世界五百强面试题目及应答评点（二）.docx

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1、世界五百强面试题目及应答评点（二） 问题11上下级之间应当怎样交往？分析 通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的沟通方式。通过对这一问题的回答，求职者可以展示自己在困难领域工作的技能水平。错误回答 我情愿并且信任我们可以成为挚友。终归，假如你要和某人团结合作，你最好要了解这个人。只有这样，大家才能相互理解，而且你也可以避开许多不必要的冲突。评论 这个回答的最糟糕之处在于，它表明求职者特别不成熟。任何对工作中的人际关系略微有点了解的人都知道，冲突在工作中是不行避开的。认为建立密切友情可以化解冲突的想法，表明求职者不能真正理解工作关系与个人关系的界限。正确回答 我认为，能在企业各个层面上清晰

2、地进行沟通，这对企业的生存至关重要。我认为自己已经在这个方面培育了很强的实力。从上下级关系来说，我认为最重要的是应当意识到每个人以及每种关系都是不同的。对我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。评论 这种回答表明，求职者理解人际关系的困难性以及多样性。求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性，同时也显示了自己在这方面的自信。问题12你的好友怎样评价你？分析 通过这个问题可以了解求职者的特性。这个问题看起来与求职者的潜能无关，但它反映了一种趋势，那就是企业倾向于雇用有高尚道德标准和超群技能的人。错误回答 我认为他们会说我是一个好玩的人。对我最恰当的评价就是，我喜爱努力工作和尽情

3、消遣。评论 这种回答听起来好像无懈可击，但是它却存在几个问题。首先，这种回答并没有对所提问题做出答复，还会让面试人怀疑求职者没有密切的挚友。另外，这种回答也会让面试人怀疑尽情消遣的本质，从而有可能提出更多具有杀伤力的问题，比如有关酗酒和吸毒等问题。正确回答 我的挚友对我很重要。在与挚友的交往中，最重要的是，彼此之间有相互依靠的感觉。我们都很忙，并不能常常会面，但在我可以称为密切挚友的几个人中，我们都知道，大家随时可以相互依靠。评论 这种回答反映了一种成熟感，如今的企业特别重视这种感觉。求职者的优良素养和对少数几个挚友的重视，都可以表明求职者的心理素养相当稳定。有关的故事听起来也必需真实，假如不

4、真实就不要运用——因为这不会奏效。问题13你和同事们怎样相处？分析 通过这个问题以及前面上下级关系和挚友关系的问题，面试人可以对求职者的有效沟通技能得出一个总体印象。从某种意义上说，如何和同事们相处是最关键的沟通问题，因为依据美国劳工部的统计，在离职的人中，80%是因为不能适应其他人。与同事的有效沟通实力将削减面试人的担忧，避开他（她）认为你是又一个不合适的人选。错误回答 我是一个简单交往的人，能够同大多数人和谐相处。到目前为止，我还从来没有真正遇到过无法与我相处的人。我们总会遇到某个自己不太喜爱的人，这种人不像其他人一样简单相处，但是我努力忽视这一点。假如某个人的确厌

5、烦，我就耐性等待，直到他们最终消逝——我信任这种人不会在这里待太久。评论 同某些错误回答一样，这种回答看起来也相当无害。但是它有几个漏洞。首先，没有人能够跟全部人和谐相处。在做出能够和全部人相处的泛泛陈述后，紧接着却谈论自己不喜爱的人，这使得这种回答听起来有点冲突。最终，求职者打破了面试的一个主要规则——恒久不说别人的不好。正确回答 我一般都能与同事相处得很好。当然有时候也可能会同某人发生冲突。这时，我一般会留意找寻冲突的根源，而不是转移到对对方的攻击上。我发觉这种方法特别有效，它可以使我同任何人都维持一种相互敬重的关系。另外，通过这样做，我往往

6、都能解决问题，甚至会促进与同事的关系。评论 这种回答表明，求职者的心理是稳定的，而且具有很高的人际协调实力。通过将问题和人格区分开来，求职者表明白自己在过去曾经顺当解决过人际关系问题，而且过去在人际关系方面也很胜利。问题14你认为自己最显著的成就是什么？为什么？分析 这个问题可以让面试人了解你的价值观。你选择谈论的事情将揭示出你的道德标准以及你的侧重点。错误回答 从小到大的求学经验是特别艰难的。你知道，我顺当完成了学业，我很骄傲自己能一边学习一边工作。评论 从表面上看，这种回答好像无懈可击，许多人可能也用过类似的回答方式，但是，事实上它存在着几个方面的缺陷。首先，学生求学在今日是相当普遍的，因

7、此这并没有什么独特之处。其次，这种回答集中强调一个进行的过程而不是某一详细活动，并不能突出你的独特性。正确回答 （这里我并没有给出一种详细的方法来供你参考，但我建议你考虑一下，自己做过的事情中有哪些能突出你的独特性。比如，在一次数学竞赛中获得一等奖，被选举为班长，妥当处理了一次家庭危机，写了一篇综合性的校报文章，在辩论赛中获胜，重新制作一台汽车引擎，重组一个部门，胜利地开发一条新生产线……）评论 在这些例子中，每一个实例都应当是独特、深刻的，而且它能够将你与其他人区分开来。要记住，对于你的成就，你并不须要得到正式承认。你运用这些实例只是想表明自己做得很精彩，很为之骄

8、傲。花费点时间想一想这方面的事情。这种方法比一模一样的我顺当完成学业更有效果。问题15在什么状况下你的工作最为胜利？分析 这个问题考查的是你在什么条件下工作最有成效，你的回答将反映出你青睐的工作方式，反映出那些影响你胜利的因素，同时也可能反映出你的缺陷。错误回答 只要我专心去做，任何事情都会取得胜利。只要知道别人的期望，我一般都能够做到使之满足。评论 尽管这是一个看起来比较合理的回答，但它也存在缺陷。同前面的问题一样，我们称其为一种通用回答，它最多只能给面试人留下浅浅的印象。这种回答的真正问题在于，它假定企业找寻的是那种擅长听从指令的人，而不是勇于开拓的人。在当今时代，大多数企业都在找寻能够自

9、我激励的人，因此，在面试中表明你须要别人指导可能是致命的。正确回答 我解决问题的方式是一个系统过程，这个过程包括收集与问题有关的信息，清晰地界定问题，制定策略以及实施这个策略。我发觉大多数人忽视前两个步骤而干脆跳到策略的制定和实施上。只要拥有足够的信息而且能够看清问题，我就可以解决任何问题。评论 这种回答表明，求职者过去曾经解决过困难问题，曾经思索过解决问题的策略，而且也形成了一套解决困难问题的方法。同时，它显示了求职者的自信，表明白这些技能在经过实践检验后是可行的。另外，它也说明求职者情愿在将来运用这些技能。问题16为了实现自己的目标你会怎样努力工作？分析 很明显，面试人希望通过对这个问题的

10、回答来确认求职者是否是一个努力工作的人。回答这个问题的关键在于，你肯定要显示出自己履行责任的意愿和实力。错误回答 我对某一任务的重视程度取决于这一任务的难度，同时也取决于我对完成这项任务的迫切程度。假如我认定某项工作的确很重要，我就会投入全部的精力来完成这项工作。评论 这里的第一个错误是求职者自认为精力是有限的。任何企业都不会对看起来精力有限的人感爱好。其次，求职者只有对他（她）个人感爱好的工作才会重视和投入，这种说法表明他（她）不情愿接受不太感爱好的任务。正确回答 对我来说，如何努力工作，不是问题。我的做事原则是，假如我制定了一个目标或者被安排了一项重要任务，我就会尽我所能地努力工作，实现预

11、期的目标。所以对我来说，重要的是怎样精彩地工作——也就是说，怎样工作才能尽可能简洁和顺当地完成任务，这样我就可以把精力转移到其他事情上。评论 这种回答的好处在于，它表明求职者有无限的能量，而且对工作也特别投入。它还表明，求职者解决问题是为了能更好地利用他（她）的资源——这才是这个问题的实质所在。问题17竞争对你的成就有什么主动或者消极的影响？是怎样影响的？分析 依据对这个问题的回答可以剔除那些不适应竞争环境的候选者。面试人想要弄清的是，当竞争形势发展到什么程度时，求职者会感到力不从心。错误回答 我喜爱竞争。有时候它能给我一种推动力气。为了开展工作

12、，我须要这种推动。我从来没觉得竞争无法承受。它是生活的一部分，也是推动我工作的动力。评论 大多数人都会对这种回答持怀疑看法。另外，从求职者的回答看，它似乎表明求职者有点屈尊。大多数人都发觉，至少在某些时候竞争会使人感到特别有压力。这种回答还示意求职者缺乏激励动机，须要以竞争作为一种激励元素。正确回答 假如胆怯竞争，我就不会申请这份工作。我知道竞争是始终存在的，对我来说最重要的是意识到竞争，清晰我们在为什么而竞争。当我处在竞争环境中时，我首先要确保自己头脑醒悟，理解所处的危急境况。一旦我了解了竞争形势和规则，就会全身心地投入到竞争中去。评论 同错误回答一样，这种回答也对竞争表现出主动的看法，但这

13、种回答却并没有掩饰错误。它表明，依据以前的阅历，求职者会用一种清楚、明确的方式来对待竞争。问题18你怎样看待自己将来5年的赚钱潜力？分析 这个问题背后隐藏的真实含义是：你是否对我们的企业有足够的雄心，是否为自己制定了远期目标？错误回答 我希望一年挣10万美元。我须要的东西有许多：一辆好车、大大的房子，可能的话最好还有一艘船。我认为将来的5年内，10万美元是一个比较满足的起点。评论 没有评论。正确回答 我信任我的才能可以为我赢得风光的生活；这也正是我在你们这样出名的企业申请工作的理由。我安排赚取足够多的钱，以便能过上舒适的生活，而且我也情愿全力以赴，以确保自己在整个职业生涯中都能获得丰厚的薪水。

14、评论 同前面回答不同的是，这个求职者很清晰地意识到不应当谈及美元的详细数字。除非是在工资谈判中，否则的话，指出详细数字是特别不合适的，还会使你显得俗气。表现出一种自尊感会给面试人带来信念，让他觉得你是一个有价值的求职者。问题19你在找工作时最看重的是什么？为什么？分析 通过提出这个开放式问题，面试人可以了解你的关注意点，通过这个关注点又可以反映出你的理性思索实力。肯定要表明自己对将来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满意，这是回答这个问题的关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。错误回答 我希望得到一份的确能展示我的才能并且具有良好前景的工作。我认为在你们这样的企业工作可以使自己别

15、出心裁。评论 除了表现出求职者是一个自大狂，迫切须要得到承认外，这种回答还有其他几个问题。这种回答并没有满意雇主的须要——这是回答每个问题都应当留意的。除此之外，它还会使面试人怀疑求职者是否理解工作的本质。正确回答 我希望找到的工作能发挥我的特长，比如……（说出详细技能）我认为还有一件事情也很重要，那就是我在企业中的作用要与企业目标联系在一起。假如工作中间或有些挑战，让我超越自己目前的技能水平，那就再好不过了。评论 尽管回答相当简洁，但实现了三个目的：突出了求职者的技能；表明白求职者明白个人与企业的关系；同时也说明求职者理解改变与发展的重要性

16、。问题20你认为我们企业是如何取得胜利的？分析 这个问题是用来推断求职者是否对企业有所了解。聘请者之所以运用这个问题，其目的是为了剔除那些对这份工作不够感爱好，或者不够聪慧、不能胜任工作的人。错误回答 哦，因为你们是一家特别胜利的企业，我猜想你们比较注意保持领先地位和击败竞争对手。我敢打赌，你们肯定把利润作为衡量胜利与否的关键尺度。评论 尽管这种回答可能是对的，但是因为它太过笼统，所以不行能给面试人留下什么主动的印象。它没有向面试人说明求职者的爱好，也没有说明求职者对企业的了解程度。通过这个回答，面试人可以相当确定地认为，求职者对企业以及企业的目标一窍不通。正确回答 我已经留意到，你们的企业在过去两年中开发了一系列新产品。看起来你们实行了各种措施来开发产品和制定营销战略。我认为你们衡量胜利的标准应当是新产品在市场上的领先程度。评论 尽管这种回答（仅仅是举个实例而已）没有错误回答那样详细，但它表明求职者对企业的业务有所了解。认为企业注意取得业内领先地位、了解企业在过去两年内取得的成就，这些都表明求职者对企业以及企业的胜利衡量标准有比较深化的了解。来源：天际虚拟社区