矿山车间管理制度模板14034.docx

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1、矿山车间管理制度目 录录总 则 3矿山车间工工段长管管理制度度 4矿山车间安安全管理理制度 55矿山车间消消防管理理制度 88矿山车间爆爆炸物品品领、用用、退管管理规定定 9矿山车间事事故调查查处理制制度 110矿山车间劳劳动纪律律管理制制度 111矿山车间质质量管理理制度 122矿山车间生生产管理理制度 113矿山车间设设备管理理制度 144矿山车间材材料管理理制度 188矿山车间成成本控制制管理制制度 119矿山车间车车间交接接班管理理制度 200矿山车间卫卫生管理理制度 211矿山车间油油库管理理办法 244矿山车间石石子销售售管理办办法 24矿山车间石石子工段段管理办办法 227矿山车

2、间皮皮带托辊辊保养制制度 28采矿工段管管理办法法 29矿山车间关关于挖掘掘机、铲铲车、翻翻斗车的的使用管管理规定定 311中轿车管理理办法 332水电工段管管理办法法 32总 则则一、 坚持“以人人为本、安安全第一一、预防防为主”的指导导方针,确保安安全生产产。二、 规范爆炸物物品的使使用管理理程序，确确保爆炸炸物品的的安全。三、 严格劳动纪纪律管理理，保持持良好的的生产秩秩序。四、 强化卫生管管理，创创建优美美车间。五、 落实“质量量第一”的方针针，坚持持产量服服从质量量原则，实实行化验验室负责责制度六、 坚持工段长长负责制制度，落落实工段段管理责责任。七、 坚持“按劳劳分配”原则，倡倡导

3、“劳动竞竞赛”，实行行“按产量量拿工资资”的分配配方式，提提高生产产效率。八、 坚持机长负负责制度度，落实实设备管管理责任任。九、 严格成本控控制管理理，实现现优质、高高产、低低耗目标标。矿山车间工工段长管管理制度度一、 矿山车间实实行工段段长负责责制度。车车间主任任委托工工段长全全权负责责该工段段的工作作，工段段长向车车间主任任负责，业业务上接接受车间间副主任任及职能能部门领领导。二、 矿山车间工工段长由由车间主主任任命命或罢免免。三、工段长长的基本本任务1、 经常布置、检检查、监监督本工工段员工工，认真真执行“安全操操作规程程”与“岗位责责任制”，搞好好本段的的安全生生产工作作，及时时消除

4、安安全隐患患，确保保不发生生人身伤伤亡事故故。2、 掌握本段的的产品质质量状况况，坚持持产量服服从质量量的原则则，按照照化验室室指令进进行质量量搭配，确确保按时时、按质质、按量量完成生生产任务务。3、 掌握本段设设备的及及时状况况，操作作人员、维维修人员员的技术术水平，按按照车间间设备管管理制度度的要求求，合理理组组织织设备的的日常维维护、保保养、巡巡检、维维修工作作。负责责处理损损失小于于5000元的设设备事故故，并把把事故报报告上报报车间，确确保不发发生重大大设备事事故。4、 负责本工段段材料配配件的领领用。坚坚持材料料记账制制度，做做到去向向明确，账账物向符符；严格格控制不不必要的的支出

5、，确确保本工工段成本本不超支支。5、 严格按照车车间制定定的各项项管理制制度管理理本工段段。6、 搞好本工段段的环境境卫生、岗岗位及设设备卫生生，按照照车间规规定的卫卫生标准准，严格格要求。7、 完成车间交交给的其其它任务务，做到到政令畅畅通。四、工段长长的权利利1、 对违反车间间及工段段有关规规定的员员工，工工段长有有权对其其进行处处罚、批批评、停停工检查查、直至至上交车车间。2、 工段长可以以对其完完成的任任务进行行指标分分解，对对完不成成指标者者进行处处罚，对对不能胜胜任本岗岗位工作作人员可可以上交交车间。3、 对班长、机机长有任任命权。4、 对本工段的的经济二二次分配配有建议议权。矿山

6、车间安安全管理理制度为了贯彻“安全生生产法”，落实实“以人为为本、安安全第一一、预防防为主”的指导导方针,确保安安全生产产，制定定本制度度。一、 安全管理范范围和责责任人车间主任是是矿山安安全管理理第一责责任人，全全面负责责矿山的的安全管管理工作作。车间间副主任任、专职职安全员员协助车车间主任任，落实实矿山的的安全管管理措施施。各工工段长属属兼职安安全员，负负责本工工段的安安全管理理工作。班班长负责责本班的的安全管管理工作作。二、安全领领导小组组组长：主任任副组长：副副主任成员：安全全员、各各工段长长车间安全领领导小组组的主要要职责是是：监督督和检查查各工段段安全管管理制度度的落实实情况；对矿

7、山山车间生生产中出出现的安安全隐患患及时进进行处理理。三、 安全培训和和安全教教育矿山车间专专职安全全员全权权负责员员工的安安全培训训及教育育、新上上岗、转转岗人员员的上岗岗前安全全培训工工作。四、工段内内部的安安全管理理1、 工段长是本本工段安安全管理理第一责责任人，负负责本工工段的安安全管理理工作。班班长是本本班安全全管理第第一责任任人，负负责本班班的安全全管理工工作。第第一责任任人要定定期对本本工段范范围内的的安全设设施进行行排查，及及时消除除安全因因患。2、 工段内部的的班前会会、安全全例会由由工段长长或班长长主持，必必须经常常化、制制度化。3、 岗位责任制制和安全全操作规规程要上上墙

8、，悬悬挂在醒醒目的位位置上。4、 使用易燃易易爆物品品和爆破破物品时时，必须须严格领领、用、退退程序。5、 消防设施和和安全设设施要经经常巡查查，确保保清洁、醒醒目、齐齐全、能能用。6、 工段内部出出现小事事故，要要按照“四不放放过”原则严严格处理理，使工工段人员员受到教教育。五、车间检检查、监监督的主主要内容容1、 检查各工段段，班前前会的召召开情况况，是否否有记录录，记录录是否真真实。2、 检查各工段段，岗位位责任制制和安全全操作规规程执行行情况。3、 检查各工段段，劳动动防护用用品穿戴戴情况和和安全帽帽佩戴情情况。4、 检查各工段段，作业业现场的的安全防防护措施施的完好好情况。5、 检查

9、爆炸物物品领、用用、退的的执行情情况和记记录。6、 检查各工段段，消防防设施的的完好状状况。7、 检查各工段段，作业业现场用用电安全全情况。8、 检查各工段段，设备备安全运运行记录录情况。9、 检查各工段段，安全全事故的的处理情情况。六、安全标标准1、 工段每天上上岗前要要召开班班前会，必必须全员员参加，并并且有真真实记录录。2、 全体员工都都必须参参加车间间举办的的安全培培训。3、 岗位工必须须熟悉本本岗位工工艺流程程、设备备构造和和性能；岗位责责任制和和安全操操作规程程会讲、会会背，并并能按岗岗位责任任制和安安全操作作规程会会操作设设备。4、 员工进入工工作场所所，必须须穿戴好好劳动防防护

10、用品品；高空空作业时时，必须须系好安安全带。5、 特殊工种必必须持证证上岗，电电工作业业时必须须穿绝缘缘鞋，需需戴绝缘缘手套，禁禁止带电电作业6、 爆破工必须须了解各各种雷管管和炸药药性能，严严格按矿山车间爆破物领、用、退管理规定使用爆破物品。7、 起重工必须须了解和和掌握每每台行吊吊的实际际工作性性能、结结构，严严格按“十不吊吊”作业。8、 各种车辆驾驾驶员开开车时应应注意周周围情况况；行驶驶中严禁禁超速。9、 车间在劳动动场所设设置的安安全防护护设施、消消防设施施必须保保持完好好；安全全标志牌牌必须保保持干净净、醒目目。10、 氧气瓶、乙乙炔瓶、油油桶严禁禁混放；氧气瓶瓶、乙炔炔瓶之间间应

11、有55-10mm安全距距离；易易燃易爆爆物品应应远离火火源。11、 炸药和各种种雷管禁禁止混运运。12、 电线铺设必必须标准准化；禁禁止电线线裸露。各各种电器器设备必必须有接接地防护护。禁止止使用电电炉。停停、送电电必须设设专人监监控，挂挂上警示示牌。高高压线路路检修时时，必须须停电、采采取接地地保护。设设备检修修时，设设备主电电源必须须拉闸停停电，并并悬挂禁禁止合闸闸警示牌牌。13、 设备运行记记录填写写内容要要真实，填填详细，不不得缺页页、乱写写、乱画画。七、 事故调查处处理1、 事故发生后后，有关关人员应应立即向向工段、车车间报告告。所在在工段应应在8小小时内以以书面形形式向车车间上报报

12、事故经经过。2、 接到报告后后，车间间视事故故大小立立即启动动相应的的应急抢抢救预案案。3、 安全领导小小组负责责组织召召开事故故分析会会。事故故的调查查、处理理应本着着“四不放放过”的原则则，调查查事故发发生的详详细经过过、原因因，分清清事故责责任，对对当事人人提出处处理意见见，制定定出防范范措施，形形成处理理报告。责责任工段段负责落落实整改改方案和和防范措措施，安安全领导导小组负负责检查查验收。4、 工作中，出出现轻伤伤事故，罚罚当事人人1000元，工工段长550元，安安全员550元，班班长500元。5、 其它工伤事事故，按按公司规规定执行行。矿山车间消消防管理理制度一、 车间所有的的消防

13、器器材的管管理责任任人为专专职安全全员。各各种消防防器材管管理要做做到：不准将将消防器器材移作作它用（即即“一不不准”），勤勤检查、勤勤清洁、勤勤维护（即即“三勤勤”），定定人保管管、定位位置、定定期更换换药物（即即“三定定”）。二、 布置在车间间各岗位位的消防防器材和和设施，如如灭火器器、消防防栓、消消防水带带等，非非消防用用途作业业不得动动用。严严禁随意意动用灭灭火器开开玩笑、玩玩耍。 三、 如遇火险或或火灾，动动用了消消防器材材，事后后必须归归放原处处，空灭灭火器应应到公司司及时更更换。 四、 消防器材为为灭火所所专用，因因此，爱爱护、消消防设施施是车间间每个员员工的职职责。 五、 各工

14、段应保保护好所所属范围围内的消消防设施施安全，任何人不得随意移动，周围不得堆放物品。 六、 消防器材的的保养由由公司负负责。 七、 对于各种灭灭火器，专专职安全全员每周周检查一一次，做做好记录录。八、 布置在车间间内各定定点的灭灭火器，凡凡在户外外的，每每当冬天天来临前前，必须须认真做做好防冻冻保暖工工作。 九、 员工发现消消防器材材有损坏坏、泄漏漏、丢失失等问题题时，及及时向专专职安全全员反映映。专职职安全员员应及时时更换或或补齐。矿山车间爆爆炸物品品领、用用、退管管理规定定为规范爆炸炸物品的的管理，防防止爆炸炸物品的的流失，特特制定本本规定：一、 领取1. 爆炸物品必必须坚持持当日使使用，

15、当当日领取取。2. 领取爆炸物物品领取取时必须须经主任任或副主主任开票票，爆破破员签字字，并注注明用途途、名称称、规格格、数量量，方可可领取。3. 炸药库管理理人员必必须依照照矿山车车间开出出的领料料单，进进行发放放；爆破破人员领领取时，必必须在爆爆炸物品领领取记录录本上签签字，否否则，一一律不予予发放。4. 除爆破员外外，其他他任何工工段和个个人不得得领取爆爆物炸品。二、使用1. 领取的爆物物炸品所开开的领料料单据，由由车间专专职安全全员负责责保管。2. 每次爆破后后要认真真填写爆爆破日报报表，所所有参加加爆破人人员都必必须签字字，不准准代签。3. 每次爆破，安安全员、采采矿工段段长、带带班

16、长，对对爆炸物物品、从从领取到到退库、必必须全程程监督，并并在相关关记录上上签字，严严禁爆破破物品流流失。三、退库1. 未使用完的的爆炸物物品，必必须当日日退库，严严禁私自自存放。2. 炸药库管理理人员接接到退库库的爆炸炸物品时时，必须须当面点点清，并并开具、注注明所退退物品的的品名，规规格和数数量的退退库清单单，双方方签字。四、检查1. 每月由爆破破员和炸炸药库管管理人员员根据领领料单和和退库单单对一次次账，确确定车间间实际使使用爆破破物品的的量（注注明：品品名、规规格、数数量）和和退库量量，核对对无误后后双方签签字。2. 对账单签字字后，报报生产主主任、安安全员各各一份。矿山车间事事故调查

17、查处理制制度当人身伤亡亡事故、设设备事故故发生时时，为了了能及时时报告、第第一时间间实施应应急救援援；事故故发生后后能及时时对事故故进行调调查和处处理，根根据公司司有关规规定，结结合矿山山实际情情况，制制定本管管理制度度。一、 成立专门事事故调查查处理领领导小组组组 长：主任副组长：生生产副主主任 设备副副主任组 员：安全员员 各工工段长二、 事故发生后后，事故故现场有有关人员员应立即即报告工工段长，工工段长应应及时报报告车间间领导，同同时事故故工段应应在488小时内内以书面面形式向向车间上上报发生生事故的的时间、地地点、事事故基本本情况及及初步的的事故原原因。三、 接到事故报报告后，相相关人

18、员员要立即即赶往现现场组织织抢救，采采取相应应的应急急救援措措施，保保护好事事故现场场，并对对事故现现场进行行调查。四、 由车间事故故调查处处理领导导小组组组织召开开事车间间内部的的故分析析会。本本着“四不放放过”原则，调调查事故故发生的的详细经经过，查查明事故故原因，分分清事故故责任，对对事故责责任人提提出车辆辆意见，制制定出预预防措施施，形成成事故处处理报告告。五、 在事故调查查过程中中，与事事故责任任有关的的员工，必必须接受受调查，如如实反映映情况，不不得隐瞒瞒、谎报报；对作作伪证、破破坏现场场者，一一经查实实，车间间将给以以停工检检查处理理，情节节严重的的交公司司处理。六、 事故预防措

19、措施要在在规定的的时间内内，由发发生事故故工段的的工段长长负责落落实，事事故调查查小组负负责对整整改措施施的落实实情况进进行检查查验收。矿山车间劳劳动纪律律管理制制度一、 车间全体员员工必须须按车间间规定的的上、下下班时间间到达自自己的工工作岗位位。超过过上、下下班时间间30-60分分钟到岗岗的为迟迟到、早早退；超超过600分钟以以上的为为旷工。工工作期间间必须坚坚守工作作岗位，无无故离开开工作岗岗位300分钟的的为脱岗岗。迟到到、早退退、脱岗岗一次各各罚款550元，矿矿工一天天，扣全全月工资资。二、 班中应认真真工作，出出现看小小说、织织毛衣等等于工作作无关的的事，一一次罚款款50元元；酒后

20、后上班，或或班中饮饮酒、打打扑克、聚聚众赌博博，当事事人一次次罚款5500元元，提供供场所者者罚款5500元元。三、 全体员工在在工作中中必须服服从工段段、班组组领导，不不服从领领导或拒拒不干活活的，可可按停工工检查或或上交车车间处理理。停工工检查期期间在必必须工段段报到，写写检查，直直到检查查彻底方方可重新新上岗。停停工检查查一天扣扣一天工工资；上上交车间间人员，上上交车间间期间必必须每天天到车间间报到，自自上交之之日起停停发工资资，在车车间打扫扫卫生一一周，一一周后自自找岗位位，重新新上岗。四、 打架斗殴者者，先停停工检查查，再视视情节轻轻重，另另作处理理；酒后后闹事，报报复他人人者，扣扣

21、除当月月工资、年年终奖，上上交公司司。五、 车间人员的的各种假假期，病病假、事事假、工工伤假、婚婚丧假等等都必须须事先，按按照请假假程序，履履行书面面请假手手续，因因特殊原原因不能能及时履履行请假假手续的的，可以以电话、手手机短信信请假，待待返回车车间后，三三日内补补办手续续。假期期期满后后要及时时销假。否否则按旷旷工论处处。六、 工段长必须须按照车车间规定定，对本本工段内内，违反反劳动纪纪律者进进行处罚罚，月底底报车间间执行。若若工段长长不作为为，车间间发现或或员工举举报时，车车间将对对工段长长与当事事人同等等处罚。七、 请假程序员工写好请请假条（2）班班长签字字批准（3）工工段长签签字批准

22、准（4）车车间副主主任签字字批准（5）车车间主任任签字批批准（6）公公司领导导批准八、 批准权限1天假期由由工段长长批准；2-33天假期期由车间间副主任任批准；4-77天假期期由车间间主任批批准；77天以上上由公司司领导批批准。任任何人不不得超越越权限批批准延长长假期。矿山车间质质量管理理制度一、矿山车车间化验验室全权权负责车车间的质质量管理理工作，化化验室对对车间负负责。化化验室发发布的产产品质量量控制及及质量搭搭配指令令，有关关工段必必须执行行。二、当质量量与产量量发生矛矛盾时，必必须坚持持产量服服从质量量的原则则。三、化验室室每月与与公司中中心化验验室或用用户中心心化验室室较对样样品，不

23、不低于66个，以以确保化化验结果果的真实实性。四、采面质质量控制制与搭配配1、化验室室要根据据车间主主任出具具的布孔孔示意图图，在钻钻孔现场场，每个个钻孔取取三个样样：每55米取一一个样，分分别编号号为A、BB、C，如如遇到土土层、裂裂隙岩层层，取不不到样品品时，要要做好记记录，钻钻孔完工工的第二二天，化化验室向向生产主主任提交交钻孔样样品化验验结果，提提出质量量搭配初初步建议议。2、中爆破破后，按按10mm*100m网络络在爆堆堆表明上上取样，将将爆堆化化验结果果和钻孔孔化验结结果相结结合，形形成该爆爆堆的质质量搭配配基础方方案。3、日常控控制：每每天上午午、在挖挖掘机作作业采面面现场取取一

24、次样样，指导导第二天天（约330000吨石灰灰石）挖挖掘机作作业。化化验结果果及生产产作业指指令及时时反馈给给采矿段段长。如如出现重重大质量量异常情情况时，应应及时向向车间领领导汇报报，并采采取有效效预防措措施。4、做好质质量记录录。矿山车间生生产管理理制度根据公司及及各职能能部门对对矿山车车间生产产的具体体要求，为为了能够够更好地地全面、高高效、完完成公司司下达的的各项生生产任务务；确保保公司生生产工作作的总体体目标得得以实现现，结合合矿山车车间的生生产实际际，制定定本制度度。 一、坚坚持以“安全第第一、防防消结合合”的方针针指导生生产。生生产中，当当安全与与生产发发生矛盾盾时，必必须坚持持

25、生产服服从安全全的基本本原则，消消除安全全隐患后后，确认认员工及及设备工工作场所所安全时时，方能能进行生生产作业业。 二、坚坚持以“产量服服从质量量”的原则则监督生生产。当当生产中中产量与与质量发发生冲突突时，必必须把质质量放在在第一位位。车间间委托化化验室全全权负责责矿山车车间的质质量管理理，化验验室根据据产品的的质量变变化情况况，及时时向各工工段发布布搭配指指令，调调整生产产作业计计划，各各工段必必须无条条件严格格执行，确确保下山山产品质质量达到到用户要要求。 三、坚坚持以“效益优优先”的原则则协调生生产。化化验室要要在车间间主任的的指导下下，结合合矿山车车间各个个阶段的的生产实实际，适适

26、时调整整质量搭搭配比例例，目的的是节约约矿石资资源，提提高矿石石的综合合利用率率，达到到均衡生生产，追追求最佳佳经济效效益。 四、坚坚持以“按劳分分配”的原则则激励生生产，充充分发挥挥员工的的劳动积积极性和和创造性性。车间间各工段段均实行行产量工工资，班班组之间间展开劳劳动竞赛赛，同岗岗可以不不同筹 。工段段根据月月末各班班组完成成的任务务量，核核定各班班组的工工资，多多劳多得得。 五、 坚持向“设设备要产产量”原则，持持之以恒恒地做好好设备的的“例行保保养”工作，精精细操作作设备，发发挥设备备最佳效效能，严严禁拼设设备现象象发生。六、 严格劳动纪纪律管理理，确保保劳动时时间，保保持均衡衡生产

27、。七、 采矿工段有有权对采采面车辆辆进行指指挥协调调。早上上8:330点之之前必须须下料。对对不服从从管理或或延误生生产的车车辆，一一次罚550元，第第二次罚罚1000元，三三次以上上者可以以拒绝装装车，同同时上报报车间换换车。八、 严格执行矿矿山车间间交接班班制度，对对交不了了班的岗岗位，不不得下班班，待问问题处理理完后方方可下班班。确保保第二天天上班后后能按时时开机。矿山车间设设备管理理制度一、 设备的使用用1、 班、组长、机机长负责责制制度度车间所有设设备，应应定机、定定人、定定岗，将将设备交交给相对对固定的的机组或或个人，使使之对机机械设备备的使用用和保养养负责。个个人使用用的个人人负

28、责。多多人或多多班使用用的由机机（班）长长负责。公公司主机机设备；潜孔钻钻。破碎碎机，内内燃机车车的操作作人员，要要相对固固定，不不准随意意变动。确确因身体体原因不不能从事事本岗位位操作者者需经县县以上医医院出具具证明，车车间研究究同意后后方可转转岗。工工段不得得调换任任何主机机岗位的的操作人人员。任任何人不不得操作作非本岗岗位人员员操作。严严禁不熟熟悉岗位位责任制制，操作作不熟练练的员工工顶岗。 2、设备操操作人员员必须了了解设备备的基本本构造与与性能，具具备熟练练的操作作技能。对对从事本本岗位工工作，正正处在学学徒期学学习的学学员，不不得单独独操作，需需在师傅傅的监护护下操作作设备。 3、

29、各岗位操作人员必须合理使用设备，严禁违章和超负荷运转，做到“三好”（用好、管好、修好），和“四会”（会使用、会保养、会检查、会排除故障）4、各岗位位操作人人员必须须熟悉岗岗位责任任制，岗岗位操作作规程，交交接班制制度。二、设备的的维护、润润滑与保保养1、例行保保养：车车间设备备的例行行保养由由岗位操操作人员员负责。例例行保养养属正常常使用管管理工作作，它不不占用机机械设备备的运转转时间，由由操作人人员在机机械运转转前、后后和中间间进行，例例行保养养内容主主要是；保持机机械的清清洁、检检查运转转情况、防防止机械械腐蚀、按按技术要要求润滑滑、紧固固易与松松脱的螺螺栓、调调整各部部位不正正常的行行程

30、和间间隙。2、 岗位操作人人员必须须精心保保养设备备，做到到“四无”即无积积灰、无无杂物、无无松动、无无油污：“六不漏漏 ”即不漏漏油、不不漏灰、不不漏电、不不漏气、不不漏水、不不漏风；“四会”及会使使用、会会保养、会会检查、会会排除故故障。3、 岗位操作员员必须熟熟悉设备备的构造造原理，严严格按设设备的说说明书要要求进行行保养，不不得随意意更换润润滑油的的牌号，减减少润滑滑点，更更改换油油日期，减减少油量量。三 设备巡巡检1. 岗位操作人人员在开开机前、后后、运行行中每隔隔1个小小时，对对设备的的重点部部分（按按巡检内内容及要要求）逐逐步检查查，发现现问题要要立即停停机处理理，并作作好记录录

31、。2. 值班钳工、值值班电工工每隔22个小时时，对负负责范围围内的设设备巡检检一遍，发发现问题题，要强强令停机机处理，同同时负责责指导岗岗位操作作人员合合理的使使用检查查设备，掌掌握设备备的及时时状况，并并作好记记录，要要在岗位位运行记记录中签签字确认认。3. 各工段长、班班长每天天对工段段的设备备巡检11-2次次，监督督岗位工工、值班班钳工、电电工的巡巡检，同同时要在在岗位运运行记录录、值班班钳工、电电工巡检检记录上上签字确确认。4. 车间设备副副主任负负责对巡巡检工作作的全面面领导，采采用抽查查的办法法，对车车间的巡巡检工作作进行监监督，发发现问题题及时处处理。四、 设备检修1、 设备检修

32、以以维修工工为止，岗岗位操作作人员为为辅。维维修人员员在非检检修期间间，分散散在各工工段分片片包干，负负责该工工段的巡巡检、零零星小修修。由工工段长负负责管理理。设备备计划检检修，设设备大修修、设备备改造期期间维修修人员，统统一由车车间管理理，维修修人员只只对所负负责项目目负责。2、 责任追究每次、每项项维修任任务，必必须指定定专人负负责，个个人维修修时，个个人责任任：多人人维修时时，临时时指定。维维修负责责人员必必须严格格按维修修章程办办事，并并对其所所维修项项目的后后果负责责。每次次检修必必须做好好详细记记录，交交车间存存档。追追究期限限：小修修1个月月，大修修6个月月。3、 若改变主机机

33、设备的的主要结结构，超超越铭牌牌规定的的技术参参数，以以推广先先进检验验和新技技术时，需需报公司司有关部部门领导导审批后后方可实实施。五、 设备事故管管理及处处理办法法1、 设备事故按按停机时时间长短短或影响响产量的的多少，或或损失大大小、或或性质严严重程度度，分为为重大设设备事故故和普通通设备事事故两种种，重大大设备事事故按公公司设备备事故处处理规定定办，普普通事故故由车间间负责处处理。2、 普通设备事事故可分分为机械械事故与与责任事事故两种种。凡属属设备正正常磨损损、事先先巡查已已发现车车间决定定以后处处理，或或无法检检测配件件质量原原因、设设备损坏坏时及时时采取措措施，没没有使事事态扩大

34、大的为机机械事故故。凡属属违章操操作、缺缺油、缺缺水、缺缺项、缺缺岗、巡巡检不到到位，虽虽发现但但未处理理，由于于修理质质量问题题引发的的事故、事事先未发发现、设设备损坏坏时没有有及时采采取措施施使事态态扩大的的为责任任事故。3、 造成责任事事故的直直接经济济损失在在5000元以下下的，由由工段长长负责处处理，全全额由责责任人负负责赔偿偿，5000110000元的由由车间负负责处理理全额由由责任人人负责赔赔偿。110000元以上上的超出出额部分分按100%由责责任人负负责赔偿偿。4、 发生设备事事故时，操操作人员员应采取取紧急措措施制止止事态的的扩大，事事后要立立即向有有关领导导口头汇汇报。并

35、并在事后后三天内内提交事事故经过过。5、 事故分析要要坚持“四不放放过原则则”。即事事故原因因不查清清不放过过、事故故责任人人和群众众没有受受到教育育不放过过、整改改措施没没有实施施没有落落实不放放过，查查明事故故原因，分分清事故故责任，对对事故责责任人提提出处理理意见，制制定预防防措施，形形成处理理报告。6、 责任追究次次序及范范围与责责任划分分。次序为：当当班岗位位操作人人员、当当班维修修巡检人人员、班班长、工工段长。六、技术档档案管理理1、 归档范围： （1）设设备巡检检记录、大大、小修修计划、检检修记录录、运转转记录。 (2)设备说说明书、配配件图册册、 （3）设设备技术术改造方方案、

36、易易损件图图纸。2、归档规规定：属归档范围围的资料料要完整整统一、分分类管理理。字迹迹工整，书书面整洁洁、摆放放整齐。日日常管理理中形成成的文件件资料要要在下月月5号前前归档。矿山车间材材料管理理制度一、材料计计划1、 常用消耗材材料由材材料员根根据掌握握的实际际耗量，及及时上报报车间。2、 油料计划由由油库保保管员根根据库存存情况及及用量、库库存容量量及时上上报车间间。3、 爆破材料由由爆破班班长根据据实际库库存及本本月用量量及时上上报车间间。4、 各工段长根根据巡检检时掌握握的实际际情况及及时上报报车间。5、 电器配件由由水电工工段根据据巡检时时掌握的的实际情情况及时时设备车车间。二、 材

37、料领取1、 小型材料由由领料员员负责领领料。2、 机械配件、大大型材料料由需要要工段配配合领料料。3、 电工、电料料由水电电工段配配合每月月领取一一次。4、 焊条等常用用材料由由仓库保保管员配配合，没没有领取取一次。5、 所以材料必必须在车车间履行行入库手手续。6、 坚持领有所所用原则则，防止止不必要要的积压压。三、 材料的保管管1、 保管员验收收入库的的材料分分门别类类地存放放在指定定的货架架上，摆摆放整齐齐，并挂挂牌标价价，建立立台帐，做做到账、卡卡、物相相符。2、 经常保持室室内清洁洁、干燥燥，做好好配件的的防盗、防防火、防防锈工作作，确保保材料安安全。3、 做好较旧领领新工作作，防止止

38、配件流流失。4、 制定车间的的易损材材料表。5、 根据车间经经济责任任制要求求，材料料只发给给工段长长、班长长、承包包人。6、 监督好工段段材料记记账工作作，协助助好车间间、工段段搞好成成本控制制工作，做做到工段段不记账账不发料料。四、 工段材料的的领用与与控制1、 工段长负责责本工段段的领用用工作，做做好材料料记账工工作。2、 班长领用时时，工段段长要补补记所用用的材料料。3、 控制好本工工段的材材料，防防止流失失、浪费费。矿山车间成成本控制制管理制制度一、 成本控制机机构组长：主任任副组长：生生产副主主任 设备副副主任成员：核算算员 爆爆破工 各工工段长 保管管员二、 工作分工1. 车间

39、主任任：负责责车间各各项成本本的控制制。2. 生产副主任任：负责责爆破材材料、油油料、用用电量的的控制。3. 设备副主任任：负责责机械材材料、设设备配件件的控制制。4. 材料核算员员：负责责材料成成本的统统计核算算。5. 材料保管员员：负责责材料、油油料的发发放、统统计。6. 工段长：负负责本工工段的成成本控制制。三、 控制办法及及程序1、 成本核算员员在每周周在生产产例会上上通报成成本使用用情况，月月底召开开一次成成本分析析会。2、 分管成本的的责任人人，必须须深入第第一线，掌掌握实际际情况，认认真负责责把好关口，减减少不必必要的浪浪费，同同时为完完成下达达指标，可可以出台台切实可可行的办办

40、法，确确保成本本的有效效使用。3、 材料计划的的申报，由由工段长长负责，车车间审批批，统一一申报。4、 材料领取时时，每天天由工段段长上报报车间，统统一领取取。5、 车间所领材材料，一一律要办办理入库库登记手手续。6、 材料出库时时，应由由工段长长或班长长签字，其其他个人人无权领领取材料料。7、 材料领取后后，旧件件必须回回收。8、 电料领取、使使用、统统一归水水电工段段管理。使使用工段段长监督督。9、 500元-110000元以内内的配件件有设备备副主任任审批。10、 10、10000元元以上的的材料，需需经车间间研究。11、 电器负责人人，每周周要统计计一次用用电量。12、 各成本负责责人

41、，每每天到料料库一次次，核对对当天所所领材料料的情况况。13、 核算员每天天要了解解所领配配件是否否入账。14、 材料保管员员每天要要检查昼昼夜班或或星期天天材料使使用情况况。15、 各段长要严严格控制制所领材材料的去去向，对对能修复复的旧件件，坚决决要修，不不得领用用，防止止成本浪浪费与流流失。四、成本奖奖罚标准准按公司费用用标准节节超的110%对对各工段段进行奖奖罚。矿山车间车车间交接接班管理理制度一、 交接班内容容1、 设备状况2、 区域卫生3、 记录、产量量及其它它重要事事项二、 交班标准1、 设备运转正正常，工工具、附附件齐全全、完好好。2、 环境卫生、室室内卫生生、岗位位卫生、设设

42、备卫生生达标。3、 产量清楚、记记录完整整，重要要事项必必须注明明。三、责任划划分交接人未达达到交接接标准时时，接班班人不得得接班，责责任由交交班人承承担；接接班人接接班后，一一切责任任由接班班人承担担。四、交接班班方式1、 当面交接:对于交交接班当当事人能能直接见见面岗位位，由岗岗位工按按交接班班标准自自行交接接，班长长监督。2、 间接间接:对于交交接班当当事人不不能直接接见面的的，班长长与接班班人能见见面的岗岗位，由由交班人人交给班班长，再再由班长长负责交交给接班班人，段段长监督督。3、 记录交接:对于交交接班当当事人及及班长不不能直接接见面的的岗位，由由记录交交接。交交班人与与班长共共同

43、承担担接班责责任，接接班人按按检查结结果接班班，段长长监督。矿山车间卫卫生管理理制度一、 车间卫生分分为:室室内卫生生和室外外卫生，也也可以分分为:岗岗位卫生生和环境境卫生。岗岗位卫生生包括:地面、设设备、墙墙壁、门门窗卫生生。环境境卫生包包括:建建筑物屋屋顶、绿绿化带、道道路、排排水沟卫卫生。二、 车间卫生管管理包括括：（11）卫生生区域划划分。（22）卫生生标准。（33）工段段内部卫卫生管理理、监督督与检查查。（44）车间间对各工工段卫生生的监督督与检查查结果。三、 区域划分1、 水电工段：35kkv变电电站内部部及周围围道路、绿绿化带。2、 采矿工段：上山道道路、采采场、汽汽修间、车车库周围围道路及及绿化带带。3、 石子工段：石子上上山道路路、石子子堆场、石石子生产产线系统统内部及及周围道道路。4、 破碎工段：1#-4#皮皮带廊内内部及周周围道路路、绿化化带，机机修间内内部及周周围道路路、绿化化带。窄窄轨铁路路站台。生生料磨系系