法律顾问工作计划书 2022法律顾问工作计划范文7篇.docx

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1、法律顾问工作计划书 2022法律顾问工作计划范文7篇法律顾问工作安排1 一、服务内容 (一)日常服务 1、解答询问 2、出具法律看法 3、起草、审查、修订各类合同 4、起草、审查、修订内部规章制度 5、参加重大涉法事项的谈判 6、承办专项法律事务 6-1学问产权方面：商标注册,名优商标、驰名商标的认定及爱护,专利申请及商业隐私爱护 6-2企业工商登记：公司设立及变更登记，包括矿产资源企业和大型集团公司的工商登记 6-3资信调查、尽职调查 6-4企业改制方面：产权界定，股权转让，公司改组、改制、重组、并购等 6-5项目投融资，工程建筑项目的招、投标 6-6税务筹划 7、承办诉讼、仲裁、听证、见证

2、、调解等事务 8、法律及管理培训 9、传递、赠阅最新的相关信息资料 10、对企业发展中涉及的法律前沿问题进行分析论证、设计方案 11、帮助企业建立法务部门，培育法务人员 (二)企业全面法律风险管理服务内容 1、帮助企业建立全面法律风险管理体系服务 2、企业专项法律风险管理服务 2-1.公司治理法律风险管理服务 2-2.合同(信用)法律风险管理服务 2-3.劳动(人力资源)法律风险管理服务 2-4.学问产权法律风险管理服务 2-5.重大经营项目法律风险管理服务 2-6.设立分子公司、改制、股权转让、并购、清算、破产法律风险管理服务 2-7.企业营销法律风险管理服务 2-8.企业产品质量法律风险管

3、理服务 2-9.企业竞争策略法律风险管理服务 2-10.企业投、融资法律风险管理服务 2-11.企业新增业务法律风险管理服务 2-12.税务筹划法律风险管理服务 2-13.企业法律培训服务 2-14.企业年度法律风险评估服务 3、依据行业差异供应的专项法律风险管理服务 3-1.矿产资源/能源行业 3-2.建筑/房地产行业 3-3.化工行业 3-4.交通行业 3-5.加工制造行业 3-6.网络行业 3-7.高科技行业 3-8.传媒行业 3-9.商业流通行业 3-10.医疗卫生行业 3-11.宾馆/酒店行业 3-12.学校 4、企业家家庭财产法律无忧安排 二、服务方式 (一)开通热线电话，专人接听

4、，具体记录，刚好回复。 热线电话号码：0351-4052171/3689913 0358-2254430/8228978 (二)服务时间及保证 1、定期联络，主动服务律师事务所每周与企业联络一次，视状况实行上门、电话、传真、邮件、短信等形式。 2、刚好支配，有问必答对于企业询问的问题，律师事务所全部予以解答。重大疑难问题原则上一周内回复，视托付事项的紧急程度可予以调整，特事特办，不拖拉延误。 3、工作记录一次一记，一事一记。 4、业务建档一户一卷，一事一档。 5、工作报告律师事务所定期向企业进行工作汇报，视状况按月/季/年度进行，一般在月/季/年末递交。 6、看法征询定期向企业征求看法，每月一

5、次，一般在每月底进行。 (三)法律文本保证 1、信息往来书面化凡是企业供应给我们的信息资料，无论是传真、信件、电子邮件还是其他书面或电子形式，凡有留存价值的，一律以书面形式保存，为企业独立建档;凡是我们为企业供应的法律询问、法律建议或看法等法律文书，无论以何种形式递交，一律以书面的形式归档。做到双方往来的一切重大信息书面化，有据可查。 2、法律文本规范化全部法律文书运用统一模板，格式齐全，措辞规范，内容完整。 3、文书往来规范化实行法律文书的签收、送达、存档制度。 (四)服务质量保证 律师事务所由40名专业律师组成法律顾问团，常年为企业供应法律服务，确保服务质量。 律师的专业分工：公司设立、股

6、权转让、合同、担保、学问产权、劳动争议处理、资信调查、项目融投资、商务谈判、工程招投标、改制/重组、上市、破产、对外贸易、银行/保险/证券、财务/税收、行政管制、诉讼/仲裁/调解、企业管理、人力资源等 (五)保密义务及保证 我们在为企业服务过程中，自然会因工作须要获知企业尚未公开也不愿公开的有价值信息(包括商业隐私或其他隐私)，依据法律和约定，我们有义务为企业的以上信息进行保密，保证做到： 1、为企业建立特地档案，按件整理，按年度归档，并对其进行严格的内部保密管理。 2、在法律文书的打印或书写过程中，凡涉及企业的重要信息一律予以整理归档，对废弃不用的资料一律刚好销毁。 3、对于在电脑磁盘或电子

7、邮箱中留存的企业信息进行必要的密码限制，或刚好予以删除。 4、对于知悉企业隐私的律师和工作人员，非因服务须要不得相互谈论该隐私，或将其告知第三人。 法律顾问工作安排2 XX年是公司全面实施第三个三年目标的其次年，是公司深化开展管理提升活动的重要一年，切实做好法制建设各项工作，为公司持续快速健康发展供应更加全面、更加有力的法律支撑和保障，同时达到西电集团在企业法制建设和法律管理提升工作方面的要求。根据XX年西电集团法律专题会议纪要的要求，制定宝光集团XX年法制工作和法律提升工作安排。 一、总体工作目标 (一)重点工作 1.建立和完善法律事务管理的制度体系，制定工作标准，拟定工作流程。 2.落实三

8、项审核率，完成三年法制目标的硬指标。 3.加强合同管理，提升合同管理水平。 4.加强诉讼管理，切实降低案件发生率。 5.要结合xx普法着力培育企业合规文化。 6.要坚持不懈地推动法制队伍建设。 (二)需重点解决的问题 1.总法律顾问制度建设还不完善，还未形成规范化的法律工作流程。 2.法律事务机构职能不够明确，缺少法律学问培训，缺乏具有企业法律顾问职业资格的专职法律人才。 3.合同签定及执行过程中，法律审核及评估机制还需加强。 4.缺少明确法律参加重大决策的范围、方式、工作流程等权责要素的制度依据。 5.企业自身法律事务工作的功能和作用不强，主要依靠于外部资源。 6.没有建立起对合同签约人员的

9、法律素养标准，不能刚好有效地防范合同法律风险，经营活动中法律风险预控有待完善。 7. 法律审核尚未全面参加规章制度评审、重大经营决策。重要规章制度未经法律审核的现象较为普遍。 8. 法制宣扬教化方面与企业日常宣扬、经营发展、员工实际结合不够紧密。 9. 主动维权意识有待加强。 二、保障措施 XX年度，公司法律工作事务任务繁重，且涉及多个部门的协作，为保障年度法律工作开展，特拟定以下措施： 1. 调整公司法律工作领导小组，由公司总经理任组长，主管法律工作副总任副组长，各单位负责人为成员，办公室设在企业管理部。法律集中管理，设立法律事务部，简称法务部，与企业管理部合署办公。法律工作领导小组主要职能

10、为指导协调公司法律事务工作开展;协调成立法务部，指导法务部工作。 2. 涉及法律专项管理的业务仍根据职能管理分工执行，但必需就工作过程中的法律工作痕迹保留，并报送法务部备案，法务部将根据职能检查监督法律事务落实状况本年度工作任务实施安排表中担当任务的单位应严格根据时间进度完成任务，并将有关文件提交法务部。 3. 各单位应亲密结合本部门工作实际，切实执行本单位涉及法律介入的工作任务，并就本部门涉及三重一大事项的工作提交法务部审查及备案。 4. 各部门应适时对本部门的涉及法律的工作与法务部沟通，并就设计公司级管理的法律事务刚好上报公司法务部。 法律顾问工作安排3 依据中华人民共和国律师法、中华人民

11、共和国合同法等法律法规的规定，结合贵公司的详细状况，现对贵公司法律顾问工作职责及工作安排做如下阐述，有不妥之处请予以指正。 一、法律顾问工作内容 1、供应日常口头或书面法律询问看法。如供应劳动合同纠纷、工伤赔偿争议、交通事故、债务清偿及债权追讨等方面的处理看法； 2、应贵公司的要求通过授课、座谈等方式对公司员工进行专项法律学问培训； 3、为贵公司草拟、审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、托付书、可行性探讨报告、纪要等。依据贵公司的须要，以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文书。帮助贵公司各个部门制定、修改内部的规章制度。审查、完善客户草拟

12、的合同及其它法律事务文书； 4、针对贵公司较大的经济贸易项目或其它重大项目，供应参加式、综合性法律顾问服务。包括项目的可行性探讨、谈判，供应法律询问，出具法律看法书及项目所需法律、法规、政策依据。为贵公司的重大决策供应法律参考看法及法律论证； 5、应贵公司要求参加客户重大业务活动，拟定谈判方案、为制定对策供应法律看法； 6、帮助贵公司设计、制定、健全各项经营管理制度、规范各种经营运作程序；帮助贵公司制定保密制度和签订保密协议； 7、应贵公司托付帮助清理债权债务及参加和贵公司有关的全部诉讼业务； 8、接受贵公司授权，通过报刊、杂志、广播、电视等公众传播媒体发表公开声明，维护贵公司合法权益； 9、

13、应贵公司托付，并经律师专业审查认为符合法律规定的，对外发出律师函，维护贵公司合法权益； 10、不定期向贵公司介绍宣扬国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息，并供应有关规避风险的法律建议或相应的对策。 二、法律顾问工作方式 法律顾问的工作方式依据贵公司的详细状况，可能有以下几种工作方式： 1每月或每周支配肯定时间到贵公司现场办公，处理贵公司重要事务及通过电话、传真、电邮等方式不能有效处理的其他事务，由律师至贵公司处接受托付办理，必要时贵公司亦可派人到律师办公场所托付法律事务解决相关问题； 2在现场办公以外的时间，律师可通过电话、传真、电邮等方式进行口头或书面的解答及处理；对法律文书的审

14、查及完善，律师可通过传真、电邮等方式进行处理，以及其它通过电话、传真、电邮等方式可以有效快速处理的事务； 3遇到紧急状况时，贵公司可以随时联系律师，双方到贵公司、律师所或其以它合适的方式解决问题； 4以代理人的身份代理贵公司到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事务。 5、顾问期间，贵公司可以指派专人与顾问律师联络，为顾问律师供应必要的工作条件（如临时办公场所等），供应开展业务须要的资料和状况以便于顾问律师受托后刚好解决详细问题。 三、顾问律师的工作程序 顾问律师应当首先解决既往遗留的法律事务，处理当前紧急的法律事务问题，参加目前将要或已发生的诉讼活动，随后转入以削减或预防纠纷发生为目的的

15、法律事务，帮助建立健全合同制度等。 如能成为贵公司的顾问律师，本律师将严格履行执业律师应尽的职责、操守，不遗余力办理贵公司所托付的法律事务，最大限度维护贵公司的合法权益，保守在工作中接触到的商业隐私。 本安排书仅做介绍之用，如贵方有聘顾问律师意向，双方应签定常年法律顾问合同，详细以合同的约定为准。 法律顾问工作安排4 依据贵司面试状况对法务工作的陈述，结合自身个人对我司的理解与市场分析，现就我司20xx年法务工作安排做如下设想： 公司的法务工作与律师事务代理全部点类似，但相对而言会比其更加机动、敏捷。因诉讼案件拖延时间长，结案难度大，无法做到高效高能的产生业务效益，故20xx年将围绕非诉讼服务

16、案件为主。 一、客户招募 针对现有的老客户资源做业务开发，发掘了解其内部法务工作状况，了解其对外对内的法律服务需求，为其供应法律救济和指向性的建议，促使客户增加对我司的法律询问服务需求。 1、第三方代理服务或法律顾问服务，通过与客户及律师事务所联系，争取取得第三方法律服务的代理服务权，为其供应解决疑难、庭外和解、额外追偿、维权、诉讼等法律服务。第一季度力争促成至少两件业务服务，代理费用达6万元以上(每件3万元)。 2、寻求新市场法律服务群体，在商业气氛深厚的大环境，我国大多数中小型企业仍缺乏自身的商标和专利的爱护，为此发掘这类客户难度并不大。 以商标、专利业务为客户开发业务服务，参与专业展销会

17、，从商标、专利方面找到与客户合作的突破口。特殊对规模较大的中小型企业符合了广东省闻名商标或中国驰名商标条件的客户，做针对性开发，打开学问产权市场。争取在上半年签订一件广东省闻名商标，承办费用达5万元以上。 二、搜证及案件办理 依据从事法务工作多年的阅历，案件的搜证肯定离不开关系网，这与承办案件的政府部门休戚相关，因此搜证也就是信息收集。通过客户内部了解状况之后，在合理合法的状况下为其解决善后问题，促使客户有据可依、有理可辨，并确保证据的合法性、关联性。此外，以代理人身份接触承办案件部门，把握尺度，理清申辩方向，尽可能了解对手的状况，保证取证程序及内容合法，为我方客户争取最大的利益。 在案件办理

18、环节中，是最简单出错的步骤，为削减公司内部出错几率，建议制定案件办理流程规范，规定其在非诉讼业务与诉讼业务案件办理过程中的适用规范以及案件办理时间，此举也可增加客户对我司的信念。 三、建立及巩固信息关系网 除了客户的.关系网以外，为更快更有效的解决客户问题，须建立与政府部门及税务师事务所、会计师事务所的信息关系网。力争在上半年度成为一个信息化沟通网络，促使有效、有利的信息能够立刻获得。 在未完全了解足够的信息，本人的20xx年法务工作安排并不全面，如有幸加入贵司工作，本人将发挥自身的关系网及特长，为公司争取更多的客户，为公司建立巩固全面的信息网，并完全各项目标指标，感谢! 法律顾问工作安排5

19、依据中华人民共和国律师法、中华人民共和国合同法等法律法规的规定，结合贵公司的详细状况，现对贵公司法律顾问工作职责及工作安排做如下阐述，有不妥之处请予以指正。 一、法律顾问工作内容 1、供应日常口头或书面法律询问看法。如供应劳动合同纠纷、工伤赔偿争议、交通事故、债务清偿及债权追讨等方面的处理看法； 2、应贵公司的要求通过授课、座谈等方式对公司员工进行专项法律学问培训； 3、为贵公司草拟、审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、托付书、可行性探讨报告、纪要等。依据贵公司的须要，以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文书。帮助贵公司各个部门制定、修改

20、内部的规章制度。审查、完善客户草拟的合同及其它法律事务文书； 4、针对贵公司较大的经济贸易项目或其它重大项目，供应参加式、综合性法律顾问服务。包括项目的可行性探讨、谈判，供应法律询问，出具法律看法书及项目所需法律、法规、政策依据。为贵公司的重大决策供应法律参考看法及法律论证； 5、应贵公司要求参加客户重大业务活动，拟定谈判方案、为制定对策供应法律看法；6、帮助贵公司设计、制定、健全各项经营管理制度、规范各种经营运作程序；帮助贵公司制定保密制度和签订保密协议； 7、应贵公司托付帮助清理债权债务及参加和贵公司有关的全部诉讼业务； 8、接受贵公司授权，通过报刊、杂志、广播、电视等公众传播媒体发表公开

21、声明，维护贵公司合法权益； 9、应贵公司托付，并经律师专业审查认为符合法律规定的，对外发出律师函，维护贵公司合法权益； 10、不定期向贵公司介绍宣扬国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息，并供应有关规避风险的法律建议或相应的对策。 二、法律顾问工作方式 法律顾问的工作方式依据贵公司的详细状况，可能有以下几种工作方式： 1。每月或每周支配肯定时间到贵公司现场办公，处理贵公司重要事务及通过电话、传真、电邮等方式不能有效处理的其他事务，由律师至贵公司处接受托付办理，必要时贵公司亦可派人到律师办公场所托付法律事务解决相关问题； 2。在现场办公以外的时间，律师可通过电话、传真、电邮等方式进行口

22、头或书面的解答及处理；对法律文书的审 3查及完善，律师可通过传真、电邮等方式进行处理，以及其它通过电话、传真、电邮等方式可以有效快速处理的事务； 3。遇到紧急状况时，贵公司可以随时联系律师，双方到贵公司、律师所或其以它合适的方式解决问题； 4。以代理人的身份代理贵公司到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事务。 5、顾问期间，贵公司可以指派专人与顾问律师联络，为顾问律师供应必要的工作条件（如临时办公场所等），供应开展业务须要的资料和状况以便于顾问律师受托后刚好解决详细问题。 三、顾问律师的工作程序 顾问律师应当首先解决既往遗留的法律事务，处理当前紧急的法律事务问题，参加目前将要或已发生的诉

23、讼活动，随后转入以削减或预防纠纷发生为目的的法律事务，帮助建立健全合同制度等。 法律顾问工作安排6 第一个月了解状况 主要了解顾问单位的基本状况，包括公司历史（成长史、以往的失败案例和胜利阅历），公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。 其次、三两个月着重处理历史遗留问题 经深化了解公司状况，提出改进公司内部管理、限制的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证公司的运营畅通。 第四、五两个月规范各类合同文本 收集公司各类合同文本（包括劳动合同，业务合同等）。针对收集到的合同文本，并结合公司的实际状况，从法律的专业角度进行分析探讨，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺

24、之处加以修改和审定；帮助制定标准的合同文本。 第六个月中期总结 针对公司六个月来的实际运营加以分析、探讨，并与顾问单位进行深化探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。 第七个月劳资法律培训 针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深化剖析相关法律；指导公司相关人员驾驭签订劳动合同的相关技巧。 第八、九两个月帮助完善规章制度 通过对公司总体架构运行状况的熟识，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力；补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。

25、 第十个月一线人员法律培训 对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的状况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。 第十一个月税务建议 针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收实惠，达到合法节税的目的。 第十二个月年终总结综合评价 回顾整年度的服务状况，由顾问单位对服务质量和工作方法作出综合评价；同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估报告。与顾问单位协商制订下年度的服务安排，签订下年度法律顾问的续约合同。 法律顾问工作安排7 一、常规工作

26、常年法律顾问的常规工作主要包括日常法律询问，合同的审查以及基本的资信调查（主要包括工商、房产信息调查），依据客户须要，也包含少量的简洁谈判及出具书面法律看法（不包括供客户办理有关手续所需的法律看法书），上述内容在常年法律顾问合同中均已包含。 二、关于供应较深化的法律服务的基本安排 常年法律顾问常规服务模式存在的主要缺点在于基本属于被动式服务，对于企业法律风险的预防性不够，往往是出现问题仓促上阵，因此也简单造成最终结果存在多多少少的缺憾，其实企业法律风险的限制并不仅是法律问题而更多的是系统管理问题。详细而言，公司已有比较规范全面的风险限制制度，假如上述工作中尽可能多发挥常年法律顾问的作用应当能取

27、得更好的效果。详细安排包括如下几点，供公司参考： 1、 法律风险重点监控 在去年的常年法律顾问工作中，有意识加强了与业务部门的联系，一方面有助于提前介入及预防可能出现的法律风险，另一方面有助于熟识公司业务的详细运作。我们认为，这一工作模式能比较解决实际问题，应当进一步强化，但这有赖于公司能否有进一步的制度支配。 2、 合同管理制度及常用合同文本的修订 在我们最初担当公司常年法律顾问工作时，曾对公司的合同管理制度及常用合同文本进行过梳理和规范，但终归几年过去了，建议公司是否考虑重新修订，如重新修订，是否请公司各有关部门（尤其是业务部门）均提出书面看法。 3、 法律培训工作 供应了拟开展的三项专题

28、法律培训安排，尤其是第一项主要针对公司业务运作中的实务性问题。我们的想法，公司法律培训的关键是以企业实务中遇到的法律问题及可能出现的法律风险、如何进行正确操作进行提示与指引，其中尽可能结合公司业务经营过程中所发生的实际案例。建议首先在上半年支配一至二次培训，为保证效果，可否首先在部 门负责人层面作一次小规模的宣讲及座谈。 以上即是20xx年度常年法律顾问工作的基本安排支配，公司如有进一步的要求我们将尽最大努力予以满意。 以上就是我为大家整理有关于法律顾问工作安排书，2022法律顾问工作安排范文7篇的相关内容，假如您想要了解更多信息，可持续关注我们。 【法律顾问工作安排书 2022法律顾问工作安排范文7篇】