优秀法律顾问工作计划范文.docx

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1、优秀法律顾问工作计划范文 优秀法律顾问工作安排范文 篇1 依据贵司面试状况对法务工作的陈述，结合自身个人对我司的理解与市场分析，现就我司20xx年法务工作安排做如下设想：公司的法务工作与律师事务代理全部点类似，但相对而言会比其更加机动、敏捷。因诉讼案件拖延时间长，结案难度大，无法做到高效高能的产生业务效益，故20xx年将围绕非诉讼服务案件为主。一、客户招募针对现有的老客户资源做业务开发，发掘了解其内部法务工作状况，了解其对外对内的法律服务需求，为其供应法律救济和指向性的建议，促使客户增加对我司的法律询问服务需求。1、第三方代理服务或法律顾问服务，通过与客户及律师事务所联系，争取取得第三方法律服

2、务的代理服务权，为其供应解决疑难、庭外和解、额外追偿、维权、诉讼等法律服务。第一季度力争促成至少两件业务服务，代理费用达6万元以上(每件3万元)。2、寻求新市场法律服务群体，在商业气氛深厚的大环境，我国大多数中小型企业仍缺乏自身的商标和专利的爱护，为此发掘这类客户难度并不大。3、以商标、专利业务为客户开发业务服务，参与专业展销会，从商标、专利方面找到与客户合作的突破口。特殊对规模较大的中小型企业符合了广东省商标或中国驰名商标条件的客户，做针对性开发，打开学问产权市场。争取在上半年签订一件广东省商标，承办费用达5万元以上。二、搜证及案件办理依据从事法务工作多年的阅历，案件的搜证肯定离不开关系网，

3、这与承办案件的政府部门休戚相关，因此搜证也就是信息收集。通过客户内部了解状况之后，在合理合法的状况下为其解决“善后”问题，促使客户有据可依、有理可辨，并确保证据的合法性、关联性。此外，以代理人身份接触承办案件部门，把握尺度，理清申辩方向，尽可能了解对手的状况，保证取证程序及内容合法，为我方客户争取的利益。在案件办理环节中，是最简单出错的步骤，为削减公司内部出错几率，建议制定案件办理流程规范，规定其在非诉讼业务与诉讼业务案件办理过程中的适用规范以及案件办理时间，此举也可增加客户对我司的信念。三、建立及巩固信息关系网除了客户的关系网以外，为更快更有效的解决客户问题，须建立与政府部门及税务师事务所、

4、会计师事务所的信息关系网。力争在上半年度成为一个信息化沟通网络，促使有效、有利的信息能够立刻获得。在未完全了解足够的信息，本人的20xx年法务工作安排并不全面，如有幸加入贵司工作，本人将发挥自身的关系网及特长，为公司争取更多的客户，为公司建立巩固全面的信息网，并完全各项目标指标，感谢! 优秀法律顾问工作安排范文 篇2 第一个月了解状况主要了解顾问单位的基本状况，包括公司历史(成长史、以往的失败案例和胜利阅历)，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。其次、三两个月着重处理历史遗留问题经深化了解公司状况，提出改进公司内部管理、限制的建议;对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题

5、;保证公司的运营畅通。第四、五两个月规范各类合同文本收集公司各类合同文本(包括劳动合同，业务合同等)。针对收集到的合同文本，并结合公司的实际状况，从法律的专业角度进行分析探讨，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;帮助制定标准的合同文本。第六个月中期总结针对公司六个月来的实际运营加以分析、探讨，并与顾问单位进行深化探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。第七个月劳资法律培训针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深化剖析相关法律;指导公司相关人员驾驭签订劳动合同的相关技

6、巧。第八、九两个月帮助完善规章制度通过对公司总体架构运行状况的熟识，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益化。第十个月一线人员法律培训对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的状况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。第十一个月税务建议针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何限度地取得税收实惠，达到合法节税的目的。第十二个月年终总结综合评价回顾整年度的服务状况，由顾问单位对

7、服务质量和工作方法作出综合评价;同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估报告。与顾问单位协商制订下年度的服务安排，签订下年度法律顾问的续约合同。 优秀法律顾问工作安排范文 篇3 一、法律顾问工作内容1、供应日常口头或书面法律询问看法。如供应劳动合同纠纷、工伤赔偿争议、交通事故、债务清偿及债权追讨等方面的处理看法;2、应贵公司的要求通过授课、座谈等方式对公司员工进行专项法律学问培训;3、为贵公司草拟、审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、托付书、可行性探讨报告、纪要等。依据贵公司的须要，以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文书。帮助贵公司各个部

8、门制定、修改内部的规章制度。审查、完善客户草拟的合同及其它法律事务文书;4、针对贵公司较大的经济贸易项目或其它重大项目，供应参加式、综合性法律顾问服务。包括项目的可行性探讨、谈判，供应法律询问，出具法律看法书及项目所需法律、法规、政策依据。为贵公司的重大决策供应法律参考看法及法律论证;5、应贵公司要求参加客户重大业务活动，拟定谈判方案、为制定对策供应法律看法;6、帮助贵公司设计、制定、健全各项经营管理制度、规范各种经营运作程序;帮助贵公司制定保密制度和签订保密协议;7、应贵公司托付帮助清理债权债务及参加和贵公司有关的全部诉讼业务;8、接受贵公司授权，通过报刊、杂志、广播、电视等公众传播媒体发表

9、公开声明，维护贵公司合法权益;9、应贵公司托付，并经律师专业审查认为符合法律规定的，对外发出律师函，维护贵公司合法权益;10、不定期向贵公司介绍宣扬国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息，并供应有关规避风险的法律建议或相应的对策。二、法律顾问工作方式法律顾问的工作方式依据贵公司的详细状况，可能有以下几种工作方式：1、每月或每周支配肯定时间到贵公司现场办公，处理贵公司重要事务及通过电话、传真、电邮等方式不能有效处理的其他事务，由律师至贵公司处接受托付办理，必要时贵公司亦可派人到律师办公场所托付法律事务解决相关问题;2、在现场办公以外的时间，律师可通过电话、传真、电邮等方式进行口头或书面

10、的解答及处理;对法律文书的审3、查及完善，律师可通过传真、电邮等方式进行处理，以及其它通过电话、传真、电邮等方式可以有效快速处理的事务;4、遇到紧急状况时，贵公司可以随时联系律师，双方到贵公司、律师所或其以它合适的方式解决问题;5、以代理人的身份代理贵公司到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事务。6、顾问期间，贵公司可以指派专人与顾问律师联络，为顾问律师供应必要的工作条件(如临时办公场所等)，供应开展业务须要的资料和状况以便于顾问律师受托后刚好解决详细问题。三、顾问律师的工作程序顾问律师应当首先解决既往遗留的法律事务，处理当前紧急的法律事务问题，参加目前将要或已发生的诉讼活动，随后转入以

11、削减或预防纠纷发生为目的的法律事务，帮助建立健全合同制度等。 优秀法律顾问工作安排范文 篇4 一、要仔细实行上级刑释解教人员管理有关规定。1、各帮教小组在接到连接通知书后，应签订帮教安置责任书，刚好登记造册，建立档案，组织开展帮教。2、各帮教小组要在安置乡帮教工作站的指导下，开展工作，确定责任人，落实责任制，实行一帮一、二帮一、三帮一，切实做到“帮教人员、帮教对象、帮教措施”三落实。3、各村帮教小组要帮助、引导、扶持刑释解教人员落实就业或解决生活出路。二、各村帮教小组要结合实际，制定工作安排，了解本辖区的回来人员的思想状况和生活状况，以及回来人员的摸底状况，调整工作布置。三、落实见面和谈话机制

12、。刑释解教人员安置帮教工作人员必需刚好找到本人，依据详细状况、文化程度、思想状况等不怜悯况，分别以不同方式把当前社会状况、法律法规、村规民约等基本状况，通过简明易懂的方式对其宣扬和教化。坚持谈话教化，通过定期谈话和帮教，精确驾驭帮教对象的家庭状况、思想动态、回来社会后的困难等，针对性地落实帮教措施。四、加强连接工作，严防漏管失控。各安置帮教管理机构在接到名单后，应当逐一核实登记，建立档案，一人一档，并完善帮教责任书，落实帮教措施，切实做到“帮教人员、帮教对象、帮教措施”三落实。要进一步加强对重点对象的管理监控。做到当年的刑释解教人员底数清、状况明，对重点人员不能脱管失控，尽量削减漏管失控现象，

13、刚好消退治安隐患。五、加强与派出所信息通报。刚好将在教人员名单、核查通知书、释解通知书及办理报到登记、“三无”、“三假”、重点帮教管理、外地流入我乡、人户分别等人员基本信息主动通报派出所，做到信息互通，资源共享，共同列管。六、指导各单位制定年度工作安排，支持帮教小组开展帮教工作，落实帮教安置工作职责。 优秀法律顾问工作安排范文 篇5 一、要仔细实行上级刑释解教人员管理有关规定。1、各帮教小组在接到连接通知书后，应签订帮教安置责任书，刚好登记造册，建立档案，组织开展帮教。2、各帮教小组要在安置乡帮教工作站的指导下，开展工作，确定责任人，落实责任制，实行一帮一、二帮一、三帮一，切实做到“帮教人员、

14、帮教对象、帮教措施”三落实。3、各村帮教小组要帮助、引导、扶持刑释解教人员落实就业或解决生活出路。二、各村帮教小组要结合实际，制定工作安排，了解本辖区的回来人员的思想状况和生活状况，以及回来人员的摸底状况，调整工作布置。三、落实见面和谈话机制。刑释解教人员安置帮教工作人员必需刚好找到本人，依据详细状况、文化程度、思想状况等不怜悯况，分别以不同方式把当前社会状况、法律法规、村规民约等基本状况，通过简明易懂的方式对其宣扬和教化。坚持谈话教化，通过定期谈话和帮教，精确驾驭帮教对象的家庭状况、思想动态、回来社会后的困难等，针对性地落实帮教措施。四、加强连接工作，严防漏管失控。各安置帮教管理机构在接到名

15、单后，应当逐一核实登记，建立档案，一人一档，并完善帮教责任书，落实帮教措施，切实做到“帮教人员、帮教对象、帮教措施”三落实。要进一步加强对重点对象的管理监控。做到当年的刑释解教人员底数清、状况明，对重点人员不能脱管失控，尽量削减漏管失控现象，刚好消退治安隐患。五、加强与派出所信息通报。刚好将在教人员名单、核查通知书、释解通知书及办理报到登记、“三无”、“三假”、重点帮教管理、外地流入我乡、人户分别等人员基本信息主动通报派出所，做到信息互通，资源共享，共同列管。六、指导各单位制定年度工作安排，支持帮教小组开展帮教工作，落实帮教安置工作职责。 优秀法律顾问工作安排范文 篇6 一、法律顾问工作内容1

16、、供应日常法律询问看法。如供应劳动合同纠纷、工伤赔偿争议、交通事故、土地纠纷等方面的处理看法；2、应村集体要求参加重*律活动，拟定谈判方案、为制定对策供应法律看法；3、帮助村集体设计、制定、健全各项制度、村规民约的运作程序；4、应村集体托付帮助清理债权债务及参加和村集体有关的全部诉讼业务；5、接受村集体授权托付，通过报刊、杂志、广播、电视等公众传播媒体发表公开声明，维护村集体合法权益；6、应村集体托付，并经律师专业审查认为符合法律规定的，对外发出律师函，维护村集体合法权益；7、不定期向村集体介绍宣扬国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息，并供应有关规避风险的法律建议或相应的对策。二、

17、法律顾问工作方式法律顾问的工作方式依据村集体的详细状况，可能有以下几种工作方式：每季度支配肯定时间联系村集体，处理村集体重要事务。在现场办公以外的时间，通过电话进行口头的解答及处理；3.遇到紧急状况时，村集体可以随时联系，亲自到村集体或其以它合适的方式解决问题；4.以代理人的身份代理村集体到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事务。5、顾问期间，村集体可以指派专人联络。三、工作程序应当首先解决既往遗留的法律事务，处理当前紧急的法律事务问题，参加目前将要或已发生的诉讼活动，随后转入以削减或预防纠纷发生为目的的法律事务。本律师将严格履行执业律师应尽的职责、操守，不遗余力办理村集体所托付的法律事

18、务，限度维护村集体的合法权益，并保守在工作中接触到的商业隐私。 优秀法律顾问工作安排范文 篇7 为充分发挥法律服务在建设社会主义新农村中的职能作用，引导和激励法律服务队伍面对农村开展法律帮扶、供应法律服务，主动为全县“三改一拆”、“五水共治”等重点工作服务，结合我县实际，特制订如下方案：一、指导思想以理论和“三个代表”重要思想为指导，深化实施科学发展观，仔细实行xx大及xx届三中全会精神，紧紧围绕建设社会主义新农村工作大局，主动构建以法律服务队伍为实施主体、覆盖城乡的社会法治化建设工作新体系，推动城乡基本法律服务一体化，推动社会冲突化解、社会管理创新，保障全县经济社会又好又快发展。二、乡村法律

19、顾问的服务对象、顾问单位和顾问期限乡村法律顾问的顾问单位是：全县范围内的律师事务所执业律师、基层法律服务工作者。乡村法律顾问的服务对象是：全县21个乡镇(街道)、254个行政村和5个社区签订法律顾问合同，覆盖率达到100%。乡村法律顾问的期限是：三年，自20xx年1月起至20xx年12月止。三、主要任务(一)为农村经济社会发展服务;(二)为构建和谐农村服务;(三)为“民主法治村”建设服务;(四)为维护困难村民合法权益服务。四、服务形式(一)供应法律询问，进行释法解疑;(二)开展法制宣扬教化;(三)帮助修订完善村规民约、合同、协议等;(四)帮助困难群众依法获得法律救济;(五)帮助处理其他涉法事务

20、。五、工作要求1、强化意识。各法律顾问要树立服务大局、奉献社会的责随意识，提高法律服务质量和效果。2、定期联系。法律顾问要加强与顾问单位的联系沟通，每季度不得少于1次到基层开展法律宣扬和服务、村务法律体检，形成书面体检看法，为乡镇政府及村依法行政供应法律看法和建议。3、完善法律顾问示范点。要接着推动红星街道红星社区、鹤溪街道三枝树村、大际乡潘宅村法律顾问示范点建设，完善基础设施，健全工作机制，以示范带全局，全面提升我县乡村法律顾问工作水平。 优秀法律顾问工作安排范文 篇8 20xx年农村法律顾问工作安排书在茌平县司法局的领导及统一支配部署下，在茌平县律师协会的指导下，我主动践行茌平县委实施法律

21、服务“一乡镇一团队一村居一顾问”工程文件精神，主动开展乡村法律顾问工作，主动落实乡村法律顾问工作的内容和实质。在本年度我结合农村法律工作的详细状况，现对农村法律顾问工作安排做如下阐述：一、法律顾问工作内容1、供应日常法律询问看法。如供应劳动合同纠纷、工伤赔偿争议、交通事故、土地纠纷等方面的处理看法;2、应村集体要求参加重*律活动，拟定谈判方案、为制定对策供应法律看法;3、帮助村集体设计、制定、健全各项制度、村规民约的运作程序;4、应村集体托付帮助清理债权债务及参加和村集体有关的全部诉讼业务;5、接受村集体授权托付，通过报刊、杂志、广播、电视等公众传播媒体发表公开声明，维护村集体合法权益;6、应

22、村集体托付，并经律师专业审查认为符合法律规定的，对外发出律师函，维护村集体合法权益;7、不定期向村集体介绍宣扬国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息，并供应有关规避风险的法律建议或相应的对策。二、法律顾问工作方式法律顾问的工作方式依据村集体的详细状况，可能有以下几种工作方式：每季度支配肯定时间联系村集体，处理村集体重要事务。在现场办公以外的时间，通过电话进行口头的解答及处理;3.遇到紧急状况时，村集体可以随时联系，亲自到村集体或其以它合适的方式解决问题;4.以代理人的身份代理村集体到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事务。5、顾问期间，村集体可以指派专人联络。三、工作程序应当首

23、先解决既往遗留的法律事务，处理当前紧急的法律事务问题，参加目前将要或已发生的诉讼活动，随后转入以削减或预防纠纷发生为目的的法律事务。本律师将严格履行执业律师应尽的职责、操守，不遗余力办理村集体所托付的法律事务，限度维护村集体的合法权益，并保守在工作中接触到的商业隐私。 优秀法律顾问工作安排范文 篇9 一、总体工作目标(一)重点工作1.建立和完善法律事务管理的制度体系，制定工作标准，拟定工作流程。2.落实三项审核率，完成三年法制目标的硬指标。3.加强合同管理，提升合同管理水平。4.加强诉讼管理，切实降低案件发生率。5.要结合“六五”普法着力培育企业合规文化。6.要坚持不懈地推动法制队伍建设。(二

24、)需重点解决的问题1.总法律顾问制度建设还不完善，还未形成规范化的法律工作流程。2.法律事务机构职能不够明确，缺少法律学问培训，缺乏具有企业法律顾问职业资格的专职法律人才。3.合同签定及执行过程中，法律审核及评估机制还需加强。4.缺少明确法律参加重大决策的范围、方式、工作流程等权责要素的制度依据。5.企业自身法律事务工作的功能和作用不强，主要依靠于外部资源。6.没有建立起对合同签约人员的法律素养标准，不能刚好有效地防范合同法律风险，经营活动中法律风险预控有待完善。7.法律审核尚未全面参加规章制度评审、重大经营决策。重要规章制度未经法律审核的现象较为普遍。8.法制宣扬教化方面与企业日常宣扬、经营

25、发展、员工实际结合不够紧密。9.主动*意识有待加强。二、保障措施201x年度，公司法律工作事务任务繁重，且涉及多个部门的协作，为保障年度法律工作开展，特拟定以下措施：1.调整公司法律工作领导小组，由公司总经理任组长，主管法律工作副总任副组长，各单位负责人为成员，办公室设在企业管理部。法律集中管理，设立法律事务部，简称法务部，与企业管理部合署办公。法律工作领导小组主要职能为指导协调公司法律事务工作开展;协调成立法务部，指导法务部工作。2.涉及法律专项管理的业务仍根据职能管理分工执行，但必需就工作过程中的法律工作痕迹保留，并报送法务部备案，法务部将根据职能检查监督法律事务落实状况本年度工作任务实施

26、安排表中担当任务的单位应严格根据时间进度完成任务，并将有关文件提交法务部。3.各单位应亲密结合本部门工作实际，切实执行本单位涉及法律介入的工作任务，并就本部门涉及“三重一大”事项的工作提交法务部审查及备案。4.各部门应适时对本部门的涉及法律的工作与法务部沟通，并就设计公司级管理的法律事务刚好上报公司法务部。 优秀法律顾问工作安排范文 篇10 一、法律顾问工作内容1、供应日常口头或书面法律询问看法。如供应劳动合同纠纷、工伤赔偿争议、交通事故、债务清偿及债权追讨等方面的处理看法;2、应贵公司的要求通过授课、座谈等方式对公司员工进行专项法律学问培训;3、为贵公司草拟、审查、修改各类合同、协议、章程、

27、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、托付书、可行性探讨报告、纪要等。依据贵公司的须要，以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文书。帮助贵公司各个部门制定、修改内部的规章制度。审查、完善客户草拟的合同及其它法律事务文书;4、针对贵公司较大的经济贸易项目或其它重大项目，供应参加式、综合性法律顾问服务。包括项目的可行性探讨、谈判，供应法律询问，出具法律看法书及项目所需法律、法规、政策依据。为贵公司的重大决策供应法律参考看法及法律论证;5、应贵公司要求参加客户重大业务活动，拟定谈判方案、为制定对策供应法律看法;6、帮助贵公司设计、制定、健全各项经营管理制度、规范各种经营运作程序;

28、帮助贵公司制定保密制度和签订保密协议;7、应贵公司托付帮助清理债权债务及参加和贵公司有关的全部诉讼业务;8、接受贵公司授权，通过报刊、杂志、广播、电视等公众传播媒体发表公开声明，维护贵公司合法权益;9、应贵公司托付，并经律师专业审查认为符合法律规定的，对外发出律师函，维护贵公司合法权益;10、不定期向贵公司介绍宣扬国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息，并供应有关规避风险的法律建议或相应的对策。二、法律顾问工作方式法律顾问的工作方式依据贵公司的详细状况，可能有以下几种工作方式：1.每月或每周支配肯定时间到贵公司现场办公，处理贵公司重要事务及通过电话、传真、电邮等方式不能有效处理的其他

29、事务，由律师至贵公司处接受托付办理，必要时贵公司亦可派人到律师办公场所托付法律事务解决相关问题;2.在现场办公以外的时间，律师可通过电话、传真、电邮等方式进行口头或书面的解答及处理;对法律文书的审3查及完善，律师可通过传真、电邮等方式进行处理，以及其它通过电话、传真、电邮等方式可以有效快速处理的事务;3.遇到紧急状况时，贵公司可以随时联系律师，双方到贵公司、律师所或其以它合适的方式解决问题;4.以代理人的身份代理贵公司到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事务。5、顾问期间，贵公司可以指派专人与顾问律师联络，为顾问律师供应必要的工作条件(如临时办公场所等)，供应开展业务须要的资料和状况以便

30、于顾问律师受托后刚好解决详细问题。三、顾问律师的工作程序顾问律师应当首先解决既往遗留的法律事务，处理当前紧急的法律事务问题，参加目前将要或已发生的诉讼活动，随后转入以削减或预防纠纷发生为目的的法律事务，帮助建立健全合同制度等。 优秀法律顾问工作安排范文 篇11 为充分发挥法律服务在建设社会主义新农村中的职能作用，引导和激励法律服务队伍面对农村开展法律帮扶、供应法律服务，主动为全县“三改一拆”、“五水共治”等重点工作服务，结合我县实际，特制订如下方案：一、指导思想以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深化实施科学发展观，仔细实行xx大及xx届三中全会精神，紧紧围绕建设社会主义新农村工作大局，主动

31、构建以法律服务队伍为实施主体、覆盖城乡的社会法治化建设工作新体系，推动城乡基本法律服务一体化，推动社会冲突化解、社会管理创新，保障全县经济社会又好又快发展。二、乡村法律顾问的服务对象、顾问单位和顾问期限乡村法律顾问的顾问单位是：全县范围内的律师事务所执业律师、基层法律服务工作者。乡村法律顾问的服务对象是：全县21个乡镇（街道）、254个行政村和5个社区签订法律顾问合同，覆盖率达到100%。乡村法律顾问的期限是：三年，自201x年1月起至201x年12月止。三、主要任务（一）为农村经济社会发展服务；（二）为构建和谐农村服务；（三）为“民主法治村”建设服务；（四）为维护困难村民合法权益服务。四、服

32、务形式（一）供应法律询问，进行释法解疑；（二）开展法制宣扬教化；（三）帮助修订完善村规民约、合同、协议等；（四）帮助困难群众依法获得法律救济；（五）帮助处理其他涉法事务。五、工作要求1、强化意识。各法律顾问要树立服务大局、奉献社会的责随意识，提高法律服务质量和效果。2、定期联系。法律顾问要加强与顾问单位的联系沟通，每季度不得少于1次到基层开展法律宣扬和服务、村务法律体检，形成书面体检看法，为乡镇政府及村依法行政供应法律看法和建议。3、完善法律顾问示范点。要接着推动红星街道红星社区、鹤溪街道三枝树村、大际乡潘宅村法律顾问示范点建设，完善基础设施，健全工作机制，以示范带全局，全面提升我县乡村法律顾

33、问工作水平。 优秀法律顾问工作安排范文 篇12 一、常规工作常年法律顾问的常规工作主要包括日常法律询问，合同的审查以及基本的资信调查(主要包括工商、房产信息调查)，依据客户须要，也包含少量的简洁谈判及出具书面法律看法(不包括供客户办理有关手续所需的法律看法书)，上述内容在常年法律顾问合同中均已包含。二、关于供应较深化的法律服务的基本安排常年法律顾问常规服务模式存在的主要缺点在于基本属于被动式服务，对于企业法律风险的预防性不够，往往是出现问题仓促上阵，因此也简单造成最终结果存在多多少少的缺憾，其实企业法律风险的限制并不仅是法律问题而更多的是系统管理问题。详细而言，公司已有比较规范全面的风险限制制

34、度，假如上述工作中尽可能多发挥常年法律顾问的作用应当能取得更好的效果。详细安排包括如下几点，供公司参考：1、法律风险重点监控在去年的常年法律顾问工作中，有意识加强了与业务部门的联系，一方面有助于提前介入及预防可能出现的法律风险，另一方面有助于熟识公司业务的详细运作。我们认为，这一工作模式能比较解决实际问题，应当进一步强化，但这有赖于公司能否有进一步的制度支配。2、合同管理制度及常用合同文本的修订在我们最初担当公司常年法律顾问工作时，曾对公司的合同管理制度及常用合同文本进行过梳理和规范，但终归几年过去了，建议公司是否考虑重新修订，如重新修订，是否请公司各有关部门(尤其是业务部门)均提出书面看法。

35、3、法律培训工作供应了拟开展的三项专题法律培训安排，尤其是第一项主要针对公司业务运作中的实务性问题。我们的想法，公司法律培训的关键是以企业实务中遇到的法律问题及可能出现的法律风险、如何进行正确操作进行提示与指引，其中尽可能结合公司业务经营过程中所发生的实际案例。建议首先在上半年支配一至二次培训，为保证效果，可否首先在部门负责人层面作一次小规模的宣讲及座谈。 优秀法律顾问工作安排范文 篇13 回望过去一年，担当集团公司的常年法律顾问工作，感受许多，收获颇多，困难不少，反思不少，喜悦不缺，感谢许多!现就从以下几方面对过去的20_年度顾问工作予以小结，一方面给公司领导和同事们汇报和介绍一下自我状况，

36、另一方面是自己给自己照照镜子，做到心中有数，为明年和将来的工作做个铺垫、激励和激励。一、思想组织入职集团公司法律顾问工作以来，本人主动学习党的领导方针及意识趋向，以科学发展观为指导思想，努力把自己的思想统一到党的思想和领导之下，深化贯彻集团公司意志。在详细方面，坚持看新闻联播，主动参与党组织的学习活动;主动参政议政，维护统一战线。在组织方面，严格要求自己遵守组织的纪律，刚好自我反省，自我指责，并努力使自己融入企业和企业文化，成为企业的一个主动分子，与企业共患难、同发展。一、工作业务首先，自己对法律顾问和律师工作的主动性很高，所以在工作过程中主动努力、仔细负责，取得了一些成果，也获得了一些反思和

37、收获。(一)诉讼业务方面主动、主动、独立主办案件十多起，总标的额数亿元人民币。案件涉及建设工程、联营合同纠纷、合同纠纷、借贷纠纷、劳动纠纷、劳务承包纠纷等领域，涉及法律部门众多，有些案件甚至触及法律边界和法理争辩点。置业顾问年终工作总结个人对每一个案件都仔细分析归类，比较精确地把握了法律关系。在此基础上，进一步应用法律理论学问、诉讼技巧和实践阅历(包括中外经典的诉讼案例实践和技巧)，不断设定策略和变换策略，以便使对方进入我方的辩护思路，使审判法官的思路和自己的思路融入一体;在诉讼过程中，有规律地应用相关证据和事实，有策略、有步骤地进行辩护(起诉)、举证、质证、辩论和法庭总结，使案件的走向与自己

38、预先设想努力靠拢，达到预期的结果，为企业挽回损失和创建法律利润。在诉讼业务中，也很重视谈判和调解，以便达到无讼解决纠纷的境界，努力打造和谐企业，努力为社会的和谐做出主动的贡献。案件结案后，仔细思索总结，包括纠纷的缘由，企业操作中存在的风险点，并向企业供应相关的看法及建议，也包括自己办案过程中的胜利点和不足之处，常写一些案件体会的思索。这样使企业在法治企业的进程中不断成长，也使自己在法律顾问(律师)的生涯中不断成长，展望双赢的蓝图。(二)合同管理方面20_年以来，审核了大量合同，总计150多份，出具法律看法或建议近400条，合同总标的额近9000万，有力防范了合同风险和防止了由于合同可能带来的损

39、失。首先，与相关单位和部门协商，制定、规范了合同审核、审批流程，从程序上防范由于不规范带来的风险和损失。比如说合同会签应当有哪些部门会签，流程依次如何支配，有谁来签字等。在合同管理流程规范方面，最突出的是相关要害部门和法律顾问，要在正式合同的草本上签字确认，防止合同形成过程中合同篡改或责任不明确的弊端。在合同审核过程中仔细负责，从合同的方方面面周全地考虑，逐条地审查，提出相关有效而又操作性强的法律看法和建议。尽管有时工作量很大，但也不得有一点马虎，审不完的合同，有时加班或带回家去审查。目的只有一个，就是尽量把好和同关，为企业限度地消退风险和挽回可能发生的损失。(三)主动参加商务谈判在法律顾问工

40、作过程中，主动参加多起商务谈判，并结合实际和管理提出相应的法律看法和建议，为商务谈判供应有力的支撑。在谈判之前，主动搜集谈判对方的资质、信用、资金、业绩以及前景预料等信息，并规划谈判的步骤和策略。在谈判过程中，有力地应用双方(或多方)的利弊以及心理特征，刚好调整策略和方法，以便达到双方(或几方)都能接受的条件，以便促成谈判，达到双赢，形成合作伙伴。谈判之后，仔细总结阅历及不足，以便在将来的商务谈判过程中更进一步。二、学习与实践法律顾问(律师)工作是一个理论性和实践性都很强的工作。在工作工程中，坚持每天学习理论学问，包括相关法律法规的学习，包括法律理论方面尤其国内外知名专家论文或论著的学习，并主

41、动应用于实践，检验于实践。在实践过程中，刚好调整和总结，把实践过程中的心得、技巧、策略和方法，提升并融入到相关理论和法律法规，使之升华到理论高度之后，又加深学习和理解了相关的法律理论和法律法规，形成了在实践中再学习，并用于指导实践。坚持每天学习英语学问，阅读大量的英文资料，尤其注意合同和法律专业方面的英文学习;坚持每天看CCTV英语频道。目的只有一个，就是渐渐把自己培育成为企业须要的、能处理国际商务的法律顾问。三、缺点与不足有时候在工作过程中过于强调原则，过于较真，表现为处理事情有时不太敏捷，今后需进一步改进。再者，出具的法律或建议过于直率和犀利，不过我信任，自己会渐渐变更这种工作作风，使工作

42、更为和谐一点。最终，不太会把工作和生活分开，没有充分利用生活、消遣有效释压，把工作带到家庭，以后努力改进。四、思索与展望首先，信任是第一位的。法律顾问(律师)和公司要建立相互信任的关系，这是干好工作的前提。领导层要赐予法律顾问(律师)相应的信任和待遇，法律顾问(律师)也要用自己的工作看法、工作实力和诚信去赢得管理层的信任和支持，建立不行分割的信任体。其次，法律顾问需不断地学习与实践，不断总结阅历与教训，不骄不躁，使自己的专业学问也实力不断提升和升华，能在企业法律顾问(律师)得心应手，为企业做出更多、更大贡献。最终，理清企业的经营战略和需求，把法律顾问工作和公司的经营战略融为一体。因为法律顾问就

43、是为了更好地防范企业在法律方面风险，使企业更稳健、更好地发展。一般状况下，法律风险对企业有害无益，甚至是致命的。那么，这种状况下，我们要坚决歼灭这些风险点;而有些风险防范与企业经营目标或利润严峻冲突，或者说企业追求的利润和前景远远超过风险本身时，风险就是机遇。这时候，我们就要追求这种风险，而不是去防范。总之，法律顾问在工作过程中，要有超前意识和犀利的眼光，该出手时不留情，该放手时得放手。总之，企业在法治国情和市场经济条件下，越来越须要法律顾问全面参加企业经营与管理。作为公司的一名法律顾问，虽然取得了一些成果，积累了肯定的实践阅历，但仍需虚心谨慎、仔细负责、更加细致、更加深化、坚持原则而又不失敏捷地做好法律顾问(律师)的诉讼业务和非诉讼业务，做好企业法律风险管理，参加公司经营管理活动，当好公司高管的好助手，做好企业普法工作的宣扬员，把好企业经营中的法律方向盘;与企业同甘共苦，荣誉与共，共同走向辉煌!