世界五百强面试题目及应答评点四14099.docx

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1、世界五百百强面试试题目及及应答评评点（四四）问题311 在成成年以后后，哪些些成就能能给你带带来最大大程度的的满足？ 分析：这个问问题可以以让面试试人很快快了解你你的个人人价值观观和道德德标准。你选择择要说的的话会立立竿见影影地表明明你最看看重哪些些东西。 错误回回答：在在我的上上一份工工作中，我我努力积积攒足够够多的钱钱不管管是奖金金还是投投资等收收益以便实实现我的的汽车梦梦。我认认为这是是一个了了不起的的成就。 评论：除了表表明求职职者的个个人理财财能力外外，这种种回答基基本上不不能说明明求职者者的成熟熟度。相相反，由由于重视视实现个个人利益益，从某某种程度度上反映映了求职职者没有有职业抱

2、抱负。 正确回回答：在在我的上上一份工工作中，老老板曾经经病了两两个月，在在此期间间我承担担了老板板的职责责。尽管管这份工工作对我我来说相相对陌生生，但我我还是能能承担起起这个额额外的工工作，而而且能有有效地同同时适应应两个职职位的要要求。能能够在这这样的紧紧要关头头做出响响应，并并且能妥妥善解决决问题，这这确实令令我感到到满足。 评论：这种说说法的好好处在于于，它与与独特的的成就联联系起来来，它强强调了求求职者的的投入和和勤奋，同同时也表表明求职职者具有有不可低低估的能能力。通通过阐述述自己为为什么会会感到满满足，求求职者为为自己塑塑造了一一个非常常令人欣欣赏的候候选者形形象一个愿愿意而且且

3、能够表表现出很很高绩效效的人。问题322 什么么因素决决定了你你的个人人选择？你是否否认为其其他人应应该使用用相同的的标准？ 分析：成熟的的一个标标志就是是形成一一种感知知世界的的方式。这个问问题可以以了解求求职者做做决策时时所依据据的方式式，通过过这些方方式可以以反映你你的成熟熟度。 错误回回答：我我喜欢在在事情出出现的时时候将其其解决。如果必必须的话话，我几几乎可以以解决所所有的事事情。实实际上我我并没有有什么选选择标准准，我只只是完成成形势所所迫的事事情。另另外，我我觉得自自己不能能决定别别人处理理事情的的方式。我相信信每个人人都有自自己的个个性。 评论：这种回回答直接接来自于于20世世

4、纪600年代和和70年年代的主主流思想想意识“此此时此地地，做你你自己的的事情”。在这这种狂热热思潮再再次来临临之前，这这种回答答只会让让你处于于失业状状态。对对潜在的的雇主来来说，这这种态度度反映了了求职者者缺乏采采取立场场的决心心和意愿愿这两两个特点点都是现现在的雇雇主特别别需要的的。 正确回回答：对对我来说说，在今今天高速速发展的的世界里里，真正正的挑战战是维持持一种平平衡意识识。通过过这种方方式，我我能够确确保在做做出决策策时，使使自己处处于最佳佳状态并并且最有有创造力力。我认认为，对对任何想想要以最最高水平平来完成成工作职职能的人人来说，平平衡感是是非常重重要的。 评论：这种回回答最

5、有有利之处处在于，它它反映了了你已经经考虑过过这个决决策，而而且还为为此制定定了一套套行之有有效的方方法。此此外，求求职者还还暗示自自己能够够适应高高度竞争争的工作作，这对对任何关关心员工工健康的的雇主来来说是都都是求之之不得的的。问题333 如果果重新开开始读大大学的话话，你的的做法会会有什么么不同？ 错误回回答：我我不会去去刻意改改变任何何事情。在大学学的那几几年是非非常美妙妙的岁月月。有时时候我希希望自己己可以重重新开始始。我确确实从学学校里学学到了很很多东西西。 评论：这种回回答表明明，求职职者还处处于向成成年人过过渡的过过程之中中，喜欢欢那种简简单、不不必承担担多少责责任的学学生时代

6、代。这样样的求职职者会让让面试人人感到不不放心。 正确回回答：如如果我能能重新上上大学的的话，我我不会对对这个过过程感到到那么恐恐惧。我我会更多多地向教教授质疑疑；我会会利用自自己对教教育体制制的了解解，使它它对我的的发展更更有利，我我一定会会从这段段经历中中获得更更多的收收获。 评论：这种回回答表明明，求职职者已经经揭去了了大学生生活的神神秘面纱纱，能够够用一种种批判的的眼光去去分析求求学经历历和教育育体制。它还可可以表明明，求职职者对自自己有很很高的要要求，而而且非常常重视高高质量的的学习。问题344 你曾曾经有过过的最大大的失望望是什么么？你当当时的反反应如何何？ 分析：同前面面的问题题

7、一样，这这个问题题直接指指向成熟熟度，它它能够揭揭示出求求职者的的道德标标准、价价值观和和侧重点点。 错误回回答：在在我刚出出校门开开始参加加工作时时，我对对大多数数雇主的的期望感感到吃惊惊。每周周工作660770 小小时的想想法确实实出乎我我的意料料。我相相信，如如果你确确实擅长长自己所所从事的的工作，每每周花费费4550 小时也也就足够够了。 评论：尽管很很多专业业人士都都希望了了解雇主主期望自自己工作作多长时时间，但但是，在在所有的的回答中中，雇主主们最不不想听到到的就是是你对工工作时间间提出具具体要求求。此外外，在回回答这个个问题时时抱怨雇雇主的要要求太苛苛刻，这这也是不不够成熟熟的表

8、现现。 正确回回答：在在我刚刚刚走出校校门时，我我认为自自己能够够在一家家企业找找到一份份工作，并并且这份份工作可可以维持持一生。可直到到进入人人才市场场之后我我才意识识到，在在一家合合适的企企业找到到一份合合适的工工作并不不那么容容易。现现在，人人才市场场的运作作逐步规规范，我我认为我我可以抓抓住机会会了。好好工作可可能需要要花费一一点时间间，但从从长远看看，认真真一点儿儿是值得得的。 评论：这种回回答表明明，求职职者的侧侧重点是是职业稳稳定性。通过强强调重视视工作环环境的质质量，求求职者表表达了一一种成熟熟感，也也说明自自己对工工作有深深刻的理理解。这这种回答答也表明明了求职职者可以以应付

9、不不确定性性这是是一种重重要的生生存技能能。问题355 你期期望从工工作中获获得的最最重要的的回报是是什么？ 分析：在这里里，你的的回答将将再次反反映出你你的成熟熟度以及及你所采采取的立立场。这这里需要要记住的的另外一一个原则则是“不要要谈论金金钱”。除非非是在薪薪金谈判判中，否否则一定定要避免免谈及金金钱。 错误回回答：我我希望自自己为之之工作的的企业能能够重视视质量，而而且会给给做得好好的员工工予以奖奖励。由由于我期期望比同同事们做做得好，因因此我期期待能凭凭自己的的成就获获得适当当的补偿偿。 评论：这里再再次出现现了自大大的问题题。在这这种回答答中，求求职者表表达了一一种不恰恰当的优优越

10、感，同同时也向向面试人人发出了了一个红红色信号号，说明明这个求求职者可可能是个个“难缠的的人”。 正确回回答：对对我来说说，最重重要的是是自己所所做的工工作是否否适合我我。我的的意思是是说，这这份工作作应该能能让我发发挥专长长这会会给我带带来一种种满足感感。我还还希望所所做的工工作能够够对我目目前的技技能水平平形成挑挑战，从从而能促促使我提提升自己己。 评论：这是个个一箭双双雕的回回答既表达达了出色色地完成成工作时时自己能能够获得得满足感感，也说说明了挑挑战自我我极限和和自我发发展的重重要这种回回答将使使面试人人对你情情有独钟钟，而且且会非常常迫切地地希望聘聘用你。问题366 在什什么情况况下

11、你曾曾经向同同事伸出出援手？ 分析：雇主衡衡量求职职者成熟熟度的方方式之一一是，考考查求职职者如何何表现自自己与他他人一起起工作的的能力。这个问问题就是是旨在衡衡量求职职者的合合作能力力，看他他（她）是是否能赢赢得别人人的信任任并与别别人协同同工作。 错误回回答：这这种事情情时刻都都会发生生。一旦旦人们知知道到我我擅长做做哪些事事情之后后，就开开始向我我寻求帮帮助。这这对我来来说确实实不是问问题。 评论：无论在在什么情情况下，当当某人说说“这对我我来说确确实不是是问题”时，这这本身可可能就是是一个问问题。当当没有人人觉得存存在问题题时，就就更可能能出现问问题。这这种回答答的另一一个问题题在于，

12、它它太过模模糊和笼笼统，缺缺乏可信信度。它它只会让让面试人人怀疑求求职者可可能真的的在合作作关系上上存在问问题，怀怀疑他（她她）并不不理解这这个问题题的重要要性。不不管哪种种情形，缺缺乏深度度和成熟熟度都与与此相关关。 正确回回答：我我经常尽尽力照顾顾和我在在一个团团队工作作的人。我认为为，在一一个竞争争的环境境中，这这样做是是有道理理的。后后来，我我经常向向同事求求援，同同时也鼓鼓励他们们向我求求援。比比如，当当我同某某些人在在某一项项目中一一起工作作时，我我会先摸摸清每一一个人在在这一项项目中的的长处，然然后根据据各自的的特长划划分职责责。这种种方式一一般都非非常有效效。 评论：这种回回答

13、表明明，求职职者知道道怎样创创造合作作性的工工作关系系，而且且他（她她）也在在过去成成功地赢赢得了别别人的信信任。如如果加上上实例，这这种回答答还会更更有说服服力举一个个实际项项目的例例子，说说明在这这个项目目中，自自己像上上面的回回答那样样实现了了技能分分工。问题377 你认认为怎样样才能成成为一名名专业人人士？ 分析：这个问问题可以以告诉面面试人你你对工作作情况的的了解程程度如何何。同时时它还可可以告诉诉面试人人，你是是否将自自己看做做是一个个认真的的、有职职业头脑脑的人，而而不仅仅仅是一个个找工作作的人。 错误误回答：你必须须真正擅擅长自己己所做的的工作。一旦你你在自己己所处的的领域取取

14、得成就就并将成成就展示示出来之之后，人人们就会会把你当当作一个个专业人人士看待待。我认认为这需需要时间间，而且且也需要要做大量量的工作作，但我我认为这这样做最最终是值值得的。 评论：在这种种回答中中，求职职者将专专业主义义看成一一种应该该获得的的东西，而而不是优优秀员工工（或潜潜在员工工）应该该具备的的素质。另外，通通过强调调其他人人的看法法（即被被当作专专业人士士来对待待），求求职者认认为专业业主义只只存在于于别人的的眼中，而而不是存存在于员员工的行行动中。 正确回回答：对对我来说说，做一一名专业业人士，意意味着在在做任何何工作时时都要尽尽一切努努力实现现预期结结果。同同时，也也意味着着要对

15、自自己的表表现负责责。作为为一名专专业人士士，最重重要的是是要自己己监督自自己也可以以叫做自自我质量量控制。 评论：这种回回答的最最大优势势在于它它的语言言。通过过使用“实现预预期结果果”、“对自己己的表现现负责”以及“自我质质量控制制”之类的的语言，表表明求职职者很少少需要监监管就能能完成任任务，而而且也理理解自我我激励的的重要性性。问题388 你是是怎样准准备这次次面试的的？ 分析：这个问问题通过过了解求求职者和和面试人人共同关关心的事事情面试，可可以反映映求职者者的计划划能力。这是一一个绝好好的机会会，你可可以利用用它展示示自己的的计划能能力和组组织信息息的能力力。 错误回回答：我我不需

16、要要做太多多的计划划，我一一直都准准备在一一个业绩绩优秀的的企业工工作。对对我来说说，这是是很自然然的动力力，所以以我只用用了一点点时间来来考虑贵贵公司对对我是否否合适，最最终我认认为在这这里我可可以大显显身手。 评论：这种回回答除了了表明求求职者缺缺乏计划划能力外外，它还还主观地地认为面面试人重重视自发发性。求求职者没没有意识识到，面面试人提提出这个个问题是是为了考考查其在在项目管管理技能能上是否否存在缺缺陷。 正确回回答：首首先，我我研究了了你们的的年度报报告。然然后，我我在主要要的贸易易期刊上上查找了了有关贵贵公司的的文章，其其中一些些重要文文章促进进了我对对贵公司司的了解解。接着着我联

17、系系了一个个我认识识的人，询询问他对对你们企企业的印印象他最近近与你们们公司有有些接触触。我把把了解到到的情况况都记了了下来，而而且还在在来之前前复习了了这些笔笔记。 评论：这种回回答显示示了求职职者在工工作上头头脑清晰晰、有条条有理，也也反映出出求职者者具有解解决问题题的能力力以及搜搜集必要要信息的的能力。问题399 你个个人的长长期和短短期目标标分别是是什么？你是如如何确定定这些目目标的？你准备备怎样实实现这些些目标？ 分析：这是一一个比较较困难的的问题，因因为它其其实包含含了四个个部分，各各个部分分都需要要加以回回答。记记住这些些问题是是很重要要的这些问问题经常常一起出出现这个问问题问的

18、的是你的的个人目目标而不不是职业业目标，这这一点尤尤为重要要，因为为你很可可能还会会被另外外问到职职业抱负负。如果果你不能能区分这这两者的的话，你你就不得得不重复复自己的的回答。之所以以把这个个问题放放在计划划和组织织部分，是是因为它它能反映映你在个个人生活活中的计计划和组组织能力力。 错误回回答：我我在某个个地方读读到过，我我们是美美国历史史上比上上一代退退步的一一代。这这使我很很担心，因因此我的的目标就就是确保保自己不不落伍。这听起起来可能能有点悲悲观，但但我是一一个现实实主义者者，而且且我相信信面对现现实是十十分重要要的。 评论：回答这这个问题题时，关关注经济济的不利利状况是是不明智智的

19、，除除此之外外，这种种回答在在几个方方面都有有缺陷。首先，它它试图把把所有问问题归结结成一个个问题。其次，它它太过哲哲理化，因因此没有有反映任任何计划划和组织织能力。最后，它它表明求求职者对对自己的的未来不不太乐观观，而且且他（她她）主要要关心的的是克服服障碍和和生存，而而不是繁繁荣和发发展。 正确回回答：同同所有现现实目标标一样，我我的目标标经常改改变。不不论在长长期还是是短期，我我的个人人策略是是根据当当前目标标评价自自己所处处的位置置，然后后相应地地修改自自己的计计划。比比如，我我每五年年就制定定一项个个人计划划，这个个计划中中包含一一个总体体目标和和一系列列短期目目标。每每6 个个月我

20、就就回顾一一下自己己的进展展，然后后做出必必要的修修改。很很明显，我我当前的的计划就就是实现现职业转转变，也也就是找找到更满满意的工工作。除除此之外外，我已已经实现现了近期期制定的的个人目目标。 评论：这个回回答反映映了求职职者的组组织头脑脑，而且且擅长计计划。通通过讨论论制定个个人目标标的方式式，你可可以表达达出一种种自尊感感，也可可以表达达出对管管理个人人事务的的能力非非常自信信。问题400 你在在五年内内的个人人目标和和职业目目标分别别是什么么？ 分析：这个问问题是用用来了解解你的计计划能力力的，通通过这个个问题，面面试人同同时还可可以知道道你的目目标是否否符合企企业对你你的安排排。 错

21、误回回答：我我想在将将来的某某个时候候考虑这这个问题题。如今今企业的的领导者者更换频频繁，我我认为做做太多的的个人计计划是荒荒谬可笑笑的，不不是吗？ 评论：这种回回答属于于令人反反感的一一类。首首先，当当有人想想了解你你的目标标时，“将来的的某个时时候”这种通通俗说法法并不奏奏效。其其次，认认为企业业很脆弱弱，领导导者更换换频繁，这这种说法法毫无疑疑问会令令人反感感，而且且也是不不合理的的。最后后，认为为做计划划可笑，看看不起这这个问题题，而且且反问面面试人，这这些都注注定了这这样的求求职者最最终会失失败。 正确回回答：从从现在起起的五年年之内，我我希望能能够在一一个很好好的职位位上待几几年，而而且最好好有一次次晋升，然然后就期期待着下下一步。不管是是向上提提升，还还是在企企业内横横向调动动，对我我个人来来说，我我希望找找到一家家企业一家家愿意做做相互投投入的企企业待上一一段时间间。 评论：这个问问题没有有回答得得过分具具体（那那样可能能会产生生漏洞），而而且它表表明你有有雄心，并并且思考考过在企企业中的的成长方方式。通通过表达达横向调调动和向向上提升升的愿望望，表明明你是一一个有灵灵活性的的人。