事故隐患排查整改制度整.doc

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1、 事故隐患排查整改制度整 由于烟花爆竹产品具有高度燃爆危险的特性，发生事故时易引发严重的事故后果，造成重大的人员伤亡与财产损失。因此，出现事故隐患，必须及时解决、消除。根据工作实际，制定本制度： 1、人的不安全行为与物的不安全状态就是事故隐患。经营过程中必须严格落实安全生产责任制，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的指导思想，定期、不定期进行安全检查，发现事故隐患及时进行整改。 2、事故隐患整改第一责任人为法定代表人。 3、参与经营活动的有关人员应按照有关规定组织生产经营活动，各司其职，各负其责，严格按照操作规程与安全管理制度进行操作。如出现违章、违规、未履行自己职责的行为，应立即禁止、

2、处理。 4、如发现未经过安全培训的人员（包括销售旺季的临时聘用人员）参与烟花爆竹经营，应立即制止，及时进行培训；同时，如发现接触烟花爆竹人员过度疲劳、精神压力过大时，也应立即停止其任何作业。 5、保管员、守护员、安全管理人员、烟花爆竹配送车辆驾驶员、押运员无证或未及时参加继续教育时，应与培训单位联系及时培训、取证。 6、安全管理人员应经常对安全设施（消火栓、灭火器、消防泵、水桶、防雷防静电设施、消防水池等）进行检查，如发现过期、失效、损坏、遗失时，应及时报修，应在23天内保证安全设施恢复到正常、有效状态。 7、烟花爆竹储存仓库、围墙等出现问题，或库区周边环境发生变化，安全距离不够时，应及时报告

3、当地安全管理部门予以处理。 8、隐患整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。 从业人员安全教育培训制度为提高从业人员的业务水平，提高安全意识，掌握安全、消防等知识，特制定本制度： 1、 企业法人代表应充分重视从业人员的安全教育培训工作，并提供必要的资金支持，严格坚持先培训后上岗的原则，未经安全培训合格的人员，不得从事与烟花爆竹经营过程有关的工作。 2、凡新进入公司的职工，必须接受安全经营管理教育，并经过考试合格后才能上岗。对培训人员要作好教育记录，保证教育内容和时间符合规定。 3、从业人员必须了解与安全经营相关的法律、法规；必须了解与烟花爆竹相关的标准

4、、规范；必须了解烟花爆竹的危险特性，以及发生事故后果的严重性。 4、从业人员必须了解并严格遵守烟花爆竹安全经营的各项规章制度；熟悉并严格按照安全操作规程操作；了解工作岗位的安全责任制；做到不违章作业，不冒险蛮干。 5、从业人员必须了解掌握灭火器、消防泵等消防器材的使用方法、消防知识和基本的防护知识。 6、企业主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员、烟花爆竹仓库保管员、守护员、驾驶员、押运员等必须按照有关规定，经过安全培训并考试合格，取得相应资格证后方可上岗。 7、上岗后的从业人员每年还要进行一次安全方面的再教育。 检验验收岗位操作规程 1、所有产品进库前采购员、保管员必须要检验。 2、检验员

5、必须认真负责，对产品质量进行严格把控，在数量上与仓库保管共同把关，实施监控。 3、检验人员必须掌握烟花爆竹有关知识，经主管部门培训考核合格，发给相关证件后，才能持证上岗。 4、检验人员要认真负责，仔细检验产品说明书，出厂日期等，不能粗心大意，对过期的、质量不合格的严禁入库。 5、入库时，仓库管理员必须再次查点产品的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现产品数量、质量、单据等不齐全时，不予入库。 6、检验员在检验中，确实要进行试放的，应严格按照规定试放检验。 7、对检验出的不合格产品要登记，单独存放，防止流入社会。并上报公司管理人员，及时退货或销毁。 8、建立健全产品检验登记台账，详细记录产品检

6、验情况。烟花爆竹运输、装卸与贮存操作规程 运 输 1、烟花爆竹的运输车辆应使用汽车、板车、手推车，不许使用三轮车和畜力车，禁止使用翻斗车和各种挂车。运输时，遮盖要严密。 2、手推车、板车的轮盘必须是橡胶制品，应以低速行驶，机动车的速度不得超过10kmh。 3、进入仓库区的机动车辆，必须有防火花装置。 4、装卸作业中，只许单件搬运，不得碰撞、拖拉、摩擦、翻滚和剧烈振动，不许使用铁撬等铁质工具。 5、运输中不得强行抢道，车距应不少于20m，烟花爆竹装车堆码应不超过车箱高度。 装 卸 1、装卸人员不得穿戴易产生静电的工作服帽和使用易产生火花的工具，严防震动、撞击、重压、磨擦和倒置。 2、严格按照烟花

7、爆竹堆放标准和仓库安全管理要求，装卸运输堆放产品。 3、各种机动车辆装卸物品后，不准在库区、库房、货场内停放和修理。 4、装卸作业结束后，应对库区、库房进行检查，确认安全后方可离人。 储 存 1、入库的烟花爆竹应贴有明显的标签，包括名称、产地、出厂日期、危险等级和重量等。 2、库墙与堆垛之间、堆垛与堆垛之间应留有适当的间距作为通道和通风巷，主要通道宽度应不少于2m。 3、堆垛高度不大于2.5 m。 4、库房内木地板、垛架和木箱上使用的铁钉，钉头要低于木板外表面3mm以上，钉孔要用油灰填实。 5、无地板的仓库，地面要设置30cm高的垛架，铺以防潮材料。 6、木质包装严禁在库房内进行拆箱、钉箱和其

8、它可能产生火花、引起燃烧或爆炸事故的作业。 7、库房内应有测温、测湿计，每天进行检查登记，作好防潮、降温、通风处理。 8、库房区内应分别设置相应的消防泵、消火栓、水池、灭火器材等消防工具。 安全生产会议制度 本制度适用于公司安全生产（经营）办公会议的管理。 1公司安全办公会议是根据上级工作要求和企业安全工作的要求建立的安全工作例会，由公司安全生产（经营）领导小组负责会议组织，由公司安全生（经营）第一责任人主持会议。公司安全办公会每月召开一次（可与月生产例会一并召开），一般为每月上旬，并形成会议记录。 2公司安全办公会议参加人员：董事长、总经理、副经理、公司技术负责人、安全负责人、安全部门负责人

9、安全科长、专职安全员、部门负责人以及根据会议内容临时指定的有关人员。 3安全办公会议的内容： (1) 宣传贯彻上级有关安全生产的方针、政策、文件、指令。 (2) 听取安全负责人或安全部门负责人关于上月安全生产状况的通报（或总结）和本月安全工作的要点意见。 (3) 听取仓库负责人或有关部门的安全工作汇报对上一次安全办公会 议所布置的安全工作执行情况或整改完成情况进行检查。 (4)对安全经营中存在的问题、发生的生产事故或未遂事故进行分析、 讨论，并确定相应的对策措施。 (5) 公司领导或安全部门负责人布置本月安全生产工作或整改计划。 4安全办公会议的管理 (1) 公司安全办公会议确定的参加人员如无

10、特殊原因，不得请假。会议实行与会人员签到制度。 (2) 会议内容及参会人员的发言一律形成会议记录，该会议记录至少保存两年。 (3)会前由公司安全管理部门拟定会议议程并交会议主持人审定。该议程应列入会议记录。 (4)重要安全工作或重大整改措施应在会前由公司安全管理部门组织有关人员研究，确定具体意见或方案，由公司主要负责人批准后，在会上贯彻或布置。 (5) 公司安全生产第一责任人如有重要工作外出或其它特殊原因不能主持安全办公会议，应指定其它主要负责人担任会议主持人。 5公司安全办公会议制度的执行情况和有关管理人员的参会情况纳入公司领导层、有关管理人员的安全工作考核。 安全绩效考核制度 1为确保企业

11、安全生产方针和目标的顺利实现总结推广安全生产经 营管理经验员工奋发进取自觉地搞好安全经营工作持续改进安全绩效特制定本制度。 2安全绩效是指基于安全生产方针和目标控制和消除风险取得的可测 量结果。 3本制度适用于全公司各部门和人员的考核。 4考核实行记分制总分为100分按以下六个要素进行考核记分。被 考核单位不涉及的要素子要素按缺项处理。 (l)安全目标50分扣完为止 发生工亡事故、重伤事故、较大事故、重大事故、特大事故扣50 分 火灾事故直接经济损失超企业下达的考核指标扣25分 设备、设施事故直接经济损失超企业下达的考核指标扣25分 职业危害事故直接经济损失超企业下达的考核指标扣25分 轻伤事

12、故含中毒、窒息超企业下达的考核指标扣25分 隐患自检率及整改合格率超企业下达的考核指标扣25分。 (2)安全基础管理20分扣完为止 层层签订安全目标责任书严格执行安全组织人员保证体系满分5 分。1项不符扣1分扣完为止 安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整满分5分。1项不 符扣0.5分扣完为止 各种计划、总结、报表上报及时满分5分。每漏报1次扣0.2分 迟报1次扣0.1分扣完为止 安全教育满分5分。三级安全教育1项不符合扣0.5分按要 求进行管理人员和员工安全培训考核1项不符合扣0.5分按要求进行 转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投入使用前安全培训1项不符合 扣0.5分领导及管理人员按要

13、求参加班组安全活动1项不符合扣0.5 分班组安全活动符合要求l项不符合扣0.5分扣完为止。 (3) 安全检查和隐患治理20分 按规定的频次和项目要求进行安全检查发现问题和隐患及时整改 并按要求上报满分8分。1项不符合扣1分扣完为止 对上级下达的隐患整改项目落实“五定”责任制按计划完成治理 满分6分。1项不符合扣1分扣完为止 对暂时不具备整改条件的隐患制定可靠的监控措施和应急方案满 分6分。1项不符合扣1分扣完为止。 (4)应急管理10分 建立完善应急指挥与救援系统明确职责。按照事故处理原则对事 故进行调查处理和总结满分4分。1项不符合扣1分扣完为止 准备足够适用的应急资源按要求对安全防护设施及应急设施进行定 期检查落实专人维护保养满分4分。l项不符合扣1分扣完为止 按要求制定应急预案定期进行应急培训和演练并对演练效果进行 评价、对预案进行评审和修订满分2分。1项不符合扣0.5分扣完为止。