2023体检科述职报告.docx

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1、2023体检科述职报告20xx年即将过去，在这一年来我院体检中心的全体同志在院党总支、院各级领导及各相关科室主动关切支持下;团结协作，主动奋进，仔细负责地完成健康体检工作。体检中心在20xx年1—6月份完成体检人次 21079人，经济收入 243.38万 元，随着体检业务的不断增多，体检中心力气越来越雄厚，于同年4月18日将体检中心分为体检一、二两个科室。体检二科自分科以来在院领导和体检中心主任的正确指导下，在各相关科室的大力支持下，在我们全科同志的主动努力支持和协作下，坚持党的路途方针和政策。团结合作，不断努力，主动创收，不断开拓体检市场。主动投入二甲创建，为医院的建设和发展贡献

2、几份力气!今年5月以来，我科具有牢靠的体检资质，舒适的体检环境，合理的体检价格，科学的体检流程，热忱及延长的体检看法和服务，体检结果快捷、明白等特点。吸引了较多的单位和个人前来我科进行体检。体检二科科共有职工6人(其中医生3人，护士3人)，在近7个月以来完成体检人次共有7979人，经济收入 1894979.00元。取得了肯定的社会效益和经济效益。随着人民生活水平的提高和健康意识的增加，体检二科对身体专项检查等业务需求逐步推广，体检市场需求快速扩大，体检及健康管理已受到院领导的特殊重视。加强体检中心的管理，提高体检服务质量，建立稳固的体检业务，完成了高考体检、联招体检、药检人员体检、公务员招工体

3、检、老师资格体检、各机关健康体检及退休干部体检等多家单位的体检任务。体检二科环境，实行“一条龙”服务为适应健康体检市场的需求和发展空间，我院将健康体检工作当做一项重要服务项目来抓，现体检二科设有外科、内科、妇科、五官科、采血室、心电图室、彩超室等，除放射科、磁共振以外的项目都能在本科室完成。以确保受检者在体检时享受良好而的服务环境，体检中心还设立候诊室，安装有电视机、热水器等设备，以便于受检者在候检时放松心情，消退惊慌心理，能充分体现医院对受检者的关爱。加强健康体检组织工作，为受检者供应优质服务为便利受检者的健康体检，我院在体检中心悬挂体检流程图，让受检者一目了然，必要

4、时配有服务人员导诊，确保每个体检环境服务到位。为保证体检质量，体检二科配备了一批资深专家，其中副主任医师1名，主治医师2名，妇科医生1名，医技科室具有肯定临床阅历的主治医师以上医务人员参加检查，严把质量关。同时利用体检顺当完成中学联招体检工作，为学生供应了较便利的体检环境，受到教委和学校的好评。专心做好科室财、物资的管理做好记载，力求心中有数，节约成本，削减奢侈。保证工作的须要，刚好向科内公布收支状况。严格管理。做好科室的人员管理：本着公开、公允、公正的原则，做到人尽其才，主动发挥科室同志的工作主动性及各自所长，同时还要刚好指出他们工作中的不足，保证体检质量。生活上关切爱惜他们，工作中理解他们

5、建立良好的工作气氛。树立一个良好团队，把明年的体检工作做得红红火火。明年工作安排一、 接着做好科内各项工作，建立完善各项工作作制度，提高科内工作人员的业务水平。二、 充分利用体检车，主动拓展体检业务合约单位，力争体检单位达100家，体检收入达250万。自xx年5月份担当体检中心护士长以来，在主任的领导，院领导、护理部的支持下及科室护理人员的协作下，主要完成了以下工作。一、体检工作：1、共接待来自莱芜市各企事业单位的来宾近8千人，体检种类包括健康体检、招工体检、入学体检、公务员体检、出国体检、机动车驾驶人体检等。增加收入的同时，也起到了筛查疾病增加病人的作用，据统计，其中检出率较高的是高血脂、高

6、血压、脂肪肝、糖尿病、脑梗塞等疾病，做到了早发觉早治疗，为病人削减了苦痛、节约了开支。制定了护理体检工作制度、护理体检岗位工作流程、体检工作操作规程;建立健全了体检登记、标本送检登记、体检档案领取登记、体检预约登记、机动车驾驶人体检登记，使体检工作渐渐走向正规。2、主动开拓市场，跟随主任走访企、事业单位领导，送上首席健康教化专家洪昭光的不生病的生活方式一书以及医院、科室简介，讲解养生保健学问及体检的重要性，既增加了各单位领导对医院的信任度又提高了他们的保健意识，现已走访50多个单位，通过走访，多个单位表达了体检意向，开发区的2个单位将我院定为招工定点体检单位。3、制作了体检中心简介;注册了科室

7、QQ并上传医学健康学问;开展了“关注健康、惠民体检”活动。通过各种方式对体检中心进行宣扬，拓宽业务渠道。二、保健病房基础护理工作：严格根据山东省医院护理质量限制标准及评价细则做好日常基础护理工作，建立卫生清洁记录，督促保洁员做好每日清洁工作，做到卫生无死角，时刻为接收病人做好打算，为病人供应整齐舒适的病房环境。设施完备、干净舒适的保健病房已经接待了数十位矿区及市级、省级领导和外籍友人，周到细致的护理得到了他们的认可。三、人员的管理及培训：1、全部护士均为20xx年之后聘请的合同制护士，年龄小工作阅历少，思想简单波动。在严格执行医院及科室规章制度的同时，实行亲情式管理，关

8、切每一位护士，为她们解决工作和生活上的困难。利用科室QQ空间共享专业学问及励志文章，并刚好了解科室人员的心理动态赐予正确引导。通过这些方法，塑造了一支团结进取的护理团队，使工作气氛和谐欢乐，并把这份欢乐传递给体检客户，让他们体会到亲人般的服务。2、在完成日常工作的同时，在学好基础护理学问技能的同时，加强专业学问、技能培训，购买了全民体检指南、如何看体检报告单等书籍，每周组织学习。督促护士进行在职学历教化，现在全部护士都在读本科护理课程。专业的体检学问、娴熟的采血技术和规范的导检服务得到了来宾的一样赞扬。四、平安工作：平安是全部工作的重中之重。为保证护理平安，成立了科室质控小组，建立了考核制度，

9、实行自查和互查结合的方式，至今无一例差错出现。如：采集标本时仔细查对，标本送检前再次核对并签名，确保标本采集无差错;整理健康档案时查对全部项目，登记时再次核对，无误后密封档案。为使今后的工作更上一个台阶，我们安排做好以下几个方面的工作：一、加强礼仪培训，提升外在形象。体检中心作为医院的窗口科室，我们的言行举止、服务看法干脆影响到病人对医院的印象，更须要加强服务礼仪培训。实行定期培训的方式，每周组织一次礼仪及形体训练，使护士形象、气质得到提升，最终使规范服务成为工作习惯，让客户体验到优质的服务。二、注意细微环节，打造差异化服务。在细微环节服务上做文章，比如，对一些交通不便利的体检客户，供应上门送体检档案的服务;购买微波炉为老年人加热牛奶，让他们吃上热乎乎的早餐;留意爱护体检者的隐私，密封体检档案，不随意谈论体检者的结果;总之，要通过细微环节工作，提升服务水平，与同行业拉开距离，让客户享受到差异化服务。三、与大型体检中心相比，还存在较大差距，体检设备还不完善，自动化体检业务还未开展，希望有机会到大型体检中心进修学习先进阅历，取人之长补己之短，使我们的工作更加规范。