这主要有三个方面的不足：一是班子成员在廉洁自律方面相识不到位，总认为做得不错，不自觉地产生了自满心情，在廉洁自律方面没有提出更高的要求；二是艰苦奋斗的意识有些淡化，总认为学校不存在贪污受贿。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了。作为党的领导干部，肯定要坚持两个务必、反对四风，养成良好的生活作风，自觉防腐倡廉，拒腐防变，才能永保党的先进性；三是校务公开的长效机制没有持之以恒执行。4、交心谈心、关切教职工不够，各种活动开展较少。近年来，班子成员与教职工交心谈心少，对职工的思想了解不够。限于教学工作繁重和学校经费困难，教职工健康有益的

33、活动开展也不多。5、班子创新力度不够，对教职工管理不够严格。在详细工作中，有肯定的因循守旧思想，存在吃老本现象，致使整个班子在创新工作上力度较小，所分管的工作没有大的改观。尤其近阶段以来，总结阅历教训、探讨创新工作方法少，抓落实少，有肯定的敷衍塞责、应付了事的思想倾向。同时，考虑到教职工工作辛苦，心里有肯定的好人主义思想，一般要求多、督促监督少。对教职工出现的问题有时指责教化不到位，从而导致其它教职工觉得赏罚不明，做多做少一个样。久而久之，造成少数教职工作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下，影响了教学工作的开展。6、质量中心愿识不高，全局意识有待进一步加强。这主要表现为学校全局协调方面实力有待加强

34、，学校一盘棋、年级教化教学质量整体推动思想不强，认为抓教化教学质量是校长或者分管教学副校长的事情。抓学生管理仅仅是德育处主任的事、抓平安是平安科长的事，协同意识、全局意识不强。（二）存在问题的缘由分析1、理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不开阔。，班子成员静下心来仔细学习党的基本理论学问和业务学问不多，运用马列主义，唯物辩证法解决工作中详细问题的水平不高，造成日常工作常规性动作多，创新思维不够。主要缘由在于对理论学习重要性相识不够，没有把理论学习作为提高自己素养摆上重要日程。学习也仅仅停留在一知半解、走马观花上面，工作新气象不突出。2、思索问题高度不够。在工作中考虑的问题单一、想的方法不够，

35、在一些重大战略问题上缺乏有效的方法，想问题、干事情就事论事的时候多，在抓详细的工作中亟需加大力度。3、事务性工作多，深化一线不够。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。可能因为事务性工作挤占了许多时间，到年级、班级中了解状况、征求看法、解决问题的时间相对较少，还没有真正深化师生。对师生反映的状况处理不够刚好，影响了学校的工作开展。三、整改看法针对以上存在的问题，我校领导班子的整改工作根据整改措施逐一落实到位。1、学习过程中出现松懈现象的问题。要加强教职工尤其是领导班子的思想政治工作。通过进一步完善思想政治工作的方式方法，加强教职工思想政治教化，党的十八大精神武装头脑，努力做到把传统精神教化

36、与时代要求结合起来，把过细的思想政治工作同解决实际问题结合起来。2、扎实推动各项工作的问题。一是提高相识。我们要通过加强学习，切实杜绝走过场的现象，要深刻相识到我们不仅是教化的领导者、组织者，更是教化工作的实践者和探讨者，要仔细抓好学校各项工作的落实；二是常常深化教学一线。从师生反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素养和执政实力。三是进一步完善学校的规章制度，使各项工作的开展有章可循。3、班子的创新力度不够的问题。一是要仔细学习党的政策法律法规，不断总结阅历教训、理清工作思路，提高本身分管工作的实效，解决突出问题；二是要透过表面发觉本质，理清头绪，分出轻重

37、，找出主次，抓住关键，提高驾驭全局的实力。4、党风廉政建设的落实问题。进一步加强学校领导班子民主监督，坚持校务公开。对教职工关切的重点、热点问题，尤其是大型物资选购和各项学校建设等都适时公开，给老师明白，还领导清白。5、对教职工关切不够的问题。在今后的工作中要仔细开展班子民主生活会，班子成员与教职工要多沟通，开诚布公，交心谈心，广泛听取教职工的看法建议。同时，多开展有益健康的文娱活动，多帮助职工解决实际困难，多激励帮助后进同志和年轻老师，在学校营造团结向上、勤政务实、奋勉有为的精神风貌。材料四：学校领导班子比照检查材料20xx年2月下旬，依据县委的部署，我校开展了党的群众路途教化实践活动。依据

38、中心照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求，根据学校实施方案，全校教职工主动参加，实践活动有序开展。在第一环节学习活动中，领导班子集中观看了焦裕禄、拒腐防变、苏联亡党亡国二十年祭、红旗渠等红色教化影音资料，自学了论群众路途、厉行节约，反对奢侈、联系服务群众做法选编、损害群众利益案例和中心领导同志习近平、刘云山、王岐山及县委领导郭庚茂、邓凯等同志的重要讲话精神，并且要求仔细做笔记、写心得体会；还结合学校实际，组织了以六问六带头、三严三实和三服务一满足为内容的学习探讨活动。班子成员先后到学生科、教务科、总务科、东校区、新校区、学生宿舍、教室、食堂等调研了解状况。并结合学校组织的职工、学生及学生家

39、长调查问卷活动，收集到校领导班子在四风方面存在的问题13条，学校在管理方面的问题27条，其他看法建议7条。针对收集到的看法和建议，班子成员仔细进行了分析比照，制定了切实可行的整改措施，并在全校教职工大会上，就领导班子存在的四风问题予以通报，对存在问题逐一提出整改看法，为防止整改措施落实不到位，干脆将整改责任人、整改内容及完成时间在教职工大会上予以公布，并邀请全校职工进行监督落实。现将比照检查状况报告如下。一、遵守党的政治纪律状况我校领导班子始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚决不移地在思想上、行动上、政治上与党中心保持高度一样。在党员培育和干部选拔方面，严格坚持信念坚决、勤政务

40、实、清正廉洁标准；在党内政治生活方面，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，坚决贯彻民主集中制；在廉政建设方面，主动推动惩防体系建设，较好落实反腐责任；在言论和行动方面，切实做到遵守和维护了党的政治纪律。二、贯彻中心八项规定和县委县政府20条看法以及厅党组实施看法、转变作风方面的基本状况以习近平同志为核心的新一届中心领导集体，审时度势，提出了改进工作作风，亲密联系群众的八项规定。我校依据中心八项规定精神和县委县政府20条看法以及县委党组的要求，进行了仔细的实行。首先是统一学校领导班子思想，提高相识，务必做到有令则行，有禁则至。二是整章建制，为亲密联系群众、转变工作作风，学校特地下发

41、了xx学校领导班子联系群众制度、xx学校工作督办制度、xx学校关于工作日期间禁酒的有关规定等一系列规章制度，把领导班子定期深化到教室、宿舍、食堂进行调研，帮助基层群众解决实际问题作为一项规章制度贯彻执行，使校领导班子能够带着感情融入群众，带着责任服务群众，切实做好群众工作。三是领导班子在限制三公经费方面都能自觉带头遏制职务消费、人情消费和车辆超标现象，在配车、办公用房等方面都不存在违反规定现象，也没有发觉班子成员持有会员卡和私设小金库状况。三、四风方面存在的主要问题只有找准问题，才能明确整改目标。学校党政不遮掩，不回避，依据征集到的看法和建议，比照反对四风的要求，对存在的问题进行梳理。主要表现

42、在：（一）形式主义1、重布置轻落实，重形式轻实效现象；2、报告、会议少一点，重在解决问题；3、学习重形式，轻应用，教化活动和实际工作存在两张皮现象；4、焦裕禄精神在班子个人工作中体现不够充分。（二）官僚主义详细表现形式有：1、工作浮漂，深化基层不够，关切学生、职工不够；2、职工民主参政议政力度不够，工会应加强职工代表自身素养建设，主动参加学校重大决策和中长期发展规划；3、学校重大决策、重点工作要召集有关专家和干部征求看法，扩大民主，以便于调动广阔教职工的主动性；4、服务意识不强，办实事少。（三）享乐主义1、工作中存在怕得罪人、得过且过、推诿扯皮、推脱敷衍的现象；2、要脚踏实地的干一些真事、实事

43、，不能贪图一时之快、一时之利，而不做长远规划；3、缺乏创新精神、工作激情，不擅长组织发动职工，思索和处理问题存在因循守旧、四平八稳的现象；4、存在请吃吃请问题。（四）奢侈之风勤俭节约方面意识不强，花费公用资金方面须要精打细算，应力行节约之风。四、产生问题的缘由分析四风问题的存在有其深刻思想根源。我校领导班子在四风方面存在的突出问题，既有学校工作机制层面的原因，也有个别党员领导干部思想根源和相识根源的缘由。究其缘由，主要有以下几点：1、政治觉悟不够高。作为党员干部，特殊是学校的班子成员，事事到处都应当起到模范、表率作用，应当像焦裕禄那样，严格根据党员的标准要求自己，克己奉公，鞠躬尽瘁。2、政治理

44、论学习不深化。习近平总书记在谈到改革开放的科学方法时指出，摸着石头过河是摸规律，从实践中获得真知。过去对摸着石头过河的理解还不深不透，导致学校在制度改革方面缺少一贯性，总是会出现东一榔头，西一棒槌的不成熟发展规划，致使学校改革不够深化。3、对党的群众路途相识不深。群众路途是我们党的生命线和根本工作路途，作风建设的核心是亲密联系党同人民群众的血肉联系，解决好为了谁，依靠谁，我是谁的问题。目前，学校工作中存在的诸多问题应当是联系群众不紧密，依靠群众不主动造成的。4、个别班子成员修养不够，公仆意识淡薄。作为领导干部，在个人行为约束上不够严格，对世界观、人生观的改造有所放松，为职工、学生服务的意识不够

45、强。五、今后努力的方向和改进措施四风问题的存在，不仅表明我校班子成员在四风上与上级要求和群众期盼存在肯定差距，也同时表明我校作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实实行更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手加大力度切实解决好四风问题确保取得党和群众满足的明显实效，以作风建设的实际成果接受县委和全校教职工的检验。（一）形式主义整改措施1、今后学校党政支配布置工作，必需指定特地负责人和完成时间。为此，学校建立工作督办落实制度，对工作督办、落实状况进行严格考核。此项制度由xx同志负责制定，20xx年7月31日前完成。2、学校及科室要精简会议，提高会议效

46、率。会前要做好充分打算，会议要重点突出，会上提出的问题必需有解决方法，明确责任人、完成时间，会后按时反馈落实状况。3、学校及科室在组织学习活动时，学习内容要明确，学习要和实际工作相结合，通过学习探讨找到解决实际问题的方法。4、焦裕禄精神的实质是艰苦创业、坚忍不拔、克己奉公、鞠躬尽瘁。现在学校正处于困难时期，特殊是新校区建设，须要领导班子的每一个成员像焦裕禄那样去工作、去创业，把焦裕禄精神真正落实到实际工作中去。假如工作中怕吃苦，推诿扯皮、回避冲突、不敢面对职工，私心严峻，群众反映剧烈的，责令主动辞职。（二）官僚主义整改措施1、制定领导班子成员联系点制度，领导班子成员要把为基层员工办实事作为联系

47、点工作的根本动身点，重点抓好热点难点问题的解决。联系点制度的制定由xx同志负责，完成时间20xx年7月31日。2、工会要加强民主管理意识，完善职代会制度。依据相关规定，补充调整职工代表，把召开下一届职代会列入安排，在下一届职代会上通过学校中长期发展规划及各种新的管理制度。此项工作由xx同志负责，完成时间20xx年12月30日。3、以高讲队伍为主，通过举荐选拔汲取部分讲师等，建立学校智囊团队，参加学校制定重大决策。智囊团队的议事制度由xx同志负责，完成时间2022年11月30日4、加强为民服务意识，摈弃长官习气，为民多办实事。制定全校首问负责制度，由xx同志负责，完成时间20xx年11月30日。（三）享乐主义整改措施1、领导班子成员存在怕得罪人，得过且过、推诿扯皮、推脱敷衍问题的，只要有群众反映，事实清晰的，应主动辞职。中层干部存在这些问题的，学校赐予撤职，或责令主动辞职。2、搬入新校区后，依据学校发展须要，制定学校长远发展规划，由下一届职代会通过。由韩耀煌同志负责，完成时间下届职代会召开前。3、在学校管理、教化教学改革方面，学校激励创新，学校管理体制完全理顺后，即可建立新的激励机制及其它的规章制度。由领导班子相关成员负责，完成时间随着学校管理体制的理顺接连出台。4、学校严格贯彻执行党的八项规定，禁止工作日饮酒，学校出台工作日禁止饮酒工作制度。此项工作由xx同志负责制定，