文明单位创建总结_文明单位创建总结.docx

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1、文明单位创建总结_文明单位创建总结 文明单位创建总结_文明单位创建总结 篇1 20_年，我局在区委、区政府的坚毅领导下，坚持理论和科学发展观重要思想为指导，全面贯彻党的群众路途，以加强党的作风建设和改进思想政治工作为重点，以提高机关效能、服务民众，开展文明创建、营造和谐环境为目标，以精神文明单位创建活动为抓手，以深化开展精神文明(社会公益)志愿者活动为途径，将精神文明建设落实到卫生计生工作的各项活动中，取得了良好的成果。一、强化组织领导，努力夯实社会文明的基础。我局党委班子高度重视单位精神文明创建工作，把精神文明建设摆上党委议事日程，落实分管领导、详细责任人员。坚持局业务建设和精神文明建设两手

2、都要硬的方针，从抓班子建设入手，全面推动精神文明建设的任务，并努力提高自身素养，讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，用领导班子的团结和谐的形象和党员干部的人格力气来凝合全体干部职工，努力争创文明、和谐单位。加强精神文明工作的组织，由_局长分管精神文明单位创建工作，由局办公室与区文明办进行工作对接，并牵头筹划组织和详细抓各项工作的落实。二、加强机关作风建设，努力提高机关文明的效能。围绕服务大局意识，树立敬业爱岗的工作作风。我局切实做好干部职工的思想政治工作，教化全体干部职工树立服务大局意识，营造爱岗敬业的工作氛围。今年以来，我局结合“文明城市”、“文明单位”创建和志愿者服务活动的开展，发挥_

3、系统的特色，结合本职工作，创建性地开展工作，努力做到紧中求稳，稳中求进，树立敬业爱岗的工作作风。围绕深化改革，树立开拓创新、讲求实效的工作作风。我局以不断提升群众的满足度为标准，仔细查找作风上的存在问题，制订了切实可行的整改措施，想方设法加大软硬件的建设，合理整合人力资源等，进一步改进了服务手段与服务方法，提高了服务水平。结合党务公开、政务公开和“三好一满足”活动的开展，公开办事程序、有关政策规定、服务指南、收费标准等群众关切的政策规定，便利了群众查询，并做到了刚好更新内容。三、加强社会服务建设，全力拓宽促进文明的途径。一是加强公民道德宣扬月活动。我局紧密结合工作实际，细心选择支配了_街道社区

4、群众亲密相关的文明宣扬活动，深化开展学雷锋活动，推动学习雷锋活动常态化。坚持对全体干部职工进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等文明素养修养教化，全力提高全体干部职工的精神风貌和文明素养。二是主动开展了群众性的文娱活动，丰富职工的业务文化生活。主动参与体育竞赛和开展工会活动。在区_届运动会上，全体运动员团结协作、坚韧拼搏，取得了总分第四名的好成果。_统运动会上取得了第1名。局工会分别组织了厨艺竞赛、国防和爱国主义实践教化活动。通过活动增加了集体观念，增进了解和信任，活跃工作氛围，丰富职工精神生活。全面呈现广阔卫生计生工作者爱岗敬业、忠于职守、无私奉献的精神风貌。三是大力开展道德讲堂工作，

5、坚持以优秀的精神鼓舞人。我局成立了道德讲堂工作领导小组，加强组织领导，制定了_系统道德讲堂工作安排，明确工作任务、活动形式、活动要求，成立了_系统道德讲堂宣讲队伍，开展丰富多彩的主题实践活动。通过一年来的努力，道德讲堂在_系统的各个工作领域都发挥了很重要的作用，对卫生计生系统职工的政治理论水平和业务素养都有了大幅提高，促进了整体工作水平的提升。四是大力开展志愿服务和精神文明创建活动，努力提升全系统的文明层次。我局组织_系统开展爱心关怀活动。主动参加扶贫帮困关爱活动，开展“党员关爱基金”、“慈善一日捐”和为_庭献爱心活动，共计26670元。主动参与献血活动，共有266人参与了无尝献血。全年度全系

6、统共参与街巷志愿者巡查活动1836人次。主动开展志愿者送_进社区服务活动，坚持每周1次的周末下社区送_进社区、进困难家庭，共进行了2899人次。在省级文明单位创建中，区_胜利创建，另有四家单位胜利创建市文明单位。一年来，我局的精神文明工作取得了较好的成果，但离上级的要求还有肯定的差距，也存在着一些问题和不足：一是在组织筹划上还有一些不科学、不细致的地方，在详细落实上效率还不是很高;二是工作的主动性、创建性不强，还有应付、被动开呈现象。 文明单位创建总结_文明单位创建总结 篇2 一、主要业务工作态势良好一是土地管理工作得到进一步加强。节约集约用地取得新进展，基本农田爱护进入新阶段（共落实爱护地块

7、18657块），建设用地审批管理有新举措，土地市场建设实现新突破（去年实现土地收益9383.51万元），服务地方经济发展有新起色。二是矿产资源管理工作逐步走向规范。强化政府管理职能，规范矿业有序发展；加大地质勘查工作力度，资源保障实力进一步提高（去年共争取地勘经费1100万元）；发挥规划调控作用，合理利用矿产资源；坚持“四个一律”原则，促进矿业权市场建设（去年共征收探矿权、采矿权价款4081万元）。三是防灾减灾体系基本建立。建立健全了地质灾难群测群防体系，加强了汛期地质灾难应急调查和巡回检查工作，开展了建设用地质灾难危急性评估和矿山地质环境影响评价工作。四是国土资源管理水平不断提高。全面启动了

8、土地利用更新调查工作，主动推动国有、集体土地全部权及“房改房”土地登记发证工作（累计发证832845本），进一步完善了全州矿产资源规划体系。五是国土资源法制建设不断完善。全面推动依法行政工作，仔细做好信访工作，加大执行监察工作力度（立案率、查处率和结案率分别达到98%、95%、98%），深化开展多种形式的法制宣扬教化活动。二、文明单位创建工作不断深化一是加强“软件”建设，着力抓好七项活动，即：“新党章”学习教化活动，系统完善体制提高素养及行政效能建设活动，文明单位升级创建活动，文明楼栋创建活动，文明家庭创建活动，城乡共建、军警民共建活动，“141”扶贫帮困活动。二是完善“硬件”建设，优化单位环

9、境面貌。稳步推动局机关大院的绿化、美化、净化升级工作，加强户外、室内职工活动场所设施建设。三是抓好社会治安综合治理及消防平安工作，确保单位正常的生活工作秩序；不断增加人口意识，安排生育工作常抓不懈。以来，我局共获得州级以上荣誉嘉奖称号累计达18项之多。回顾总结近几年来我局文明单位创建历程，我们的主要体会和阅历有四点：一是领导重视是关键，群众参加是基础；二是制度建设是保证，规范管理是条件；三是中心工作是方向，业务工作是重点；四是开展活动是载体，提高素养是目的。 文明单位创建总结_文明单位创建总结 篇3 陈位庄小学诞生于1946年，校内占地面积5365平方米，校舍建筑面积1850平方米。现有9个教

10、学班，400多名学生，18名教职工。在文明单位创建工作中，学校以坚持重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕教学改革、学校发展、队伍稳定和教学质量的提高这一工作主线;坚持“一切为了学生的主动发展”的办学理念;坚持德智并重，标本兼治;坚持以人为本，着眼将来，使精神文明之花在校内里竟相开放。“风正好扬帆”，学校刚好抓住机遇，全面贯彻党的教化方针，深化精神文明建设，进一步优化办学条件，主动探究教化规律，大胆进行教化改革，狠抓素养教化，努力提高教化质量和办学水平，办人民满足的教化，满意了广阔群众对优质基础教化的需求，起到了示范带头作用，提升了我校在全县小学教化领域的影响力，为我校教化的发展做出了贡献。我校

11、先后被评为“市一类学校，市示范性学校，县关切下一代先进集体”等称号。“山高人为峰，路遥心是岸”，我们深深感悟到：只有建起思想的高地，精神的家园,才能把精神的力气转化为学校建设发展的动力,推动学校工作向前发展。学校党委一班人始终把校内精神文明建设看作是提高人才培育质量、培育合格的社会主义现代化建设者和接班人所必不行少的重要工作来相识，始终把精神文明建设纳入学校建设的总体规划而常抓不懈，形成了有领导、有规划、有方案、有措施和有投入的校内精神文明建设的特点，有力地促进了学校教化质量的提高和学校影响的不断扩大，进入了历史上发展最快最好的时期。一、拓宽两个层面，延长文明层次近年来，学校一方面不断完善精神

12、文明阵地建设，另一方面不断加强精神文明的软件建设并逐步凸显精神文明建设的内涵。学校是对青少年进行教化的重要场所，在社会主义精神文明建设中起着重要的作用，抓好学校精神文明建设，就会影响，带动整个社会的精神文明建设。学校建立和完善了宣扬阵地建设，建起了内容丰富各具特色的高标活动室、图书馆、阅览室、法制宣扬室、橱窗板报等常年进行精神文明建设的宣扬，弘扬社会主义主旋律，提倡文明健康、奋勉向上的道德风尚和生活方式，家庭和谐，邻里团结，尊老爱幼，助人为乐成为教职工追求的目标。二、提升精神品质，营造学术氛围造就一支师德高尚、业务精良的老师队伍，是教化发展形势的须要，也是我校精神文明建设的重要目标。一是先进性

13、建设的不断加强。学校领导班子以先进性教化活动为契机，明确树立“抓先进性教化就是抓师德师风建设，抓先进性教化就是抓教化教学质量”的观念,统一思想相识，扎实开展工作，突出主题教化，结合工作实际，注意活动落实的局面。二是师德师风建设的步步深化。我们把师德师风建设作为精神文明建设工作的重点，从四个方面加大师德师风建设力度。一是师德师风建设制度化。二是师德师风建设活动化。通过开展师德师风报告会、德育工作研讨会、“颂师德铸师魂”演讲竞赛，培育老师以德育人、爱岗敬业、廉洁从教的良好风尚。三是师德师风建设规范化。四是师资队伍建设力度加大。学校采纳“走出去、请进来”的方法，先后选派老师参与业务培训和新课改理论学

14、习。邀请教化专家来校实行专题辅导，加大对老师的培训和培育。 文明单位创建总结_文明单位创建总结 篇4 xx年以来，汉川市财政局在市委、市政府正确领导下，在市文明办的详细指导下，以“推动科学发展，建设湖北经济10强县（市），深化财政改革，构建富有秀美平安和谐汉川”为主题，抢抓武汉城市圈“两型”社会综合配套改革试验区机遇，结合学习实践科学发展观和创“五优机关”等活动，扎扎实实开展文明创建工作，使之成为凝合全市财政干部职工的强大动力，有力促进了各项财政工作任务圆满完成。xx年度，在国际金融危机影响下，完成财政收入88759万元，比20xx年增收11759万元。xx年元至10月完成财政收入78960万

15、元，同比增收2579万元，占年度收入102100万元的77、3%。xx年8月被孝感市委、市人民政府授予20xx年度文明单位；11月被孝感市国资委评为“xx年度国有资产监管工作先进单位”；xx年3月被省财政厅评为xx年度全省财政信息工作先进单位、全省财政行政政法工作先进单位、全省财政金融工作综合考评先进单位；xx年1月被孝感市财政局评为“xx年度全市非税收入管理工作目标考评优胜单位”、农村财政管理工作“争先创优”先进单位；3月被汉川市人民政府办公室评为“xx年度建议提案办理工作先进单位”。两年来我们主要是狠抓了以下工作：一、从强化管理入手，建立良好的创建机制文明创建工作能否持之以恒，卓有成效，一

16、个重要的问题就是措施是否得力，机制是否完善，为此，我们着力建立了创建机制。建立领导机制。根据“一把手抓两手，一班人抓两手，各级领导共同抓”的思路，市局成立了由局长任组长的七人创建领导小组，领导小组下设办公室，由人事教化股负责日常工作。各基层所相应成立了由所长任组长的专班，建立健全创建网络。建立运行机制。人事教化股每季度召开专题汇报会，摸清基层单位的工作进展状况、工作中的困难和问题，常常性深化基层调查探讨，进行现场指导和协调。对进展不快的基层单位，限期整改，督促落实，要求各基层单位建立文明创建的档案。健全约束机制。我们健全了干部大事申报、经济责任审计制度、“十公开”、“十不准”、汉川市乡镇财政财

17、务管理方法、汉川市乡镇财经所工作考核方法、汉川市财政局机关股室及局属二级单位工作考核方法等规章制度，通过制度约束财政人员的言行，规范办事的程序。#p#副标题#e#建立奖惩机制。我们设立“文明创建活动嘉奖基金”，对被授予县（市）级、市级、省级文明单位的分别赐予1000元、1500元、XX元的嘉奖，并一次性发给相当于干部一个月工资总额的奖金；对单位的主要负责人相应的发给肯定奖金。将文明创建纳入年度财政工作目标责任状，作为考核领导班子的政绩和升降的重要依据，对那些在限期内达不到文明创建目标的单位负责人，进行通报指责，或调整工作岗位，直至撤职的处理。同时，没有在规定的时期内达到文明创建目标的单位，一律

18、不得参与系统内、外的评比先进活动。这些机制的建立和完善，使我市财政系统逐步形成了创建热潮和竞争态势。二、从加强教化着眼，努力提高全员的文明素养人的素养，干脆反映一个部门、一个单位的文明素养。在创建过程中，我们始终坚持以人为本，注意提高干部队伍的整体素养，把培育一支过硬的干部队伍，作为精神文明建设的根本任务来抓。抓政治理论教化。从20xx年起，我们利用每周六的学习日，开展建设有中国特色社会主义理论和党章的学习活动，开展学习实践科学发展观读书活动，实行自学、请党校老师专题辅导等敏捷多样的学习形式，做到学习有考勤、有记录、有笔记、有心得。20xx年9-10月，组织150名干部进行了业务培训，20xx

19、年9月组织100名干部进行了业务和法规学问培训，20xx年5月，结合学习实践科学发展观活动，组织全系统40岁以下的干部职工进行了学习实践科学发展观政治理论和财政业务学问闭卷考试及40岁以上干部职工的开卷考试，对前50名的人员还进行了电脑技能考试。抓职业道德教化。我们把业务培训与职业道德教化结合起来，坚持不懈地开展“五爱教化”，教化大家爱祖国、爱社会主义、爱劳动、爱人民、爱岗位，使大家自觉养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德，真正做到一心一意为人民服务、廉洁奉公，坚决抵制赌博抹牌和封建迷信活动。抓遵纪遵守法律教化。我们利用春节集训和“五五”普法教化，请政法战线的领导进行法纪教化，进行法律学问培

20、训，增加了广阔干部对违纪违规现象的免疫力，加强了广阔干部依法理财，秉公执法的自觉性，为遵纪遵守法律打下了良好的基础。抓文明用语教化。语言是开展创建的催化剂，也是单位和个人形象的“晴雨表”，我们把文明用语教化作为创建的头等大事来抓。将文明用语订在墙上，编成小册，人手一份，人人都过背诵关。这样一来，使广阔干部职工娴熟驾驭了这些基本用语，自觉地规范自身言行，自觉运用文明语言。同时，根据汉川市语言文字工作委员会要求，在财政系统推行“讲一般话，写规范字，做文明人”活动。主动迎接国家三类城市语言文字工作评估。三、开展各类活动，给予丰富多彩的创建内容我们以各种活动为载体，增加财政干部敢于争先、争创一流的意识

21、，树立了“团结开拓，服务兴财”的自身形象。组织开展了象棋、围棋、乒乓球、篮球竞赛等丰富多彩的文体活动，丰富了干部职工的业余文化活动，增加了大家的竞争意识，体现了努力拼搏的进取精神和团队精神，创建了良好的工作氛围。xx年7月我局举办了迎奥运财政系统象棋竞赛。20xx年5月我们又实行了“活力汉川阳光财政”财政系统干部职工乒乓球竞赛。6月初，在汉川体育馆举办的广场文化活动中，财政系统干部职工自编自演的精彩节目，受到观众的一样好评。自行撰写反映财政干部生财、聚财、理财、乐于奉献精神的演讲稿，在xx年11月市委组织部市直机关工委组织的“创五优、树形象、促发展”演讲竞赛中获得“组织奖”。xx年5月我们组织

22、选手，参与孝感市财政局组织的“倍加珍惜职业，提高财政服务实力”演讲竞赛，获得优胜奖。全系统广泛开展“创满足财政所”和“创十佳财政员”竞赛活动，激发了干部职工奋勉向上的工作热忱和进取精神，强化广阔干部职工的服务意识，提高了服务质量，变更了过去“门难进，脸难看，事难办”的现象。在省内领先高标准建设基层财经所财政服务大厅，有效提高了基层财政服务质量，达到了以服务促管理的目的，塑造了良好的财政形象。主动开展献爱心和党员“双联双帮”活动。xx年我局组织全体机关干部向四川汶川地震灾区捐款近4万元，同时向仙女山街道办事处刘家台村特困户村民刘树银捐款5000多元。xx年5月和8月组织机关党员到仙女山街道办事处

23、国光村慰问了13户老党员、特困户和病残户，送去慰问金3000多元，并协调相关部门解决国光村22户低保难题，以实际行动帮助解决生产生活困难。 文明单位创建总结_文明单位创建总结 篇5 今年以来，市林业局根据市委、市政府关于创建全国文明城市的整体部署，紧紧围绕20xx年创建目标任务，依据全国文明城市测评体系，西宁市20xx年创建全国文明城市年度测评工作任务分解表和西宁市创建全国文明城市20xx年度迎检测评工作方案要求，坚持“全局联动、全员参加”的原则，仔细制定工作安排,强化各项任务措施，较好地完成了创城各项工作任务。现将全局20xx年创城工作开展状况总结如下：一、强化责任落实为确保全局创城工作取得

24、实效，局党委高度重视，把创城工作列入全局重点工作之一，从强化组织领导入手，依据人事变动状况，刚好调整了创城工作领导小组，根据创城目标任务责任书的要求，明确创城工作共性目标与职能目标中的详细工作任务和要求，结合涉及我局的20xx年全国文明城市测评反馈问题，制定工作方案，明确督导部门、责任单位与整改时限，将整改任务分解落实到各处室、各单位，形成了主要领导为第一责任人，分管领导为干脆责任人，各单位负责人为详细责任人的“上下联动、全员参加”的工作格局。二、加强理论武装1.深化理论学习。以加强学习型党组织建设为依托，以开展“两学一做”学习教化为契机，召开党委中心组(扩大)学习10次、开展专题讲座13次、

25、党员领导干部深化联系点讲授党课19次、书记送党课4次、结合个人自学、每日“党章晨读谈体会”、党员“微党课”、“两学一做”学问测试、“两重温一续写”、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示教化基地等多种形式，深化对党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神的学习，引导党员干部尊崇党章、遵守党规，切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动林业各项工作。2.强化志向信念教化。广泛开展形式多样的中国特色社会主义理论、“中国梦”主题学习教化，充分利用宣扬栏、板报、LED屏等宣扬手段，大力刊播中国梦的宣扬内容。开展“中国梦劳动美-女职工在行动之才智女性书香家庭读书征文”活动，“中国梦青海故事”有奖征文活动，参与

26、“打造书香机关，争做书香干部”读书笔记评比活动，大力宣扬党的xx大以来我国在各方面取得的巨大成就，用中国特色社会主义理论体系武装党员群众，坚决道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。三、齐抓共管，加强精神文明建设工作1.培育和践行社会主义核心价值观。一是春节期间发挥窗口单位宣扬的作用，结合人民公园春节庙会，悬挂粘贴社会主义核心价值观内容的灯笼1000余盏，在市级公园张贴彰显社会主义核心价值观春联100余幅。二是根据市文明办要求，在局门户网站、人民公园前门LED屏刊播“图说我的价值观”公益广告。三是在各大公园醒目位置设立社会主义核心价值观宣扬牌，结合公园景观特点，在人民公园、动物园、文化公园和南

27、山公园布设了社会主义核心价值观园林宣扬景点，不断加强社会主义核心价值观学习，用正确的世界观诠释自己的价值取向，传递蓬勃向上的正能量。2.开展“讲文明树新风活动”，大力弘扬中华传统美德。一是充分利用LED屏、宣扬栏、广告牌等载体进行“讲文明树新风”宣扬，教化和引导职工及广阔游客运用文明用语、践行文明行为，把懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德融入到工作、学习、生活中。二是运用爱国主义教化基地、道德讲堂等载体，通过参观学习、座谈沟通、宣讲解读等形式广泛开展实践活动。三是在公园绿地、主干道等重要地段设置与公园景观相协调的“遵德守礼”提示牌。四是组织45名职工参与了“唱响民族团结之歌”活动，荣获优秀组织奖;

28、组织机关21名女职工参观了青海藏医药文化博物馆;组织市花卉协会的40余名女职工代表参与了庆“三八”家庭插花艺术学问讲座;与市总工会联合开展了以弘扬生态文化，建设漂亮西宁为主题的全市插花花艺项目大赛，全市24家单位参加了集体竞赛，40名女职工进行了个人赛的角逐，普及了插花花艺学问，提升绿色生活的环保生态理念。五是组织参与市总工会“绿色发展样板城市”及城西区“坚决志向信念、做合格党员”为主题的演讲竞赛等文体活动，进一步加强了精神文明建设，增加了工会组织的感召力和向心力，增加了职工队伍的凝合力和战斗力，推动了各项工作的开展。3.开展道德模范学习宣扬，加强思想道德建设。一是贯彻青海省公民道德规范(试行

29、)、青海省关爱道德模范、青海好人实施方法(暂行)、西宁市民文明守则，树立起“好人好报”的风向标。二是召开“七一”表彰大会，表彰了在城乡绿化建设生产一线中涌现出的4个先进基层党组织、24名优秀共产党员，并进行大力宣扬，掀起学习先进典型的热潮。三是主动参加评比活动，野生动物园荣获优质服务窗口称号，1名职工荣获青海省“三八”红旗手、8名职工分别荣获全市道德模范爱岗敬业奖、青海省优秀共产党员、西宁市优秀共产党员、优秀党务工作者、优质服务标兵、十佳爱岗敬业标兵称号。四是深化开展“道德讲堂”活动，充溢完善讲堂内容，并组织开展道德论坛、道德修身等活动。4.突出林业园林行业特色，开展“我们的节日”主题活动。将

30、开展园事花事活动和传统的节假日紧密结合起来，主动开展“我们的节日”主题活动，结合各公园游园特点，在规划理念、设计思路、景点布局及活动的艺术性、趣味性等方面进行综合考虑和策划，不断满意市民的游园需求，丰富市民的文化生活。通过举办冰雪艺术节、春节庙会、藏獒展暑期游园郁金香花展、海棠花展、牡丹展、盆景书画展、月季展、菊花展等活动，加大宣扬传播林业文化。5.培育文明道德风尚。一是开展学雷锋志愿服务活动及“爱绿护绿清洁家园”党员团员志愿服务活动，进一步完善党员志愿者信息库，组织党员开展党员进社区、“双进双联四服务”、结对帮扶、精准扶贫等集中志愿服务活动，推动志愿服务活动制度化、常态化、品牌化。二是组织4

31、4名党员干部及职工开展义务献血，不断增加全局党员干部的奉献意识，进一步巩固全局关切社会公益事业、具有高度社会责任感的良好形象。三是主动组织全局干部职工开展“博爱一日捐”活动，总金额达到4万余元。6.开展文明交通、文明旅游、文明餐桌、网络文明传播活动。一是主动提倡全局职工参加“文明餐桌”行动，要求有食堂的单位设置“文明餐桌”提示语，大力提倡厉行节约，反对铺张奢侈。二是引导职工主动参加“无车日”、“低碳出行”活动，深化宣扬“文明出行、公交优先”理念，切实提高职工文明出行意识。三是抓好网络文明建设，引导干部职工广泛参加文明传播行动，运用网络传播文明、引领风尚。四是开展了“拒绝烟草危害共建无烟单位”为

32、主题的控烟宣扬活动。五是大力提倡文明交通，支配全局干部职工200余人次主动参加文明交通引导、文明监督、劝导、引导和卫生清洁等志愿服务活动，有效改善了督导范围的交通秩序和环境卫生，解决市容环境中存在的突出问题，全面提升市民综合素养和城市文明程度。四、结合实际，扎实开展创建工作1.开展城乡结对帮扶，全力排忧解困。一是开展“双帮”工作，全局22个党支部，501名职工结对帮扶225户贫困户，全局41名党员干部与农村群众结成长期帮扶对子，同时选派4名党员干部深化贫困农村开展精准扶贫工作。以切实的帮扶工作，推动城乡党支部“手拉手”结对帮扶工作取得实效。组织256名党员参与了双进双联四服务活动。二是市林业局

33、驻大通县东峡镇田家沟村、尔麻村工作队，深化联点村，分批次开展了干部职工结对帮扶和精准扶贫工作，为帮扶村送去6000余元慰问物品，供应结对帮扶资金约35000元，投入资金5万余元，为村庄河道两岸和新建广场，种植草坪15亩。多次委派所属的园林规划设计院专家，无偿编制漂亮乡村和旅游扶贫项目规划，编制旅游停车场工程前期设计。三是局机关党支部深化大通县东峡镇田家沟村走访慰问了帮扶群众，制定了改善村庄生态环境，发展乡村旅游产业，带动贫困群众稳定增收的扶贫思路。通过“达坂驿站”旅游项目的可续定位，实施了文化广场、民宅改造、河道治理、旅游栈道、林家乐等基础建设，乡村旅游初具规模，帮助扶贫村走上了脱贫致富的新路

34、。四是以开展文明单位创建、学雷锋志愿服务、我评议、我举荐身边好人等活动为载体，12名中高级专业技术人员组建了专家服务团，深化大通县和湟中县的24个重点扶贫村，开展“深化基层送服务”活动，为村民答疑解惑。2.打造健康向上的人文环境。各公园景区不断加大游人管理力度，引导游人文明游园。实行定点值守与流淌巡查，文明劝导与广泛宣扬相结合的方法，制止随地吐痰、损坏花草树木、吵架、斗殴、禁烟区域吸烟等不文明行为。3.立足本职完成绿地测评体系指标建设。一是街道、广场景观提升。根据“漂亮夏都清洁西宁”分解任务要求，通过改造提升绿地景观，使绿化富有景观持续性和层次感，达到了“绿化、美化、彩化”的效果。二是居住区和

35、单位庭院绿化达标。全市新建单位庭院绿化20个，改造单位庭院绿化97个，提升单位庭院绿化190个，举荐出30个“花园式”创建单位。三是花街和盆花造景。营造花街33条，立体花坛30个，栽植摆放各类草花431.76万余盆。;各公园用片植、悬挂、盆栽等多种形式向广阔市民展示了20多个品种的宿根花卉53万株、一二年生花卉46万株。四是城区景观提升改造项目。实施城区13条主要大街行道树、人行道绿化带、道路分车带及中心广场、新宁广场等景观提升改造。目前，城区景观提升改造已全面完成，四区累计完成乔灌木栽植4.58万株，色带23.22万平方米，草花、宿根等各类花卉5.59万平方米，摆放绿植62万盆，铺种草皮5.

36、16万平方米，基本达到了春季有花、夏季有色、秋季有果、冬季有绿的绿化效果。截止20xx年底，全市森林覆盖率为32%，建成区绿化覆盖率为40%，人均公共绿地面积达到12平方米，创建全国文明城市工作中涉及我市的绿化指标已全部达标。4.开展环境综合整治行动。一是各公园结合绿化工作开展了浇灌、树木修剪、补植补栽等工作，对园内长势弱、景观差的树木进行调整、更换。加强对园内基础设施的保洁，彻底清除房前屋后、边缘地带的卫生死角，做到每天两扫、全天保洁，以良好的环境服务于民。二是设立文明服务岗、增加文明引导志愿人员，尤其是针对“五一”、“六一”、“十一”等节假日游园人数剧增，管理难度和平安压力加大的实际，提前

37、谋划，多措并举，通过局机关工作人员开展文明游园志愿服务，增加管理服务保洁人员，争取警力和志愿服务者，延长工作时间等方法，细心组织、合理支配、分片负责，为广阔市民营造美丽、整齐、平安、有序的游园环境。5.开展公益活动，提高市民爱绿护绿意识。一是组织开展“绿化家园全民行动”义务植树活动，动员全市各单位、学校、企业及个人主动参加绿化建设和管理。市区(县)两级绿化委员会组织开展了省市四大班子领导参与的义务劳动、全省厅局长林、团员青年林等主题林建设活动，并组织有意愿的市民到适合的绿化区植树，从而形成全民动员，人人参加，建绿护绿的氛围。二是组织开展宣扬活动，面对广阔市民发放了全民义务植树条例、西宁全民义务

38、植树条例、全民义务植树的由来等宣扬资料，并结合植树节、环境日、爱鸟周等生态活动，组织开展丰富多彩的宣扬活动，把文化与绿化两大主题有机结合起来，把生态文明建设与精神文明建设有机结合起来，引导广阔干部职工和市民争做绿色理念的传播者、绿色文明的实践者、绿色西宁的建设者。五、存在问题及下一步支配20xx年，林业局在市委、市政府和市创城办的指导下，较好地完成了各项创城任务，但也存在一些问题和不足，主要表现在：创城宣扬力度，尤其是对基层林区群众的宣扬力度需进一步加大;创城活动的载体和机制还有待进一步完善和丰富。今后，我局将根据市委、市政府和市创城办的工作部署及要求，不断创新和完善工作机制，主动探究有效的创

39、城工作载体和形式，结合创城目标任务，严格落实责任，结合林业园林特点，从深化理论学习、创新宣扬载体、强化教化培训、加大关爱帮扶力度，丰富职工精神文化、大力开展生态文明建设等方面入手，扎实抓好创城各项工作措施的落实，推动创城工作的不断深化。 文明单位创建总结_文明单位创建总结 篇6 近年来，我局在市局、县文明委的细心指导和大力支持下，在县委、县政府的正确领导下，以重要思想和党的XX大会议精神为指导，乘党的XX大会议精神的东风，全面落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以创建文明行业为目标，大力开展文明单位创建工作，以工作促创建，以创建求发展，为事业又快又好发展供应强大的思想保证和精神动力。一、建立健

40、全文明创建的领导体系和工作机制文明单位创建工作的开展，有力地推动了事业的全面发展。为切实做好单位的文明创建工作，加强对文明创建工作的领导，我局成立了以“一把手”为主要负责人的文明创建领导机构和办事机构，实行“一把手工程”，各股室分工负责、相互协作，党支部发挥战斗堡垒作用于，党员发挥先锋模范作用，形成了齐抓共管的工作机制。精神文明建设列入领导重要议事日程，真正把文明创建工作抓在手上，放在心上，落实在干上。我们的文明创建口号是：“思想在创建中升华，工作在创建中提高”。我们的文明创建目标是：“在已获得市级文明单位的基础上，全面提升创建档次和水平，根据省级文明单位的条件和标准，力争申报省级文明单位胜利

41、”。二、加强学习教化，广泛宣扬发动在加强单位文明创建工作中，为了不断提高全体员工素养，我局狠抓学习和宣扬工作。各股室从解决实际问题入手，仔细学习理论和重要思想以及党的XX大会议精神，学习xx3号精神，学习中国事业发展战略和业务技术体制改革精神。多次召开动员大会，在相识上反复抓，提高了全体职工对精神文明建设的相识，为创建文明系统奠定了坚实的思想基础。三、大力提高职工素养，创建活动扎实有效仔细抓理论学习、特殊是领导干部的学习。贯彻执行理论学习制度，坚持开展“双学”活动。我们常常开展敬业爱岗教化、职业道德教化、家庭美德教化，仔细贯彻“公民道德建设实施纲要”，弘扬“爱国遵守法律，明礼诚信，团结友爱，勤

42、俭自强等基本道德规范教化。我们开展了创建文明行业、文明单位、文明家庭活动。特殊是对得老干部工作中，以加强老干部身心健康为主题的活动，主动参与系统演讲竞赛、运动会等活动，通过这些活动引导职工树立文明新风，营造主动健康的文化氛围。坚持不懈在把创建工作向思想道德和科学文化方面拓展。加强以为人民服务为核心的思想道德建设。进行爱国主义、集体主义和社会主义的教化。实施“人才工程”，加强职工培训，目前我局有三人次考上高校学习，平常坚持业务学习，加强岗位练兵，组织测报预报竞赛、业务学术讲座与沟通会活动，提高业务素养。评比了一批科技带头人和中青年科技骨干，不断提高职工的科学文化素养。加强管理和监督检查，提高职工

43、文明素养。我们进行了学习党章考试。结合普法工作，加强法纪教化，提高职工的法制观念和遵纪遵守法律、依法办事的自觉性。职工素养明显提高，涌现了一批先进人物和事迹。四、供应优质规范服务，树立文明行业新风坚固树立服务是立业之本的观念，始终把为我县经济建设和社会发展，为全县人民群众生活供应刚好、精确、全面、优质的服务，作为工作的动身点和归宿。坚持不懈地深化职业道德建设，制定职业道德标准，大力提倡敬业爱岗、无私奉献的精神。加强服务思想教化，增加服务观念和服务意识，要求以对党、对人民高度负责的看法看待每一项服务、每一次服务，坚固树立一心一意为人民服务的思想，慎重承诺并努力做到“决策服务让领导满足，公益服务让

44、群众满足，专业服务让用户满足”。为了供应优质服务，在经费非常困难的状况下，坚持加强现代化建设。抓住机遇，争取高科技项目，建成了乡镇自动雨量网，四要素区域自动站，依靠科技进步，提高服务技能和服务效益。不断拓宽了服务领域，主动开展人工降雨、防雷减灾、科技扶贫等服务。重要家事季节时，我们的电视天气预，“12121”预报增加服务内容，同时我们制定了优质规范服务的标准和实施细则。树立文明行业形象，行风建设得到加强，社会满足率达到90以上。在XX年的防汛抗旱服务工作中，为领导做好防汛抗洪的决策供应了刚好、精确、优质、高效的服务，优质服务为全县的经济建设和防灾减灾发挥了主动、有效、不行替代的作用，取得了显著

45、的经济效益和社会效益，受到各级党政领导的好评。五、艰苦奋斗，创建美丽环境“人能改造环境，环境也能变更人，美丽的环境可以陶冶人的情操。”XX部门在创建中把改造环境作为一项重点来抓。对环境进行统一规划，有安排地进行综合治理。从工作区做起，逐步向生活区延长，对大院进行系统的综合治理。同时，切实加强规范化管理，依据实施方案逐步对站容站貌进行改造，创建整齐美丽的工作、生活环境。六、注意文明创建的规范化建设与管理我局对环境治理、办公设施改造、创建档案的建立等实施规范创建工作管理。逐步建立健全了创建工作规章制度，完善创建机制，做到了管理规范。建立规范的创建档案，严格执行各项规章制度，加强执法检查和督促力度。

46、我们的工作得到了各级领导的确定，我局多次被市、县评为先进集体。成果只能说明过去，更重要的是要面对将来。新的形式下，我局创建工作面临新的挑战和机遇。将来几年，是我局事业实现持续、快速、健康发展的重要时期，是实现我局事业由快速发展到跨越性发展的关键时期。比照上级要求，学习兄弟单位先进阅历，深感我们的工作还存在差距。我们信任在县委、县政府和上级业务部门的领导下，开拓创新，务实苦干，坚持两手抓，为实现事业腾飞而努力奋斗。 文明单位创建总结_文明单位创建总结 篇7 _年我校在上级的正确领导下，高举宏大旗帜，以“_”重要思想和科学发展观为指导，把文明单位创建活动与以争先创优活动相结合，以加强领导班子建设和

47、党的建设，加强师生员工的思想道德建设，民主法制建设，坚持社会主义的办学方向为目标，不断提高教化教学质量，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以美丽的环境培育人，加大文明单位建设的投入，改善育人环境，提高师生员工的思想道德素养和科学文化素养，培育有志向、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。在继承传统的基础上开拓创新，与时俱进，努力形成具有学校特色和时代特征的学校精神，学校的办学条件也得到不断的改善，特殊是硬件设施也得到不断的更新，现拥有多媒体教室、微机室、电子备课室，图书室，阅览室、各科专用教室等一系列现代化教学设施，_年九月份实现了“班班通”，为老师在教学过程中，使信息技术与学科整合和优化教学手段创建了条件。一、找准切入点，与时俱进争创文明单位一年来，我校紧密结合紧密围绕上级党委提出的“双争双创”和“创先争优”活动的要求开展争创文明单位活动。我们对文明单位创建工作提出了更高要求，学校始终坚持把单位精神文明建设摆上领导议事日程，列入党组和学校管理工作的重点之一，主要领导亲自抓，分管领导帮助抓，全校干部共同抓，做到活动有方案、年度有安排、季度有评比、半年有小结、年度有总结。学校领导多次在会议上强调要把创建文明单位工作作为一项重